SlideShare une entreprise Scribd logo
1  sur  46
Семинар «Личная
эффективность для людей
будущего»
для форума «Business Effect-2014»
Автор, ведущий: Калинин Сергей Иванович
Дата: 19 мая 2014 г.
Личная эффективность для людей будущего
Автор и ведущий семинара
Разработчик семинара и его ведущий
КАЛИНИН СЕРГЕЙ ИВАНОВИЧ
психолог, бизнес-тренер, бизнес-
консультант
Сотрудник консалтинговой компании
«Психология и бизнес» (www.psystars.ru)
Автор книги «Тайм-менеджмент: практикум
по управлению временем». Спб, 2006
Консультирую по вопросам повышения
личной эффективности с 1999 года
Связь со мной: kalinin@psystars.ru
(с) Консалтинговая компания «Психология и бизнес», 2014 г.
В программе семинара
(с) Консалтинговая компания «Психология и бизнес», 2014 г.
 Что означает «быть эффективным»?
 Как мы относимся к будущему? Почему будущее УЖЕ
наступило?
 Тренды и «вызовы»
 Универсальны тренды современной деловой жизни
 «Формула времени» = технология повышения эффективности
 Энергетический самоменеджмент
Личная эффективность для людей будущего
Быть эффективным - это…
(с) Консалтинговая компания «Психология и бизнес», 2014 г.
Личная эффективность для людей будущего
Быть эффективным - это…
(с) Консалтинговая компания «Психология и бизнес», 2014 г.
Личная эффективность для людей будущего
Делать много?
Быть эффективным - это…
(с) Консалтинговая компания «Психология и бизнес», 2014 г.
Личная эффективность для людей будущего
Делать много?
Быть эффективным - это…
(с) Консалтинговая компания «Психология и бизнес», 2014 г.
Личная эффективность для людей будущего
Быть эффективным - это…
(с) Консалтинговая компания «Психология и бизнес», 2014 г.
Личная эффективность для людей будущего
Использовать
лучшие
инструменты?
Быть эффективным - это…
(с) Консалтинговая компания «Психология и бизнес», 2014 г.
Личная эффективность для людей будущего
Использовать
лучшие
инструменты?
Быть эффективным - это…
(с) Консалтинговая компания «Психология и бизнес», 2014 г.
Личная эффективность для людей будущего
Быть эффективным - это…
(с) Консалтинговая компания «Психология и бизнес», 2014 г.
Личная эффективность для людей будущего
Сделать
больше
всех?
Быть эффективным - это…
(с) Консалтинговая компания «Психология и бизнес», 2014 г.
Личная эффективность для людей будущего
Сделать
больше
всех?
Эффективность на самом деле…
(с) Консалтинговая компания «Психология и бизнес», 2014 г.
Личная эффективность для людей будущего
Эффективность на самом деле…
(с) Консалтинговая компания «Психология и бизнес», 2014 г.
Личная эффективность для людей будущего
Эффективность на самом деле…
(с) Консалтинговая компания «Психология и бизнес», 2014 г.
Личная эффективность для людей будущего
Эффективность на самом деле…
(с) Консалтинговая компания «Психология и бизнес», 2014 г.
Личная эффективность для людей будущего
Эффективность на самом деле…
(с) Консалтинговая компания «Психология и бизнес», 2014 г.
Личная эффективность для людей будущего
VS
Внутренняя модель будущего – 1 и 2
(с) Консалтинговая компания «Психология и бизнес», 2014 г.
Личная эффективность для людей будущего
1. «Всё повторяется»
(бег по кругу)
2. Принятие будущего
(бег за целями)
Внутренняя модель будущего – 3 и 4
(с) Консалтинговая компания «Психология и бизнес», 2014 г.
Личная эффективность для людей будущего
3. Гении
(создают новые цели)
4. «Ранние последователи»
(trend setter)
Будущее УЖЕ ЗДЕСЬ! Тренды…
(с) Консалтинговая компания «Психология и бизнес», 2014 г.
Личная эффективность для людей будущего
http://www.nowandnext.com/
Глобальные тренды потребления
(с) Консалтинговая компания «Психология и бизнес», 2014 г.
Личная эффективность для людей будущего
Локальные тренды?!
(с) Консалтинговая компания «Психология и бизнес», 2014 г.
Личная эффективность для людей будущего
1. Какие наблюдаете?
2. Какие влияют на ваш бизнес?
3. Какие влияют на вас лично?
Универсальные тренды для Business People
(с) Консалтинговая компания «Психология и бизнес», 2014 г.
Личная эффективность для людей будущего
1. Информации всё больше
Универсальные тренды для Business People
(с) Консалтинговая компания «Психология и бизнес», 2014 г.
Личная эффективность для людей будущего
1. Информации всё больше
У вас есть своя система работы
с информацией?
Универсальные тренды для Business People
(с) Консалтинговая компания «Психология и бизнес», 2014 г.
Личная эффективность для людей будущего
1. Информации всё больше
У вас есть своя система работы
с информацией?
Универсальные тренды для Business People
