SlideShare une entreprise Scribd logo
1  sur  53
Google Analytics
Online Recruitment Bootcamp
Wie ben ik
Jordy van Gent
Project Manager Online en Google Analytics consultant
Vragen? @JordyvanGent of direct stellen
Google Analytics & (Social) Recruitment
Wat er tafel komt
• Google Analytics wat is dat eigenlijk?
• Laatste ontwikkelingen
• Social Media verkeer inzichtelijk maken
Google Analytics & (Social) Recruitment
Wat is Google Analytics eigenlijk
Google Analytics & (Social) Recruitment
Wat is Google Analytics eigenlijk
Google Analytics & (Social) Recruitment
Wat is Google Analytics eigenlijk
Google Analytics & (Social) Recruitment
• Sollicitaties (per kanaal)
• Bekeken vacatures (per kanaal)
• Bounce % (per kanaal)
• Nieuwe bezoekers (per kanaal)
• Aantal bezochte pagina’s
• Gemiddelde tijd op de website
• Branded vs Non-branded verkeer
• Social Media shares (per social netwerk)
(Online) recruitment KPI’s
Google Analytics & (Social) Recruitment
Doel & conversies
Doel
• Sollicitaties
Conversies
• Vacatures bekeken
• Sollicitatieformulier geopend
• Intent (klik op sollicitatie button)
• Event inschrijvingen
• Nieuwsbrief aanmeldingen
• Jobalert aanmeldingen
Google Analytics & (Social) Recruitment
Doelen & Conversie
Google Analytics & (Social) Recruitment
(Micro) conversies
• Social Media sharing
• Zoeken
• Vacatures zoeken
• Gerelateerde content (vacatures, collega’s…)
• Sollicitatiebutton kliks
• Jobalert aanmeldingen
Google Analytics & (Social) Recruitment
Recruitment Funnel
Google Analytics & (Social) Recruitment
Doelproces
Google Analytics & (Social) Recruitment
Doelproces
Google Analytics & (Social) Recruitment
Content
• Landingspagina’s
• Exit pagina’s
• Pagina’s met zoekopdrachten
• Beoordelen content qualiteit
– Bounce%
– Site exit
– Tijd op de pagina
– Bijdrage aan conversie
Google Analytics & (Social) Recruitment
Real Time dashboard
Google Analytics & (Social) Recruitment
1. Impact social media: bij uitsturen twitter
berichten met link naar de website. Bijv. na
plaatsen bericht op blog.
2. Direct effect vacatureplaatsingen
3. Checken url’s met campagnetags om te zien of
ze goed worden doorgezet in Google Analytics
met medium en bron
4. bij instellen doel nieuwe campagne en er is nog
geen verkeer geweest op de bedank-url kun je
de bedank-url live oproepen en in realtime
rapport bekijken om te zien of deze goed wordt
getoond
Realtime: hoe te gebruiken?
Google Analytics & (Social) Recruitment
Bezoekersstroom
Google Analytics & (Social) Recruitment
Sociale bezoekersstroom
Google Analytics & (Social) Recruitment
Bezoekersstroom
Google Analytics & (Social) Recruitment
Google Analytics & (Social) Recruitment
Google Analytics & (Social) Recruitment
De waarde van Social Media
Google Analytics & (Social) Recruitment
De waarde van Social Media
Google Analytics & (Social) Recruitment
De waarde van Social Media
