1. Cap. 8
Un Asistente Desleal
Integrantes:
Diácono Anderson Gil
Anciano Cristobal Gil
Pastor Juan Panfil.
Dramatización
Planificación de la Cena de
Fin de Año
2. Un Asistente Desleal
1. Cuando las cosas van mal, son rápidos para decir: “Sabía
que esto no funcionaría”.
2. Cuando presentas una sugerencia, una idea o visión nueva,
ellos no tienen ningún comentario que hacer, sea bueno o sea
malo.
3. Frecuentemente esta pensando: “¡yo sería mejor líder si
tuviera la oportunidad.!!”
4. No está contento con las diferencias entre él y su líder, que lo
hacen ver como subordinado.
5. Esta muy preocupado por su imagen,
en lugar de preocuparse por la de su
líder.
3. Un Asistente Desleal
6. Buscará ávidamente oportunidad para
sentarse en la silla de su líder (ausencias
prolongadas).
8. Observa los buenos atributos de los ministros externos, pero
nunca dice nada de su propio pastor.
7. Ve todas las faltas y los errores de la vida del
ministro principal. Raras veces ve algo bueno.
10. Siempre siente que las cosas deberían ser
hechas de una manera diferente.
9. Constantemente escucha cintas de ministros externos para
aprender de ellos, más no de su propio líder (subversivo).
4. Un Asistente Desleal
11. Recibe quejas habitualmente, es un imán para las quejas de los
congregantes.
12. No aplaude, no sonríe, no dice “amen”, ni grita, ni ríe cuando el
líder está predicando.
13. No canta ni levanta las manos durante la adoración. Tampoco
aplaude durante la alabanza.
14. No fluye con el ambiente general de la congregación.
15. No está contento con las riquezas ni las
bendiciones de su pastor general.
5. Un Asistente Desleal
16. Abiertamente manifiesta desacuerdo con su pastor principal.
17. Considera como un derroche excesivo el privilegio y el honor
otorgado a su líder.
20. Escuchan los malos consejos de sus esposas “vacìas” y no
espirituales.
18. Constantemente se le cruza por la mente el pensamiento de irse
de la iglesia.
19. ¡¡¡ No hace ningún esfuerzo “extra” !!!