(с) Консалтинговая компания «Психология и бизнес», 2014 г.
Личная эффективность для людей будущего
2. Enabled (всегда на связи)
Универсальные тренды для Business People
(с) Консалтинговая компания «Психология и бизнес», 2014 г.
Личная эффективность для людей будущего
2. Enabled (всегда на связи)
Техническая возможность?
Управление доступом?
Универсальные тренды для Business People
(с) Консалтинговая компания «Психология и бизнес», 2014 г.
Личная эффективность для людей будущего
2. Enabled (всегда на связи)
Техническая возможность?
Управление доступом?
Универсальные тренды для Business People
(с) Консалтинговая компания «Психология и бизнес», 2014 г.
Личная эффективность для людей будущего
3. Публичность
Универсальные тренды для Business People
(с) Консалтинговая компания «Психология и бизнес», 2014 г.
Личная эффективность для людей будущего
3. Публичность
Вы работаете над своим Я-
брендом?
Универсальные тренды для Business People
(с) Консалтинговая компания «Психология и бизнес», 2014 г.
Личная эффективность для людей будущего
3. Публичность
Вы работаете над своим Я-
брендом?
Универсальные тренды для Business People
(с) Консалтинговая компания «Психология и бизнес», 2014 г.
Личная эффективность для людей будущего
4. Глобальные коммуникации
Универсальные тренды для Business People
(с) Консалтинговая компания «Психология и бизнес», 2014 г.
Личная эффективность для людей будущего
4. Глобальные коммуникации
Удалённый офис / команда?
Иностранные языки?
Универсальные тренды для Business People
(с) Консалтинговая компания «Психология и бизнес», 2014 г.
Личная эффективность для людей будущего
4. Глобальные коммуникации
Удалённый офис / команда?
Иностранные языки?
Универсальные тренды для Business People
(с) Консалтинговая компания «Психология и бизнес», 2014 г.
Личная эффективность для людей будущего
5. Жизнь под высоким
напряжением
Универсальные тренды для Business People
(с) Консалтинговая компания «Психология и бизнес», 2014 г.
Личная эффективность для людей будущего
5. Жизнь под высоким
напряжением
Своя система здорового образа
жизни?
Универсальные тренды для Business People
(с) Консалтинговая компания «Психология и бизнес», 2014 г.
Личная эффективность для людей будущего
5. Жизнь под высоким
напряжением
Своя система здорового образа
жизни?
Универсальные тренды для Business People
(с) Консалтинговая компания «Психология и бизнес», 2014 г.
Личная эффективность для людей будущего
6. Ценность времени возрастает!
Универсальные тренды для Business People
(с) Консалтинговая компания «Психология и бизнес», 2014 г.
Личная эффективность для людей будущего
6. Ценность времени возрастает!
Эффективность = временнАя
функция
Универсальные тренды для Business People
(с) Консалтинговая компания «Психология и бизнес», 2014 г.
Личная эффективность для людей будущего
6. Ценность времени возрастает!
Эффективность = временнАя
функция
Будущее = «вызовы» (challenge)
(с) Консалтинговая компания «Психология и бизнес», 2014 г.
Личная эффективность для людей будущего
• Новое (не знаю, не пробовал)
• Шанс ( максимальная
возможность успеха / изменения)
• Риск (вероятность неизвестна)
• Драйв (МНОГО эмоций!!!)
• «Цепляет» («это – моё!»)
Вызов – главная категория в жизненной философии
самых успешных
(с) Консалтинговая компания «Психология и бизнес», 2014 г.
Личная эффективность для людей будущего
Вызов – главная категория в жизненной философии
самых успешных
(с) Консалтинговая компания «Психология и бизнес», 2014 г.
Личная эффективность для людей будущего
Бросая себе вызов, ты растешь. Меняется твоя
жизнь. Взгляд на мир становится
жизнеутверждающим.
Достичь поставленных целей не всегда бывает
легко, но это не причина для того, чтобы
останавливаться. Никогда не говори: "Сдаюсь".
Всегда повторяй: "Я могу. И я буду пытаться, пока
не добьюсь победы".
(с) Ричард Брэнсон
«Формула времени»
(с) Консалтинговая компания «Психология и бизнес», 2014 г.
Личная эффективность для людей будущего
ВРЕМЯ = ЦЕЛЬ Х (СПОСОБ РАБОТЫ + ЭНЕРГИЯ) - ПОМЕХИ
Энергетический самоменеджмент
(с) Консалтинговая компания «Психология и бизнес», 2014 г.
Личная эффективность для людей будущего
• Тело
• Эмоции
• Общение,
отношения
• Духовность
• Сензитивность
• Ритмы
• «Электросеть»
• Баланс и дисбаланс
• «путь Героя»
Hardware Software
(с) Консалтинговая компания «Психология и бизнес», 2014 г.
Личная эффективность для людей будущего
Спасибо за внимание!
Если остались вопросы:
kalinin@psystars.ru
…в соц.сетях я известен как Сергей
Калинин 

