SlideShare une entreprise Scribd logo
1  sur  20
Télécharger pour lire hors ligne
материал основан на книге
“Emotion branding” by Marc Gobe UK 2010 г.
Переработан и проиллюстрирован
дизайн-консалтинговым агенством
“МД - дизайн по правилам” Россия 2013 г.
www.facebook.com/DesignMakesWorldBetter
специально для проекта “Ted&Fred”
компании WELCOME GROUPE

ТЕОРИЯ
ПОКОЛЕНИЙ
возможность понять
мысли и чувства людей
для которых работает
ваш бизнес
теория поколений
1991 г США Нейл Хоув и Ульям Штраус

поколение – это люди (средний класс) объединённые
одними ценностями, сформированными под влиянием
общественных событий (политических, экономических,
социальных, технических), а также семейного воспитания
-

ценности делятся на:
общечеловеческие, поколенческие, индивидуальные
формирование ценностей происходит в 12-14 лет
поколенческие ценности имеют глубинный, неявный характер
Сейчас в России проживают 6 поколений
и только 3 являются потенциальными потребителями
годы рождения США Возраст
Россия*

Победители
Поколение тишины
Бэбибумеры
Поколение X 13
Поколение Y/Миллениум
Поколение Z

1900
1923
1943
1964
1984
2000

Количество млн
Россия 2010г

-1923
- 1943
- 1963 45 - 69 30
– 1984 28 – 45 30
– 2000 13 – 28 36
- 2020

Виток поколений – 4 цикла – 80 лет
схожие ценности имеют поколения каждые 4 цикла: Победители = Y
портрет поколений
BABY BOOMERS
Посмотрите на
мою машину:
я всего достиг
сам

X

Ну и?
Важно кто я,
ну и этот сраный успех
само собой

Да, весело всё!

Y
Старт определяет жизненные ценности
Вера в светлое будущее:
- жизнь в “лучшей” стране
- комсомол
- карьера
Время возможностей:
- отсутствие правил
- лицемерие
- доступ к активам
- выигрывает сила
- криминал
- игра на выживание

Жёсткий старт:
- спад экономики
- бедность / нищета
- высокий % разводов
- нереализованные
родители
- алкоголизм
- СПИД, наркотики
- падение нравов
- криминал

Позитивный бэкграунд:
- усиление государства
- повышение
материального уровня
- стабильность в семьях
- вездесущее присутствие
технологий
- гигантские
информационные потоки
- связь с миром
Ценности поколений
-

власть
статус
авторитет мнений
безопастность
стабильность
здравый смысл
ответственность
практичность
материальный достаток
здоровье
брак

-

индивидуальность
независимость мнения
креативность
юмор, сарказм
честность
образованность
самореализация
работа с удовольствием
материальные
возможности
- готовность к
сотрудничеству
- честные личные
отношения

-

альтруизм
свобода мнений
нестандартность
свой лучший мир
доверие
интеллектуальность
IT
развлечения
гипер общение
искоженная скорость
адаптация к изменениям
экстрим
как живут поколения?
работа
Работа
– это серьёзно.

- статус
- материальный достаток - функциональность
-

Я личность в кругу
единомышленников

индивидуальность
самореализация
сотрудничество
креатив
материальные
возможности

Главное,
чтобы весело!

-

общение
развлечение
доверие
знание языков
Какие у них отношения с IT?

Опять сбой!

боязнь технологий

Тут всё просто)

владение
технологиями

Прикольный
ролик смотрите!
Так ещё
проще!

Забавно!!

проникновение во
внутрь технологий:
работа, общение,
развлечение - non stop
- знание иностранных
языков
На чём ездят?
Машина визитная карточка
моего положения

- статус
- безопасность

Выражает мою
индивидуальность

- кастомизация
- креатив
- юмор

Класный
драндулет!

-

развлечение
творчество
экстрим
свой мир
Как проводят свободное время?
Здесь люди моего
статуса

Здесь люди моих
интересов

Здесь люди моих
ценностей

Кафе не кафе/библиотека/арт площадка
“Зелёная дверь” Москва
GQ bar Москва

Кафе Артемия Лебедева БВШД Москва

- индивидуальность
- статус
- материальный достаток - образованность
- креатив
- модное место

-

свой мир
искренность
доверие
уважение чужого
мнения
- творчество
Где покупают?

