PLANO E ORÇAMENTO REGIONAL 2018/2019

Corpo Nacional de Escutas Região de Aveiro| Escutismo Católico Português | | 03
TRILHOS DE ESCUTISMO conVida
ÍNDICE
SIGLAS
FICHA TÉCNICA
CHEFIA REGIONAL
ASSISTÊNCIA REGIONAL
SECRETARIA REGIONAL PEDAGÓGICA
SECRETARIA REGIONAL DA FORMAÇÃO
SECRETARIA REGIONAL DOS PLANOS PROJETOS E DESENVOLVIMENTO
SECRETARIA REGIONAL DO AMBIENTE E PROTEÇÃO CIVIL
SECRETARIA REGIONAL DO PATRIMÓNIO E RECURSOS
SECRETARIA REGIONAL DA GESTÃO
ORÇAMENTO FINANCEIRO PARA 2018/2019
CENFA – CENTRO DE FORMAÇÃO AMBIENTAL DE S. JACINTO
DEPARTAMENTO DE EXPANSÃO
DEPARTAMENTO DE INFORMÁTICA E COMUNICAÇÃO
DEPARTAMENTO INTERNACIONAL
CALENDARIZAÇÃO 2018/2019
............................................................................................................ 04
................................................................................................ 04
........................................................................................... 05
.................................................................................. 07
............................................................... 10
............................................................ 12
............. 15
................................. 17
..................................... 19
.................................................................. 21
..................................................... 22
............................ 29
........................................................................ 32
........................................ 33
.................................................................... 35
.......................................................................... 37

Corpo Nacional de Escutas Região de Aveiro| Escutismo Católico Português |04|
PLANO ANUAL 2018/2019 | CONVOCAR
SIGLAS
ACANAC - Acampamento Nacional
ACAREG - Acampamento Regional
AR - Assistente Regional
AI - Atividade Internacional
BEA - Base Escutista de Aveiro
CAL - Curso de Animadores Locais
CAP - Curso de Animação Pedagógica
CDOS - Comando Distrital de Operações de Socorro
CENFA - Centro Nacional de Formação Ambiental – São Jacinto
CNE - Corpo Nacional de Escutas – Escutismo Católico Português
DMF - Depósito de Material e Fardamento
EI - Encontro Inicial
ENG - Encontro Nacional de Guias
EPI - Encontro de Preparação Internacional
ERA - Equipa da Assistência Regional
ERCA - Encontro Regional de Caminheiros/Companheiros de Aveiro
DSI - Doutrina Social da Igreja
FGPE - Formação Geral de Pedagogia Escutista
IPE - Iniciação à Pedagogia Escutista
JOTA-JOTI - Jamboree on the air - Jamboree on the internet
JR - Junta Regional
PC - Proteção Civil
PPD - Planos, Projetos e Desenvolvimento
RA - Regresso ao Ativo
SIIE - Sistema Integrado de Informação Escutista
SRPE - Secretaria Regional Pedagógica
FICHA TÉCNICA
Edição: Junta Regional de Aveiro do CNE - Julho 2018
Versão: 1.2 de 30 de julho de 2018
Capa: Pedro Ventura, 794 - Vilar
Foto: Pedro Ventura – 794 - Vilar (S. Jorge 2017/Abril 2017)
Maquete e Gra smo: Departamento Regional de Informática e Comunicação

ConVocar – é esta a palavra mote para este
novo ano escutista na Região de Aveiro em
conformidade com o Plano Trienal aprovado
pelos conselheiros.
É ano do nosso Acampamento Regional
que terá como lema principal Segue os Teus
Sonhos. Em 2018 já uma equipa iniciou esta
caminhada de nindo objetivos e estratégias
estabelecendo linhas do tempo, consolidando
as equipas de trabalho, en m, reunindo as
condições tidas como adequadas para a
realização desta nossa festa regional que,
também como se sabe terá lugar em terras de
Anadia.
Aqui assentará na sua essência o fator
motivacional que nos levou a escolher a palavra
Convocar para este ano.
O nosso ACAREG será certamente uma
oportunidade de celebrar o Escutismo, neste
caso o escutismo da Região de Aveiro.
Opções tiveram que ser assumidas e
propostas à Região que vão de encontro a
algumas partilhas que fomos fazendo com os
nossos dirigentes e que reportam a muita carga
de atividades que vão sendo propostas pelos
níveis regional e nacional.
Não é unânime esta constatação até
porque, se formos analisar os rácios de
participação veri camos que a Região se
envolve e marca presença, algumas vezes
quase com 100% de representação, diríamos
quase inédito.
Entendeu-se no entanto de facto reduzir as
atividades regionais agora e já espelhadas no
calendário regional que presentemente vos
propomos.
Renovamos a nossa intenção de:
- ouvir os nossos associados em
circunstâncias próprias e acerca de temáticas
que se entendam relevantes;
- levar o escutismo para fora da sede, à
comunidade, e de mostrar o quão impactante
hoje reconhecidamente é, como argumentário
de base por tudo que de bom tem em ordem a
sensibilizar nas paróquias para eventual
formação de novos agrupamentos;
- continuar nesta senda de realizar
atividades que, pelo seu conteúdo e pelas
oportunidades de crescimento que oferecem,
registam índices excecionais de participação;
- continuar a apostar na formação dos
nossos dirigentes e de novos formadores.
Dizíamos no nosso Relatório e Contas de 2017
que e citamos “ A formação dos nossos
dirigentes é fator essencial para um escutismo
CHEFIA REGIONAL
CHEFE REGIONAL: José Carlos Santos
CHEFE REGIONAL ADJUNTO: Fernando Cassola Marques (794 – Vilar)

de qualidade… “ continuaremos neste trilho.
Será certamente um ano difícil que ainda não
nos permitirá avançar com os CAPs como é
desejo de todos, mesmo apesar de ainda não
ser um processo bem de nido pela estrutura
nacional, contamos, contudo, que no ano de
2020 sejam dados os primeiros passos, bem
assentes, acreditamos, no que respeita a esta
formação.
Complementarmente queremos ter a nossa
Base Regional a funcionar a 100% até ao m do
ano, já com os equipamentos e móveis
necessários a uma fruição adequada deste
espaço de todos nós.
A gestão nanceira equilibrada da região
também continuará a ser uma preocupação
constante não na perspetiva de gerar lucro mas
sim no sentido de ter meios para corresponder
às necessidades de uma região que cresce e
que aposta num escutismo de referência.
Contamos com todos porque todos somos
Região!