Contenu connexe

Tendances

Что такое коучинг? Технология раскрытия потенциала человека.
Что такое коучинг? Технология раскрытия потенциала человека. Что такое коучинг? Технология раскрытия потенциала человека.
Что такое коучинг? Технология раскрытия потенциала человека. Тамара Сухенко
 
Коучинг и системные процессы в организации
Коучинг и системные процессы в организацииКоучинг и системные процессы в организации
Коучинг и системные процессы в организацииSQALab
 
презентация. Коучинг. Живите осознанно
презентация. Коучинг. Живите осознаннопрезентация. Коучинг. Живите осознанно
презентация. Коучинг. Живите осознанноЕлена Карамышева
 
Коучинг в организации: что, зачем и как?
Коучинг в организации: что, зачем и как?Коучинг в организации: что, зачем и как?
Коучинг в организации: что, зачем и как?Victor Salamatov
 
Технологии коучинга в обучении математике
Технологии коучинга в обучении математикеТехнологии коучинга в обучении математике
Технологии коучинга в обучении математикеВячеслав Пырков
 
Рскрой свой потенциал c ICF
Рскрой свой потенциал c ICFРскрой свой потенциал c ICF
Рскрой свой потенциал c ICFchelokidi
 
Точка сборки 2.0. технологии ролевого моделирования для бизнеса...и не бизнеса
Точка сборки 2.0. технологии ролевого моделирования для бизнеса...и не бизнесаТочка сборки 2.0. технологии ролевого моделирования для бизнеса...и не бизнеса
Точка сборки 2.0. технологии ролевого моделирования для бизнеса...и не бизнесаРуденко Юлия
 
Точка сборки 2.0. технологии ролевого моделирования для бизнеса...и не бизнеса
Точка сборки 2.0. технологии ролевого моделирования для бизнеса...и не бизнесаТочка сборки 2.0. технологии ролевого моделирования для бизнеса...и не бизнеса
Точка сборки 2.0. технологии ролевого моделирования для бизнеса...и не бизнесаKollektsiya
 
Тайм-менеджмент от противного
Тайм-менеджмент от противногоТайм-менеджмент от противного
Тайм-менеджмент от противногоСергей Калинин
 
Материалы Круглого стола "Эффективные инструменты управления людьми" Торжок, ...
Материалы Круглого стола "Эффективные инструменты управления людьми" Торжок, ...Материалы Круглого стола "Эффективные инструменты управления людьми" Торжок, ...
Материалы Круглого стола "Эффективные инструменты управления людьми" Торжок, ...Alex Mishin
 
Детально про "Коучинг в бизнесе" от КГ Аллы Заднепровской "Живое Дело"
Детально про "Коучинг в бизнесе" от КГ Аллы Заднепровской "Живое Дело"Детально про "Коучинг в бизнесе" от КГ Аллы Заднепровской "Живое Дело"
Детально про "Коучинг в бизнесе" от КГ Аллы Заднепровской "Живое Дело"Zhyvoe Delo, Consulting Group
 
Коучинг в организации. Решения
Коучинг в организации. РешенияКоучинг в организации. Решения
Коучинг в организации. РешенияAlex Mishin
 
Татьяна Ананьева. Бизнес-завтрак 20.04.2016
Татьяна Ананьева. Бизнес-завтрак 20.04.2016Татьяна Ананьева. Бизнес-завтрак 20.04.2016
Татьяна Ананьева. Бизнес-завтрак 20.04.2016Anna Nesmeeva
 
Система управления людьми основанная на общих ценностях Роман Дусенко Российс...
Система управления людьми основанная на общих ценностях Роман Дусенко Российс...Система управления людьми основанная на общих ценностях Роман Дусенко Российс...
Система управления людьми основанная на общих ценностях Роман Дусенко Российс...Roman Dusenko
 
инструменты коучинга для бизнеса тренды александр дудоров
инструменты коучинга для бизнеса тренды александр дудоровинструменты коучинга для бизнеса тренды александр дудоров
инструменты коучинга для бизнеса тренды александр дудоровKostukova Katerina
 
Практика краткосрочного обучение
Практика краткосрочного обучениеПрактика краткосрочного обучение
Практика краткосрочного обучениеАнна Зосимова
 
! ра коучинг - семинар для Hr
! ра коучинг - семинар для Hr! ра коучинг - семинар для Hr
! ра коучинг - семинар для HrEugene Solonenko
 

Tendances (20)

Что такое коучинг? Технология раскрытия потенциала человека.
Что такое коучинг? Технология раскрытия потенциала человека. Что такое коучинг? Технология раскрытия потенциала человека.
Что такое коучинг? Технология раскрытия потенциала человека.
 
коучинг это
коучинг этокоучинг это
коучинг это
 
Коучинг и системные процессы в организации
Коучинг и системные процессы в организацииКоучинг и системные процессы в организации
Коучинг и системные процессы в организации
 
презентация. Коучинг. Живите осознанно
презентация. Коучинг. Живите осознаннопрезентация. Коучинг. Живите осознанно
презентация. Коучинг. Живите осознанно
 
Коучинг в организации: что, зачем и как?
Коучинг в организации: что, зачем и как?Коучинг в организации: что, зачем и как?
Коучинг в организации: что, зачем и как?
 