Дизайн,
который выражает
меня как личность

В этом я круто
выгляжу

Необычайные
смешные
штуковины !!

Кафе/библиотека/ магазин BELINGVA
Москва
Бутик Imporio Armani

индивидуальность
материальный достаток креатив
юмор

ТЦ “Цветной” Москва

- материальный достаток - тренд
- статус
-

творчество
развлечения
искренность
свой мир (hand-made)
Какой должна быть кофейня для людей X ?
- креативной
- нестандартной
- стильной
- трендовой
- от известного дизайнера
- крутой
- хорошо сделанной
- персональной для каждого
- демонстрирующей личность
- для мальчиков и девочек
- ненавязчиво знакомящей
-цинично-саркастично-ироничной
- интерактивной умеренно
- с выходом в интернет
- с качественным сервисом
- с адекватным персоналом
- с нормальными ценами,
соответствующими
качественному предложению
Какой должна быть кофейня для людей Y?
- смешной
- дурацкой
- позитивной
- как буд-то бы очень просто
сделанной
- креативной
- интерактивной, что-то надо
делать обязательно
- позволяющей легко
знакомится
- унисекс
- всё для интернета
- решать свои и глобальные
вопросы
- с очень дружественным,
быстрым сервисом, людьми
- с альтернативной музыкой
- с доступными ценами
вот что получилось

АРХИТЕКТУРА
- учитывает
архитектурный
контекст
- эмоциональная
- дружественная
вот что получилось

ИНТЕРЬЕР
- уникальный
- креативный
- интерактивный
- смешной
- “простые”
материалы и
технологии
вот что получилось

ГРАФИКА
- авторская
- уникальная для
каждой новой
кофейни
- привлекает
креативное
сообщество
вот что получилось

ИНТЕРАКТИВЫ
- позволяют
общаться, получать
помощь и
информацию от
сообщества
вот что получилось

ПРОЦЕСС
- создаёт
сообщество
- продвигает проект
- улучшает жизнь
людей
вот что получилось

АЙДЕНТИКА
- многофункционально
- эмоционально
- развивается
во времени
Секреты проекта
версия Кати Лабинской:

1) сильная идея, основаная на понимании людей
2) профессионализм
3) команда - люди классные))
версия Максима Коновалова:

Contenu connexe

Similaire à Theory of generation for t&f

UP!space презентует Штаб Городских Проектов ЛИФТ
UP!space презентует Штаб Городских Проектов ЛИФТUP!space презентует Штаб Городских Проектов ЛИФТ
UP!space презентует Штаб Городских Проектов ЛИФТKatya Labinskaya
 
`тексты` и коммуникация современных поколений ценностные различия - Дмитрий...
`тексты` и коммуникация современных поколений   ценностные различия - Дмитрий...`тексты` и коммуникация современных поколений   ценностные различия - Дмитрий...
`тексты` и коммуникация современных поколений ценностные различия - Дмитрий...Dmitry Melnyk
 
Теория поколений
Теория поколенийТеория поколений
Теория поколенийZarplataru
 
Как мы САМИ можем добавить ценности в школьное/ВУЗовское образование
Как мы САМИ можем добавить ценности в школьное/ВУЗовское образованиеКак мы САМИ можем добавить ценности в школьное/ВУЗовское образование
Как мы САМИ можем добавить ценности в школьное/ВУЗовское образованиеDmytro Voytko
 
загадка человека
 загадка человека загадка человека
загадка человекаAnyta
 
Поколение Y против Корпоративного Мира - Дмитрий Мельник - 11.2012
Поколение Y против Корпоративного Мира - Дмитрий Мельник - 11.2012Поколение Y против Корпоративного Мира - Дмитрий Мельник - 11.2012
Поколение Y против Корпоративного Мира - Дмитрий Мельник - 11.2012Dmitry Melnyk
 
Results of design research "How Generation Y likes to live and buy"
Results of design research "How Generation Y likes to live and buy"Results of design research "How Generation Y likes to live and buy"
Results of design research "How Generation Y likes to live and buy"Katya Labinskaya
 