Ao entrar no plano de 2018/2019 iremos
colocar o enfoque na ação de , ouCONVOCAR
seja “Chamar”. Desde a sua fundação, o
Escutismo alicerçou a sua identidade no
“chamamento”, na “participação”. B.-P. dizia:
“Pergunta ao rapaz (rapariga)” o que precisa, o
que lhe faz falta, o que ele(a) quer fazer – esta
foi sempre, e continua a ser a primeira e grande
prioridade do movimento. A che a do executivo
da Junta Regional desenvolveu neste plano este
fator de mobilização delineado para este ano,
que a assistência aqui reforça, pois em tudo se
articula e sintoniza com a vida das
comunidades, e nelas de forma determinante
as comunidades cristãs, em particular onde
cada lobito e escuteiro - aspirantes e noviços, e
onde cada candidato(a) e noviço a dirigente,
assim como cada dirigente está envolvido e
concretiza os seus compromissos e a sua
promessa, e em geral na comunidade
diocesana – Igreja Local da qual faz parte e que
é presidida por um dos sucessores dos
apóstolos – o nosso Bispo Diocesano.
No momento em que é elaborada esta
síntese de programa de atuação da assistência
regional, para o próximo ano pastoral da
Diocese de Aveiro ainda não existem decisões
tomadas acerca do plano plurianual diocesano
a iniciar em outubro de 2018, nem do plano
pastoral anual diocesano para o ano de
2018/2019. De momento sabemos que o
Conselho Presbiteral, o Conselho Diocesano de
Pastoral – onde temos um representante da
Junta Regional, e outros grupos de trabalho
exploram ainda várias ideias e sugestões,
apenas com algumas considerações genéricas
tecidas, no entanto sem ainda uma proposta
concreta. Aguarda-se que esse desenrolar
apenas tenha uma proposta consistente no
princípio de julho, ou então em nais de
setembro, ou início de outubro.
A assistência regional tem desenvolvido o
seu trabalho, e continuará a fazê-lo, em
cooperação com as secretarias e demais
departamentos e serviços da Junta Regional,
rea rmando uma natural parceria e o claro
desenvolvimento e envolvimento de trabalho de
conjunto e colaboração em equipa.
Há uma continuidade do trabalho já
realizado, pois as oportunidades e as
necessidades mantêm-se em nalguns casos,
assim como a complementaridade esperada
em outros.
Esta proposta de animação espiritual em
todas as atividades da Junta Regional, e na
proposta ao CNE feita no espaço regional e nos
momentos de cruzamento de outros níveis, visa
também proporcionar meios pedagógicos que
ASSISTENTE REGIONAL: Pe. Manuel Augusto Marques de Oliveira
ASSISTENTE REGIONAL ADJUNTO: Diácono Élio Simões (283 – Vera Cruz)

possam concretizar na vida dos grupos uma
vivência em comum.
Apesar de ainda não se saber a proposta da
Igreja Diocesana para as comunidades e seus
grupos, há no entanto coisas que já se sabem e
que são uma certeza:
- sabe-se que o ano 2018/2019 vai ter
uma base de “ano missionário”, tendo em conta
a nota pastoral “Todos, Tudo e Sempre em
Missão” da Conferência Episcopal Portuguesa
de 20 de Maio de 2018, da qual o nosso bispo
faz parte;
- sabe-se que o ano 2018/2019, na Igreja
Universal vai estar mobilizada à volta dos
“jovens e da dimensão determinante para o
futuro da humanidade das suas escolhas“,
numa linha claramente vocacional, tendo em
conta o próximo sínodo dos bispos, convocado
pelo Papa Francisco;
- sabe-se que no ano 2018/2019, a Igreja
Universal vai sentir-se interpelada pela
chamada de atenção feita pelo Papa Francisco,
em contracorrente com vários ambientes e
tendências, sobre a “vocação à santidade” – a
partir da sua exortação apostólica.
O aumento de efetivo e a sua participação
da vida da Região continuam a estar na ordem
de preocupações permanentes quer da Junta
Regional em geral, que da assistência em
particular. Este cuidado tem estado presente
nos mais variados aspectos: no crescimento
sustentado e a expansão integrada do CNE pela
região. Temos apenas como referência
indicativa poder envolver 50% das 101
paróquias da diocese para terem os seus
próprios agrupamentos, e não se está longe
dessa meta. Continuam e mantêm-se contactos
e diligências junto de alguns párocos para
promover a associação e o movimento junto das
suas comunidades. No anterior ano fazia parte
o desenvolvimento de algumas propostas
concretas de animação espiritual dos
programas no CENFA, além daquela que é feita
em tempo de verão, sendo que a assistência
regional quer dar outra atenção a esta área,
com o desa o de ainda promover, organizar e
concretizar neste ano escutista essa
possibilidade – até como preparação de alguns
grupos para o ACAREG.
Têem-se procurado majorar e melhorar a
sintonia entre os Assistentes de Agrupamento e
a Junta Regional, uma atenção que se
apresenta cada vez mais como um desa o
maior, pois com essa sintonia procura-se
aprofundar a articulação eclesial do CNE nas
comunidades cristãs, agilizando assim a
comunicação e a convergência de pessoas e
pontos de vista. Da mesma forma se procura
aprofundar também e dar mais consistência ao
acompanhamento dos assistentes com os seus
agrupamento, no sentido de apurar, orientar,
ajudar e cuidar na elaboração dos planos, no
processo de recrutamento e integração de
novos dirigentes, no acompanhamento das
direções de agrupamento e das lideranças nas
secções e dos destinatários nais do Programa
Educativo. Haverá ainda a continuidade no
aprofundamento especial, que implica não só
os assistentes, mas também as direções dos
agrupamentos e vários Secretariados
Diocesanos, na atualização das “Celebrações
do CNE” de forma a melhorar os tempos
cerimoniais e sua articulação com a liturgia da
igreja e com as vida e celebrações das
comunidades.
São diversas as iniciativas que irão
mobilizar a assistência regional; a formação, o
apoio à pedagogia, a concretização de recursos
regionais de apoio a atividades e planos, a
cooperação e colaboração com diversos
projetos, programas, agrupamentos, setores,
departamentos e secretarias da nossa região e
nacionais, concretizando os diversos objetivos
de nidos para este ano.
Tal como aconteceu nas últimas
r e a l i z a ç õ e s d e s t a e n v e r g a d u r a , o
acompanhamento a fazer nos preparativos do
ACAREG, os âmbitos de representação aos
variados níveis, merecerão a atenção da
Assistência Regional em proximidade com a
Secretaria Regional Pedagógica e em
articulação com todo o executivo da Junta
Regional.
A complementaridade e a proximidade no
trabalho e na vivência em equipa com todos os
membros da Junta Regional assim como os
serviços regionais, bem como com os restantes

órgãos e estruturas da Associação CNE, serão
as propriedades promovidas em continuidade
pela presença e intervenção da Assistência
Regional. Se esta estiver ausente dá-se pela sua
falta, mas se estiver presente passará
despercebida – a sua causa é toda a região.