Технологии коучинга в обучении математике
Технологии коучинга в обучении математикеТехнологии коучинга в обучении математике
Технологии коучинга в обучении математике
 
Рскрой свой потенциал c ICF
Рскрой свой потенциал c ICFРскрой свой потенциал c ICF
Рскрой свой потенциал c ICF
 
Точка сборки 2.0. технологии ролевого моделирования для бизнеса...и не бизнеса
Точка сборки 2.0. технологии ролевого моделирования для бизнеса...и не бизнесаТочка сборки 2.0. технологии ролевого моделирования для бизнеса...и не бизнеса
Точка сборки 2.0. технологии ролевого моделирования для бизнеса...и не бизнеса
 
Точка сборки 2.0. технологии ролевого моделирования для бизнеса...и не бизнеса
Точка сборки 2.0. технологии ролевого моделирования для бизнеса...и не бизнесаТочка сборки 2.0. технологии ролевого моделирования для бизнеса...и не бизнеса
Точка сборки 2.0. технологии ролевого моделирования для бизнеса...и не бизнеса
 
Тайм-менеджмент от противного
Тайм-менеджмент от противногоТайм-менеджмент от противного
Тайм-менеджмент от противного
 
Материалы Круглого стола "Эффективные инструменты управления людьми" Торжок, ...
Материалы Круглого стола "Эффективные инструменты управления людьми" Торжок, ...Материалы Круглого стола "Эффективные инструменты управления людьми" Торжок, ...
Материалы Круглого стола "Эффективные инструменты управления людьми" Торжок, ...
 
Детально про "Коучинг в бизнесе" от КГ Аллы Заднепровской "Живое Дело"
Детально про "Коучинг в бизнесе" от КГ Аллы Заднепровской "Живое Дело"Детально про "Коучинг в бизнесе" от КГ Аллы Заднепровской "Живое Дело"
Детально про "Коучинг в бизнесе" от КГ Аллы Заднепровской "Живое Дело"
 
Секреты целеполагания
Секреты целеполаганияСекреты целеполагания
Секреты целеполагания
 
Коучинг в организации. Решения
Коучинг в организации. РешенияКоучинг в организации. Решения
Коучинг в организации. Решения
 
Татьяна Ананьева. Бизнес-завтрак 20.04.2016
Татьяна Ананьева. Бизнес-завтрак 20.04.2016Татьяна Ананьева. Бизнес-завтрак 20.04.2016
Татьяна Ананьева. Бизнес-завтрак 20.04.2016
 
Система управления людьми основанная на общих ценностях Роман Дусенко Российс...
Система управления людьми основанная на общих ценностях Роман Дусенко Российс...Система управления людьми основанная на общих ценностях Роман Дусенко Российс...
Система управления людьми основанная на общих ценностях Роман Дусенко Российс...
 
коучинг 1.0 (coach 1.0)
коучинг 1.0 (coach 1.0)коучинг 1.0 (coach 1.0)
коучинг 1.0 (coach 1.0)
 
инструменты коучинга для бизнеса тренды александр дудоров
инструменты коучинга для бизнеса тренды александр дудоровинструменты коучинга для бизнеса тренды александр дудоров
инструменты коучинга для бизнеса тренды александр дудоров
 
Практика краткосрочного обучение
Практика краткосрочного обучениеПрактика краткосрочного обучение
Практика краткосрочного обучение
 
! ра коучинг - семинар для Hr
! ра коучинг - семинар для Hr! ра коучинг - семинар для Hr
! ра коучинг - семинар для Hr
 

En vedette

программа на минуточку вып1
программа на минуточку вып1программа на минуточку вып1
программа на минуточку вып1Сергей Калинин
 
Тайм-менеджмент от противного (v.1.1)
Тайм-менеджмент от противного (v.1.1)Тайм-менеджмент от противного (v.1.1)
Тайм-менеджмент от противного (v.1.1)Сергей Калинин
 
Фотография рабочего дня (бланк)
Фотография рабочего дня (бланк)Фотография рабочего дня (бланк)
Фотография рабочего дня (бланк)Сергей Калинин
 
Тайм менеджмент: секреты внутренней энергетики
Тайм менеджмент: секреты внутренней энергетикиТайм менеджмент: секреты внутренней энергетики
Тайм менеджмент: секреты внутренней энергетикиСергей Калинин
 
Лень и прокрастинация. Как не откладывать жизнь на завтра?
Лень и прокрастинация. Как не откладывать жизнь на завтра?Лень и прокрастинация. Как не откладывать жизнь на завтра?
Лень и прокрастинация. Как не откладывать жизнь на завтра?Сергей Калинин
 
прогностический опросник пома
прогностический опросник помапрогностический опросник пома
прогностический опросник помаСергей Калинин
 

En vedette (7)

программа на минуточку вып1
программа на минуточку вып1программа на минуточку вып1
программа на минуточку вып1
 
Тайм-менеджмент от противного (v.1.1)
Тайм-менеджмент от противного (v.1.1)Тайм-менеджмент от противного (v.1.1)
Тайм-менеджмент от противного (v.1.1)
 