HR-форум Юга России, Дарья Комолова
HR-форум Юга России, Дарья КомоловаHR-форум Юга России, Дарья Комолова
HR-форум Юга России, Дарья Комоловаhrclubug
 
Marketing razvitia goroda
Marketing razvitia gorodaMarketing razvitia goroda
Marketing razvitia gorodazhalevich
 
«мыслить этически – это увеличивать свою живучесть»
«мыслить этически – это увеличивать свою живучесть»«мыслить этически – это увеличивать свою живучесть»
«мыслить этически – это увеличивать свою живучесть»Наталия Курбатова
 
Урок 2. Загадка человека
Урок 2. Загадка человекаУрок 2. Загадка человека
Урок 2. Загадка человекаNatalia Semkova
 
уп тема 2 вопрос 1
уп тема 2 вопрос 1уп тема 2 вопрос 1
уп тема 2 вопрос 1Shurupova
 
Innovative Educational Center for Art and Science 2015
Innovative Educational Center for Art and Science 2015Innovative Educational Center for Art and Science 2015
Innovative Educational Center for Art and Science 2015iECARUS
 
Андрей Прудиус Психографические тренды общества. Каким будет потребитель к 20...
Андрей Прудиус Психографические тренды общества. Каким будет потребитель к 20...Андрей Прудиус Психографические тренды общества. Каким будет потребитель к 20...
Андрей Прудиус Психографические тренды общества. Каким будет потребитель к 20...Loyalty Plant Ukraine
 
Литературный интернет-проект "Качели"
Литературный интернет-проект "Качели"Литературный интернет-проект "Качели"
Литературный интернет-проект "Качели"Julia Petropavlovskaya
 
Base1. Entry 15
Base1. Entry 15Base1. Entry 15
Base1. Entry 15BASE
 

Similaire à Theory of generation for t&f (20)

UP!space презентует Штаб Городских Проектов ЛИФТ
UP!space презентует Штаб Городских Проектов ЛИФТUP!space презентует Штаб Городских Проектов ЛИФТ
UP!space презентует Штаб Городских Проектов ЛИФТ
 
`тексты` и коммуникация современных поколений ценностные различия - Дмитрий...
`тексты` и коммуникация современных поколений   ценностные различия - Дмитрий...`тексты` и коммуникация современных поколений   ценностные различия - Дмитрий...
`тексты` и коммуникация современных поколений ценностные различия - Дмитрий...
 
Теория поколений
Теория поколенийТеория поколений
Теория поколений
 
Как мы САМИ можем добавить ценности в школьное/ВУЗовское образование
Как мы САМИ можем добавить ценности в школьное/ВУЗовское образованиеКак мы САМИ можем добавить ценности в школьное/ВУЗовское образование
Как мы САМИ можем добавить ценности в школьное/ВУЗовское образование
 
Теория поколений
Теория поколенийТеория поколений
Теория поколений
 
Emotional branding md
Emotional branding mdEmotional branding md
Emotional branding md
 
загадка человека
 загадка человека загадка человека
загадка человека
 
Поколение Y против Корпоративного Мира - Дмитрий Мельник - 11.2012
Поколение Y против Корпоративного Мира - Дмитрий Мельник - 11.2012Поколение Y против Корпоративного Мира - Дмитрий Мельник - 11.2012
Поколение Y против Корпоративного Мира - Дмитрий Мельник - 11.2012
 
Results of design research "How Generation Y likes to live and buy"
Results of design research "How Generation Y likes to live and buy"Results of design research "How Generation Y likes to live and buy"
Results of design research "How Generation Y likes to live and buy"
 
Мы и наши дети
Мы и наши детиМы и наши дети
Мы и наши дети
 
HR-форум Юга России, Дарья Комолова
HR-форум Юга России, Дарья КомоловаHR-форум Юга России, Дарья Комолова
HR-форум Юга России, Дарья Комолова
 
Marketing razvitia goroda
Marketing razvitia gorodaMarketing razvitia goroda
Marketing razvitia goroda
 
«мыслить этически – это увеличивать свою живучесть»
«мыслить этически – это увеличивать свою живучесть»«мыслить этически – это увеличивать свою живучесть»
«мыслить этически – это увеличивать свою живучесть»
 