Google Analytics & (Social) Recruitment
De waarde van Social Media
Google Analytics & (Social) Recruitment
De waarde van Social Media
Google Analytics & (Social) Recruitment
De waarde van Social Media
Google Analytics & (Social) Recruitment
Multichannel trechters: conversie-attributie
Vragen die hiermee beantwoord worden:
1. Welke verkeersbronnen (jobboards of social) leveren een
bijdrage aan de conversie?
2. Welke verkeersbronnen zorgen voor awareness bezoek, en
welke verkeersbronnen zijn echte conversiedrivers?
3. Welke zoekwoordgroepen ondersteunen conversies?
4. Wat zijn de meest voorkomende conversiepaden?
Google Analytics & (Social) Recruitment
Welk effect heeft Social Media écht op sollicitaties?
Google Analytics & (Social) Recruitment
Welk kanaal heeft het meeste effect op sollicitaties?
Google Analytics & (Social) Recruitment
Social Media verkeer inzichtelijk maken
Google Analytics & (Social) Recruitment
Data segmentatie
• Verkeersbronnen inzichtelijk
• Segmentatie bezoekers
Google Analytics & (Social) Recruitment
Data segmentatie
• Campages
– Campagne data inzichtelijk d.m.v. getagde url’s
• Prestaties vacaturesites meetbaar
Google Analytics & (Social) Recruitment
Dashboards
Google Analytics & (Social) Recruitment
Alerts instellen
Google Analytics & (Social) Recruitment
Aangepast rapport instellen
Google Analytics & (Social) Recruitment
Aangepast rapport instellen
Google Analytics & (Social) Recruitment
Aangepast rapport instellen
Google Analytics & (Social) Recruitment
Aangepast rapport delen
Google Analytics & (Social) Recruitment
Aangepast rapport delen
Google Analytics & (Social) Recruitment
Aangepast rapport delen
Google Analytics & (Social) Recruitment
Aangepast rapport delen
Google Analytics & (Social) Recruitment
Aangepaste segment aanmaken
Google Analytics & (Social) Recruitment
Aangepaste segment aanmaken
Google Analytics & (Social) Recruitment
Aangepaste segment aanmaken
Google Analytics & (Social) Recruitment
Aangepaste segment aanmaken
Google Analytics & (Social) Recruitment
Dashboard aanmaken
Google Analytics & (Social) Recruitment
Dashboard aanmaken
Google Analytics & (Social) Recruitment
Dashboard aanmaken
Google Analytics & (Social) Recruitment
Dashboard aanmaken
Google Analytics & (Social) Recruitment
Netwerven Recruitment Conversion Matrix®
0.4%
2.6%
9.8%
2.6%
-
200
400
600
800
1,000
1,200
1,400
1,600
1,800
2,000
- 5,000 10,000 15,000 20,000 25,000 30,000
Geopende
sollicitatieformulier
Bezoeken
Social Conversie Matrix
Hyves
Twitter
LinkedIn
Facebook
Google Analytics & (Social) Recruitment
Hulpmiddelen
• Is Google Analytics (goed) geïnstalleerd? Analytics Helper (Chrome)
– http://ntwrvn.nl/HOOM5V
• Campagnes meten
– http://ntwrvn.nl/HUink0
• Snel doelen en filters kopiëren
– http://ntwrvn.nl/J62Lb4
Google Analytics & (Social) Recruitment
Hulpmiddelen
Google Analytics & (Social) Recruitment

