We believe that every individual has the potential to be a great communicator, an excellent team player, an effective manager and even an inspirational leader. What they may need is to be shown how to use the skills they already have to their best effect. Development training helps to develop people and enable organisations to become more effective, more able, more agile and more competitive. An individual’s effectiveness is fundamental to personal career development and to the success of an organisation. Our range of personal development programmes will help you enhance delegate portfolios and transfer skills by improving their ability to communicate effectively at all levels, gain confidence and increase overall business effectiveness. Communication skills Assertiveness Emotional Intelligence Dealing with Difficult Situations (Internal and External) Resolving Conflict Influencing Techniques Negotiation Skills for Non Sales Staff Managing Time Presentation Skills Mindfulness Flow Competency Frameworks Successful companies review and update their competencies regularly in line with changes in the business. Focussing on a few key competencies that are clearly aligned with business strategy you can send a powerful message throughout the company about what behaviours are expected, valued and rewarded, and provide a foundation for the core talent management processes. Our team is highly experienced in helping organisations, both private and public sector, to develop and implement behaviours and competency frameworks. We work with organisations to help them build frameworks that are clear, specific and relevant. We also guide them through the process of effectively integrating competencies into existing people processes such as resourcing, performance management, learning and development and pay and grading.

1. Picture 4
organization

2. Picture 4
Co je Mind Consulting
Emoční inteligence
v každodenním životě
Identifikace a přeměna
návykových
mentálních vzorců
Práce se stresem
a jeho transformace
Rozvoj potenciálu
a životních možností
Naším cílem je rozvíjet programy založené na koncentraci, práci se
stresem a pracovní efektivitě které mohou být snadno
implementovány v pracovním prostředí.

3. Picture 2
Metody Mind Consulting
Mind Consulting se opírá pouze o vědecké poznatky práce s myslí
zahrnující moderní psychologické postupy a kvantovou fyziku:
Mihaly Csikszentmihalyi - Flow
Carl Jung – Analytická Psychologie
Jon Kabat-Zinn - Mindfulness
Emoční Inteligence
Trvalé lidské štěstí

4. Picture 2
Kde se metody Mind Consulting používají
V této době se metody obsažené v programu Vědomé inteligence těší velkému rozvoji a oblibě v zahraničí. Je to
hlavně díky jejím možnostem rozpouštět přemíru stresu ve společnosti, ovlivněné sociálními tlaky a rychlým
životním tempem. Metody zahrnuté v programu Vědomé inteligence se používají:
Business – Apple inc., Raytheon, Barclays, Deutsche BankGoogle, Twitter, Proctor & Gamble,
Monsanto, General Mills, Comcast, BASF Bioresearch, Bose, New Balance, Unilever, Nortel Networks,
Ebay, Ford Motor, etc.
Vládní instituce – policie v Los Angeles a Madison Wisconsin, Malajská vláda, atd.
Zdravotnictví – více než 400 programů v nemocnicích a na klinikách v USA, UK a Austrálii
University – Oxford, Harvard, Claremont Graduate University, California State University Northridge
Armáda – USA speciální jednotky sloužící v Afgánistánu a Iráku

5. Picture 2
Počáteční studie dokumentovaly příznivý vliv těchto metod v
pracovních podmínkách, vztahujících se ke stresu
Bylo prokázáno, že:
Snižuje stres a zvyšuje bdělost u lidí v pracovních podmínkách (Klatt
et al, 2009.);
Snižuje problémy související s přepínáním pozornosti - pracovníci
HR (lidský rozvoj) prokázali lepší paměť pro dané úkoly, více
koncentrace a méně přepínání mezi danými úkoly (Levy et al, 2011.).
Snižení stresu u zaměstnanců, zlepšuje kvalitu spánku, a
pravidelnost srdečního rytmu, poměru variability srdeční frekvence
(Wolever et al, 2012.);
Vědecký výzkum o metodách MC

6. Picture 2
Princip Mind Consulting
MYSL
soustředěnost
rozptýlenost
AKTIVITA
užitečná
neužitečná
ROZHODNUTÍ
dobré
špatné
VNĚJŠÍ VNITŘNÍ
Motivace

7. Picture 2
Co rozvíjí program Mind Consulting
Vědomí
Inteligence
Emoce
Kognitivní schopnosti
Sociální výměny
Aktivita
Mind Consulting je
Self-Managementem 21. století