DEPARTAMENTOS:
I Secção – Rosa Matos (189 Ílhavo)
II Secção – Márcio Parracho (588 Gafanha da
Nazaré)
III Secção – Telmo Teixeira (779 Cacia)
IV Secção – Pedro Costa (141 Águeda)
A palavra-chave para este segundo ano do
triénio é SONHAR.
Sonhar com a construção de um mundo
melhor, onde cada um dos nossos escuteiros
possa ser parte ativa, onde cada um dos nossos
escuteiros seja o grãozinho de areia que, em
conjunto com todos os outros, possa formar a
praia imensa que é a nossa Região.
Sonhar que é possível construir um mundo
melhor alicerçado nos sonhos de cada um de
nós
Queremos ser parte ativa na ajuda ao
desenvolvimento de cada um desses sonhos
através da aplicação do método escutista e do
Programa Educativo do CNE, pois, como disse
Mia Couto, “não é segurando nas asas que se
ajuda um pássaro a voar. O pássaro voa
simplesmente porque o deixam ser pássaro”.
Excecionalmente este ano, não teremos os
habituais dias do Lobito, Explorador e Pioneiro
(Azimute), por ser um ano de ACAREG, por ser
um ano que vai exigir de todos nós, um pouco
mais do muito que já tem exigido, no sentido de
podermos fazer deste ano um Campo de
Sonhos onde cada um possa ir beber a
inspiração necessária para sentir na alma a
força do Criador que incentiva a perseguir o
sonho que engrandece a vida.
SECRETARIA REGIONAL PEDAGÓGICA
RESPONSÁVEL: Álvaro Castanheira (221 – Anadia)
Todo conhecimento começa com o sonho.
O sonho nada mais é que a aventura pelo mar desconhecido,
em busca da terra sonhada.
Mas sonhar é coisa que não se ensina,
brota das profundezas do corpo,
como a alegria brota das profundezas da terra.
Como mestre só posso então lhe dizer uma coisa.
Contem-me os vossos sonhos para que sonhemos juntos.
Rubem Alves

Apoiar a ação pedagógica local
ANUAL AÇÕES CONCRETAS
1. Promover o Programa
Educativo do CNE
1.1 - Criação de publicações e documentos e outros recursos educativos
que possam auxiliar as dinâmicas pedagógicas dos agrupamentos e das
secções;
1.2 - Dinamização pedagógica de dias dos Patronos do Escutismo, de
forma particular dos que são referência junto das secções, criando e
divulgando dinâmicas que promovam essa vivência.
Reforçar a participação dos jovens na perspetiva consultiva da Região
2. Desenvolver Atividades e
Dinâmicas Regionais que
promovam a participação dos
jovens na vivência da Região
2.1 - Promover dois encontros de Guias ao longo do ano Escutista
(RUMOS e POW-WOW - Encontro de Dirigentes e Guias, visando o
desenvolvimento de trabalhos relacionados com o ACAREG);
2.2 – Promover a participação dos Pioneiros da Região na eliminatória
do TECOREE Regional;
2.3 – Incentivar a participação da IV Secção na dinâmica “48 horas de
voluntariado”.
Avaliar e potenciar a aplicação do Programa Educativo
3. Aprofundar a aplicação do
Projeto Educativo do CNE com
responsáveis das Unidades e do
Agrupamento.
3.1 – Reunir com os Dirigentes de cada um dos Agrupamentos da
Região procurando aferir o grau de aplicação do Projeto Educativo em
cada uma das Unidades;
3.2 – Continuar a organizar, em parceria com a Assistência Regional,
encontros ou reuniões regionais de Assistentes.
4. Continuar a aprofundar a
partilha de boas práticas,
conhecimento e experiências
pedagógicas entre Secções e
Agrupamentos.
4.1 – Colaborar com a Equipa Responsável pela Organização do ERCA
e do Cenáculo Regional;
4.2 – Desenvolver a organização, em parceria com a Assistência
Regional, do CAMINHATIVA e do ANIMATIVA;
4.3 – Incentivar a participação nas atividades educativas nacionais e
internacionais, nomeadamente o ENG, Luz da Paz de Belém, etc;
4.4 – Participar no ENG;
4.5 – Organização de um Fórum/Debate para as IV Secções que
promova a vivência da Fé em cada uma das Unidades.
Dinamizar a criação e partilha de Oportunidades Educativas
5. Fornecer modelos educativos
de atividades que os
Agrupamentos/Seções possam
dinamizar.
5.1 Promoção periódica, através da Junta Regional (Newsletter, página
facebook Junta Regional, etc), e de recolha, junto das
Secções/Agrupamentos, de modelos de atividades por estes
dinamizados, criando para o efeito uma dinâmica denominada
KUSHIRIKI;
5.2 Divulgação e informação periódica, através da página da Junta
Regional, de modelos de atividades, e de alguns dos seus impactos
pedagógicos através da rúbrica INSPIRATIO.
OBJETIVOS PLANO ANUAL 2018/2019

SECRETARIA REGIONAL DA FORMAÇÃO
RESPONSÁVEL: Sónia Inácio (850 - Calvão)
ASSESSORA: Mafalda Frade
‘Os princípios do Escutismo estão todos
certos. O êxito da sua aplicação depende do
Chefe e do modo como ele os aplica'. in Rasto
do Fundador.
E para tal os adultos do movimento terão de
ter formação a m de poder adquirir
conhecimentos e competências para ir de
encontro ao acompanhamento de cada
escuteiro. Não só daquilo que é obrigatório,
mas sim procurando autoformação e ainda
participando nas proporcionadas pela região.
Desta forma serão dinamizados a
realização dos diversos cursos nos Percursos
Iniciais de Formação e os momentos de
recrutamento no que diz respeito ao Encontro
Inicial, juntamente com o Fórum de Valores e
entrevistas individuais.
Criar oportunidades formativas; é este o
intuito desta secretaria. Em prol da aplicação
do método escutista em cada comunidade, em
cada rapaz e rapariga.
Nunca te contentes com o quê:
trata também de descobrir
o porquê e o como
Baden Powell

