SlideShare une entreprise Scribd logo
1  sur  28
Télécharger pour lire hors ligne
Управляйте персоналом легко

Комплекс решений
EVOLA Take-to-Run
для управления персоналом



Артем Смирнов
О компании ЭВОЛА
Компания ЭВОЛА является партнером SAP СНГ (Service Partner, Channel Partner) и
оказывает услуги по внедрению и обслуживанию решений SAP.
Наши решения и услуги направлены на эффективное построение HR процессов:
 Оптимизация и автоматизация HR процессов
 Стратегическое управление персоналом и Бизнес-аналитика
 Управление взаимодействием сотрудников и бизнес-процессами
 Охрана труда
Наши клиенты
Комплекс функций управления персоналом

                  Управление
             кадровым потенциалом


                        Управление обучением и
     Подбор персонала
                          развитием персонала


   Управление       Планирование
                                       Управление
 эффективностью       затрат на
                                     командировками
    персонала         персонал


  Базовые функции управления персоналом

                         Учет рабочего времени,
      Кадровый учет и
                           расчет зарплаты и
        отчетность
                               отчетность
Сценарий демонстрации

                            Прием
 Создание новой                                      Постановка
                          сотрудника
штатной должности                                      целей
                           на работу



 Корпоративное             Команди-            Оценка эффективности
   обучение                 ровка                     работы



     Расчет              Учет рабочего           Расчет заработной
 вознаграждений            времени                     платы



             Расчетный листок
                                       Анализ финансовых
               сотрудника на
                                          показателей
                  портале



Процессы на схеме выполняют      специалист,     сотрудник кадровой
                                руководитель           службы
Структура компании

              Торговая компания



 Кадровая служба                Отдел продаж




    Сотрудник
                           Начальник отдела
 кадровой службы




                       Менеджер         Менеджер
                    Иванова Наталья
Сценарий демонстрации

                            Прием
 Создание новой                                      Постановка
                          сотрудника
штатной должности                                      целей
                           на работу



 Корпоративное             Команди-            Оценка эффективности
   обучение                 ровка                     работы



     Расчет              Учет рабочего           Расчет заработной
 вознаграждений            времени                     платы



             Расчетный листок
                                       Анализ финансовых
               сотрудника на
                                          показателей
                  портале



Процессы на схеме выполняют      специалист,     сотрудник кадровой
                                руководитель           службы
Создание новой штатной должности
Сценарий демонстрации

Создание новой           Прием
                                                Постановка
   штатной             сотрудника
                                                  целей
  должности             на работу

                                                 Оценка
Корпоративное           Команди-
                                              эффективности
  обучение               ровка
                                                 работы

                          Учет
    Расчет                                   Расчет заработной
                        рабочего
вознаграждений                                     платы
                        времени

          Расчетный листок             Анализ
           сотрудника на             финансовых
              портале                показателей


Процессы на схеме выполняют    специалист,   сотрудник кадровой
                              руководитель         службы
Прием сотрудника на работу
Сценарий демонстрации

                            Прием
 Создание новой                                      Постановка
                          сотрудника
штатной должности                                      целей
                           на работу



 Корпоративное             Команди-            Оценка эффективности
   обучение                 ровка                     работы



     Расчет              Учет рабочего           Расчет заработной
 вознаграждений            времени                     платы



             Расчетный листок
                                       Анализ финансовых
               сотрудника на
                                          показателей
                  портале



Процессы на схеме выполняют      специалист,     сотрудник кадровой
                                руководитель           службы
Постановка целей
Сценарий демонстрации

                            Прием
 Создание новой                                      Постановка
                          сотрудника
штатной должности                                      целей
                           на работу



 Корпоративное             Команди-            Оценка эффективности
   обучение                 ровка                     работы



     Расчет              Учет рабочего           Расчет заработной
 вознаграждений            времени                     платы



             Расчетный листок
                                       Анализ финансовых
               сотрудника на
                                          показателей
                  портале



Процессы на схеме выполняют      специалист,     сотрудник кадровой
                                руководитель           службы
Корпоративное обучение
Сценарий демонстрации

                            Прием
 Создание новой                                      Постановка
                          сотрудника
штатной должности                                      целей
                           на работу



 Корпоративное             Команди-            Оценка эффективности
   обучение                 ровка                     работы



