SlideShare une entreprise Scribd logo
1  sur  8
Télécharger pour lire hors ligne
Bijlage 1


      Kanomethode om
     klantwaarde te meten


                            1
KANO Methode
   Verbindt de waarde van klantbeleving met
    feiten en gegevens.
   Plaatst feiten en gegevens centraal bij het
    vaststellen van wensen en eisen.
   Baseert bereik/eigenschap “trade off”
    beslissingen op meetbare feiten.
   Helpt om evenwicht te vinden tussen
    noodzakelijk en aantrekkelijk.

                                                  2
Gebaseerd op de drie
  factorentheorie             Y= Klantevredenheid
                               (WOW) Factoren

                                            A=aantrekkelijk
                                            - Niet uitgesproken
                                            - cool! Wow!
                                            - geeft verrukking
                                            - 2CV tegenover Alfa Romeo

                                                                         O=ééndimensionaal
                                                                         - uitgesproken
                                                                         - gespecificeerd
                                                                         - meetbaar
                                                                         - technisch

  X= Product
 functionaliteit




                   M=Moet aanwezig zijn                        R=omgekeerd
                   - verwacht                                  - negatief
                   - vanzelfsprekend                           - b.v. Clippie in MS Office
                   - niet uitgesproken
                   - voor de hand liggend



                                                                                             3
Kano Stappen
1.   Maak onderzoek met aanwezig / afwezig
     vragen voor ieder potentiële eigenschap.
2.   Evalueer antwoorden voor elke eigen-
     schap met de KANO Prioriteiten matrix.
        (M) Basale, (A) Opwindende, (O) Prestatie,
        (I) Onverschillige, (R) Omgekeerde, (Q) Strijdige
3.   Bepaal de totale voorkeur voor alle
     eigenschappen en voor alle respondenten

                                                             4
Maak vragen paren per
           eigenschap…
    Vraag voor iedere eigenschap wat men vindt
     als:
                Hoe zou u het vinden als er kinderopvang op kantoor geregeld zou kunnen
                worden?
De eigenschap   __X__ Dat zou geweldig zijn
aanwezig is     ______ Dat verwacht ik gewoon.
                ______ Ik ben neutraal.
                ______ Dat zou ik niet fijn vinden maar ik kan er mee leven.
                ______ Dat zou beslist niet moeten.
                ______ Geen van bovenstaande

                Hoe zou u het vinden als er geen kinderopvang op kantoor wordt
                geregeld?
                _____ Dat zou geweldig zijn
De eigenschap   ______ Dat verwacht ik gewoon.
                ______ Ik ben neutraal.
afwezig is      ___X__ Dat zou ik niet fijn vinden maar ik kan er mee leven.
                ______ Dat zou beslist niet moeten.
                ______ Geen van bovenstaande



                                                                                          5
Bepaal voorkeuren met de
                         prioriteiten matrix
                  KANO
                   KANO
              KANO
                  Onderzoek:
                KANO
                   Onderzoek:
                 KANO
                                                                         2
               KANO
                Onderzoek:
              Onderzoek:
                 Onderzoek:
                  Anita’s
               Onderzoek:
                   Anita’s
                  antwoorden
                Maria’s                                    Hoe zou u het vinden als de
                   antwoorden
              Ineke’s
                 Maria’s                                          eigenschap
               Ineke’s
                antwoorden                                         Afwezig?
              antwoorden
                 antwoorden
               antwoorden                                           Zou zijn




                                             Geweldig   Verwacht       Neutraal      Mee leven   Beslist niet




                              Geweldig



   1                          Verwacht


Hoe zou u het vinden als de
       eigenschap
                               Neutraal
    Aanwezig?
         Zou zijn


                              Mee leven




                              Beslsit niet



                                                                                                                6
Prioriteit van eigenschappen
Onderzoekstotalen




   M: Basaal= 1 pt       I: Onverschillig = 0 pt
   A: Opwindend = 1 pt   R: Omgekeerd = -1 pt
   O: Prestatie = 1 pt   Q: Strijdig = 0 pt



                                                   7
Indeling factoren van Kano in
 belang matrix van Vavra
        Importance grid vavra
High                              A   Opwindend / Delighters


         AO                       O   Prestatie / Performance


                                  M
Low
         I M                      I
                                      Basaal / Basic


                                      Onverschillig / Indifference

       Low                 High



                                                                     8

Contenu connexe

En vedette

PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024Neil Kimberley
 
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)contently
 
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024Albert Qian
 
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie InsightsSocial Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie InsightsKurio // The Social Media Age(ncy)
 
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024Search Engine Journal
 
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summarySpeakerHub
 
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd Clark Boyd
 
Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next Tessa Mero
 
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search IntentGoogle's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search IntentLily Ray
 
Time Management & Productivity - Best Practices
Time Management & Productivity -  Best PracticesTime Management & Productivity -  Best Practices
Time Management & Productivity - Best PracticesVit Horky
 
The six step guide to practical project management
The six step guide to practical project managementThe six step guide to practical project management
The six step guide to practical project managementMindGenius
 
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...RachelPearson36
 
Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...
Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...
Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...Applitools
 
12 Ways to Increase Your Influence at Work
12 Ways to Increase Your Influence at Work12 Ways to Increase Your Influence at Work
12 Ways to Increase Your Influence at WorkGetSmarter
 