1. Acompanhamento da
formação de formadores e
diretores de formação
1.1. Obtenção do ponto de situação de cada formando no
respetivo curso;
1.2. Garantir a conclusão dos respetivos cursos a fim da sua
qualificação.
2. Proporcionar e providenciar
momentos formativos de
formação contínua a todos
os candidatos a dirigentes e
dirigentes
2.1. Promoção, divulgação, preparação e concretização de
formação pessoal contínua junto dos dirigentes;
2.2. Promoção, divulgação, preparação e concretização de FGPE-
RA – Formação Geral de Pedagogia Escutista Regresso ao Ativo.
3. Promover o CNE e o
movimento junto de
potenciais candidatos a
dirigentes adultos
3.1. Promoção, divulgação, preparação e concretização de EI –
Encontro Inicial;
3.2. Promoção, divulgação, preparação e concretização do Fórum
de Valores Pré-IPE;
3.3. Promoção, preparação e realização de entrevistas individuais
com os candidatos a dirigentes após a realização do EI e Fórum
de Valores-Pré IPE.
4. Desenvolver os Percursos
Iniciais de Formação (PIF)
4.1. Nomeação do(s) diretor(es) de Percurso(s);
4.2. Promoção, divulgação, preparação e concretização dos PIF’s
na sua criação ou continuidade a fim da sua conclusão, em
cada um dos cursos que os compõem (IPE, FGPE,
Enriquecimento);
4.3. Promoção, divulgação, preparação e concretização dos
Encontros de Tutores;
4.4. Continuação da elaboração de arquivo regional referente a
percursos formativos.
5. Análise e enquadramento da
formação na região
5.1. Verificação dos formandos que concluíram o processo de
formação (PIF) e que estão aptos à investidura como dirigente
do CNE;
5.2. Análise das necessidades de formação de dirigentes (PIF) nos
agrupamentos face ao respetivo efetivo.
6. Participação e
desenvolvimento de ações
acerca do Sistema de
Formação de Adultos no
Escutismo
6.1. Participação nos Comités Nacionais de Adultos;
6.2. Promoção e participação no ENFORMA e/ou noutras
atividades ligadas à formação de adultos no CNE.
Destinatários:
· Potenciais Candidatos a Dirigente (Encontro Inicial)
Tutores Locais (Cursos de Tutoria Local)·
Recrutamento
CALENDÁRIO FORMATIVO:
Encontro Inicial
# Data
33.EI.2019.01 18 maio 2019
Curso de Tutoria Local
# Data
Chefes de Agrupamento
18 maio 2019
Tutores Locais

Pré - IPE Fórum de Valores
# Data
33.EI.2019.01 15 junho 2019
Após a realização do Pré-IPE Fórum Valores serão realizadas entrevistas individuais com cada um dos
candidatos a dirigentes, a agendar.
Destinatários:
· Candidatos a Dirigente – 5º e 6º PIF (FGPE, Enriquecimento)
Candidatos a Dirigente – 7º PIF (IPE)·
Percurso Inicial de Formação - PIF
Iniciação à Pedagogia Escutista - IPE
PIF #
33.PIF.2018.03
Data
13 e 14 outubro 2018
#
7º
Formação Geral de Pedagogia Escutista - FGPE
PIF #
33.PIF.2018.01
Data
13 e 14 outubro 2018
#
5º 1ª sessão
33.PIF.2018.02 17 e 18 novembro 20186º 2ª sessão
4 e 5 maio 20191ª sessão
3.PIF.2019.01
1 e 2 junho 2019
7º
2ª sessão
Enriquecimento
Data
18 janeiro 2019
#
5º e 6º PIF
25 janeiro 2019
1 fevereiro 2019
8 fevereiro 2019
15 fevereiro 2019
22 fevereiro 2019
8 março 2019
15 março 2019
22 março 2019
29 março 2019
5 abril 2019
12 abril 2019
Nota: nestas datas decorrerão módulos obrigatórios ou facultativos que, aquando da abertura das inscrições,
serão divulgados.
Destinatários:
· Dirigentes que regressam ao ativo
Formação Geral de Pedagogia Escutista – Regresso ao Ativo
Formação Geral de Pedagogia Escutista-Regresso ao Ativo – FGPE-RA
Data
FGPE-RA 2019 4 e 5 maio 2019

A Secretaria Regional dos Planos, Projetos
e Desenvolvimento (PPD) quer trabalhar neste
ano de 2018/2019 para sustentar as
ferramentas e metodologias desenvolvidas no
seio da equipa regional e da própria secretaria
para poder atingir os objetivos abaixo
propostos.
PLANOS: queremos partilhar um template
para elaboração dos planos de agrupamento e
receber os planos de agrupamento dentro dos
prazos de nidos. Com esta base de trabalho
criam-se condições para reunir o conteúdo dos
planos para a criação de sinergias e
oportunidades de interligação.
PROJETOS: queremos continuar a
desenvolver ferramentas para planeamento e
seguimento dos projetos e atividades regionais
no seio da equipa regional. Desta forma
pretende-se melhorar continuamente a
comunicação, a organização e concretização
das ações propostas no plano regional.
DESENVOLVIMENTO: a avaliação dos
vários momentos, a partilha de conhecimentos
e o espírito de melhoria contínua são objetivos
constantes no sentido de conseguimos um
maior desenvolvimento quer na melhoria da
qualidade das atividades regionais, da
expansão da nossa região, mas também dos
agrupamentos da nossa região.
Nota: Uma vez que o plano elaborado para
2018 foi substituído por este plano 2018-
/2019 alguns dos objetivos do plano anterior
mantêm-se os mesmos.
Planear cada momento da vida da nossa região,
agrupamento ou grupo é parte fundamental
para seguirmos a pista correta
e podermos alcançar os objetivos traçados
e realizar grandes atividades.
SECRETARIA REGIONAL DOS PLANOS,
PROJETOS E DESENVOLVIMENTO
RESPONSÁVEL: Francisco Almeida (141 – Águeda)