     Расчет              Учет рабочего           Расчет заработной
 вознаграждений            времени                     платы



             Расчетный листок
                                       Анализ финансовых
               сотрудника на
                                          показателей
                  портале



Процессы на схеме выполняют      специалист,     сотрудник кадровой
                                руководитель           службы
Командировка
Сценарий демонстрации

                            Прием
 Создание новой                                      Постановка
                          сотрудника
штатной должности                                      целей
                           на работу



 Корпоративное             Команди-            Оценка эффективности
   обучение                 ровка                     работы



     Расчет              Учет рабочего           Расчет заработной
 вознаграждений            времени                     платы



             Расчетный листок
                                       Анализ финансовых
               сотрудника на
                                          показателей
                  портале



Процессы на схеме выполняют      специалист,     сотрудник кадровой
                                руководитель           службы
Оценка эффективности работы
Сценарий демонстрации

                            Прием
 Создание новой                                      Постановка
                          сотрудника
штатной должности                                      целей
                           на работу



 Корпоративное             Команди-            Оценка эффективности
   обучение                 ровка                     работы



     Расчет              Учет рабочего           Расчет заработной
 вознаграждений            времени                     платы



             Расчетный листок
                                       Анализ финансовых
               сотрудника на
                                          показателей
                  портале



Процессы на схеме выполняют      специалист,     сотрудник кадровой
                                руководитель           службы
Расчет вознаграждений
Сценарий демонстрации

                            Прием
 Создание новой                                      Постановка
                          сотрудника
штатной должности                                      целей
                           на работу



 Корпоративное             Команди-            Оценка эффективности
   обучение                 ровка                     работы



     Расчет              Учет рабочего           Расчет заработной
 вознаграждений            времени                     платы



             Расчетный листок
                                       Анализ финансовых
               сотрудника на
                                          показателей
                  портале



Процессы на схеме выполняют      специалист,     сотрудник кадровой
                                руководитель           службы
Учет рабочего времени
Сценарий демонстрации

                            Прием
 Создание новой                                      Постановка
                          сотрудника
штатной должности                                      целей
                           на работу



 Корпоративное             Команди-            Оценка эффективности
   обучение                 ровка                     работы



     Расчет              Учет рабочего           Расчет заработной
 вознаграждений            времени                     платы



             Расчетный листок
                                       Анализ финансовых
               сотрудника на
                                          показателей
                  портале



Процессы на схеме выполняют      специалист,     сотрудник кадровой
                                руководитель           службы
Расчет заработной платы
Сценарий демонстрации

                            Прием
 Создание новой                                      Постановка
                          сотрудника
штатной должности                                      целей
                           на работу



 Корпоративное             Команди-            Оценка эффективности
   обучение                 ровка                     работы



     Расчет              Учет рабочего           Расчет заработной
 вознаграждений            времени                     платы



             Расчетный листок
                                       Анализ финансовых
               сотрудника на
                                          показателей
                  портале



Процессы на схеме выполняют      специалист,     сотрудник кадровой
                                руководитель           службы
Расчетный листок сотрудника
Сценарий демонстрации

                            Прием
 Создание новой                                      Постановка
                          сотрудника
штатной должности                                      целей
                           на работу



 Корпоративное             Команди-            Оценка эффективности
   обучение                 ровка                     работы



     Расчет              Учет рабочего           Расчет заработной
 вознаграждений            времени                     платы



             Расчетный листок
                                       Анализ финансовых
               сотрудника на
                                          показателей
                  портале



Процессы на схеме выполняют      специалист,     сотрудник кадровой
                                руководитель           службы
Анализ финансовых показателей
Спасибо за внимание!
Спасибо за внимание
   Артем Смирнов

   (495)981-46-42
   evola@evola.ru
   www.evola.ru

Contenu connexe

En vedette

SAP ERP - система для управления бизнесом
SAP ERP - система для управления бизнесомSAP ERP - система для управления бизнесом
SAP ERP - система для управления бизнесомSAPForceGroup
 
Презентация "Управление персоналом"
Презентация "Управление персоналом"Презентация "Управление персоналом"
Презентация "Управление персоналом"ekaterina_zorina
 
