RELACIÓN ENTRE LA FORMA DE COMUNICARNOS Y EL AMBIENTE LABORAL

1. ASERTIVIDAD Y SU RELACIÓN CON EL
CLIMA LABORAL
LCDO. JUAN ELÍAS MUBAYED
PSICÓLOGO
TLF: 977876853

2. ASERTIVIDAD Y SU RELACIÓN CON EL CLIMA LABORAL
LCDO. JUAN ELÍAS MUBAYED
PSICÓLOGO
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3. ASERTIVIDAD Y SU RELACION CON EL CLIMA LABORAL

4. Comunicación
Asertiva
ASERTIVIDAD Y SU RELACION CON E CLIMA LABORAL
LCDO. JUAN ELÍAS MUBAYED
PSICÓLOGO
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5. ¿Para qué nos sirve la asertividad?
• Nos permite expresar sentimientos o deseos positivos o
negativos de una forma eficaz sin negar o desconsiderar los
de los demás y sin crear o sentir vergüenza.
• Darnos cuenta de otros tipos de comportamiento no
asertivo como la pasividad y la agresión.
• Diferenciar las ocasiones en las que la expresión personal
es importante y adecuada.
• Defenderse sin agresión o pasividad frente a la conducta
poco cooperadora o razonable de los demás.
LA ASERTIVIDAD Y SU RELACION CON EL CLIMA LABORAL

6. ASERTIVIDAD Y CLIMA LABORAL

7. RECOMENDACIONES PARA MEJORAR EL CLIMA LABORAL
LCDO. JUAN ELÍAS MUBAYED
PSICÓLOGO
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8. “Cuando los trabajadores están
motivados y se identifican con las
metas de una empresa,
contribuyen a incrementar su
rentabilidad”. Manuel Infante
Comunicarse y mediar: Una forma de vencer en la Comunidad
LCDO. JUAN ELÍAS MUBAYED
PSICÓLOGO
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