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ACCIONISTAS:
JUAN FRANCISCO LEON
JOSE MANTILLA
OBJETIVO

•   Proporcionar la adaptación e
•   integración del nuevo colaborador a la
•   organización, suministrando
•   información respecto a las
•   caracteristicas generales de la
•   cempresa, y así consolidar un equipo
•   idóneo de trabajo enfocado a un alto
•   desempeño en diversas áreas,
•   procurando alcanzar las metas
•   empresariales propuestas.
ORGANIGRAMA
POLITICA DE CALIDAD

•   Preservar y garantizar la calidad del café
•   que van a consumir los clientes de los cafés
•   así como hacer lo más
•   agradable posible su permanencia en las
•   tiendas, atendiendo las peticiones y
•   reclamos presentados”.


• Cumplir con las necesidades del cliente.

• Realizar los procesos según las normas establecidas

• Cumplir con los estándares necesarios de higiene y salud
MISIÓN


Es mantener a nuestros clientes siempre
satisfechos con los servicios que ofrecemos
y trabajar en la formación de personas
capacitadas para trabajar los alimentos y
ofrecer siempre lo mejor.
VISIÓN

• se define una nueva visión a la que se llegará
  en 2015 y así como la misión y las estrategias
  con las que se logrará cristalizar la nueva
  visión. crecer como empresa y cumplir nuestra
  misión.
DEBERES

• Respeto y subordinación a los superiores.

• Respeto a sus compañeros de trabajo.

• Procurar completa armonía con sus superiores y
  compañeros de trabajo en las relaciones personales y en la
  ejecución de labores.

• Guardar buena conducta en todo sentido y obrar con
  espíritu de leal colaboración en el orden moral y disciplina
  general de la empresa.
• Ejecutar los trabajos que le confíen con honradez,
  buena voluntad y de la mejor manera posible.

• Hacer las observaciones, reclamos y solicitudes a que
  haya lugar por conducto del respectivo superior y de
  manera fundada, comedida y respetuosa.

• Recibir y aceptar las órdenes, instrucciones y
  correcciones relacionadas con el trabajo, con su
  verdadera intención que es en todo caso la de
  encaminar y perfeccionar los esfuerzos en provecho
  propio y de la empresa en general.
• Observar rigurosamente las medidas y
  precauciones que le indique su respectivo Jefe
  para el manejo de la máquinas o instrumentos
  de trabajo.

• Permanecer durante la jornada de trabajo en
  el sitio o lugar en donde debe desempeñar sus
  labores, siendo prohibido, salvo orden
  superior, pasar al puesto de trabajo de otros
  compañeros
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Administracion

  • 2. OBJETIVO • Proporcionar la adaptación e • integración del nuevo colaborador a la • organización, suministrando • información respecto a las • caracteristicas generales de la • cempresa, y así consolidar un equipo • idóneo de trabajo enfocado a un alto • desempeño en diversas áreas, • procurando alcanzar las metas • empresariales propuestas.
  • 4. POLITICA DE CALIDAD • Preservar y garantizar la calidad del café • que van a consumir los clientes de los cafés • así como hacer lo más • agradable posible su permanencia en las • tiendas, atendiendo las peticiones y • reclamos presentados”. • Cumplir con las necesidades del cliente. • Realizar los procesos según las normas establecidas • Cumplir con los estándares necesarios de higiene y salud
  • 5. MISIÓN Es mantener a nuestros clientes siempre satisfechos con los servicios que ofrecemos y trabajar en la formación de personas capacitadas para trabajar los alimentos y ofrecer siempre lo mejor.
  • 6. VISIÓN • se define una nueva visión a la que se llegará en 2015 y así como la misión y las estrategias con las que se logrará cristalizar la nueva visión. crecer como empresa y cumplir nuestra misión.
  • 7. DEBERES • Respeto y subordinación a los superiores. • Respeto a sus compañeros de trabajo. • Procurar completa armonía con sus superiores y compañeros de trabajo en las relaciones personales y en la ejecución de labores. • Guardar buena conducta en todo sentido y obrar con espíritu de leal colaboración en el orden moral y disciplina general de la empresa.
  • 8. • Ejecutar los trabajos que le confíen con honradez, buena voluntad y de la mejor manera posible. • Hacer las observaciones, reclamos y solicitudes a que haya lugar por conducto del respectivo superior y de manera fundada, comedida y respetuosa. • Recibir y aceptar las órdenes, instrucciones y correcciones relacionadas con el trabajo, con su verdadera intención que es en todo caso la de encaminar y perfeccionar los esfuerzos en provecho propio y de la empresa en general.
  • 9. • Observar rigurosamente las medidas y precauciones que le indique su respectivo Jefe para el manejo de la máquinas o instrumentos de trabajo. • Permanecer durante la jornada de trabajo en el sitio o lugar en donde debe desempeñar sus labores, siendo prohibido, salvo orden superior, pasar al puesto de trabajo de otros compañeros Ser verídico en todo caso.