Фотография рабочего дня (бланк)
Фотография рабочего дня (бланк)Фотография рабочего дня (бланк)
Фотография рабочего дня (бланк)
 
Тайм менеджмент: секреты внутренней энергетики
Тайм менеджмент: секреты внутренней энергетикиТайм менеджмент: секреты внутренней энергетики
Тайм менеджмент: секреты внутренней энергетики
 
Quick time management
Quick time managementQuick time management
Quick time management
 
Лень и прокрастинация. Как не откладывать жизнь на завтра?
Лень и прокрастинация. Как не откладывать жизнь на завтра?Лень и прокрастинация. Как не откладывать жизнь на завтра?
Лень и прокрастинация. Как не откладывать жизнь на завтра?
 
прогностический опросник пома
прогностический опросник помапрогностический опросник пома
прогностический опросник пома
 

Similaire à Личная эффективность для людей будущего

Управление коммуникациями: что, как и кому говорить для успеха вашего бизнеса
Управление коммуникациями: что, как и кому говорить для успеха вашего бизнесаУправление коммуникациями: что, как и кому говорить для успеха вашего бизнеса
Управление коммуникациями: что, как и кому говорить для успеха вашего бизнесаСергей Калинин
 
Большой PR для малого бизнеса
Большой PR для малого бизнесаБольшой PR для малого бизнеса
Большой PR для малого бизнесаСергей Калинин
 
Pr 110722131720-phpapp01
Pr 110722131720-phpapp01Pr 110722131720-phpapp01
Pr 110722131720-phpapp01landcover
 
Как создать бренд, ценность и репутацию бизнеса в сфере услуг. Ирина Киркина
Как создать бренд, ценность и репутацию бизнеса в сфере услуг. Ирина Киркина Как создать бренд, ценность и репутацию бизнеса в сфере услуг. Ирина Киркина
Как создать бренд, ценность и репутацию бизнеса в сфере услуг. Ирина Киркина Address
 
"Как создать бренд, ценность и репутацию бизнеса в сфере услуг"
"Как создать бренд, ценность и репутацию бизнеса в сфере услуг""Как создать бренд, ценность и репутацию бизнеса в сфере услуг"
"Как создать бренд, ценность и репутацию бизнеса в сфере услуг"KA_Personal
 
Конучинг и фасилитация инструменты современного руководителя
Конучинг и фасилитация инструменты современного руководителяКонучинг и фасилитация инструменты современного руководителя
Конучинг и фасилитация инструменты современного руководителяVasikinbox
 
целеполагание презентация 2015
целеполагание презентация 2015целеполагание презентация 2015
целеполагание презентация 2015Julia Vlad
 
Экология риэлторского менеджмента.Как подбирать персонал в агентство недвижим...
Экология риэлторского менеджмента.Как подбирать персонал в агентство недвижим...Экология риэлторского менеджмента.Как подбирать персонал в агентство недвижим...
Экология риэлторского менеджмента.Как подбирать персонал в агентство недвижим...Геннадий Метёлкин
 
Иные знания в компании
Иные знания в компанииИные знания в компании
Иные знания в компанииAlex Mishin
 
Развитие лидеров в предпринимательской культуре.
Развитие лидеров  в предпринимательской культуре.Развитие лидеров  в предпринимательской культуре.
Развитие лидеров в предпринимательской культуре.Yelena Shaulova
 
Сторителлинг как метод продвижения бренда
Сторителлинг как метод продвижения брендаСторителлинг как метод продвижения бренда
Сторителлинг как метод продвижения брендаСергей Калинин
 
Построй свою карьеру! (сторителлинг для студентов)
Построй свою карьеру! (сторителлинг для студентов)Построй свою карьеру! (сторителлинг для студентов)
Построй свою карьеру! (сторителлинг для студентов)Сергей Калинин
 
свердлов симбиоз коучинга-и_консалтинга
свердлов симбиоз коучинга-и_консалтингасвердлов симбиоз коучинга-и_консалтинга
свердлов симбиоз коучинга-и_консалтингаAndrey Korolikhin
 
Мастер-класс Руководитель как психотерапевт: как избавиться от "вампиров"?
Мастер-класс Руководитель как психотерапевт: как избавиться от "вампиров"?Мастер-класс Руководитель как психотерапевт: как избавиться от "вампиров"?
Мастер-класс Руководитель как психотерапевт: как избавиться от "вампиров"?Сергей Калинин
 
тренинг Life management антропология лидерства
тренинг Life management антропология лидерстватренинг Life management антропология лидерства
тренинг Life management антропология лидерстваГеоргий Геденидзе
 
Роман Дусенко "Бизнес завтрак" 2.0 "Как найти работу в кризис?"
Роман Дусенко "Бизнес завтрак" 2.0 "Как найти работу в кризис?"Роман Дусенко "Бизнес завтрак" 2.0 "Как найти работу в кризис?"
Роман Дусенко "Бизнес завтрак" 2.0 "Как найти работу в кризис?"Roman Dusenko
 