Contenu connexe

En vedette

Auditing and fraud detection using Picalo
Auditing and fraud detection using PicaloAuditing and fraud detection using Picalo
Auditing and fraud detection using PicaloSii Quist
 
Finitec Short Presentation, Finnish
Finitec Short Presentation, FinnishFinitec Short Presentation, Finnish
Finitec Short Presentation, Finnishdanielhilden
 
First American Commercial Services
First American Commercial ServicesFirst American Commercial Services
First American Commercial Servicesclkennedy
 
Google+ inzetten voor recruitment en SEO
Google+ inzetten voor recruitment en SEOGoogle+ inzetten voor recruitment en SEO
Google+ inzetten voor recruitment en SEOJordy van Gent
 
Disciplinary and institutional perspectives on digital curation
Disciplinary and institutional perspectives on digital curationDisciplinary and institutional perspectives on digital curation
Disciplinary and institutional perspectives on digital curationMichael Day
 
Content Marketing & Social Media voor Online Recruitment door Alina Sosnina (...
Content Marketing & Social Media voor Online Recruitment door Alina Sosnina (...Content Marketing & Social Media voor Online Recruitment door Alina Sosnina (...
Content Marketing & Social Media voor Online Recruitment door Alina Sosnina (...Jordy van Gent
 
Self Check Out Slideshare
Self Check Out SlideshareSelf Check Out Slideshare
Self Check Out SlideshareJoe Yersavich
 
Introduction to Internet
Introduction to InternetIntroduction to Internet
Introduction to Internetsameera.moparty
 
Evaluation of Sustainability Indicators for the Coastal Zone of Rio de Janeir...
Evaluation of Sustainability Indicators for the Coastal Zone of Rio de Janeir...Evaluation of Sustainability Indicators for the Coastal Zone of Rio de Janeir...
Evaluation of Sustainability Indicators for the Coastal Zone of Rio de Janeir...Raquel Dezidério Souto
 
Why clinical coding is important for doctors
Why clinical coding is important for doctorsWhy clinical coding is important for doctors
Why clinical coding is important for doctorsMartin Gray
 
Kennissessie: Ontwikkelen van een succesvolle recruitmentsite met klantcase "...
Kennissessie: Ontwikkelen van een succesvolle recruitmentsite met klantcase "...Kennissessie: Ontwikkelen van een succesvolle recruitmentsite met klantcase "...
Kennissessie: Ontwikkelen van een succesvolle recruitmentsite met klantcase "...Jordy van Gent
 
Portfolio Of Work 1 Fritha Sutherland
Portfolio Of Work 1   Fritha SutherlandPortfolio Of Work 1   Fritha Sutherland
Portfolio Of Work 1 Fritha Sutherlandfritha
 

En vedette (17)

Auditing and fraud detection using Picalo
Auditing and fraud detection using PicaloAuditing and fraud detection using Picalo
Auditing and fraud detection using Picalo
 
Finitec Short Presentation, Finnish
Finitec Short Presentation, FinnishFinitec Short Presentation, Finnish
Finitec Short Presentation, Finnish
 
Job Help Centers
Job Help CentersJob Help Centers
Job Help Centers
 
First American Commercial Services
First American Commercial ServicesFirst American Commercial Services
First American Commercial Services
 
Google+ inzetten voor recruitment en SEO
Google+ inzetten voor recruitment en SEOGoogle+ inzetten voor recruitment en SEO
Google+ inzetten voor recruitment en SEO
 
Polinter09
Polinter09Polinter09
Polinter09
 
Disciplinary and institutional perspectives on digital curation
Disciplinary and institutional perspectives on digital curationDisciplinary and institutional perspectives on digital curation
Disciplinary and institutional perspectives on digital curation
 
Content Marketing & Social Media voor Online Recruitment door Alina Sosnina (...
Content Marketing & Social Media voor Online Recruitment door Alina Sosnina (...Content Marketing & Social Media voor Online Recruitment door Alina Sosnina (...
Content Marketing & Social Media voor Online Recruitment door Alina Sosnina (...
 
Self Check Out Slideshare
Self Check Out SlideshareSelf Check Out Slideshare
Self Check Out Slideshare
 
Introduction to Internet
Introduction to InternetIntroduction to Internet
Introduction to Internet
 
Evaluation of Sustainability Indicators for the Coastal Zone of Rio de Janeir...
Evaluation of Sustainability Indicators for the Coastal Zone of Rio de Janeir...Evaluation of Sustainability Indicators for the Coastal Zone of Rio de Janeir...
Evaluation of Sustainability Indicators for the Coastal Zone of Rio de Janeir...
 
Why clinical coding is important for doctors
Why clinical coding is important for doctorsWhy clinical coding is important for doctors
Why clinical coding is important for doctors
 
Kennissessie: Ontwikkelen van een succesvolle recruitmentsite met klantcase "...
Kennissessie: Ontwikkelen van een succesvolle recruitmentsite met klantcase "...Kennissessie: Ontwikkelen van een succesvolle recruitmentsite met klantcase "...
Kennissessie: Ontwikkelen van een succesvolle recruitmentsite met klantcase "...
 