Урок 2. Загадка человека
Урок 2. Загадка человекаУрок 2. Загадка человека
Урок 2. Загадка человека
 
уп тема 2 вопрос 1
уп тема 2 вопрос 1уп тема 2 вопрос 1
уп тема 2 вопрос 1
 
Innovative Educational Center for Art and Science 2015
Innovative Educational Center for Art and Science 2015Innovative Educational Center for Art and Science 2015
Innovative Educational Center for Art and Science 2015
 
Андрей Прудиус Психографические тренды общества. Каким будет потребитель к 20...
Андрей Прудиус Психографические тренды общества. Каким будет потребитель к 20...Андрей Прудиус Психографические тренды общества. Каким будет потребитель к 20...
Андрей Прудиус Психографические тренды общества. Каким будет потребитель к 20...
 
Образование в фокусе Повседневности.
Образование в фокусе Повседневности.Образование в фокусе Повседневности.
Образование в фокусе Повседневности.
 
Литературный интернет-проект "Качели"
Литературный интернет-проект "Качели"Литературный интернет-проект "Качели"
Литературный интернет-проект "Качели"
 
Base1. Entry 15
Base1. Entry 15Base1. Entry 15
Base1. Entry 15
 

Plus de Katya Labinskaya

УЧУЧУДУ Как, развивая себя, развить лучшие качества ребёнка?
УЧУЧУДУ Как, развивая себя, развить лучшие качества ребёнка?УЧУЧУДУ Как, развивая себя, развить лучшие качества ребёнка?
УЧУЧУДУ Как, развивая себя, развить лучшие качества ребёнка?Katya Labinskaya
 
дизайн код ижевск
дизайн код ижевск дизайн код ижевск
дизайн код ижевск Katya Labinskaya
 
дизайн код внедрение
дизайн код внедрениедизайн код внедрение
дизайн код внедрениеKatya Labinskaya
 
дизайн код ижевск. колористика
дизайн код ижевск. колористикадизайн код ижевск. колористика
дизайн код ижевск. колористикаKatya Labinskaya
 
Дизайн код. Ижевск. Результаты исследования
Дизайн код. Ижевск. Результаты исследованияДизайн код. Ижевск. Результаты исследования
Дизайн код. Ижевск. Результаты исследованияKatya Labinskaya
 
конкурс архитекторы
конкурс архитекторыконкурс архитекторы
конкурс архитекторыKatya Labinskaya
 
дизайн код ижевск
дизайн код ижевскдизайн код ижевск
дизайн код ижевскKatya Labinskaya
 
городские проекты Urbanfest 2
городские проекты Urbanfest 2городские проекты Urbanfest 2
городские проекты Urbanfest 2Katya Labinskaya
 
преза кс миннац
преза кс миннацпреза кс миннац
преза кс миннацKatya Labinskaya
 
берёзовая роща результаты исследования
берёзовая роща результаты исследованияберёзовая роща результаты исследования
берёзовая роща результаты исследованияKatya Labinskaya
 
практика дизайн мышления
практика дизайн мышленияпрактика дизайн мышления
практика дизайн мышленияKatya Labinskaya
 
набережная пруда лицо ижевска
набережная пруда   лицо ижевсканабережная пруда   лицо ижевска
набережная пруда лицо ижевскаKatya Labinskaya
 
креативные люди вы нужны
креативные люди   вы нужныкреативные люди   вы нужны
креативные люди вы нужныKatya Labinskaya
 
Design Research For Office / Дизайн исследования для офиса
Design Research For Office / Дизайн исследования для офисаDesign Research For Office / Дизайн исследования для офиса
Design Research For Office / Дизайн исследования для офисаKatya Labinskaya
 
Design research for office
Design research for officeDesign research for office
Design research for officeKatya Labinskaya
 
Results of Design Research "Tables&Chairs at small russian apartments"
Results of Design Research "Tables&Chairs at small russian apartments" Results of Design Research "Tables&Chairs at small russian apartments"
Results of Design Research "Tables&Chairs at small russian apartments" Katya Labinskaya
 

Plus de Katya Labinskaya (20)

УЧУЧУДУ Как, развивая себя, развить лучшие качества ребёнка?
УЧУЧУДУ Как, развивая себя, развить лучшие качества ребёнка?УЧУЧУДУ Как, развивая себя, развить лучшие качества ребёнка?
УЧУЧУДУ Как, развивая себя, развить лучшие качества ребёнка?
 