Сareer management for Hi Po people.
Сareer management for  Hi Po people.Сareer management for  Hi Po people.
Сareer management for Hi Po people.Yelena Shaulova
 
Портфолио тренера Старжинская Наталья
Портфолио тренера Старжинская НатальяПортфолио тренера Старжинская Наталья
Портфолио тренера Старжинская НатальяNatali Starginskay
 
программа обучения для Hr (самая полная версия)
программа обучения для Hr (самая полная версия)программа обучения для Hr (самая полная версия)
программа обучения для Hr (самая полная версия)HR&Trainings EXPO
 

Similaire à Личная эффективность для людей будущего (20)

Управление коммуникациями: что, как и кому говорить для успеха вашего бизнеса
Управление коммуникациями: что, как и кому говорить для успеха вашего бизнесаУправление коммуникациями: что, как и кому говорить для успеха вашего бизнеса
Управление коммуникациями: что, как и кому говорить для успеха вашего бизнеса
 
Большой PR для малого бизнеса
Большой PR для малого бизнесаБольшой PR для малого бизнеса
Большой PR для малого бизнеса
 
Pr 110722131720-phpapp01
Pr 110722131720-phpapp01Pr 110722131720-phpapp01
Pr 110722131720-phpapp01
 
Как создать бренд, ценность и репутацию бизнеса в сфере услуг. Ирина Киркина
Как создать бренд, ценность и репутацию бизнеса в сфере услуг. Ирина Киркина Как создать бренд, ценность и репутацию бизнеса в сфере услуг. Ирина Киркина
Как создать бренд, ценность и репутацию бизнеса в сфере услуг. Ирина Киркина
 
"Как создать бренд, ценность и репутацию бизнеса в сфере услуг"
"Как создать бренд, ценность и репутацию бизнеса в сфере услуг""Как создать бренд, ценность и репутацию бизнеса в сфере услуг"
"Как создать бренд, ценность и репутацию бизнеса в сфере услуг"
 
Конучинг и фасилитация инструменты современного руководителя
Конучинг и фасилитация инструменты современного руководителяКонучинг и фасилитация инструменты современного руководителя
Конучинг и фасилитация инструменты современного руководителя
 
целеполагание презентация 2015
целеполагание презентация 2015целеполагание презентация 2015
целеполагание презентация 2015
 
Экология риэлторского менеджмента.Как подбирать персонал в агентство недвижим...
Экология риэлторского менеджмента.Как подбирать персонал в агентство недвижим...Экология риэлторского менеджмента.Как подбирать персонал в агентство недвижим...
Экология риэлторского менеджмента.Как подбирать персонал в агентство недвижим...
 
Иные знания в компании
Иные знания в компанииИные знания в компании
Иные знания в компании
 
Развитие лидеров в предпринимательской культуре.
Развитие лидеров  в предпринимательской культуре.Развитие лидеров  в предпринимательской культуре.
Развитие лидеров в предпринимательской культуре.
 
Сторителлинг как метод продвижения бренда
Сторителлинг как метод продвижения брендаСторителлинг как метод продвижения бренда
Сторителлинг как метод продвижения бренда
 
Построй свою карьеру! (сторителлинг для студентов)
Построй свою карьеру! (сторителлинг для студентов)Построй свою карьеру! (сторителлинг для студентов)
Построй свою карьеру! (сторителлинг для студентов)
 
Журнал компетенции октябрь ноябрь 2014
Журнал компетенции октябрь ноябрь 2014Журнал компетенции октябрь ноябрь 2014
Журнал компетенции октябрь ноябрь 2014
 
свердлов симбиоз коучинга-и_консалтинга
свердлов симбиоз коучинга-и_консалтингасвердлов симбиоз коучинга-и_консалтинга
свердлов симбиоз коучинга-и_консалтинга
 
Мастер-класс Руководитель как психотерапевт: как избавиться от "вампиров"?
Мастер-класс Руководитель как психотерапевт: как избавиться от "вампиров"?Мастер-класс Руководитель как психотерапевт: как избавиться от "вампиров"?
Мастер-класс Руководитель как психотерапевт: как избавиться от "вампиров"?
 
тренинг Life management антропология лидерства
тренинг Life management антропология лидерстватренинг Life management антропология лидерства
тренинг Life management антропология лидерства
 
Роман Дусенко "Бизнес завтрак" 2.0 "Как найти работу в кризис?"
Роман Дусенко "Бизнес завтрак" 2.0 "Как найти работу в кризис?"Роман Дусенко "Бизнес завтрак" 2.0 "Как найти работу в кризис?"
Роман Дусенко "Бизнес завтрак" 2.0 "Как найти работу в кризис?"
 
Сareer management for Hi Po people.
Сareer management for  Hi Po people.Сareer management for  Hi Po people.
Сareer management for Hi Po people.
 