Ride the Storm: Navigating Through Unstable Periods / Katerina Rudko (Belka G...
Ride the Storm: Navigating Through Unstable Periods / Katerina Rudko (Belka G...Ride the Storm: Navigating Through Unstable Periods / Katerina Rudko (Belka G...
Ride the Storm: Navigating Through Unstable Periods / Katerina Rudko (Belka G...DevGAMM Conference
 

En vedette (20)

Skeleton Culture Code
Skeleton Culture CodeSkeleton Culture Code
Skeleton Culture Code
 
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
 
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
 
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
 
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie InsightsSocial Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
 
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
 
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
 
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
 
Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next
 
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search IntentGoogle's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
 
How to have difficult conversations
How to have difficult conversations How to have difficult conversations
How to have difficult conversations
 
Introduction to Data Science
Introduction to Data ScienceIntroduction to Data Science
Introduction to Data Science
 
Time Management & Productivity - Best Practices
Time Management & Productivity -  Best PracticesTime Management & Productivity -  Best Practices
Time Management & Productivity - Best Practices
 
The six step guide to practical project management
The six step guide to practical project managementThe six step guide to practical project management
The six step guide to practical project management
 
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
 
Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...
Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...
Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...
 
12 Ways to Increase Your Influence at Work
12 Ways to Increase Your Influence at Work12 Ways to Increase Your Influence at Work
12 Ways to Increase Your Influence at Work
 
ChatGPT webinar slides
ChatGPT webinar slidesChatGPT webinar slides
ChatGPT webinar slides
 
More than Just Lines on a Map: Best Practices for U.S Bike Routes
More than Just Lines on a Map: Best Practices for U.S Bike RoutesMore than Just Lines on a Map: Best Practices for U.S Bike Routes
More than Just Lines on a Map: Best Practices for U.S Bike Routes
 
Ride the Storm: Navigating Through Unstable Periods / Katerina Rudko (Belka G...
Ride the Storm: Navigating Through Unstable Periods / Katerina Rudko (Belka G...Ride the Storm: Navigating Through Unstable Periods / Katerina Rudko (Belka G...
Ride the Storm: Navigating Through Unstable Periods / Katerina Rudko (Belka G...
 

Kano Methode 26 05

  • 1. Bijlage 1 Kanomethode om klantwaarde te meten 1
  • 2. KANO Methode  Verbindt de waarde van klantbeleving met feiten en gegevens.  Plaatst feiten en gegevens centraal bij het vaststellen van wensen en eisen.  Baseert bereik/eigenschap “trade off” beslissingen op meetbare feiten.  Helpt om evenwicht te vinden tussen noodzakelijk en aantrekkelijk. 2
  • 3. Gebaseerd op de drie factorentheorie Y= Klantevredenheid (WOW) Factoren A=aantrekkelijk - Niet uitgesproken - cool! Wow! - geeft verrukking - 2CV tegenover Alfa Romeo O=ééndimensionaal - uitgesproken - gespecificeerd - meetbaar - technisch X= Product functionaliteit M=Moet aanwezig zijn R=omgekeerd - verwacht - negatief - vanzelfsprekend - b.v. Clippie in MS Office - niet uitgesproken - voor de hand liggend 3
  • 4. Kano Stappen 1. Maak onderzoek met aanwezig / afwezig vragen voor ieder potentiële eigenschap. 2. Evalueer antwoorden voor elke eigen- schap met de KANO Prioriteiten matrix.  (M) Basale, (A) Opwindende, (O) Prestatie,  (I) Onverschillige, (R) Omgekeerde, (Q) Strijdige 3. Bepaal de totale voorkeur voor alle eigenschappen en voor alle respondenten 4
  • 5. Maak vragen paren per eigenschap…  Vraag voor iedere eigenschap wat men vindt als: Hoe zou u het vinden als er kinderopvang op kantoor geregeld zou kunnen worden? De eigenschap __X__ Dat zou geweldig zijn aanwezig is ______ Dat verwacht ik gewoon. ______ Ik ben neutraal. ______ Dat zou ik niet fijn vinden maar ik kan er mee leven. ______ Dat zou beslist niet moeten. ______ Geen van bovenstaande Hoe zou u het vinden als er geen kinderopvang op kantoor wordt geregeld? _____ Dat zou geweldig zijn De eigenschap ______ Dat verwacht ik gewoon. ______ Ik ben neutraal. afwezig is ___X__ Dat zou ik niet fijn vinden maar ik kan er mee leven. ______ Dat zou beslist niet moeten. ______ Geen van bovenstaande 5
  • 6. Bepaal voorkeuren met de prioriteiten matrix KANO KANO KANO Onderzoek: KANO Onderzoek: KANO 2 KANO Onderzoek: Onderzoek: Onderzoek: Anita’s Onderzoek: Anita’s antwoorden Maria’s Hoe zou u het vinden als de antwoorden Ineke’s Maria’s eigenschap Ineke’s antwoorden Afwezig? antwoorden antwoorden antwoorden Zou zijn Geweldig Verwacht Neutraal Mee leven Beslist niet Geweldig 1 Verwacht Hoe zou u het vinden als de eigenschap Neutraal Aanwezig? Zou zijn Mee leven Beslsit niet 6
  • 7. Prioriteit van eigenschappen Onderzoekstotalen M: Basaal= 1 pt I: Onverschillig = 0 pt A: Opwindend = 1 pt R: Omgekeerd = -1 pt O: Prestatie = 1 pt Q: Strijdig = 0 pt 7
  • 8. Indeling factoren van Kano in belang matrix van Vavra Importance grid vavra High A Opwindend / Delighters AO O Prestatie / Performance M Low I M I Basaal / Basic Onverschillig / Indifference Low High 8