PROYECTO DE BOLSOS EN JEANS

1. KSL JEAN BAGS
LAURA VANESSA BARRIGA LUQUEZ
STEFENIA RUEDA CAMARGO
KATERIN VÁSQUEZ SALCEDO
INSTITUTO UNIVERSITARIO DE LA PAZ
ESCUELA DE INGENIERÍA AMBIENTAL Y DE SANEAMIENTO
PROGRAMA DE INGENIERÍA AMBIENTAL Y DE SANEAMIENTO
BARRANCABERMEJA
2020

2. KSL JEAN BAGS
LAURA VANESSA BARRIGA LUQUEZ
STEFENIA RUEDA CAMARGO
KATERIN VÁSQUEZ SALCEDO
NEGOCIOS VERDES Y EMPRENDIMIENTO
DOCENTE
ADRIANA MILENA ESPINOSA URIBE
Mcb. Industrial
INSTITUTO UNIVERSITARIO DE LA PAZ
ESCUELA DE INGENIERÍA AMBIENTAL Y DE SANEAMIENTO
PROGRAMA DE INGENIERÍA AMBIENTAL Y DE SANEAMIENTO
BARRANCABERMEJA
2020

3. TABLA DE CONTENIDO
Pág.
1. VISIÓN 6
2. MISIÓN 6
3. VALORES 7
4. POLÍTICA DE LA EMPRESA 8
5. ORGANIGRAMA 9
5.1. Descripción de los cargos. 9

4. TABLA DE FIGURAS
Pág.
Figura 1. Organigrama de la empresa 9

5. TABLA DE CUADROS
Pág.
Cuadro 1. Gerente general. 9
Cuadro 2. Coordinador general. 10
Cuadro 3. Coordinador de desarrollo sostenible 10
Cuadro 4. Contador 11
Cuadro 5. Líder de Mercadeo y Publicidad 12
Cuadro 6. Asesor comercial 12
Cuadro 7. Artesanas 13

6. 1. VISIÓN
KSL Jean Bags se proyecta como una organización líder en moda sostenible a nivel
del Magdalena medio para el año 2025 en la fabricación, producción y diseño de
bolsos a partir de jean reciclado, optimizando la fabricación de sus productos por
medio de la utilización de energías limpias y contribuyendo al desarrollo integral y
económico de sus empleadas.
2. MISIÓN
KSL Jean Bags se encuentra altamente comprometida con un modelo de moda
responsable por medio de la fabricación de bolsos sostenibles de alta calidad a partir
de material reciclado, respondiendo a la necesidad del consumidor por utilizar
accesorios atractivos y a la moda sin tener un impacto negativo en el medio
ambiente, enfocándose en la generación de empleos en el Magdalena Medio para
madres cabeza de hogar, el mejoramiento continuo de los procesos y el desarrollo
tecnológico de la organización.

7. 3. VALORES
KSL Jean Bags es una empresa con una fuerte base ética y está basada en los
valores de:
Sostenibilidad, responsabilidad, integridad, transparencia y respeto.
 Sostenibilidad: creemos firmemente que es posible satisfacer las
necesidades del presente sin comprometer las del futuro; por eso, nuestros
procesos se desarrollan de manera respetuosa con el medio ambiente,
utilizando materias primas recicladas y contribuyendo a la lucha contra el
cambio climático.
 Responsabilidad: nuestra operación es realizada de manera responsable
tanto a nivel de procesos como de personal, cumpliendo con la normatividad
legal e inculcando este valor a todos y cada uno de los miembros de nuestro
equipo.
 Integridad: el equipo de KSL Jean Bags es un equipo que actúa
correctamente y con rectitud, desarrollando sus labores sin anteponer sus
intereses personales ni afectar los de los demás.
 Transparencia: las operaciones de la organización se realizan de manera
transparente en todos sus ámbitos, desde la obtención de la materia prima
hasta la disposición final de los residuos.
 Respeto: en KSL Jean Bags se cree en el respeto por todos los seres vivos,
sin importar su género, raza o creencias, así como en el respeto al medio
ambiente y los recursos naturales.

8. 4. POLÍTICA DE LA EMPRESA
KSL Jean Bags es una empresa que busca incursionar en el mercado de la moda
con una propuesta sostenible y responsable, en la cual los accesorios son
fabricados por medio de prácticas respetuosas con el medio ambiente y los recursos
naturales, incorporando nuevamente los residuos al proceso productivo.
Es de gran importancia para la empresa la satisfacción de los clientes, facilitándoles
la posibilidad de expresar su estilo personal por medio de la moda, utilizando
productos de alta calidad fabricados de manera sostenible e impulsando la
economía de la región del Magdalena Medio. Para esto, la empresa se rige por:
1. El adecuado tratamiento y cuidadosa selección de la materia prima a utilizar
con el fin de crear un producto estético y duradero.
2. El empleo y capacitación de madres cabeza de hogar para la fabricación del
producto.
3. El logro de un producto reciclado de alta calidad, con una amplia vida útil y
un estilo único.
4. El monitoreo y validación de cada bolso producido para garantizar su óptima
calidad.
5. El cumplimiento de toda la normativa legal y ambiental vigente.
6. La mejora continua en todas las operaciones de la empresa, así como la
optimización de las mismas.
7. La reintegración de los residuos al proceso productivo.

9. 5. ORGANIGRAMA
Figura 1. Organigrama de la empresa
Fuente: Elaboración propia.
5.1. Descripción de los cargos.
Cuadro 1. Gerente general.
CARGO
Nombre del cargo Gerente general
Perfil del Cargo
Ingenieroambiental,sanitario,industrial,químicoo administradorde
empresas conconocimientoengerenciade proyectosoafines
Conocimiento y
habilidades
Liderazgo,trabajoenequipo, serproactivo, Planeación,control,
dirección,organización,análisis,selecciónde personal,proyectos
ambientales
Dependencia Gerenciageneral
Número de
cargos
1
Solicitareportesy
reporta a:
Gerenciageneral
FUNCIONES BÁSICAS
Gerencia
General
Finanzas
Contador
Departamento
de ventas
Asesor
comercial
Producción
Artesanas
Marketing y
Publicidad
Publicista
Departamento
Ambiental
Ingeniero
Ambiental
Coordinación
General

10.  Planificaryvelarporel cumplimientode losobjetivosde laempresaacorto,
medianoylargoplazo.
 Desarrollarprocesosde contratación yselecciónde personal.
 Implementarprogramasambientalesyde mejoraenlosprocesosde la
organización.
 Desarrollaractividadesde optimizaciónde procesos.
 Analizarproblemasde laempresaenel aspectofinanciero,administrativoy
ambiental.
 Evaluarel desempeñode losdistintosprocesosde laempresa.
Fuente: Elaboración propia.
Cuadro 2. Coordinador general.
CARGO
Nombre del cargo Coordinadorgeneral
Perfil del Cargo
Ingenierode producción,ingenieroindustrial, administradorde
empresasoafines
Conocimiento y
habilidades
Comunicaciónasertiva,trabajoenequipo,liderazgo, serproactivo,
Cadenade suministro,materiasprimas,economíacircular,trabajoen
equipo.
Dependencia Coordinación general
Número de cargos 1
Solicita reportes y
reporta a:
Gerenciageneral
FUNCIONES BÁSICAS
 Encargarse de la obtenciónyselecciónde lamateriaprima.
 Contactodirectoy gestiónde proveedores.
 Desarrollarcampañasde recolecciónde materiasprimasapartirde jeans reciclados.
 Buscar estrategiasparareincorporarresiduosaprovechablesal procesode
producción.
 Brindarapoyo ysupervisiónal áreade marketing, ventas yproducción.
 Realizarel control de calidadde losproductosproducidos.
Fuente: Elaboración propia.
Cuadro 3. Coordinador de desarrollo sostenible
CARGO
Nombre del cargo Coordinadorde desarrollosostenible

11. Perfil del Cargo
Ingenieroambiental,sanitario,químicooindustrial conespecialización
enáreas de medioambiente
Conocimiento y
habilidades
Liderazgo,trabajoenequipo, serproactivo,comunicaciónasertiva,
Huellade carbono,huellahídrica,ciclode vida,economíacircular,
producciónmáslimpia,desarrollosostenible,energíasalternativas
Dependencia Departamentoambiental
Número de
cargos
1
Solicitareportesy
reporta a:
Gerenciageneral
FUNCIONES BÁSICAS
 Desarrollode estrategiasde economíacircularencadauno de losprocesosde la
empresa.
 Formulaciónde objetivosypolíticasambientalesde la organización.
 Buscar estrategiasde cumplimientoalosobjetivosdeldesarrollosostenibley
verificaciónde lasmismas.
 Identificarycuantificaraspectosambientalesyevaluarimpactosambientales
generadosencadaprocesode laorganización.
 Formulaciónde programasambientalesyde producciónmáslimpiaparaminimizar
y mitigarimpactosambientalesdel procesoproductivo.
 Realizaciónde unanálisisdel ciclode vidade losproductosproducidos.
Desarrollode estudioparael cálculode lahuellahídrica y huellade carbonopara los
productosproducidos.
Fuente: Elaboración propia.
Cuadro 4. Contador
CARGO
Nombre del cargo Contador
Perfil del Cargo Contador,contadorpúblico,economistaoafines.
Conocimiento y
habilidades
Comunicaciónasertiva, Legislaciónynormatividadcolombianarelacionada
con impuestos, auditoria,control interno
Dependencia Finanzas
Númerode cargos 1
Solicitareportesy
reporta a:
Gerenciageneral
FUNCIONES BÁSICAS

12.  Responsable de las actividadescontablesfinancierasyadministrativasenunentorno
de pequeñaempresa.
 Coordinary controlarlosprocesoscontablesde lacompañía,teniendoencuenta
políticascontablesytributariasconel finde garantizar informaciónfinanciera
completa,confiableyoportunaparala elaboraciónde Informesadministrativosy
Estadosfinancierosque sirvande base enlatoma de decisiones.
 Elaboraciónypresentaciónde estadosfinancieros.
 Liquidaciónde impuestosyestadosde resultados.
 Identificaroportunidadesde mejorade procesosenlaorganización.
Fuente: Elaboración propia.
Cuadro 5. Líder de Mercadeo y Publicidad
CARGO
Nombre del cargo Líder de Mercadeo y Publicidad
Perfil del Cargo Publicista,comunicadorsocial,diseñadorgráficooáreasafines.
Conocimiento y
habilidades
Comunicaciónasertiva,serproactivo,trabajoenequipo,marketing
digital,Fotografíade producto,Manejode redessociales,Diseñode
ads,Creatividad
Dependencia Marketingy Publicidad
Número de cargos 1
Solicita reportes y
reporta a:
Coordinacióngeneral
FUNCIONES BÁSICAS
 Definirel PlanEstratégicode Mercadeo,acorde conlosobjetivosempresariales.
 Implementarunaestrategiade mercadeoypromociónde losproductosque ofrece
la compañía.
 Lanzamientode campañaspublicitarias.
 Manejode redessocialesde laempresa.
 Creaciónde manual de marca, arte final ymanejode la suite de adobe.
Realizarlaediciónde imágenesytomade fotografíasde losproductos.
Fuente: Elaboración propia.
Cuadro 6. Asesor comercial
CARGO
Nombre del cargo Asesorcomercial
Perfil del Cargo Tecnólogoenadministración,ventasy/oMarketing

13. Conocimiento y
habilidades
Liderazgo,comunicaciónasertiva,trabajoenequipo, Servicioal cliente,
MicrosoftExcel,ventas,gestión,recursoshumanos,rentabilidad
Dependencia Departamentode ventas
Número de cargos 1
Solicita reportes y
reporta a:
Coordinacióngeneral
FUNCIONES BÁSICAS
 Buscar nuevasoportunidadesde crecimientoenel mercado.
 Conseguirnuevosclientesclavesconlafinalidadde incrementarvolumende ventas.
 Promociónde lascualidadesambientalesdel producto.
 Contratar consumidoresecológicosoempresaafinesque esténinteresadasen
comercializaroadquirirlosproductos.
Fuente: Elaboración propia.
Cuadro 7. Artesanas
CARGO
Nombre del cargo Artesana
Perfil del Cargo Madres cabezade familiabachilleres contalentoparaactividades
manuales ovocacional.
Conocimiento y
habilidades
Liderazgo,comunicación asertiva,trabajoenequipo,serproactivas
Corte,costura,estética,atenciónal detalle,disposiciónparaaprender.
Dependencia Producción
Número de cargos 3
Solicita reportes y
reporta a:
Coordinacióngeneral
FUNCIONES BÁSICAS
 Corte y preparaciónde la materiaprima.
 Costuray confecciónde losaccesorios.
 Planchadoyadiciónde detallesfinales.
 Verificarlaóptimacalidadde cadaproducto realizado.
 Aportarideaspara nuevosydiferentesdiseños.
Fuente: Elaboración propia.