1. VERIFICAR E ACOMPANHAR A EXECUÇÃO DO PLANO E PROJETOS REGIONAIS
1. Seguimento do Plano e dos
Projetos Regionais
1.1- Criar e manter o Painel de seguimento atividades e projetos
Regionais;
1.2 – Fazer a calendarização dos projetos regionais com prazos e
responsáveis das ações;
1.3 – Fazer o seguimento regular das ações com os vários
responsáveis.
2. ANALISAR E DIAGNOSTICAR OS PLANOS DOS AGRUPAMENTOS
2. Receber, analisar, diagnosticar e
dar feedback dos planos de
agrupamento
2.1- Seguir o prazo regulamentado para entrega dos planos de
agrupamento;
2.2 – Promover a estandardização dos planos de agrupamento;
2.3 – Analisar os planos de agrupamento entregues.
3. IDENTIFICAR OPORTUNIDADES, SINERGIAS E DESAFIOS LOCAIS
3. Identificar oportunidades, sinergias
e desafios locais
3.1 – Compilar as atividades dos agrupamentos que possam ter
interesse para os agrupamentos da região;
3.2 – Propor aos agrupamentos e região a partilha de recursos em
atividades com interesse comum;
3.3 – Identificar e propor à região a integração em atividades e
projetos locais.
4. SUPORTAR A EXECUÇÃO DOS PLANOS ATRAVÉS DA PROMOÇÃO DE ENCONTROS CONJUNTOS
ENTRE A JUNTA REGIONAL E OS AGRUPAMENTOS EM FORMAÇÃO OU COM DIFICULDADES
4. Suportar a execução dos planos
através da promoção de encontros
conjuntos entre a junta regional e os
agrupamentos em formação ou com
dificuldades;
4.1 - Dar feedback aos agrupamentos das oportunidades de
melhoria dos seus planos;
4.2 – Identificar situações de atividades sobrepostas e alertar as
partes;
4.3 – Apoiar os agrupamentos em formação na esquematização
dos seus planos de agrupamento.
5. PROMOVER UMA AVALIAÇÃO ATIVA COMPILANDO PROPOSTAS DE MELHORIA E “LIÇÕES”
APRENDIDAS
5. Promover uma avaliação ativa
compilando propostas de melhoria e
“lições” aprendidas;
5.1 – Promover e incentivar a avaliação dos planos, atividades e
projetos;
5.2 – Compilar e promover a partilha dos resultados da avaliação
com os intervenientes no sentido de todos aprenderem com os
pontos a melhorar;
5.3 – Promover a melhoria contínua das atividades regionais;

A Secretaria do Ambiente e Proteção Civil abraçou o
símbolo da Água Potável pela sua simbologia que se
relaciona com a origem da vida, a transparência, a
força. Tudo isto se torna mote para uma Secretaria
que se quer forte e com alicerces seguros.
Consciencializar para a necessidade imperativa da
proteção do mundo, que nos rodeia e nos acolhe, é
uma meta que teimamos em alcançar.
DEPARTAMENTOS:
PROTEÇÃO CIVIL
Miguel Oliveira (681 - Sangalhos)
João Ramalho (319 - Sta. Joana)
AMBIENTE
Teresa Ravara (283 – Vera-Cruz)
A Secretaria do Ambiente e Proteção Civil
pretende, durante o ano de 2018/2019, dar
continuidade aos projetos iniciados, ajustando-
os às realidades e necessidades dos
agrupamentos de forma a aumentar o
envolvimento a nível regional.
Continuaremos o nosso compromisso de
aproximação aos agrupamentos e de apoio a
nível da proteção civil, criando e partilhando
ferramentas que facilitem o desenvolvimento
das suas funções nesta área.
É objetivo, a nível do Ambiente, intensi car
a nossa ação, envolvendo toda a Região no
“Cuidar da Nossa casa Comum”, indo assim ao
encontro do apelo do Papa Francisco, na sua
enciclia “Laudato si”.
SECRETARIA REGIONAL DO AMBIENTE
E PROTEÇÃO CIVIL
RESPONSÁVEL: Marisol Lucas (789 – Fermentelos)

1. Motivar para a educação ambiental
1. Promover os objetivos de âmbito
ambiental do Desenvolvimento
Sustentável da ONU
1.1 - Realizar uma iniciativa de limpeza/ revitalização de uma área
ambiental a nível regional;
1.2 - Criação de boxes com jogos/ propostas pedagógicas
1.3 - Divulgação de ações e iniciativas de âmbito ambiental.
2. Lançar um desafio ambiental por ano
2. Concurso Ambiental 2.1- Realizar a 2ª edição do concurso “Guardiões do Ambiente”.
3. Promover as especialidades na área do ambiente
3. Insígnia Mundial do Ambiente 3.1- Divulgar e promover a Insígnia Mundial do Ambiente;
3.2 - Divulgação das especialidades ligadas ao ambiente.
1. Dinamizar o departamento PC
1. Capacitar os delegados regionais da
PC nas várias vertentes do
departamento
1.1 - Realização de ações de formação sobre a execução de planos
de segurança;
1.2 - Realização de uma sessão de esclarecimento com um
responsável do DNPC;
1.3 - Manter contactos regulares com os delegados da PC dos
agrupamentos, partilhando informações pertinentes para o
desempenho das suas funções.
2. Motivar para a formação
2. Contribuir para a aquisição de
conhecimentos fundamentais nas
atividades escutistas
2.1- Proporcionar o curso de socorrismo no 1º semestre do ano para
dirigentes;
2.2 – Workshop de uma manhã para guias e subguias sobre
"Proteção Civil em Campo";
2.3 - Fazer um simulacro no ACAREG.
3. Valorizar o departamento da PC
3. Valorizar a Proteção Civil 3.1- Comemorar o Dia Regional da Proteção Civil.
DEPARTAMENTO AMBIENTE
DEPARTAMENTO PROTEÇÃO CIVIL

DEPARTAMENTO DE HISTÓRIA E
MUSEOLOGIA: António Bravo (191 – Aveiro)
Queremos seguir a nossa pista e dar
continuidade bem como melhorar o trabalho
iniciado, quer na gestão do espaço da BEA quer
dos recursos existentes (espaços, materiais e
equipamentos regionais), capaz de dar resposta
às várias solicitações que vão surgindo:
formação, atividades regionais de área, etc.
Queremos ainda, neste ano escutista, passar a
Loja Escutista para o edifício da Junta Regional
(BEA), espaço há muito querido e necessário.
Procuraremos também dar lugar ao
reconhecimento e promoção de espaços da
nossa região, seja dos agrupamentos ou das
entidades locais, tornando-os capazes de
a c o l h e r a t i v i d a d e s e s c u t i s t a s d o s
agrupamentos e/ou secções e que facilitem,
assim, a sua organização e aplicação do
método escutista.
Reunir e promover a história da região de
Aveiro continua a ser um dos objetivos da Junta
Regional e com o departamento História e
Museologia, a cargo do chefe António Bravo,
teremos a oportunidade de continuar a tarefa de
inventariar, conservar em espaço próprio e
promover o acervo histórico regional existente,
dando lugar a mostras temáticas e temporárias
do mesmo. Também continuaremos a
estabelecer contacto com entidades externas e
internas ao movimento escutista que nos
ajudem a enriquecer o espólio e a conhecer
melhor a história da nossa região.
SECRETARIA REGIONAL DO PATRIMÓNIO
E RECURSOS
RESPONSÁVEL: Liliana Morais (838 - Albergaria-a-Velha)