SAP HR AND HCM Interview questions
SAP HR AND HCM Interview questionsSAP HR AND HCM Interview questions
SAP HR AND HCM Interview questionsIT LearnMore
 
Personnel Administration in SAP
Personnel Administration in SAPPersonnel Administration in SAP
Personnel Administration in SAPVishakha Kambli
 
SAP HR - Personnel Administration
SAP HR - Personnel AdministrationSAP HR - Personnel Administration
SAP HR - Personnel AdministrationGana Respati
 

En vedette (6)

SAP ERP - система для управления бизнесом
SAP ERP - система для управления бизнесомSAP ERP - система для управления бизнесом
SAP ERP - система для управления бизнесом
 
Презентация "Управление персоналом"
Презентация "Управление персоналом"Презентация "Управление персоналом"
Презентация "Управление персоналом"
 
SAP HR AND HCM Interview questions
SAP HR AND HCM Interview questionsSAP HR AND HCM Interview questions
SAP HR AND HCM Interview questions
 
Personnel Administration in SAP
Personnel Administration in SAPPersonnel Administration in SAP
Personnel Administration in SAP
 
SAP HR - Personnel Administration
SAP HR - Personnel AdministrationSAP HR - Personnel Administration
SAP HR - Personnel Administration
 
SAP HR - PPT
SAP HR - PPTSAP HR - PPT
SAP HR - PPT
 

Similaire à Управляйте персоналом легко.ЭВОЛА

Webinar KPIs for HR Department
Webinar KPIs for HR DepartmentWebinar KPIs for HR Department
Webinar KPIs for HR DepartmentNatalia Volodina
 
презентация раисы нечаевой
презентация раисы нечаевойпрезентация раисы нечаевой
презентация раисы нечаевойAXES Management
 
Управление Персоналом и Эффективность Бизнеса
Управление Персоналом и Эффективность БизнесаУправление Персоналом и Эффективность Бизнеса
Управление Персоналом и Эффективность БизнесаMaxim Shvidkiy
 
Модели компетенций на современном предприятии
Модели компетенций на современном предприятииМодели компетенций на современном предприятии
Модели компетенций на современном предприятииAlexey Butakov
 
Осенняя Сессия: Караулова Анна
Осенняя Сессия: Караулова АннаОсенняя Сессия: Караулова Анна
Осенняя Сессия: Караулова Аннаsem-in-russia
 
Bontec. Сonsulting for retail
Bontec. Сonsulting for retailBontec. Сonsulting for retail
Bontec. Сonsulting for retailDanil Krasnov
 
Роснефть_Модуль1_1
Роснефть_Модуль1_1Роснефть_Модуль1_1
Роснефть_Модуль1_1varlamovdenis
 
4 года работы по KPI-Мотивации: опыт компании “МФ Поиск”
4 года работы по KPI-Мотивации: опыт компании “МФ Поиск”4 года работы по KPI-Мотивации: опыт компании “МФ Поиск”
4 года работы по KPI-Мотивации: опыт компании “МФ Поиск”KPI - Drive
 
Система управления предприятием Бизнес Организатор БизОр 2015
Система управления предприятием Бизнес Организатор БизОр 2015Система управления предприятием Бизнес Организатор БизОр 2015
Система управления предприятием Бизнес Организатор БизОр 2015Alexey Axjonov
 
Фонд "АГАТ". Лилия Патрушева. "Апгрейд системы мотивации: платим за результат"
Фонд "АГАТ". Лилия Патрушева. "Апгрейд системы мотивации: платим за результат"Фонд "АГАТ". Лилия Патрушева. "Апгрейд системы мотивации: платим за результат"
Фонд "АГАТ". Лилия Патрушева. "Апгрейд системы мотивации: платим за результат"Expolink
 
Альтернативный ассесмент-центр
Альтернативный ассесмент-центрАльтернативный ассесмент-центр
Альтернативный ассесмент-центрOlga Green
 
Return on 24052011
Return on 24052011Return on 24052011
Return on 24052011SPIBA
 
Управление персоналом на базе "Босс-кадровик"
Управление персоналом на базе "Босс-кадровик"Управление персоналом на базе "Босс-кадровик"
Управление персоналом на базе "Босс-кадровик"MAYKOR
 

Similaire à Управляйте персоналом легко.ЭВОЛА (20)

