Kaien 日本LD学会
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日本LD学会でKaienが発表した資料です。主に大学生のサポートについてお話しました。（最後のスライド2枚が学生向けについて） ・Kaien（大人向け就労支援）利用説明会 http://www.kaien-lab.com/forhfa/forhfa/ ・TEENS（学習支援&お仕事体験）利用説明会 http://www.teensmoon.com/flow/seminar/
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- 2. 株式会社Kaienについて ～会社概要～ ～事業内容～ （TEENS、大学生支援） 東京都千代田区岩本町3-7-11 新宿事業所 東京都新宿区西新宿6-2-3 横浜事業所 横浜市神奈川区西神奈川1-3-6 2009年9月 1,740万円 鈴木慶太 スタッフ数 3. 教育事業 サテライト 代表取締役 （職業訓練、就活支援） 東京都千代田区東神田2-7-9 資本金 2. 就労支援事業 本社（秋葉原） 設立 1. 人材サービス事業（人材紹介、人事コンサル） 34人 （うちフルタイム17人） Kaienの強み 発達障害の職業訓練、適職アセスメント、就活支援、定着支援に関するワンストップ支援が可能。 発達障害の約1,400人が登録する国内唯一の企業 （希望者全員にお会いしています） 207人訓練 118人就職 2013/10/20 本ドキュメントに関わる著作権およびその他一切の知的財産権は、株式会社Kaienに帰属します 2
- 3. 数字で見る Kaien （１） 国や医学界・研究機関も認める専門性 ・委員 文部科学省、(独)高齢・障害・求職者雇用支援機構（2011年・12年） ・執筆 「月刊精神科」、「教育と医学」、「日本政策金融公庫 調査月報」他 ・研究等 富山大学、福岡教育大学、明治学院大学、労政行政研究所他 （２） 圧倒的な就職/定着実績 •人材紹介後の定着率 •職業訓練生の就職率 •発達障害者の登録者数 約 90 % 約 80 % 1,400人（2013年8月現在） •（Kaienの人材像 20代前半～30代前半、男女比＝3：1、最終学歴が大学8割程度） （３） 革新的な経営・サービス内容 •国内メディア •海外メディア •講演等 2013/10/20 NHK、テレビ東京、TBS、朝日新聞、中日新聞他 ビジネスウィーク、シカゴ・トリビューン、ロイター 年間30件程度 本ドキュメントに関わる著作権およびその他一切の知的財産権は、株式会社Kaienに帰属します 3
- 4. 就労支援事業 秋葉原・新宿 就労移行支援事業 内 容 ： 擬似職場での職業技能＆対人コミュニケーション訓練 時 間 ： 平日9時30分～15時30分（土曜日の場合は夕方）です。 定 員 ： 秋葉原40人、新宿20人の合計60人 形 態 ： 障害者総合福祉法上・障害福祉サービス 横浜市 発達障害者就労支援事業 定 員 ： 10人 形 態 ： 横浜市モデル事業 発達障害者（疑い含む）就労移行 2013/10/20 本ドキュメントに関わる著作権およびその他一切の知的財産権は、株式会社Kaienに帰属します 4
- 5. 職業技能 ＆ 対人コミュニケーション力 1 PC基礎 （タイピング、Excel、パワポ他） 2 事務作業 （人事・経理・販売支援等） 3 IT・デザイン （プログラミング、ソフトウェアテスト、Mac） 4 ビジネス英語 （メール、会話、実践） 5 オンライン店舗 （仕入れ・商品管理・発送など物流一般） 職業訓練の様子 6 就職活動支援（面接練習、就活書類作成、段取り、SNS） 2013/10/20 本ドキュメントに関わる著作権およびその他一切の知的財産権は、株式会社Kaienに帰属します 5
- 8. 圧倒的な就職/定着実績、実力に応じた給与 訓練生 就職率 月給（万円） 職場 定着率 22.520- 80% 90% 全国平均36% (1) 全国平均81%(1) 当社 平均 17.515- 全国 平均 12.5- 27人/年が就職 平均在籍8ヶ月 （※秋葉原事業所 定員20） (2) 100% 20% 40% (1) http://www.mhlw.go.jp/stf/shingi/2r98520000029f49-att/2r98520000029f8e.pdf (2) http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/2r98520000002fxj.html 2013/10/20 本ドキュメントに関わる著作権およびその他一切の知的財産権は、株式会社Kaienに帰属します 8
- 10. 学生プログラム 内容 毎週土曜日 午後～夜 – – – – – – 職業訓練 ： しゃべり場 ： 就活講座 ： ビジネスマナー ： ビジネス英語 ： 懇親会 ： 平日コースの短縮版 障害特性についての困り感共有の茶話会 学生生活、コミュニケーションのレクチャー 電話・メールなど（SPI対策も） TOEIC教材やBBC、YouTubeなどを活用 「ナナメの関係」を促進する呑み会 平日対応 – 個別相談 ： – ご家族連携 ： – 面接対策 ： 2013/10/20 月1回のなんでも相談 （学業、生活、就活） 保護者会、個別相談（年数回） 月2回の面接練習録画会 本ドキュメントに関わる著作権およびその他一切の知的財産権は、株式会社Kaienに帰属します 10
- 11. 発達障害の学生を仕事に結びつけるために 学校に過剰適応しているタイプを理解する メンタル面で傷ついている場合は二次障害を理解する 個別の対応がどうしても必要なところがあることを理解する 褒めるほうが良いが間違った全能感につながる場合もある 障害扱いしてほしい人・親と障害扱いしてほしくない人・親がいる 診断名に左右されないほうがよい 現代病（一人っ子、遊び減少）もあるが先天的な部分が多い 2013/10/20 本ドキュメントに関わる著作権およびその他一切の知的財産権は、株式会社Kaienに帰属します 11