8. Picture 2
Co rozvíjí program Mind Consulting
Organizační
psychologii
Komunikační
schopnosti
LoajalituTrpělivost
Angažovanost

9. Picture 2
Rozumíme výzvám HR
KLÍČOVÍ UKAZATELÉ
VÝKONOSTI
• Spokojenost s prací
• Angažovanost zaměstnanců
(Spoluúčast)
• Subjektivní spokojenost.
ORGANIZAČNÍ ROZVOJ
• Seberozvoj / Celoživotní vzdělání
• Mentorování a koučink
• Koučink firmy

10. Picture 4
Co zahrnuje program Mind Consulting
•Seznámení se s tím, jak funguje mysl na základě moderních vědeckých
poznatků, studií a výsledků zahrnující moderní psychologii a medicínu
•Použití relaxačních technik, které přirozeně přivádějí vědomí do přítomného
okamžiku
•Rozvoj trpělivosti, komunikačních dovedností a spolupráce
•Práce se stresem
•Rozvoj aktivity a zodpovědnosti za svůj život a mezilidské vztahy
•Akceptace rozdílů v odlišnosti a jejich smysluplné využití
•Transformace limitů v osobní rozvoj
•Umění se správně rozhodnout
•Rozpoznávání priorit a efektivní práce s časem

11. Picture 2
Psychologie efektivních zaměstnanců
• Lidské hodnoty & kvality
• Bdělost, soustředěnost
• Ovládání emocí
• Schopnost práce ze stresem
• Vnitřní rovnováha
organization

12. Picture 2
Efektivnější týmová práce
Angažovanost v profesním i
osobním rozvoji
Zlepšení koncentrace na daný úkol
Prohloubení vděčnosti a respektu k
sobě i druhým
Zvýšení motivace k přinášení užitku
Spokojenost s tím, co člověk dělá
Benefit programu
Snížení fluktuace
Vytváření pozitivního prostředí
Chuť učit se novým věcem
Zvýšení idealismu a smysluplného
jednání
Zefektivnění komunikace a fungování
na principu pozitivní spolupráce
Asertivita
Benefit pro zaměstnavatele

13. Picture 4
Větší integrace díky zaměření na
realitu daného okamžiku
Zostření pozornosti, tvůrčího myšlení,
flexibility a jasnosti
Zvýšení energie a osvobození se od
negativních vlivů
Zlepšení imunitního systému a
celkového zdraví
Větší konektivita těla a mysli
Prohloubení otevřenosti, idealismu a
pozitivních záměrů
Porozumění tomu, co je opravdu
důležité
Osvobození se od negativních návyků
Rozpuštění obav
Vytvoření odolnosti vůči stresu
Benefit pro zaměstnance
Benefit programu

14. Picture 2
Čím Mind Consulting NEní?
• Nejedná se o tradiční způsob školení
• Nemá formální ztuhlou strukturu – program se podmiňuje osobnímu
temporytmu jedince i skupiny
• Nezahrnuje žádné aspekty „New Age, scientologie, esoteriky ani jiných
podobných směrů

15. Picture 4
Naši klienti
Současní klienti v Evopě:

16. Picture 2
Systém spolupráce
Každý program je sestaven na
základě analýzy potřeb jednotlivého
klienta
Bezplatná ukázková lekce
Práce s kolektivem maximálně
12-ti osob
Možnost individuálního osobního
rozvoje pro jednotlivé členy
Team-buildingové pobyty v přírodě

17. Picture 2
Udržovaná podpora & certifikát

18. Picture 4
Karolína je absolventkou
poradenské psychologie
(Counseling psychology
– The person-centered
approach) na anglické
univerzitě ‘The Grimsby
Institute and University
Centre’. Dále studovala
sociální vědy a
psychologii na univerzitě
‘The Open University’.
Karolina Pospíšilová
V současné době je Karolína aktivní v projektu Mind Institut jako
zakladatelka metody a programu Mind Consulting a také jako
zakladatelka Regeneračního centra, určeného pro léčbu chronických
nemocí celostním přístupem léčby.
Karolína více než čtyři roky předává své zkušenosti jako autorizovaná
učitelka meditace, učí v Evropě i v Asii.

19. Picture 2
Kontakt
Karolína Pospíšilová
Tel.: +420 777 367 367
Email: info@mindconsulting.cz
www.mindconsulting.cz
organization

20. Picture 4
organization
Je naší povinností žít šťastný
život a nechat ostatní, aby též
prožili šťastný život. Pokud se
nám to podaří, nebudeme
litovat.