1. FACTORES QUE INHIBEN EL FACULTAMIENTO
Factores de inhibición del faculta miento
• Actitudes acerca de los Subordinados
• Inseguridades personales
• Necesidad de control
Errores o Barreras más comunes en la implantación del Faculta miento
* Introducir cambios severos en la estructura organizacional durante la implantación del faculta
miento.
* El miedo a perder el status; miedo al cambio.
* Falta de compromiso de la gerencia o del equipo.
* Simplificación excesiva del proceso de faculta miento.
* No cambiar los procesos, políticas, y prácticas de la organización para implantar el faculta
miento.
* Falta de indicadores para evaluar el progreso.
* Que los involucrados (gerentes, supervisores, equipos) no participen directamente en el diseño
de la planeación del faculta miento.