Портфолио тренера Старжинская Наталья
Портфолио тренера Старжинская НатальяПортфолио тренера Старжинская Наталья
Портфолио тренера Старжинская Наталья
 
программа обучения для Hr (самая полная версия)
программа обучения для Hr (самая полная версия)программа обучения для Hr (самая полная версия)
программа обучения для Hr (самая полная версия)
 

Личная эффективность для людей будущего

  • 1. Семинар «Личная эффективность для людей будущего» для форума «Business Effect-2014» Автор, ведущий: Калинин Сергей Иванович Дата: 19 мая 2014 г.
  • 2. Личная эффективность для людей будущего Автор и ведущий семинара Разработчик семинара и его ведущий КАЛИНИН СЕРГЕЙ ИВАНОВИЧ психолог, бизнес-тренер, бизнес- консультант Сотрудник консалтинговой компании «Психология и бизнес» (www.psystars.ru) Автор книги «Тайм-менеджмент: практикум по управлению временем». Спб, 2006 Консультирую по вопросам повышения личной эффективности с 1999 года Связь со мной: kalinin@psystars.ru (с) Консалтинговая компания «Психология и бизнес», 2014 г.
  • 3. В программе семинара (с) Консалтинговая компания «Психология и бизнес», 2014 г.  Что означает «быть эффективным»?  Как мы относимся к будущему? Почему будущее УЖЕ наступило?  Тренды и «вызовы»  Универсальны тренды современной деловой жизни  «Формула времени» = технология повышения эффективности  Энергетический самоменеджмент Личная эффективность для людей будущего
  • 4. Быть эффективным - это… (с) Консалтинговая компания «Психология и бизнес», 2014 г. Личная эффективность для людей будущего
  • 5. Быть эффективным - это… (с) Консалтинговая компания «Психология и бизнес», 2014 г. Личная эффективность для людей будущего Делать много?
  • 6. Быть эффективным - это… (с) Консалтинговая компания «Психология и бизнес», 2014 г. Личная эффективность для людей будущего Делать много?
  • 7. Быть эффективным - это… (с) Консалтинговая компания «Психология и бизнес», 2014 г. Личная эффективность для людей будущего
  • 8. Быть эффективным - это… (с) Консалтинговая компания «Психология и бизнес», 2014 г. Личная эффективность для людей будущего Использовать лучшие инструменты?
  • 9. Быть эффективным - это… (с) Консалтинговая компания «Психология и бизнес», 2014 г. Личная эффективность для людей будущего Использовать лучшие инструменты?
  • 10. Быть эффективным - это… (с) Консалтинговая компания «Психология и бизнес», 2014 г. Личная эффективность для людей будущего
  • 11. Быть эффективным - это… (с) Консалтинговая компания «Психология и бизнес», 2014 г. Личная эффективность для людей будущего Сделать больше всех?
  • 12. Быть эффективным - это… (с) Консалтинговая компания «Психология и бизнес», 2014 г. Личная эффективность для людей будущего Сделать больше всех?
  • 13. Эффективность на самом деле… (с) Консалтинговая компания «Психология и бизнес», 2014 г. Личная эффективность для людей будущего
  • 14. Эффективность на самом деле… (с) Консалтинговая компания «Психология и бизнес», 2014 г. Личная эффективность для людей будущего
  • 15. Эффективность на самом деле… (с) Консалтинговая компания «Психология и бизнес», 2014 г. Личная эффективность для людей будущего
  • 16. Эффективность на самом деле… (с) Консалтинговая компания «Психология и бизнес», 2014 г. Личная эффективность для людей будущего
  • 17. Эффективность на самом деле… (с) Консалтинговая компания «Психология и бизнес», 2014 г. Личная эффективность для людей будущего VS
  • 18. Внутренняя модель будущего – 1 и 2 (с) Консалтинговая компания «Психология и бизнес», 2014 г. Личная эффективность для людей будущего 1. «Всё повторяется» (бег по кругу) 2. Принятие будущего (бег за целями)
  • 19. Внутренняя модель будущего – 3 и 4 (с) Консалтинговая компания «Психология и бизнес», 2014 г. Личная эффективность для людей будущего 3. Гении (создают новые цели) 4. «Ранние последователи» (trend setter)
  • 20. Будущее УЖЕ ЗДЕСЬ! Тренды… (с) Консалтинговая компания «Психология и бизнес», 2014 г. Личная эффективность для людей будущего http://www.nowandnext.com/
  • 21. Глобальные тренды потребления (с) Консалтинговая компания «Психология и бизнес», 2014 г. Личная эффективность для людей будущего
  • 22. Локальные тренды?! (с) Консалтинговая компания «Психология и бизнес», 2014 г. Личная эффективность для людей будущего 1. Какие наблюдаете? 2. Какие влияют на ваш бизнес? 3. Какие влияют на вас лично?
  • 23. Универсальные тренды для Business People (с) Консалтинговая компания «Психология и бизнес», 2014 г. Личная эффективность для людей будущего 1. Информации всё больше
  • 24. Универсальные тренды для Business People (с) Консалтинговая компания «Психология и бизнес», 2014 г. Личная эффективность для людей будущего 1. Информации всё больше У вас есть своя система работы с информацией?
