A dev ops team's practice in trend micro in agile summit 2018
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我們是一個開發與維運一起的一條龍團隊。插單、緊急案件可能只是我們團隊的日常！除了要讓既有產品保持原有的 SLA 之外，團隊還著手開發一個從無到有的全新產品，究竟在這個無法專注開發的團隊中，我們用了哪些敏捷實踐讓我們專注在產品上呢？ 請聽我娓娓道來！
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- 2. Hello ! I am Juggernaut Scrum Drawing Game Creator RPG Retrospective Creator Developer / Scrum Master / Team Lead / Agile Coach / Agilecommunity.tw Volunteer / Speaker / Blogger / Agile Fighter Juggernaut.liu@gmail.com juggernaut Chao-Kung Liu Chao Kung Liu Juggernaut's Agile Stories
- 6. 開始啦
- 7. 團隊背景
- 8. 開發維運一條龍團隊
- 9. 我們團隊 ( * 6) PO RD QA Dev Manager QA Manager 部門主管 團隊 A 團隊 B 團隊 C S R E 部門配置 . . . Produc t A UX Experts Report AWS Experts Security Experts Produc t B Produc t C
- 11. 我們距離真的客戶 其實還很遙遠
- 13. 只有我們敏捷 ?
- 14. 在我加入之前 你們 QA 我們 RD 自動化測試尚不普及似乎有些摩擦 穀倉 ?
- 15. 在我加入之前 PO 與 Team 想得不一樣 Command & Control 保守 A B
- 16. 一定要有好牌 ?
- 17. 真的開始囉
- 18. 我們跑 SCRUM
- 19. 產品探索階段
- 21. 需求一定要用講的嗎 ? Source : http://www.dailymail.co.uk/sciencetech/article-2119763/Brain-talks-boring-people-making-monotonous-speech-interesting.html
- 22. 需求可以畫出來嗎 ? Product Drawing Game
- 23. Impact Mapping
- 24. Impact Mapping (範例) Goal Actor Impact Deliverable 讓全部夥伴更 了解產品 開發團隊 Product Owner 圖像記憶 增加 參與度 了解全貌 將產品畫出來 工作坊 聽 PO 介紹 蒐集更多元的 想法 跟團隊一起討 論需求
- 25. 需求可以用故事的方式來描述嗎 ? User Story Mapping
- 28. 自己的產品 自己畫 Paper Prototype (範例)
- 29. 團隊共創
- 31. Design Sprint
- 32. 產品交付階段
- 33. ScrumThon
- 34. 過去的 Doing Scrum Mon. Tue. Wed. Thu. Fri. Planning Review 容易請假 容易衝堂 PO 很忙 時間零碎 留下尾巴 隨插即做 1 週
- 35. 我們的 ScrumThon Mon. Tue. Wed. Thu. Fri. Review Daily Scrum Planning Retrospective 容易請假 容易衝堂 PO 很忙 時間零碎 留下尾巴 隨插即做 今天不寫 Code
- 36. Sprint Planning
- 37. Sprint Planning
- 38. 過去的 Sprint Planning Developer & QA 全部混在一起估 使用 Planning Poker 但相對不太對 ? 有時執著非常細的 Task 沒有 Acceptance Criteria 固定時間 碰到活動與長假怎麼辦?
- 40. 相對估算 1) 先排序 2) 找基準 3) 估點數 31 2 5 1 3
- 41. 專注在目標上
- 42. 要考慮 緊急事件
- 43. 團隊吃得下多少 ?
- 44. Sprint 開工啦
- 45. Daily Scrum
- 46. 實體看板 vs 數位看板 Source : https://www.atlassian.com/software/jira
- 47. 過去的 Daily Scrum 半成品太多以人為單位排隊報告 明明相同的故事卻分 不同人報告 Story A Story B Story A
- 48. 我們的 Daily Scrum
- 49. 自動化測試 NUnitUnit Test Integration Test Acceptanc e Test UI Test NSubstitute Entity Framework Core Testing with in Memory NUnit Mocha Robot FrameworkDVT BVT Robot Framework
- 50. 人盡皆知的 Fail !
- 51. 我們的 DevOps ELK
- 52. 插單與緊急事件
- 54. 互相 Cover
- 56. 專注在目標上
- 59. 短視近利
- 60. 我們其實是 …. 一次估 2 個星期當作 Refinement
- 61. Sprint Review
- 62. Sprint Review
- 63. 我們的 Sprint Review 沒有客戶參與 盡量邀請 Product Owner (咦?) 團隊的共識時光 盡量邀請 Stakeholders
- 66. 中了幾項 ?
- 68. A week ago Now Fact Fact Fact Fact Fact Fact Fact Fact Fact Fact Fact Fact Fact Fact
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- 76. #Book – 學問 ORID
- 77. 謝謝你的美好 !
- 78. 利於溝通的工作環境
- 79. 當我們坐在一起
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- 90. 以身作則 身先士卒
- 92. 兄弟籃球
- 93. 透明 & 開放
- 94. 捍衛核心精神
- 95. 團隊共識
- 96. 人對了才能敏捷 ?
- 98. 工商服務
- 99. Scrum Drawing Game 內訓課程 [我們希望減輕你的 Agile 痛點] ▫只能從書本，分享中了解 Agile ，沒有實戰經驗 ▫悶著頭做，結果產出不是客戶要的產品 [我們希望讓你體驗] ▫透過 Impact Mapping 和 User Story Mapping 探索需求 ▫透過 Scrum Drawing Game 體驗 Scrum 流程 [我們想帶給你的價值] ▫體驗到原來 Scrum 是這麼運作 ▫重新認識目前正在開發的產品 ▫Team Building
- 100. 加入趨勢 // 對於挑戰新技術樂此不疲 // 對所有事物充滿好奇，並主動出擊，探索原因 // 對寫程式有欲罷不能的熱忱 // 渴望站在世界的舞台，創造世界級的產品及服務 // 喜歡與國際團隊合作 // 愛穿客戶的鞋子
- 103. CREDITS Special thanks to all the people who made and released these awesome resources for free: Presentation template by SlidesCarnival Photographs by Unsplash
Notes de l'éditeur
- 有一種餓 叫媽媽覺得你餓
- 我過去是擅長 數位看板
- 以人為單位報告 明明相似的故事卻分不同人報告 半成品太多 常見誤區 進度報告 (關我什麼事) 站很久腳很酸 有一陣沒一陣 對著 Manager / Lead 報告
- Dev 幫 QA QA 幫 Dev 大家互相 Cover
- 隨處可及的白板 部署板 工作板 便利貼
- A retrospective is an opportunity to learn and improve. It is time set aside – outside of day-to-day routine – to reflect on past events and behaviors. In its simplest form the team reflects on 3 questions: ・What did we do well? ・What did we do poorly? ・What will we do differently next time to improve?
- 除了找技術相符的人才外 也希望擁有趨勢DNA的特質 換成DNA: Senior 技術能力+人格特質，junior 有以下特質也非常歡迎 追求技術的成就感 (對技術充滿熱情) 解決客戶問題 (重視客戶/user’s pain) 具有變動的彈性 (agility; adapt to change/to learn) 團隊合作 創新/創意
- 除了找技術相符的人才外 也希望擁有趨勢DNA的特質 換成DNA: Senior 技術能力+人格特質，junior 有以下特質也非常歡迎 追求技術的成就感 (對技術充滿熱情) 解決客戶問題 (重視客戶/user’s pain) 具有變動的彈性 (agility; adapt to change/to learn) 團隊合作 創新/創意