Webinar KPIs for HR Department
Webinar KPIs for HR DepartmentWebinar KPIs for HR Department
Webinar KPIs for HR Department
 
презентация раисы нечаевой
презентация раисы нечаевойпрезентация раисы нечаевой
презентация раисы нечаевой
 
1 c hrm_corp
1 c hrm_corp1 c hrm_corp
1 c hrm_corp
 
Оценка персонала: как лучше проводить и для чего это нужно
Оценка персонала: как лучше проводить и для чего это нужноОценка персонала: как лучше проводить и для чего это нужно
Оценка персонала: как лучше проводить и для чего это нужно
 
Управление Персоналом и Эффективность Бизнеса
Управление Персоналом и Эффективность БизнесаУправление Персоналом и Эффективность Бизнеса
Управление Персоналом и Эффективность Бизнеса
 
Модели компетенций на современном предприятии
Модели компетенций на современном предприятииМодели компетенций на современном предприятии
Модели компетенций на современном предприятии
 
Бизнес инжиниринг
Бизнес инжинирингБизнес инжиниринг
Бизнес инжиниринг
 
Осенняя Сессия: Караулова Анна
Осенняя Сессия: Караулова АннаОсенняя Сессия: Караулова Анна
Осенняя Сессия: Караулова Анна
 
Bontec. Сonsulting for retail
Bontec. Сonsulting for retailBontec. Сonsulting for retail
Bontec. Сonsulting for retail
 
Роснефть_Модуль1_1
Роснефть_Модуль1_1Роснефть_Модуль1_1
Роснефть_Модуль1_1
 
4 года работы по KPI-Мотивации: опыт компании “МФ Поиск”
4 года работы по KPI-Мотивации: опыт компании “МФ Поиск”4 года работы по KPI-Мотивации: опыт компании “МФ Поиск”
4 года работы по KPI-Мотивации: опыт компании “МФ Поиск”
 
Система управления предприятием Бизнес Организатор БизОр 2015
Система управления предприятием Бизнес Организатор БизОр 2015Система управления предприятием Бизнес Организатор БизОр 2015
Система управления предприятием Бизнес Организатор БизОр 2015
 
Фонд "АГАТ". Лилия Патрушева. "Апгрейд системы мотивации: платим за результат"
Фонд "АГАТ". Лилия Патрушева. "Апгрейд системы мотивации: платим за результат"Фонд "АГАТ". Лилия Патрушева. "Апгрейд системы мотивации: платим за результат"
Фонд "АГАТ". Лилия Патрушева. "Апгрейд системы мотивации: платим за результат"
 
Альтернативный ассесмент-центр
Альтернативный ассесмент-центрАльтернативный ассесмент-центр
Альтернативный ассесмент-центр
 
Управление персоналом с АСТРАР
Управление персоналом с АСТРАРУправление персоналом с АСТРАР
Управление персоналом с АСТРАР
 
системы мотивации персонала
системы мотивации персоналасистемы мотивации персонала
системы мотивации персонала
 
Return on 24052011
Return on 24052011Return on 24052011
Return on 24052011
 
KPI for HR
KPI for HRKPI for HR
KPI for HR
 
Управление персоналом на базе "Босс-кадровик"
Управление персоналом на базе "Босс-кадровик"Управление персоналом на базе "Босс-кадровик"
Управление персоналом на базе "Босс-кадровик"
 
Hrcentrepup
Hrcentrepup Hrcentrepup
Hrcentrepup
 

Plus de kakdelat

Человекология. Наталья Титова, Авторский Тренинг
Человекология. Наталья Титова, Авторский ТренингЧеловекология. Наталья Титова, Авторский Тренинг
Человекология. Наталья Титова, Авторский Тренингkakdelat
 
Особенности подбора менеджеров высшего и среднего звена
Особенности  подбора менеджеров  высшего  и среднего  звенаОсобенности  подбора менеджеров  высшего  и среднего  звена
Особенности подбора менеджеров высшего и среднего звенаkakdelat
 
Отсутствие альтернативы трудовой миграции
Отсутствие альтернативы трудовой миграцииОтсутствие альтернативы трудовой миграции
Отсутствие альтернативы трудовой миграцииkakdelat
 
Рекрутинговый сервис Barona CV
Рекрутинговый сервис Barona CVРекрутинговый сервис Barona CV
Рекрутинговый сервис Barona CVkakdelat
 
