1. RESPONSABILIDAD LEGAL FRENTE A LOS ACCIDENTES Gerencia Gestión Riesgos Operacionales Antofagasta.
2. Artículo 184 Código del Trabajo Obliga al empleador a tomar medidas necesarias para proteger eficazmente la vida y salud de sus trabajadores y a disponer de los elementos necesarios para prestar, en caso de accidentes, oportuna y adecuada atención médica, farmaceutica y hospitalaria.
3. Cuando el accidente o Enfermedad se deba a culpa o dolo de la empresa o de un tercero, sin perjuicio de las acciones criminales que procedan, deberán observarse las siguientes reglas : El organismo administrador podrá repetir en contra el responsable del accidente, por las prestaciones que haya otorgado o deba otorgar. Artículo 69 de la Ley 16.744
4. La víctima y demás personas a quienes causa daño el accidente, podrá reclamar al empleador o terceros responsables del accidente, también las otras indemnizaciones a que tengan derecho, incluso el daño moral. Ante el estado o la sociedad, por el cumplimiento de acciones legales motivadas por la comisión de un delito o cuasidelito penal. Artículo 69
8. DAÑO Todo perjuicio, menoscabo, dolor o molestia, que sufra un individuo en su persona física o moral ( honra, afecciones, libertad, etc.) o en sus bienes. DAÑO Material Moral
9. QUE SEA IMPUTABLE QUE HAYA SIDO COMETIDO POR UNA PERSONA DOTADA DE UN DISCERNIMIENTO NECESARIO PARA DARSE CUENTA DEL ACTO QUE EJECUTA
12. Es todo hecho ilícito, cometido con la intención de dañar, que interfiere injuria o daño a otra persona DELITO CUASIDELITO Es todo hecho ilícito culpable, pero cometido sin intención de dañar, que ocasiona injuria o daño a otra persona
13. DELITO INTENCION DE DAÑAR CUASIDELITO Es todo hecho ilícito culpable, pero cometido sin intención de dañar, que ocasiona injuria o daño a otra persona
14. Indemnización Ambas se miden en base al daño causado Consecuencia de Delitos y Cuasidelitos ( Código Civil )
15. Responsabilidad Penal DELITOS Y CUASIDELITOS Penados por la Ley DIFERENCIAS Un hecho ilícito puede ser a la vez civil y penal Un hecho ilícito puede ser penal y no civil Un hecho ilícito puede ser civil y no penal
16. ARTICULO 4° Respecto de los trabajadores contratistas o subcontratistas, deberán observarse además las siguientes reglas: El dueño de la empresa o faena, será SUBSIDIARIAMENTE responsable de las obligaciones que, en materias de afiliación y cotización, afecten a sus contratistas respecto de sus trabajadores. Igual responsabilidad afectará al contratista en relación con las obligaciones de sus subcontratistas.
17. PENALIDAD Cuasidelitos Penales Por el Artículo 492 del C.Penal, Los empresarios que actúen culpablemente en la ocurrencia de un accidente laboral, son sancionados con las penas del art.490, que dice: “ El que por imprudencia temeraria ejecutare un hecho,que, si mediare malicia, constituirá un crimen o un simple delito contra las personas, será penado:
18. 1.- Con reclusión o relegación menores en sus grados mínimos a medios, cuando el hecho importare un crimen. Esto significa de 61 días a 3 años 2.- Con reclusión o relegación menores en sus grados mínimos o multa, cuando importare el hecho un simple delito. Esto significa 61 a 540 días
19. EMPLEADOR (Art.3 C.T.) Es la persona natural o jurídica que utiliza los servicios intelectuales o materiales de una o más personas, bajo dependencia y subordinación y en virtud de un contrato de trabajo
20. Es una persona ficticia, capaz de ejercer derechos y contraer obligaciones civiles y de ser representada judicialmente y extrajudicialmente PERSONA JURIDICA (C.Civil)
21. PERSONA JURIDICA ( Cod. Penal ) La responsabilidad penal, sólo puede hacerse efectiva en personas naturales. Por las personas jurídicas responden los que hayan intervenido en el acto punible, sin perjuicio de la responsabilidad civil que afecte a la empresa, en cuyo nombre hubiese obrado.
22. CONCLUSIONES 1. La conducta del empresario, ya sea lícita, culpable o dolosa, podrá ser la causa de accidentes del trabajo. 2. La adopción de medidas de prevención, determinadas por el Reglamento Interno, Servicio de Salud o el Organismo Administrador es obligatoria para las empresas. 3. El no adoptar medidas preventivas, significa no cumplir una a causa de infracciónes a las normas, se produce un accidente, será CULPABLE y el empresario podrá ser demandado judicialmente.
23. Conclusiones 4. Si a causa de un incumplimiento de una obligación, se pro- duce un accidente, será CULPABLE y el empresario podrá ser demandado judicialmente. 5. La empresa no debe olvidar, que un accidente no sólo tiene consecuencia de lesión, sino también una consecuencia económica como demandas millonarias en su contra. 6. La obligación de entregar seguridad en el trabajo, no es de responsabilidad, sino de la entidad empleadora y de origen contractual.
