Tugas Mata Kuliah Etika Profesi dan Kepemimpinan

2. E T I K A P R O F E S I D A N K E P E M I M P I N A N 2

3. E T I K A P R O F E S I D A N K E P E M I M P I N A N 3
KELOMPOK PEMIMPIN BANGSA PADA SEGENAP STRATA KEHIDUPAN
NASIONAL DI DALAM SETIAP GATRA (ASTAGATRA) PADA
BIDANG/SEKTOR PROFESI BAIK DI SUPRA STRUKTUR, INFRA
STRUKTUR DAN SUB STRUKTUR, FORMAL DAN INFORMAL YANG
MEMILIKI KEMAMPUAN DAN KEWENANGAN
UNTUK MENGARAHKAN/ MENGERAHKAN
SEGENAP POTENSI KEHIDUPAN NASIONAL DALAM
RANGKA PENCAPAIAN TUJUAN NASIONAL BERDASARKAN
PANCASILA DAN UUD 1945 SERTA MEMPERHATIKAN
& MEMAHAMI PERKEMBANGAN LINGKUNGAN
STRATEGIS GUNA MENGANTISIPASI BERBAGAI
KENDALA DALAM MEMANFAATKAN PELUANG.
(Drs. Zulkarnain, 2012)

4. SISTEM KEPEMIMPINAN NASIONAL
Dalam arti sistem yang bersifat statis, sistem kepemimpinan nasional adalah
keseluruhan komponen bangsa secara hierarkial (state leadership, political
and entrepreneural leadership and societal leadership) maupun pada tatanan
komponen bangsa secara horizontal dalam bidang ekonomi, politik, sosial
budaya, dan pertahanan keamanan.
Dalam arti sistem yang bersifat dinamis, sistem kepemimpinan nasional
adalah keseluruhan aktifitas kepemimpinan nasional yang berporos dari dan
komponen proses transformasi (interaksi moral, etika dan gaya
kepemimpinan) dan akhirnya keluar dalam bentuk orientasi kepemimpinan
yang berdimensi aman, damai, adil dan sejahtera.
E T I K A P R O F E S I D A N K E P E M I M P I N A N 4

5. KEPEMIMPINAN NASIONAL
E T I K A P R O F E S I D A N K E P E M I M P I N A N 5
MISKIN, BODOH, TERTINGGAL,
ISUE GLOBAL, ISUE
PEMBANGUNAN, KKN, LEMAH
GAKKUM
KETAHANAN RENTA
1998 : KRISIS EKONOMI,
KRISIS POLITIK
SENTRALISTIK –
DESENTRALISASI
AMANDEMEN UUD 1945
MULTI PARTAI PEMILU -
LANGSUNG PELAYANAN
PUBLIK PERBAIKAN
EKONOMI
KESEJAHTERAAN
KEAMANAN
PENEGAKAN
HUKUM
POLITIK BERUBAH
CEPAT
LAMBAT
BUTUH PEMIMPIN
NASIONAL YANG MAMPU :
1. OPERASIONAL
2. SISTEM IMPLEMENTASI
WASANTARA DAN
KONSEPSI TANNAS
PERLU KEPEMIMPIAN
NASIONAL :
TANGGUH, ADIL,
VISIONER, NEGARAWAN,
KHARISMATIK,
TRANSFORMATIK
TUJUAN
NASIONAL
menurut Lemhanas (Lembaga Pertahanan Nasional)

6. E T I K A P R O F E S I D A N K E P E M I M P I N A N 6
PRINSIP-PRINSIP DASAR
KEYAKINAN
KESEJAHTERAAN
TAULADAN
TANGGGUNG JAWAB
BIJAK
KONSEKUEN

7. E T I K A P R O F E S I D A N K E P E M I M P I N A N 7
Kerangka ideal normatif kepemimpinan nasional
Visioner Pluralis
IntegritasManager

8. E T I K A P R O F E S I D A N K E P E M I M P I N A N 8

9. VISIONER
Visioner berarti memiliki visi. Visi tentang masa depan yang
mungkin terjadi, masa depan yang diinginkan dan masa depan yang hancur. Dengan
melihat pelbagai kemungkinan arah masa depan ini, seorang pemimpin dapat
memutuskan mau ke mana biduk bangsa ini dibawa,
sembari menghindari masalah dan bencana yang
dapat terjadi.
E T I K A P R O F E S I D A N K E P E M I M P I N A N 9

10. E T I K A P R O F E S I D A N K E P E M I M P I N A N 10

11. PLURALIS
Memiliki kemampuan mengelola kemajemukan dan
keragaman yang melekat dalam tubuh bangsa. Kita diberi keberkahan
sebagai bangsa yang majemuk, baik agama, budaya, etnis, maupun bahasa.
Kemajemukan ini bisa menjadi bumerang manakala kita tidak pandai
mengelolanya menjadi sebuah kekuatan.
E T I K A P R O F E S I D A N K E P E M I M P I N A N 11

12. E T I K A P R O F E S I D A N K E P E M I M P I N A N 12

13. INTEGRITAS
Indonesia membutuhkan pemimpin yang memiliki integritas
(jujur, komitmen, dan konsisten). Integritas ini bukan
hanya bersifat retoris, namun telah dibuktikan dalam dataran konkret. Ini
dapat diketahui dengan melacak sepak terjangnya selama ini (political
tracking).
E T I K A P R O F E S I D A N K E P E M I M P I N A N 13

14. E T I K A P R O F E S I D A N K E P E M I M P I N A N 14

15. MANAGER
Mampu mengelola potensi yang dimiliki bangsa. Potensi itu
bisa berupa kekayaan alam, modal sosial, modal budaya dan daya saing
bangsa.
E T I K A P R O F E S I D A N K E P E M I M P I N A N 15

16. KESIMPULAN
E T I K A P R O F E S I D A N K E P E M I M P I N A N 16
Akhirnya, sebagai panduan normatif, keempat
kriteria itu tentu tidak bermakna apa-apa jika
tidak diikuti ikhtiar akbar guna mewujudkannya.

17. E T I K A P R O F E S I D A N K E P E M I M P I N A N 17