Polinter10
Polinter10Polinter10
Polinter10
 
CV Ardiansyah
CV ArdiansyahCV Ardiansyah
CV Ardiansyah
 
Portfolio Of Work 1 Fritha Sutherland
Portfolio Of Work 1   Fritha SutherlandPortfolio Of Work 1   Fritha Sutherland
Portfolio Of Work 1 Fritha Sutherland
 
Polf03
Polf03Polf03
Polf03
 

Similaire à Online Recruitment Bootcamp - Google Analytics

Recruitmentsite optimaliseren met Google Analytics door Jordy van Gent @Netwe...
Recruitmentsite optimaliseren met Google Analytics door Jordy van Gent @Netwe...Recruitmentsite optimaliseren met Google Analytics door Jordy van Gent @Netwe...
Recruitmentsite optimaliseren met Google Analytics door Jordy van Gent @Netwe...Jordy van Gent
 
20210201 Google Analytics - Vonk - deel 2
20210201 Google Analytics - Vonk - deel 220210201 Google Analytics - Vonk - deel 2
20210201 Google Analytics - Vonk - deel 2I Like Media
 
Sessie 10 MFU- Remi van Beekum-Storm MC-
Sessie 10 MFU- Remi van Beekum-Storm MC-Sessie 10 MFU- Remi van Beekum-Storm MC-
Sessie 10 MFU- Remi van Beekum-Storm MC-StormAcademy
 
Ubs - seo & analytics van contentmarketing
Ubs - seo & analytics van contentmarketingUbs - seo & analytics van contentmarketing
Ubs - seo & analytics van contentmarketingTim Stierman
 
20210302 Google Analytics - Deel 2
20210302 Google Analytics - Deel 220210302 Google Analytics - Deel 2
20210302 Google Analytics - Deel 2I Like Media
 
Kennisssessie Google Analytics | 2013 | Estate Internet tilburg
Kennisssessie Google Analytics | 2013 | Estate Internet tilburgKennisssessie Google Analytics | 2013 | Estate Internet tilburg
Kennisssessie Google Analytics | 2013 | Estate Internet tilburgTom Broekhoven
 
Webanalytics - Gastlezing Avans Hogeschool - 3 feb. 2012
Webanalytics - Gastlezing Avans Hogeschool - 3 feb. 2012Webanalytics - Gastlezing Avans Hogeschool - 3 feb. 2012
Webanalytics - Gastlezing Avans Hogeschool - 3 feb. 2012Raaker
 
Weet u exact waar de traffic op uw jobsite vandaan komt?
Weet u exact waar de traffic op uw jobsite vandaan komt?Weet u exact waar de traffic op uw jobsite vandaan komt?
Weet u exact waar de traffic op uw jobsite vandaan komt?Sven Hubin
 
Gauc 2014 event tracking hoe wat waarom - td 17-6-2014 - gedeeld
Gauc 2014   event tracking hoe wat waarom  - td 17-6-2014 - gedeeldGauc 2014   event tracking hoe wat waarom  - td 17-6-2014 - gedeeld
Gauc 2014 event tracking hoe wat waarom - td 17-6-2014 - gedeeldTribal Internet Marketing
 
20200211 I Like Google Analytics
20200211 I Like Google Analytics20200211 I Like Google Analytics
20200211 I Like Google AnalyticsI Like Media
 
Expand Online - #DW15
Expand Online - #DW15Expand Online - #DW15
Expand Online - #DW15Bas Haterd
 
Google analytics: Measuring what matters
Google analytics: Measuring what mattersGoogle analytics: Measuring what matters
Google analytics: Measuring what mattersDavy Tollenaere
 
Masterclass Analytics Deep Dive met Google Analytics Advanced en Google Tag M...
Masterclass Analytics Deep Dive met Google Analytics Advanced en Google Tag M...Masterclass Analytics Deep Dive met Google Analytics Advanced en Google Tag M...
Masterclass Analytics Deep Dive met Google Analytics Advanced en Google Tag M...➚ Mike van Hoenselaar
 
Seminar Google Universal Analytics
Seminar Google Universal AnalyticsSeminar Google Universal Analytics
Seminar Google Universal AnalyticsDirk-Jan van Roest
 
Horeca internetmarketing deel2
Horeca internetmarketing deel2Horeca internetmarketing deel2
Horeca internetmarketing deel2Gezondheid Acties
 