Up!класс
Up!классUp!класс
Up!класс
 
дизайн код ижевск
дизайн код ижевск дизайн код ижевск
дизайн код ижевск
 
дизайн код внедрение
дизайн код внедрениедизайн код внедрение
дизайн код внедрение
 
дизайн код ижевск. колористика
дизайн код ижевск. колористикадизайн код ижевск. колористика
дизайн код ижевск. колористика
 
Дизайн код. Ижевск. Результаты исследования
Дизайн код. Ижевск. Результаты исследованияДизайн код. Ижевск. Результаты исследования
Дизайн код. Ижевск. Результаты исследования
 
конкурс архитекторы
конкурс архитекторыконкурс архитекторы
конкурс архитекторы
 
листовка
листовкалистовка
листовка
 
дизайн код ижевск
дизайн код ижевскдизайн код ижевск
дизайн код ижевск
 
городские проекты Urbanfest 2
городские проекты Urbanfest 2городские проекты Urbanfest 2
городские проекты Urbanfest 2
 
преза кс миннац
преза кс миннацпреза кс миннац
преза кс миннац
 
берёзовая роща результаты исследования
берёзовая роща результаты исследованияберёзовая роща результаты исследования
берёзовая роща результаты исследования
 
Up! lab
 Up! lab Up! lab
Up! lab
 
Up space
Up spaceUp space
Up space
 
практика дизайн мышления
практика дизайн мышленияпрактика дизайн мышления
практика дизайн мышления
 
набережная пруда лицо ижевска
набережная пруда   лицо ижевсканабережная пруда   лицо ижевска
набережная пруда лицо ижевска
 
креативные люди вы нужны
креативные люди   вы нужныкреативные люди   вы нужны
креативные люди вы нужны
 
Design Research For Office / Дизайн исследования для офиса
Design Research For Office / Дизайн исследования для офисаDesign Research For Office / Дизайн исследования для офиса
Design Research For Office / Дизайн исследования для офиса
 
Design research for office
Design research for officeDesign research for office
Design research for office
 
Results of Design Research "Tables&Chairs at small russian apartments"
Results of Design Research "Tables&Chairs at small russian apartments" Results of Design Research "Tables&Chairs at small russian apartments"
Results of Design Research "Tables&Chairs at small russian apartments"
 