1. Gerir o espaço da BEA
1. Elaborar e implementar plano de
gestão da BEA
1.1 Criação de regulamento e sistema de utilização;
1.2 Identificação dos espaços;
1.3. Equipar e inaugurar a Loja Escutista.
2. Administrar e superintender os materiais e equipamentos regionais
2. Coordenar distribuição de
materiais e equipamentos regionais
2.1 Listar e/ou atualizar a lista do material e equipamento;
2.2 Criação de formulário de requisição de material.
3. Organizar e inventariar o acervo e arquivo histórico regional
3. Promover a história da região
4. Inventariar o acervo histórico
5. Conservar o acervo histórico
3.1. Criação de exposições temporárias com acervo regional;
4.1. Atualização da base de dados;
5.1. Catalogação e conservação em local próprio (sala-museu);
5.2. Dotar a sala-museu com mobiliário de arrumo e exposição.
4. Promover recursos da região e dos agrupamentos
6. Reconhecer e promover espaços
para atividades escutistas
6.1 – Criação de base de dados e divulgação aos agrupamentos.

ASSESSORES:
LOJA ESCUTISTA
Paula Silva (588 - Gafanha da Nazaré)
Podemos dizer que três mega e importantes
projetos vão consumir recursos e a atenção
desta secretaria:
i) A o r g a n i z a ç ã o n a n c e i r a e
administrativa das secretarias regionais e
s e u s d e p a r t a m e n t o s , c o m u m
acompanhamento próximo, atento e
cooperativo com toda a estrutura regional;
ii) O nosso grande acampamento regional,
que terá uma organização consciente,
começando pela estimativa o mais
aproximada possível dos seus custos, que
tentaremos, durante a organização,
minimizar, com o recurso a diversos apoios,
criação de parcerias e claro, dentro dos
conceitos que orientam a nossa ação;
iii) A instalação e operacionalidade da
nossa Base Escutista, que é de todos, e tem
de ser mantida e sempre melhorada, para
continuarmos a dar saltos na melhoria das
condições para trabalharmos.
Como desa o teremos ainda a integração das
contas das estruturas mais centrais do CNE,
numa primeira fase, para logo de seguida serem
incluídos os agrupamentos, aos quais daremos
todo o nosso apoio.
SECRETARIA REGIONAL DA GESTÃO
RESPONSÁVEL: Nuno Nogueira (794 – Vilar)

O Orçamento para o período económico de 2018/2019 será adaptado, recolhendo informação já
prevista para o trimestre nal do ano civil de 2018, devidamente consonante com os novos estatutos
da associação.
Terá já o orçamento para a nossa grande atividade regional, ACAREG 2019, que estará integrado no
orçamento consolidado, embora vá ser gerido de forma autónoma.
Destaca-se o aumento de custos previstos para a estrutura regional, já que incorpora todos os custos
a ter com a nossa sede e a instalação das valências mais urgentes e de equipamento.
A adequação do orçamento às pequenas alterações na estrutura regional não altera de forma
signi cativa a sua construção.
Continuou para 2018/2019 a opção de não aumento da quota regional.
ORÇAMENTO FINANCEIRO PARA 2018/2019
ANUAL AÇÕES A CONCRETIZAR
1. Promover a aprovação de
regulamentos para a Região
1.1. Participar na discussão e aprovação de regulamentos
de gestão da BASE escutista.
1.2. Discussão e aprovação de regulamentos de gestão da
Loja Escutista.
1.3. Integrar nos regulamentos e documentos pedagógicos
internos as questões de ordem financeira.
2. Apoiar todas as secretarias na sua
componente financeira
2.1. Estar próximo da gestão financeira das atividades das
secretarias e seus departamentos.
3. Desenvolver a loja escutista 3.1. Instalar a loja escutista na nossa BASE.,
3.2. Acompanhar a loja on-line.
3.3. Estudar a criação de produtos das junta regional.
4. Colaborar com a Patrulha do
ACAREG
4.1. Apoio direto à organização do ACAREG nas questões
orçamentais e financeiras e da loja Escutista.
5. Acompanhar e colaborar com os
agrupamentos na implementação do
novo normativo nacional
5.1. Dar apoio aos agrupamentos na integração das contas.
5.2. Promover formação complementar sobre a área
administrativa e financeira.

Escolhemos o sinal de pista “Local Bom
para Acampar”. Sendo por demais evidente a
escolha deste sinal, o mesmo impele-nos a
colocar o nosso enfoque em especial nas
infraestruturas e espaço de acampamento.
Hoje de facto é fácil encontrar espaços para
acampar, pela diversidade de oferta. Também a
opção acantonar começa a surgir com alguma
facilidade. No entanto, encontrar um local Bom
para Acampar já não é tão fácil. Este bom aqui é
levado à excelência porquanto permite aos
escuteiros um contacto próximo com a
Natureza e em comunhão com ela.
A localização do CENFA numa
península, tendo de um lado um património
riquíssimo como é o estuário da Ria de Aveiro e
do outro o imenso oceano atlântico, também
lhe confere características valiosíssimas que
facilmente nos passam ao lado.
Sim precisamos de ter presente que o
CENFA tem de continuar a ser um Local Bom
para Acampar!
Continuaremos em 2019 a trabalhar no
trinómio que elegemos para este triénio:
imagem, pedagogia e infraestruturas.
. – Decorre daProgramas Pedagógicos
experiência e dos conhecimentos que vamos
auferindo, a conclusão de que os Programas
Pedagógicos que existiam como oferta do
Campo, necessitavam de uma revisão no
sentido de os tornar mais apelativos, mais
e cazes e menos onerosos. De facto, são um
recurso que dada a diminuta procura que têm –
os agrupamentos trazem os seus próprios
programas – não justi cam os elevados custos
que acarretam quer aos contingentes quer aos
próprios campos. Foi nesta perspetiva que se
elaboraram alternativas exequíveis pelos
contingentes, abertas su cientemente para
serem integradas nos imaginários/ideários e
simples o su ciente para que possam ser
desenvolvidas com os próprios recursos.
Iniciámos este projeto em 2018, queremos
continuar em 2019 a desenvolver propostas
pedagógicas neste âmbito;
Exemplo foi a iniciativa Oceanos com
vida, que foi organizada em 2018 tendo sido
divulgada a nível mundial na plataforma o cial.
Esta iniciativa será replicada em 2019.
. I – As infraestruturas denfraestruturas
campo são sempre uma área de especial
preocupação na mesa da gestão corrente do
CENFA – CENTRO DE FORMAÇÃO
AMBIENTAL DE S. JACINTO
RESPONSÁVEL: José Carlos Santos