Ubs mei 2015 seo & analytics 2105
Ubs mei 2015   seo & analytics 2105Ubs mei 2015   seo & analytics 2105
Ubs mei 2015 seo & analytics 2105Tim Stierman
 
Sagamore marketing inbound marketing introductie
Sagamore marketing   inbound marketing introductieSagamore marketing   inbound marketing introductie
Sagamore marketing inbound marketing introductieBelinda Suvaal
 
Google Analytics voor beginners
Google Analytics voor beginnersGoogle Analytics voor beginners
Google Analytics voor beginnersSven Bries
 

Similaire à Online Recruitment Bootcamp - Google Analytics (20)

Recruitmentsite optimaliseren met Google Analytics door Jordy van Gent @Netwe...
Recruitmentsite optimaliseren met Google Analytics door Jordy van Gent @Netwe...Recruitmentsite optimaliseren met Google Analytics door Jordy van Gent @Netwe...
Recruitmentsite optimaliseren met Google Analytics door Jordy van Gent @Netwe...
 
Social Media Metrics (#smc036)
Social Media Metrics (#smc036)Social Media Metrics (#smc036)
Social Media Metrics (#smc036)
 
20210201 Google Analytics - Vonk - deel 2
20210201 Google Analytics - Vonk - deel 220210201 Google Analytics - Vonk - deel 2
20210201 Google Analytics - Vonk - deel 2
 
Sessie 10 MFU- Remi van Beekum-Storm MC-
Sessie 10 MFU- Remi van Beekum-Storm MC-Sessie 10 MFU- Remi van Beekum-Storm MC-
Sessie 10 MFU- Remi van Beekum-Storm MC-
 
Ubs - seo & analytics van contentmarketing
Ubs - seo & analytics van contentmarketingUbs - seo & analytics van contentmarketing
Ubs - seo & analytics van contentmarketing
 
20210302 Google Analytics - Deel 2
20210302 Google Analytics - Deel 220210302 Google Analytics - Deel 2
20210302 Google Analytics - Deel 2
 
Kennisssessie Google Analytics | 2013 | Estate Internet tilburg
Kennisssessie Google Analytics | 2013 | Estate Internet tilburgKennisssessie Google Analytics | 2013 | Estate Internet tilburg
Kennisssessie Google Analytics | 2013 | Estate Internet tilburg
 
Webanalytics - Gastlezing Avans Hogeschool - 3 feb. 2012
Webanalytics - Gastlezing Avans Hogeschool - 3 feb. 2012Webanalytics - Gastlezing Avans Hogeschool - 3 feb. 2012
Webanalytics - Gastlezing Avans Hogeschool - 3 feb. 2012
 
Weet u exact waar de traffic op uw jobsite vandaan komt?
Weet u exact waar de traffic op uw jobsite vandaan komt?Weet u exact waar de traffic op uw jobsite vandaan komt?
Weet u exact waar de traffic op uw jobsite vandaan komt?
 
Gauc 2014 event tracking hoe wat waarom - td 17-6-2014 - gedeeld
Gauc 2014   event tracking hoe wat waarom  - td 17-6-2014 - gedeeldGauc 2014   event tracking hoe wat waarom  - td 17-6-2014 - gedeeld
Gauc 2014 event tracking hoe wat waarom - td 17-6-2014 - gedeeld
 
20200211 I Like Google Analytics
20200211 I Like Google Analytics20200211 I Like Google Analytics
20200211 I Like Google Analytics
 
Expand Online - #DW15
Expand Online - #DW15Expand Online - #DW15
Expand Online - #DW15
 
Google analytics: Measuring what matters
Google analytics: Measuring what mattersGoogle analytics: Measuring what matters
Google analytics: Measuring what matters
 
Masterclass Analytics Deep Dive met Google Analytics Advanced en Google Tag M...
Masterclass Analytics Deep Dive met Google Analytics Advanced en Google Tag M...Masterclass Analytics Deep Dive met Google Analytics Advanced en Google Tag M...
Masterclass Analytics Deep Dive met Google Analytics Advanced en Google Tag M...
 