Theory of generation for t&f

  • 1. материал основан на книге “Emotion branding” by Marc Gobe UK 2010 г. Переработан и проиллюстрирован дизайн-консалтинговым агенством “МД - дизайн по правилам” Россия 2013 г. www.facebook.com/DesignMakesWorldBetter специально для проекта “Ted&Fred” компании WELCOME GROUPE ТЕОРИЯ ПОКОЛЕНИЙ возможность понять мысли и чувства людей для которых работает ваш бизнес
  • 2. теория поколений 1991 г США Нейл Хоув и Ульям Штраус поколение – это люди (средний класс) объединённые одними ценностями, сформированными под влиянием общественных событий (политических, экономических, социальных, технических), а также семейного воспитания - ценности делятся на: общечеловеческие, поколенческие, индивидуальные формирование ценностей происходит в 12-14 лет поколенческие ценности имеют глубинный, неявный характер
  • 3. Сейчас в России проживают 6 поколений и только 3 являются потенциальными потребителями годы рождения США Возраст Россия* Победители Поколение тишины Бэбибумеры Поколение X 13 Поколение Y/Миллениум Поколение Z 1900 1923 1943 1964 1984 2000 Количество млн Россия 2010г -1923 - 1943 - 1963 45 - 69 30 – 1984 28 – 45 30 – 2000 13 – 28 36 - 2020 Виток поколений – 4 цикла – 80 лет схожие ценности имеют поколения каждые 4 цикла: Победители = Y
  • 4. портрет поколений BABY BOOMERS Посмотрите на мою машину: я всего достиг сам X Ну и? Важно кто я, ну и этот сраный успех само собой Да, весело всё! Y
  • 5. Старт определяет жизненные ценности Вера в светлое будущее: - жизнь в “лучшей” стране - комсомол - карьера Время возможностей: - отсутствие правил - лицемерие - доступ к активам - выигрывает сила - криминал - игра на выживание Жёсткий старт: - спад экономики - бедность / нищета - высокий % разводов - нереализованные родители - алкоголизм - СПИД, наркотики - падение нравов - криминал Позитивный бэкграунд: - усиление государства - повышение материального уровня - стабильность в семьях - вездесущее присутствие технологий - гигантские информационные потоки - связь с миром
  • 6. Ценности поколений - власть статус авторитет мнений безопастность стабильность здравый смысл ответственность практичность материальный достаток здоровье брак - индивидуальность независимость мнения креативность юмор, сарказм честность образованность самореализация работа с удовольствием материальные возможности - готовность к сотрудничеству - честные личные отношения - альтруизм свобода мнений нестандартность свой лучший мир доверие интеллектуальность IT развлечения гипер общение искоженная скорость адаптация к изменениям экстрим
  • 7. как живут поколения? работа Работа – это серьёзно. - статус - материальный достаток - функциональность - Я личность в кругу единомышленников индивидуальность самореализация сотрудничество креатив материальные возможности Главное, чтобы весело! - общение развлечение доверие знание языков
  • 8. Какие у них отношения с IT? Опять сбой! боязнь технологий Тут всё просто) владение технологиями Прикольный ролик смотрите! Так ещё проще! Забавно!! проникновение во внутрь технологий: работа, общение, развлечение - non stop - знание иностранных языков
  • 9. На чём ездят? Машина визитная карточка моего положения - статус - безопасность Выражает мою индивидуальность - кастомизация - креатив - юмор Класный драндулет! - развлечение творчество экстрим свой мир
  • 10. Как проводят свободное время? Здесь люди моего статуса Здесь люди моих интересов Здесь люди моих ценностей Кафе не кафе/библиотека/арт площадка “Зелёная дверь” Москва GQ bar Москва Кафе Артемия Лебедева БВШД Москва - индивидуальность - статус - материальный достаток - образованность - креатив - модное место - свой мир искренность доверие уважение чужого мнения - творчество
  • 11. Где покупают? Дизайн, который выражает меня как личность В этом я круто выгляжу Необычайные смешные штуковины !! Кафе/библиотека/ магазин BELINGVA Москва Бутик Imporio Armani индивидуальность материальный достаток креатив юмор ТЦ “Цветной” Москва - материальный достаток - тренд - статус - творчество развлечения искренность свой мир (hand-made)
  • 12. Какой должна быть кофейня для людей X ? - креативной - нестандартной - стильной - трендовой - от известного дизайнера - крутой - хорошо сделанной - персональной для каждого - демонстрирующей личность - для мальчиков и девочек - ненавязчиво знакомящей -цинично-саркастично-ироничной - интерактивной умеренно - с выходом в интернет - с качественным сервисом - с адекватным персоналом - с нормальными ценами, соответствующими качественному предложению
  • 13. Какой должна быть кофейня для людей Y? - смешной - дурацкой - позитивной - как буд-то бы очень просто сделанной - креативной - интерактивной, что-то надо делать обязательно - позволяющей легко знакомится - унисекс - всё для интернета - решать свои и глобальные вопросы - с очень дружественным, быстрым сервисом, людьми - с альтернативной музыкой - с доступными ценами
  • 14. вот что получилось АРХИТЕКТУРА - учитывает архитектурный контекст - эмоциональная - дружественная
  • 15. вот что получилось ИНТЕРЬЕР - уникальный - креативный - интерактивный - смешной - “простые” материалы и технологии
  • 16. вот что получилось ГРАФИКА - авторская - уникальная для каждой новой кофейни - привлекает креативное сообщество
  • 17. вот что получилось ИНТЕРАКТИВЫ - позволяют общаться, получать помощь и информацию от сообщества
  • 18. вот что получилось ПРОЦЕСС - создаёт сообщество - продвигает проект - улучшает жизнь людей
  • 19. вот что получилось АЙДЕНТИКА - многофункционально - эмоционально - развивается во времени
  • 20. Секреты проекта версия Кати Лабинской: 1) сильная идея, основаная на понимании людей 2) профессионализм 3) команда - люди классные)) версия Максима Коновалова: