Soumettre la recherche
Mettre en ligne
あたらしい会社選びの基準6つのクライテリア
•
1 j'aime
•
688 vues
Katsuhito Okada
Suivre
書籍『あたらしい働き方』から抜粋しました
Lire moins
Lire la suite
Business
Signaler
Partager
Signaler
Partager
1 sur 8
Recommandé
書籍「レジリエンスの鍛え方」のまとめ
書籍「レジリエンスの鍛え方」のまとめ
Katsuhito Okada
マイノリティである天才を救う
マイノリティである天才を救う
Katsuhito Okada
寝る前に読むだけでイヤな気持ちが消える心の法則26
寝る前に読むだけでイヤな気持ちが消える心の法則26
Katsuhito Okada
Aws cloud adoption framework:version2 の全体像
Aws cloud adoption framework:version2 の全体像
Katsuhito Okada
あたらしい働き方を手に入れる17の必要なスキル
あたらしい働き方を手に入れる17の必要なスキル
Katsuhito Okada
Project Management Tool Box | 概要編
Project Management Tool Box | 概要編
Katsuhito Okada
書籍『脳のパフォーマンスを最大まで引き出す 神・時間術』をまとめてみました
書籍『脳のパフォーマンスを最大まで引き出す 神・時間術』をまとめてみました
Katsuhito Okada
とっても簡単に問題が解決してしまうある1つの方法
とっても簡単に問題が解決してしまうある1つの方法
Katsuhito Okada
Recommandé
書籍「レジリエンスの鍛え方」のまとめ
書籍「レジリエンスの鍛え方」のまとめ
Katsuhito Okada
マイノリティである天才を救う
マイノリティである天才を救う
Katsuhito Okada
寝る前に読むだけでイヤな気持ちが消える心の法則26
寝る前に読むだけでイヤな気持ちが消える心の法則26
Katsuhito Okada
Aws cloud adoption framework:version2 の全体像
Aws cloud adoption framework:version2 の全体像
Katsuhito Okada
あたらしい働き方を手に入れる17の必要なスキル
あたらしい働き方を手に入れる17の必要なスキル
Katsuhito Okada
Project Management Tool Box | 概要編
Project Management Tool Box | 概要編
Katsuhito Okada
書籍『脳のパフォーマンスを最大まで引き出す 神・時間術』をまとめてみました
書籍『脳のパフォーマンスを最大まで引き出す 神・時間術』をまとめてみました
Katsuhito Okada
とっても簡単に問題が解決してしまうある1つの方法
とっても簡単に問題が解決してしまうある1つの方法
Katsuhito Okada
モメないプロジェクト管理77の鉄則
モメないプロジェクト管理77の鉄則
Katsuhito Okada
ポジティブ能力のレベルを上げる5つのスキル
ポジティブ能力のレベルを上げる5つのスキル
Katsuhito Okada
人望が集まる13の基礎知識
人望が集まる13の基礎知識
Katsuhito Okada
世界中の上司に怒られ、凄すぎる部下・同僚に学んだ77の教訓
世界中の上司に怒られ、凄すぎる部下・同僚に学んだ77の教訓
Katsuhito Okada
IoTビジネスのフレームワーク、ロードマップ
IoTビジネスのフレームワーク、ロードマップ
Katsuhito Okada
100年時代の人生戦略
100年時代の人生戦略
Katsuhito Okada
高生産性社会
高生産性社会
Katsuhito Okada
クラウドイノベーションズ株式会社:会社紹介
クラウドイノベーションズ株式会社:会社紹介
Katsuhito Okada
自分自身で運を作り出し、活かすための練習問題
自分自身で運を作り出し、活かすための練習問題
Katsuhito Okada
ざっくりポイントを理解する3大幸福論で幸せになるポジティブ哲学
ざっくりポイントを理解する3大幸福論で幸せになるポジティブ哲学
Katsuhito Okada
図解でざっくり学ぶアドラー心理学
図解でざっくり学ぶアドラー心理学
Katsuhito Okada
ウチの会社電気売るんだってよ、の各章のチェックポイントをまとめてみました
ウチの会社電気売るんだってよ、の各章のチェックポイントをまとめてみました
Katsuhito Okada
Accenture technology vision_2015
Accenture technology vision_2015
Katsuhito Okada
日常心得集 中村天風
日常心得集 中村天風
Katsuhito Okada
日本の課題 セルフ・スタディ シリーズ 【エネルギー編】
日本の課題 セルフ・スタディ シリーズ 【エネルギー編】
Katsuhito Okada
仕事の成果は「聞き方」で9割決まる
仕事の成果は「聞き方」で9割決まる
Katsuhito Okada
いわゆる"気が利くシニアコンサル"がプロジェクトで無意識にやっていること
いわゆる"気が利くシニアコンサル"がプロジェクトで無意識にやっていること
Katsuhito Okada
成功のための10の智恵
成功のための10の智恵
Katsuhito Okada
30分でざっくり分かる「Any3 for office365」
30分でざっくり分かる「Any3 for office365」
Katsuhito Okada
「自己信頼」 ラルフ・ウォルドー・エマソン
「自己信頼」 ラルフ・ウォルドー・エマソン
Katsuhito Okada
UP103シリーズ パワーコメット ユニパー スライドレールタイプ 瓦揚げ機 ウインチ
UP103シリーズ パワーコメット ユニパー スライドレールタイプ 瓦揚げ機 ウインチ
ユニパー株式会社
シンフォニティ株式会社(SYMPHONITY , Inc.) 会社説明・人材採用資料
シンフォニティ株式会社(SYMPHONITY , Inc.) 会社説明・人材採用資料
シンフォニティ 株式会社
Contenu connexe
Plus de Katsuhito Okada
モメないプロジェクト管理77の鉄則
モメないプロジェクト管理77の鉄則
Katsuhito Okada
ポジティブ能力のレベルを上げる5つのスキル
ポジティブ能力のレベルを上げる5つのスキル
Katsuhito Okada
人望が集まる13の基礎知識
人望が集まる13の基礎知識
Katsuhito Okada
世界中の上司に怒られ、凄すぎる部下・同僚に学んだ77の教訓
世界中の上司に怒られ、凄すぎる部下・同僚に学んだ77の教訓
Katsuhito Okada
IoTビジネスのフレームワーク、ロードマップ
IoTビジネスのフレームワーク、ロードマップ
Katsuhito Okada
100年時代の人生戦略
100年時代の人生戦略
Katsuhito Okada
高生産性社会
高生産性社会
Katsuhito Okada
クラウドイノベーションズ株式会社:会社紹介
クラウドイノベーションズ株式会社:会社紹介
Katsuhito Okada
自分自身で運を作り出し、活かすための練習問題
自分自身で運を作り出し、活かすための練習問題
Katsuhito Okada
ざっくりポイントを理解する3大幸福論で幸せになるポジティブ哲学
ざっくりポイントを理解する3大幸福論で幸せになるポジティブ哲学
Katsuhito Okada
図解でざっくり学ぶアドラー心理学
図解でざっくり学ぶアドラー心理学
Katsuhito Okada
ウチの会社電気売るんだってよ、の各章のチェックポイントをまとめてみました
ウチの会社電気売るんだってよ、の各章のチェックポイントをまとめてみました
Katsuhito Okada
Accenture technology vision_2015
Accenture technology vision_2015
Katsuhito Okada
日常心得集 中村天風
日常心得集 中村天風
Katsuhito Okada
日本の課題 セルフ・スタディ シリーズ 【エネルギー編】
日本の課題 セルフ・スタディ シリーズ 【エネルギー編】
Katsuhito Okada
仕事の成果は「聞き方」で9割決まる
仕事の成果は「聞き方」で9割決まる
Katsuhito Okada
いわゆる"気が利くシニアコンサル"がプロジェクトで無意識にやっていること
いわゆる"気が利くシニアコンサル"がプロジェクトで無意識にやっていること
Katsuhito Okada
成功のための10の智恵
成功のための10の智恵
Katsuhito Okada
30分でざっくり分かる「Any3 for office365」
30分でざっくり分かる「Any3 for office365」
Katsuhito Okada
「自己信頼」 ラルフ・ウォルドー・エマソン
「自己信頼」 ラルフ・ウォルドー・エマソン
Katsuhito Okada
Plus de Katsuhito Okada
(20)
モメないプロジェクト管理77の鉄則
モメないプロジェクト管理77の鉄則
ポジティブ能力のレベルを上げる5つのスキル
ポジティブ能力のレベルを上げる5つのスキル
人望が集まる13の基礎知識
人望が集まる13の基礎知識
世界中の上司に怒られ、凄すぎる部下・同僚に学んだ77の教訓
世界中の上司に怒られ、凄すぎる部下・同僚に学んだ77の教訓
IoTビジネスのフレームワーク、ロードマップ
IoTビジネスのフレームワーク、ロードマップ
100年時代の人生戦略
100年時代の人生戦略
高生産性社会
高生産性社会
クラウドイノベーションズ株式会社:会社紹介
クラウドイノベーションズ株式会社:会社紹介
自分自身で運を作り出し、活かすための練習問題
自分自身で運を作り出し、活かすための練習問題
ざっくりポイントを理解する3大幸福論で幸せになるポジティブ哲学
ざっくりポイントを理解する3大幸福論で幸せになるポジティブ哲学
図解でざっくり学ぶアドラー心理学
図解でざっくり学ぶアドラー心理学
ウチの会社電気売るんだってよ、の各章のチェックポイントをまとめてみました
ウチの会社電気売るんだってよ、の各章のチェックポイントをまとめてみました
Accenture technology vision_2015
Accenture technology vision_2015
日常心得集 中村天風
日常心得集 中村天風
日本の課題 セルフ・スタディ シリーズ 【エネルギー編】
日本の課題 セルフ・スタディ シリーズ 【エネルギー編】
仕事の成果は「聞き方」で9割決まる
仕事の成果は「聞き方」で9割決まる
いわゆる"気が利くシニアコンサル"がプロジェクトで無意識にやっていること
いわゆる"気が利くシニアコンサル"がプロジェクトで無意識にやっていること
成功のための10の智恵
成功のための10の智恵
30分でざっくり分かる「Any3 for office365」
30分でざっくり分かる「Any3 for office365」
「自己信頼」 ラルフ・ウォルドー・エマソン
「自己信頼」 ラルフ・ウォルドー・エマソン
Dernier
UP103シリーズ パワーコメット ユニパー スライドレールタイプ 瓦揚げ機 ウインチ
UP103シリーズ パワーコメット ユニパー スライドレールタイプ 瓦揚げ機 ウインチ
ユニパー株式会社
シンフォニティ株式会社(SYMPHONITY , Inc.) 会社説明・人材採用資料
シンフォニティ株式会社(SYMPHONITY , Inc.) 会社説明・人材採用資料
シンフォニティ 株式会社
202405_VISIONARYJAPAN_engineerteam_entrancebook(ver2.1)
202405_VISIONARYJAPAN_engineerteam_entrancebook(ver2.1)
KayaSuetake1
20240427 zaim academy counseling lesson .pdf
20240427 zaim academy counseling lesson .pdf
ssuser80a51f
株式会社MAVEL会社概要_アフィリエイト広告_運用型広告_LTVを予測しLOIを最適化する広告代理店
株式会社MAVEL会社概要_アフィリエイト広告_運用型広告_LTVを予測しLOIを最適化する広告代理店
ssuserfb441f
ストックマーク株式会社がお客様へご提供しているAnews概要資料のご共有.pdf
ストックマーク株式会社がお客様へご提供しているAnews概要資料のご共有.pdf
masakisaito12
ストックマーク株式会社がご提供しているAnews(エーニュース)概要紹介.pdf
ストックマーク株式会社がご提供しているAnews(エーニュース)概要紹介.pdf
masakisaito12
Service-introduction-materials-misorae-leadership
Service-introduction-materials-misorae-leadership
Yasuyoshi Minehisa
Dernier
(8)
UP103シリーズ パワーコメット ユニパー スライドレールタイプ 瓦揚げ機 ウインチ
UP103シリーズ パワーコメット ユニパー スライドレールタイプ 瓦揚げ機 ウインチ
シンフォニティ株式会社(SYMPHONITY , Inc.) 会社説明・人材採用資料
シンフォニティ株式会社(SYMPHONITY , Inc.) 会社説明・人材採用資料
202405_VISIONARYJAPAN_engineerteam_entrancebook(ver2.1)
202405_VISIONARYJAPAN_engineerteam_entrancebook(ver2.1)
20240427 zaim academy counseling lesson .pdf
20240427 zaim academy counseling lesson .pdf
株式会社MAVEL会社概要_アフィリエイト広告_運用型広告_LTVを予測しLOIを最適化する広告代理店
株式会社MAVEL会社概要_アフィリエイト広告_運用型広告_LTVを予測しLOIを最適化する広告代理店
ストックマーク株式会社がお客様へご提供しているAnews概要資料のご共有.pdf
ストックマーク株式会社がお客様へご提供しているAnews概要資料のご共有.pdf
ストックマーク株式会社がご提供しているAnews(エーニュース)概要紹介.pdf
ストックマーク株式会社がご提供しているAnews(エーニュース)概要紹介.pdf
Service-introduction-materials-misorae-leadership
Service-introduction-materials-misorae-leadership
あたらしい会社選びの基準6つのクライテリア
1.
あたらしい会社選びの基準 6つのクライテリア
2.
1.仕事 楽しさ → 楽しい・苦しい 自由度
→ 高い・低い クリエイティビティ → あり・なし 労働形態 → 頭脳労働・肉体労働/ホスピタリティ 仕事内容 → 趣味的・仕事的 社会的インパクト → あり・なし 出張 → 多い・少ない 専門職志向 → 管理者・専門職
3.
2.時間・場所・休日 労働時間 → 長い・短い 場所・時間の自由
→ あり・なし 在宅ワーク → 可能・不可能 休日 → 多い・少ない 長いオフ → あり・なし
4.
3.給与・評価 給与 → 高・普通 評価システム
→ 上司評価・360度評価 会社ルール → 多い・少ない 人事システム → かっちり・アバウト
5.
4.会社・経営者 規模 → 大・中・小高 IPO
→ ある・ない 成長ステージ → 成長過程・成熟過程 社歴 → 長・短 成長率 → 高・低 利益率 → 高・低 学歴重要性 → あり・なし 女性の割合 → 多い・少ない 経営者 → オーナー・サラリーマン オーナーの社歴 → 学生時代企業・サラリーマン経験 経営者タイプ → 学生ベンチャー・プロ経営者
6.
5.環境 場所 → 都会・田舎 オフィスの雰囲気
→ 楽しそう・伝統ベース オフィスの形態 → パーテーション・コラボレーション コンシェルジェ・サービ ス → あり・なし 社員に求めるもの → 能力・カルチャーフィット
7.
6.カルチャー カルチャー → 強い・あまりない ダイバーシティ
→ 強い・弱い 競争環境 → 強い・低い 社員 → まじめ・サークル的 社員レベル → 高・低 社内雰囲気 → 楽しそう/遊び・プロ ヒエラルキー → あり・なし 服装 → 自由・スーツなどある程度フォーマル
8.
出典