  • 25. Универсальные тренды для Business People (с) Консалтинговая компания «Психология и бизнес», 2014 г. Личная эффективность для людей будущего 1. Информации всё больше У вас есть своя система работы с информацией?
  • 26. Универсальные тренды для Business People (с) Консалтинговая компания «Психология и бизнес», 2014 г. Личная эффективность для людей будущего 2. Enabled (всегда на связи)
  • 27. Универсальные тренды для Business People (с) Консалтинговая компания «Психология и бизнес», 2014 г. Личная эффективность для людей будущего 2. Enabled (всегда на связи) Техническая возможность? Управление доступом?
  • 28. Универсальные тренды для Business People (с) Консалтинговая компания «Психология и бизнес», 2014 г. Личная эффективность для людей будущего 2. Enabled (всегда на связи) Техническая возможность? Управление доступом?
  • 29. Универсальные тренды для Business People (с) Консалтинговая компания «Психология и бизнес», 2014 г. Личная эффективность для людей будущего 3. Публичность
  • 30. Универсальные тренды для Business People (с) Консалтинговая компания «Психология и бизнес», 2014 г. Личная эффективность для людей будущего 3. Публичность Вы работаете над своим Я- брендом?
  • 31. Универсальные тренды для Business People (с) Консалтинговая компания «Психология и бизнес», 2014 г. Личная эффективность для людей будущего 3. Публичность Вы работаете над своим Я- брендом?
  • 32. Универсальные тренды для Business People (с) Консалтинговая компания «Психология и бизнес», 2014 г. Личная эффективность для людей будущего 4. Глобальные коммуникации
  • 33. Универсальные тренды для Business People (с) Консалтинговая компания «Психология и бизнес», 2014 г. Личная эффективность для людей будущего 4. Глобальные коммуникации Удалённый офис / команда? Иностранные языки?
  • 34. Универсальные тренды для Business People (с) Консалтинговая компания «Психология и бизнес», 2014 г. Личная эффективность для людей будущего 4. Глобальные коммуникации Удалённый офис / команда? Иностранные языки?
  • 35. Универсальные тренды для Business People (с) Консалтинговая компания «Психология и бизнес», 2014 г. Личная эффективность для людей будущего 5. Жизнь под высоким напряжением
  • 36. Универсальные тренды для Business People (с) Консалтинговая компания «Психология и бизнес», 2014 г. Личная эффективность для людей будущего 5. Жизнь под высоким напряжением Своя система здорового образа жизни?
  • 37. Универсальные тренды для Business People (с) Консалтинговая компания «Психология и бизнес», 2014 г. Личная эффективность для людей будущего 5. Жизнь под высоким напряжением Своя система здорового образа жизни?
  • 38. Универсальные тренды для Business People (с) Консалтинговая компания «Психология и бизнес», 2014 г. Личная эффективность для людей будущего 6. Ценность времени возрастает!
  • 39. Универсальные тренды для Business People (с) Консалтинговая компания «Психология и бизнес», 2014 г. Личная эффективность для людей будущего 6. Ценность времени возрастает! Эффективность = временнАя функция
  • 40. Универсальные тренды для Business People (с) Консалтинговая компания «Психология и бизнес», 2014 г. Личная эффективность для людей будущего 6. Ценность времени возрастает! Эффективность = временнАя функция
  • 41. Будущее = «вызовы» (challenge) (с) Консалтинговая компания «Психология и бизнес», 2014 г. Личная эффективность для людей будущего • Новое (не знаю, не пробовал) • Шанс ( максимальная возможность успеха / изменения) • Риск (вероятность неизвестна) • Драйв (МНОГО эмоций!!!) • «Цепляет» («это – моё!»)
  • 42. Вызов – главная категория в жизненной философии самых успешных (с) Консалтинговая компания «Психология и бизнес», 2014 г. Личная эффективность для людей будущего
  • 43. Вызов – главная категория в жизненной философии самых успешных (с) Консалтинговая компания «Психология и бизнес», 2014 г. Личная эффективность для людей будущего Бросая себе вызов, ты растешь. Меняется твоя жизнь. Взгляд на мир становится жизнеутверждающим. Достичь поставленных целей не всегда бывает легко, но это не причина для того, чтобы останавливаться. Никогда не говори: "Сдаюсь". Всегда повторяй: "Я могу. И я буду пытаться, пока не добьюсь победы". (с) Ричард Брэнсон
  • 44. «Формула времени» (с) Консалтинговая компания «Психология и бизнес», 2014 г. Личная эффективность для людей будущего ВРЕМЯ = ЦЕЛЬ Х (СПОСОБ РАБОТЫ + ЭНЕРГИЯ) - ПОМЕХИ
  • 45. Энергетический самоменеджмент (с) Консалтинговая компания «Психология и бизнес», 2014 г. Личная эффективность для людей будущего • Тело • Эмоции • Общение, отношения • Духовность • Сензитивность • Ритмы • «Электросеть» • Баланс и дисбаланс • «путь Героя» Hardware Software
  • 46. (с) Консалтинговая компания «Психология и бизнес», 2014 г. Личная эффективность для людей будущего Спасибо за внимание! Если остались вопросы: kalinin@psystars.ru …в соц.сетях я известен как Сергей Калинин 