espaço; pelas obras que é necessário fazer e
respetivo custo e pela di culdade em encontrar
– dadas as especi cidades das mesmas e a
localização do campo – quem as faça a preços
que sejam considerados razoáveis. Também os
condicionalismos considerados no protocolo
que obriga as partes, exige de nós, como
entidade gestora uma especial atenção. Por
tudo isto os projetos são ajustados em função
de diferentes fatores mas procurando sempre
critérios sustentáveis e equilibrados. Iremos por
isso em 2019 continuar também atentos a esta
situação e iremos intervindo de forma
adequada;
. – Este projeto, iniciado naSentir Servir
sequência da proposta feita à Região em sede
de Conselho Regional irá continuar se veri cado
que ainda existem agrupamentos que, por
motivos de vária ordem não tiveram a
possibilidade de vir até nós numa jornada de
serviço;
. Imagem, Promoção e Desenvol-
vimento – A imagem que uma instituição
“vende” é determinante. Desde o nome com
que a instituição de apresenta e até ao
simbolismo do logo, quem olha deve identi car
imediatamente a instituição e relacioná-la
como um “ .produto de qualidade”
A designação: CENTRO NACIONAL DE
FORMAÇÃO AMBIENTAL DE S. JACINTO, é
desde logo um património que não podemos de
alguma forma perder, bem pelo contrário,
entendemos que deverá ser preservado.
Ultrapassada a questão do quesite
ainda irá ser tratada em 2018 com um restyling
à apresentação grá ca e conteúdos, importa
agora debruçarmo-nos sobre o logo e respetivo
mote – Um abraço de Mar à tua Promessa;
serão recolhidas opiniões e propostas que serão
analisadas e às quais será dado o seguimento
necessário.

1. Conferir ao campo melhores condições para os utilizadores
1. Melhorar as condições da
cozinha 3(Pavilhão)
1.1- Aquisição de mobiliário de inox para substituir os
móveis existentes;
1.2– Verificação e caso necessário proceder à aquisição de
eletrodomésticos.
2. Aumentar / Rever a oferta Pedagógica
2. Realizar ações de
sensibilização /formação
ambiental
2.1- Realizar a 2ª edição do Dia dos Oceanos;
2.2- Promover e divulgar iniciativas de alcance nacional e
mundial na área do ambiente / ecologia;
2.3- Realizar ação de plantação de espécies autóctones.
3. Criar oportunidades de Serviço em Campo
3. Envolver os Agrupamentos /
Secções no Serviço ao Campo
3.1- Continuar com a atividade Sentir / Servir;
3.2- Acolher propostas de serviço pontuais;
3.3- Acolher escuteiros para staff pontual e sazonal ao
campo.
4. Renovação da Imagem
4. Renovar o logo do Campo 4.1- Lançar concurso nacional de propostas para o novo
logo / Restyling do CENFA.
5. Internacionalização
5. Continuar a apostar na
internacionalização do Campo
5.1- Participar de forma possível nos eventos internacionais;
5.2- Criação de um kit promocional a enviar para os
Campos.

A generosidade é uma qualidade que não
bene cia apenas quem a possui ou aqueles a
quem se dirige; é contagiante e dá um ânimo
renovado aos companheiros de ideal. Sempre
que vemos outros adultos juntarem-se a nós
percebemos que a nossa ação se multiplica e se
cimentam as nossas convicções.
Na Paróquia de Nossa Senhora de Fátima e na
Paróquia de Sosa, dois punhados signi cativos
de corajosos adultos propõem-se trilhar
caminhos de generosa dedicação às crianças e
jovens na certeza de que as suas comunidades
terão um futuro melhor.
Iniciaram já a sua formação e, durante o
próximo ano escutista, farão a parte mais
signi cativa e decisiva do seu percurso. A pista
certa irá sendo revelada, mas conduzirá
certamente à fundação próxima de mais dois
Agrupamentos para a nossa Região.
Outros embriões não têm encontrado o terreno
fértil que desejávamos, mas acreditamos que
nem sempre as di culdades iniciais são
sinónimo de inexistência de vontade ou de
gente generosa; apenas ainda não as soubemos
encontrar. Estaremos atentos à ação do Espírito
Santo e tentaremos descobrir onde e como a
semente é lançada.
DEPARTAMENTO DE EXPANSÃO
RESPONSÁVEL: Norberto Correia
ASSESSOR: Manuel Santos

O ano escutista 2018/2019 será para este
departamento um ano forte em termos de
comunicação, devido ao facto de irmos viver o
ACAREG.
Naturalmente que a maioria dos esforços serão
colocados nesta grande atividade regional, sem
nunca descurar, como é evidente a
comunicação habitual e regular com os
agrupamentos e com a sociedade em geral.
A nossa equipa, fruto da especi cidade técnica
exigida, está em constante mutação e daí
necessitarmos de, em cada ano, reforçar os
seus membros.
Sabemos das di culdades existentes na
adjudicação de pessoas para este serviço. São,
na maioria das vezes, pro ssionais com
horários bastante alargados e com muitas
solicitações. É por isso necessário da nossa
parte alargar a equipa por forma a podermos
corresponder devidamente aos ensejos da
região e assim continuar a servir a mesma.
As áreas que abrangemos exigem da nossa
parte uma coordenação elevada e acima de
tudo potenciar ao máximo as ferramentas de
comunicação digital. Será com esse intuito que
desenvolveremos formas de trabalhar novas e
assim aproveitar para divulgar as ações
regionais e de agrupamento.
Fruto da mudança prevista da loja escutista
para a BEA e consequente abertura à região,
teremos ainda a nosso cargo a instalação de
toda a estrutura informática necessária para
garantirmos o funcionamento devido.
Nota: Uma vez que o plano elaborado para
2018 foi substituído por este plano
2018/2019 alguns dos objetivos do plano
anterior mantêm-se os mesmos.
DEPARTAMENTO DE INFORMÁTICA
E COMUNICAÇÃO
RESPONSÁVEL: Pedro Ventura (794 – Vilar)

1. Possuir uma equipa forte, coesa e funcional
1. Reforçar equipa regional nas três
áreas de atuação (informática,
comunicação, imagem)
1.1 Definição de necessidades para o corrente ano;
1.2 Entrar em contacto com escuteiros, com os conhecimentos
técnicos exigidos, para incorporarem a equipa regional.
2. Divulgar as ações regionais e de agrupamento através dos meios de comunicação social
2. Desenvolver modelo de notícia
para facilitar a divulgação das ações
2.1 Disponibilização de modelos online para promoção de ações
regionais de divulgação pelos media.
3. Manter ativo e atualizado o sítio da junta regional
3. Renovar graficamente o sítio da
junta regional
3.1 Desenhar novo sítio da junta regional;
3.2 Lançar até ao final do ano escutista novo sítio.
4. Atualizar permanentemente as redes sociais oficiais da junta regional
4. Atualizar permanentemente as
redes sociais oficiais da junta regional
4.1 Manutenção do ritmo das atualizações permanentes no
Facebook e no Flickr regional;
4.2 Criação de conteúdos específicos para o Youtube;
4.3 Aumentar as publicações no Instagram regional.
5. Suportar a comunicação regional interna (secretarias e departamentos)
5.1 Suportar os meios de
comunicação regional interna
5.1.1 Colaboração com as secretarias e departamentos na criação
dos meios de comunicação internos (ofícios, etc.).
5.2 Instalar a estrutura informática
na BEA
5.2.1 Contratação externa dos serviços necessários para a
instalação da estrutura informática.
6. Apoiar a comunicação bidirecional entre a junta regional e os agrupamentos
6. Estruturar formas de comunicação
entre a região e os agrupamentos
6.1 Disponibilização de espaço no sítio da junta para os
agrupamentos e demais estruturas regionais.

O departamento regional Internacional
pretende que a sua ação se centre,
essencialmente, em três pontos:
- Promover e enriquecer a realização e
participação em atividades internacionais
(locais, parceria, acolhimento e saída) como
fonte de novas experiências, pelo que é
importante promover a participação regional
das crianças e jovens.
- Fazer com que as experiências de uns sejam
fonte de inspiração para outros, promover a
partilha (através do EPI, de fóruns de
formação, ) de experiências eworkshops
projetos de atividades internacionais levados
a cabo pelos agrupamentos / secções da
região;
- Dinamizar a participação dos Agrupamen-
tos em atividades que julgamos de
referência, tais como o Jota – Joti e a Luz da
Paz de Belém, para que mais crianças e
jovens as possam experienciar e, daí, retirar
valores essenciais à vida em comunidade;
DEPARTAMENTO INTERNACIONAL
RESPONSÁVEL: Ana Filipa Nascimento (190 – Murtosa)
ASSESSOR: José Ventura (588 – Gafanha da Nazaré)

1. - As atividades internacionais (AI’s) são fonte de novas e desafiantes experiências, pelo que
é importante promover a participação regional das crianças e jovens para que, não tenham
receio e partam à descoberta de um mundo novo e de novos desafios
1. Contribuir para a entreajuda e
unidade da região na dinamização
das politicas definidas pela
Secretaria internacional do CNE.
1.1- Auxiliar na ação dos agrupamentos/secções/unidades
para a criação de oportunidades de formação e experiência
de vida através da vivência da dinâmica internacional;
1.2 – Promover a participação regional nas atividades
internacionais como forma de enriquecer os nossos
escuteiros.
2. - Para que as experiências de uns sejam fonte de inspiração para outros, é nosso objetivo
reformular a atual base de dados de projetos de atividades internacionais levados a cabo pelos
Agrupamentos / secções
2. Promover a nível regional o
enriquecimento pedagógico das
atividades escutistas
internacionais.
2.1- Divulgar, através dos meios de comunicação existentes,
os projetos e iniciativas internacionais desenvolvidos na
região ou com a região;
2.2 – Garantir, em articulação com a Junta Central, que os
projetos de atividades escutistas internacionais continuem a
ter parecer da Junta Regional;
2.3 - Divulgar, junto dos Agrupamentos, as várias etapas do
processo de realização de uma atividade escutista
internacional assim como dar a conhecer as várias ofertas de
atividades já realizadas – Bons Exemplos na Região.
3- Promover a participação dos Agrupamentos em atividades que julgamos de referência, tais
como o Mercado Internacional, Jota – Joti e a Luz da Paz de Belém, para que mais crianças e
jovens as possam experienciar e, daí, retirar valores essenciais à vida em comunidade;
3. Promover e realizar atividades
de referência: Mercado
Internacional, Jota – Joti e Luz da
Paz de Belém – Cerimónia
Regional.
3.1- Apostar nestas atividades, como oportunidades
educativas para os nossos escuteiros, dado o sucesso destas
atividades em regiões vizinhas e em alguns dos nossos
agrupamentos;
3.2 – Promover e apoiar as atividades através do apoio de
elementos do departamento;
3.3 – Promover a participação da região no Mercado
Internacional (será na nossa região), proporcionando uma
descoberta da oferta da Secretaria Internacional Nacional.

CALENDARIZAÇÃO 2018/2019

informações
chefe regional
chefe regional adjunto
assistente
assistente adjunto
pedagógica
formação
gestão
ambiente
património e recursos
planos, projetos e desenvolvimento
1ª secção
2ª secção
3ª secção
4ª secção
Proteção Civil
Expansão
História e Museologia
Comunicação e Informática
Loja Escutista (DMF)
Secretaria
Mesa dos Conselhos Regionais
Conselho Fiscal e Jurisdicional
Comissão Eleitoral
CENFA
Secretaria Internacional
Clã Universitário de Aveirio
Cenáculo Regional de Aveiro
com o apoio:
Praceta de Ílhavo - Mercado de Santiago, 3810-145 Aveiro
234 381 290 | www.aveiro.cne-escutismo.pt
info.aveiro@escutismo.pt
CHEFIA REGIONAL
cheferegional.aveiro@escutismo.pt
cheferegionaladjunto.aveiro@escutismo.pt
assistente.aveiro@escutismo.pt
assistenteadjunto.aveiro@escutismo.pt
SECRETARIAS REGIONAIS
pedagogica.aveiro@escutismo.pt
formacao.aveiro@escutismo.pt
gestao.aveiro@escutismo.pt
ambiente.aveiro@escutismo.pt
patrimonio.aveiro@escutismo.pt
ppd.aveiro@escutismo.pt
SECÇÕES
iseccao.aveiro@escutismo.pt
iiseccao.aveiro@escutismo.pt
iiiseccao.aveiro@escutismo.pt
ivseccao.aveiro@escutismo.pt
DEPARTAMENTOS
protecaocivil.aveiro@escutismo.pt
expansao.aveiro@escutismo.pt
historia.aveiro@escutismo.pt
comunicacao.aveiro@escutismo.pt
lojaescutista.aveiro@escutismo.pt
OUTROS
secretaria.aveiro@escutismo.pt
mesaconselhoregional.aveiro@escutismo.pt
conselhoﬁscal.aveiro@escutismo.pt
comissaoeleitoral.aveiro@escutismo.pt
info@saojacinto.cne-escutismo.pt
internacional.aveiro@escutismo.pt
cua.aveiro@escutismo.pt
cenaculo.aveiro@escutismo.pt

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