Seminar Google Universal Analytics
Seminar Google Universal AnalyticsSeminar Google Universal Analytics
Seminar Google Universal Analytics
 
Horeca internetmarketing deel2
Horeca internetmarketing deel2Horeca internetmarketing deel2
Horeca internetmarketing deel2
 
Ubs mei 2015 seo & analytics 2105
Ubs mei 2015   seo & analytics 2105Ubs mei 2015   seo & analytics 2105
Ubs mei 2015 seo & analytics 2105
 
Metaalunie ClickQ
Metaalunie ClickQMetaalunie ClickQ
Metaalunie ClickQ
 
Sagamore marketing inbound marketing introductie
Sagamore marketing   inbound marketing introductieSagamore marketing   inbound marketing introductie
Sagamore marketing inbound marketing introductie
 
Google Analytics voor beginners
Google Analytics voor beginnersGoogle Analytics voor beginners
Google Analytics voor beginners
 

Plus de Jordy van Gent

Online Adversting voor recruitment. Online Recruitment Bootcamp van Netwerven
Online Adversting voor recruitment. Online Recruitment Bootcamp van NetwervenOnline Adversting voor recruitment. Online Recruitment Bootcamp van Netwerven
Online Adversting voor recruitment. Online Recruitment Bootcamp van NetwervenJordy van Gent
 
SEO voor recruitment. Online Recruitment Bootcamp presentatie van Netwerven
SEO voor recruitment. Online Recruitment Bootcamp presentatie van NetwervenSEO voor recruitment. Online Recruitment Bootcamp presentatie van Netwerven
SEO voor recruitment. Online Recruitment Bootcamp presentatie van NetwervenJordy van Gent
 
Google Analytics voor recruitment - Online Recruitment Bootcamp
Google Analytics voor recruitment - Online Recruitment BootcampGoogle Analytics voor recruitment - Online Recruitment Bootcamp
Google Analytics voor recruitment - Online Recruitment BootcampJordy van Gent
 
Universal Analytics kennissessie voor Online Recruitment specialisten
Universal Analytics kennissessie voor Online Recruitment specialistenUniversal Analytics kennissessie voor Online Recruitment specialisten
Universal Analytics kennissessie voor Online Recruitment specialistenJordy van Gent
 
Laatste facebook cijfers - Juli 2013
Laatste facebook cijfers - Juli 2013 Laatste facebook cijfers - Juli 2013
Laatste facebook cijfers - Juli 2013 Jordy van Gent
 

Plus de Jordy van Gent (6)

SEO voor recruitment
SEO voor recruitmentSEO voor recruitment
SEO voor recruitment
 
Online Adversting voor recruitment. Online Recruitment Bootcamp van Netwerven
Online Adversting voor recruitment. Online Recruitment Bootcamp van NetwervenOnline Adversting voor recruitment. Online Recruitment Bootcamp van Netwerven
Online Adversting voor recruitment. Online Recruitment Bootcamp van Netwerven
 
SEO voor recruitment. Online Recruitment Bootcamp presentatie van Netwerven
SEO voor recruitment. Online Recruitment Bootcamp presentatie van NetwervenSEO voor recruitment. Online Recruitment Bootcamp presentatie van Netwerven
SEO voor recruitment. Online Recruitment Bootcamp presentatie van Netwerven
 
Google Analytics voor recruitment - Online Recruitment Bootcamp
Google Analytics voor recruitment - Online Recruitment BootcampGoogle Analytics voor recruitment - Online Recruitment Bootcamp
Google Analytics voor recruitment - Online Recruitment Bootcamp
 
Universal Analytics kennissessie voor Online Recruitment specialisten
Universal Analytics kennissessie voor Online Recruitment specialistenUniversal Analytics kennissessie voor Online Recruitment specialisten
Universal Analytics kennissessie voor Online Recruitment specialisten
 
Laatste facebook cijfers - Juli 2013
Laatste facebook cijfers - Juli 2013 Laatste facebook cijfers - Juli 2013
Laatste facebook cijfers - Juli 2013
 

Online Recruitment Bootcamp - Google Analytics