Счастливые люди работают лучше. Александра Капустина Exiclub
Счастливые люди работают лучше. Александра Капустина ExiclubСчастливые люди работают лучше. Александра Капустина Exiclub
Счастливые люди работают лучше. Александра Капустина Exiclubkakdelat
 
Счастливые люди работают лучше. Александра Капустина Exiclub
Счастливые люди работают лучше. Александра Капустина ExiclubСчастливые люди работают лучше. Александра Капустина Exiclub
Счастливые люди работают лучше. Александра Капустина Exiclubkakdelat
 
Что препятствует развитию карьеры? Talent-Q
Что препятствует развитию карьеры? Talent-QЧто препятствует развитию карьеры? Talent-Q
Что препятствует развитию карьеры? Talent-Qkakdelat
 
Рынок труда: ситуация в производстве.Обзор Headhunter.ru
Рынок труда: ситуация в производстве.Обзор Headhunter.ruРынок труда: ситуация в производстве.Обзор Headhunter.ru
Рынок труда: ситуация в производстве.Обзор Headhunter.rukakdelat
 
Рынок труда: обзор по ИТ-отрасли Headhunter.ru
Рынок труда: обзор по ИТ-отрасли Headhunter.ruРынок труда: обзор по ИТ-отрасли Headhunter.ru
Рынок труда: обзор по ИТ-отрасли Headhunter.rukakdelat
 
Оптимизация вакансий в интернете
Оптимизация вакансий в интернетеОптимизация вакансий в интернете
Оптимизация вакансий в интернетеkakdelat
 
Маленькие открытия опыт Меркатор
Маленькие открытия опыт МеркаторМаленькие открытия опыт Меркатор
Маленькие открытия опыт Меркаторkakdelat
 
Корпоративный портал это-просто!
Корпоративный портал это-просто!Корпоративный портал это-просто!
Корпоративный портал это-просто!kakdelat
 
Общая ситуация на рынке труда обзор Head_hunter-ru
Общая ситуация на рынке труда обзор Head_hunter-ruОбщая ситуация на рынке труда обзор Head_hunter-ru
Общая ситуация на рынке труда обзор Head_hunter-rukakdelat
 
Технологии SHL
Технологии SHLТехнологии SHL
Технологии SHLkakdelat
 
взаимопонимание Hr директора и первого лица компании-разговор_на_одном_языке
взаимопонимание Hr директора и первого лица компании-разговор_на_одном_языкевзаимопонимание Hr директора и первого лица компании-разговор_на_одном_языке
взаимопонимание Hr директора и первого лица компании-разговор_на_одном_языкеkakdelat
 
ЁРД 10 признаков того, что компания скоро обанкротится
ЁРД 10 признаков того, что компания скоро обанкротитсяЁРД 10 признаков того, что компания скоро обанкротится
ЁРД 10 признаков того, что компания скоро обанкротитсяkakdelat
 
Мифы корпоративного e-learning
Мифы корпоративного e-learningМифы корпоративного e-learning
Мифы корпоративного e-learningkakdelat
 

Plus de kakdelat (17)

Человекология. Наталья Титова, Авторский Тренинг
Человекология. Наталья Титова, Авторский ТренингЧеловекология. Наталья Титова, Авторский Тренинг
Человекология. Наталья Титова, Авторский Тренинг
 
Особенности подбора менеджеров высшего и среднего звена
Особенности  подбора менеджеров  высшего  и среднего  звенаОсобенности  подбора менеджеров  высшего  и среднего  звена
Особенности подбора менеджеров высшего и среднего звена
 
Отсутствие альтернативы трудовой миграции
Отсутствие альтернативы трудовой миграцииОтсутствие альтернативы трудовой миграции
Отсутствие альтернативы трудовой миграции
 
Рекрутинговый сервис Barona CV
Рекрутинговый сервис Barona CVРекрутинговый сервис Barona CV
Рекрутинговый сервис Barona CV
 
Счастливые люди работают лучше. Александра Капустина Exiclub
Счастливые люди работают лучше. Александра Капустина ExiclubСчастливые люди работают лучше. Александра Капустина Exiclub
Счастливые люди работают лучше. Александра Капустина Exiclub
 
Счастливые люди работают лучше. Александра Капустина Exiclub
Счастливые люди работают лучше. Александра Капустина ExiclubСчастливые люди работают лучше. Александра Капустина Exiclub
Счастливые люди работают лучше. Александра Капустина Exiclub
 
Что препятствует развитию карьеры? Talent-Q
Что препятствует развитию карьеры? Talent-QЧто препятствует развитию карьеры? Talent-Q
Что препятствует развитию карьеры? Talent-Q
 
Рынок труда: ситуация в производстве.Обзор Headhunter.ru
Рынок труда: ситуация в производстве.Обзор Headhunter.ruРынок труда: ситуация в производстве.Обзор Headhunter.ru
Рынок труда: ситуация в производстве.Обзор Headhunter.ru
 
Рынок труда: обзор по ИТ-отрасли Headhunter.ru
Рынок труда: обзор по ИТ-отрасли Headhunter.ruРынок труда: обзор по ИТ-отрасли Headhunter.ru
Рынок труда: обзор по ИТ-отрасли Headhunter.ru
 
Оптимизация вакансий в интернете
Оптимизация вакансий в интернетеОптимизация вакансий в интернете
Оптимизация вакансий в интернете
 
Маленькие открытия опыт Меркатор
Маленькие открытия опыт МеркаторМаленькие открытия опыт Меркатор
Маленькие открытия опыт Меркатор
 
Корпоративный портал это-просто!
Корпоративный портал это-просто!Корпоративный портал это-просто!
Корпоративный портал это-просто!
 
Общая ситуация на рынке труда обзор Head_hunter-ru
Общая ситуация на рынке труда обзор Head_hunter-ruОбщая ситуация на рынке труда обзор Head_hunter-ru
Общая ситуация на рынке труда обзор Head_hunter-ru
 
Технологии SHL
Технологии SHLТехнологии SHL
Технологии SHL
 
взаимопонимание Hr директора и первого лица компании-разговор_на_одном_языке
взаимопонимание Hr директора и первого лица компании-разговор_на_одном_языкевзаимопонимание Hr директора и первого лица компании-разговор_на_одном_языке
взаимопонимание Hr директора и первого лица компании-разговор_на_одном_языке
 
ЁРД 10 признаков того, что компания скоро обанкротится
ЁРД 10 признаков того, что компания скоро обанкротитсяЁРД 10 признаков того, что компания скоро обанкротится
ЁРД 10 признаков того, что компания скоро обанкротится
 
Мифы корпоративного e-learning
Мифы корпоративного e-learningМифы корпоративного e-learning
Мифы корпоративного e-learning
 

Управляйте персоналом легко.ЭВОЛА

  • 1. Управляйте персоналом легко Комплекс решений EVOLA Take-to-Run для управления персоналом Артем Смирнов
  • 2. О компании ЭВОЛА Компания ЭВОЛА является партнером SAP СНГ (Service Partner, Channel Partner) и оказывает услуги по внедрению и обслуживанию решений SAP. Наши решения и услуги направлены на эффективное построение HR процессов:  Оптимизация и автоматизация HR процессов  Стратегическое управление персоналом и Бизнес-аналитика  Управление взаимодействием сотрудников и бизнес-процессами  Охрана труда Наши клиенты
  • 3. Комплекс функций управления персоналом Управление кадровым потенциалом Управление обучением и Подбор персонала развитием персонала Управление Планирование Управление эффективностью затрат на командировками персонала персонал Базовые функции управления персоналом Учет рабочего времени, Кадровый учет и расчет зарплаты и отчетность отчетность
  • 4. Сценарий демонстрации Прием Создание новой Постановка сотрудника штатной должности целей на работу Корпоративное Команди- Оценка эффективности обучение ровка работы Расчет Учет рабочего Расчет заработной вознаграждений времени платы Расчетный листок Анализ финансовых сотрудника на показателей портале Процессы на схеме выполняют специалист, сотрудник кадровой руководитель службы
  • 5. Структура компании Торговая компания Кадровая служба Отдел продаж Сотрудник Начальник отдела кадровой службы Менеджер Менеджер Иванова Наталья
  • 6. Сценарий демонстрации Прием Создание новой Постановка сотрудника штатной должности целей на работу Корпоративное Команди- Оценка эффективности обучение ровка работы Расчет Учет рабочего Расчет заработной вознаграждений времени платы Расчетный листок Анализ финансовых сотрудника на показателей портале Процессы на схеме выполняют специалист, сотрудник кадровой руководитель службы
  • 8. Сценарий демонстрации Создание новой Прием Постановка штатной сотрудника целей должности на работу Оценка Корпоративное Команди- эффективности обучение ровка работы Учет Расчет Расчет заработной рабочего вознаграждений платы времени Расчетный листок Анализ сотрудника на финансовых портале показателей Процессы на схеме выполняют специалист, сотрудник кадровой руководитель службы
  • 10. Сценарий демонстрации Прием Создание новой Постановка сотрудника штатной должности целей на работу Корпоративное Команди- Оценка эффективности обучение ровка работы Расчет Учет рабочего Расчет заработной вознаграждений времени платы Расчетный листок Анализ финансовых сотрудника на показателей портале Процессы на схеме выполняют специалист, сотрудник кадровой руководитель службы
  • 12. Сценарий демонстрации Прием Создание новой Постановка сотрудника штатной должности целей на работу Корпоративное Команди- Оценка эффективности обучение ровка работы Расчет Учет рабочего Расчет заработной вознаграждений времени платы Расчетный листок Анализ финансовых сотрудника на показателей портале Процессы на схеме выполняют специалист, сотрудник кадровой руководитель службы
  • 14. Сценарий демонстрации Прием Создание новой Постановка сотрудника штатной должности целей на работу Корпоративное Команди- Оценка эффективности обучение ровка работы Расчет Учет рабочего Расчет заработной вознаграждений времени платы Расчетный листок Анализ финансовых сотрудника на показателей портале Процессы на схеме выполняют специалист, сотрудник кадровой руководитель службы
  • 16. Сценарий демонстрации Прием Создание новой Постановка сотрудника штатной должности целей на работу Корпоративное Команди- Оценка эффективности обучение ровка работы Расчет Учет рабочего Расчет заработной вознаграждений времени платы Расчетный листок Анализ финансовых сотрудника на показателей портале Процессы на схеме выполняют специалист, сотрудник кадровой руководитель службы
  • 18. Сценарий демонстрации Прием Создание новой Постановка сотрудника штатной должности целей на работу Корпоративное Команди- Оценка эффективности обучение ровка работы Расчет Учет рабочего Расчет заработной вознаграждений времени платы Расчетный листок Анализ финансовых сотрудника на показателей портале Процессы на схеме выполняют специалист, сотрудник кадровой руководитель службы
  • 20. Сценарий демонстрации Прием Создание новой Постановка сотрудника штатной должности целей на работу Корпоративное Команди- Оценка эффективности обучение ровка работы Расчет Учет рабочего Расчет заработной вознаграждений времени платы Расчетный листок Анализ финансовых сотрудника на показателей портале Процессы на схеме выполняют специалист, сотрудник кадровой руководитель службы
  • 22. Сценарий демонстрации Прием Создание новой Постановка сотрудника штатной должности целей на работу Корпоративное Команди- Оценка эффективности обучение ровка работы Расчет Учет рабочего Расчет заработной вознаграждений времени платы Расчетный листок Анализ финансовых сотрудника на показателей портале Процессы на схеме выполняют специалист, сотрудник кадровой руководитель службы
  • 24. Сценарий демонстрации Прием Создание новой Постановка сотрудника штатной должности целей на работу Корпоративное Команди- Оценка эффективности обучение ровка работы Расчет Учет рабочего Расчет заработной вознаграждений времени платы Расчетный листок Анализ финансовых сотрудника на показателей портале Процессы на схеме выполняют специалист, сотрудник кадровой руководитель службы
  • 26. Сценарий демонстрации Прием Создание новой Постановка сотрудника штатной должности целей на работу Корпоративное Команди- Оценка эффективности обучение ровка работы Расчет Учет рабочего Расчет заработной вознаграждений времени платы Расчетный листок Анализ финансовых сотрудника на показателей портале Процессы на схеме выполняют специалист, сотрудник кадровой руководитель службы
  • 28. Спасибо за внимание! Спасибо за внимание Артем Смирнов (495)981-46-42 evola@evola.ru www.evola.ru