Income Generating Activity

PROSPEKTUS BISNIS

BINARY NETWORK MARKETING
Sebagai Income Generating Activity (IGA)

Oleh
Winarso D Widodo & Nuraeni

Network Marketing
PT Melia Nature Indonesia
IZIN SIUPL: 62/PDN-2/SIUPL/10/2006

Jl. Johar I Blok C2 No. 23 Taman Pagelaran Ciomas
BOGOR 16610
0251-634013 0819-31101719; 0818-08678443
mnidramaga@yahoo.com
URL: http://www.propbiyang.net/

Marketing Plan

A. Pendaftaran: Rp 30,000 seumur hidup dan dapat diwariskan
B. Paket Pembelian Produk (PV = 100)

Produk Jumlah Harga
1. Melia Biyang HGH Spray dalam botol 15 ml
4 botol Rp 550,000
(SI POM: SI 054618411)
2. Melia Propolis dalam botol 10 ml
7 botol Rp 550,000
(TI POM: SI 054616861)
Modal minimal Rp 580,000,- sekali untuk selamanya

C. Sistem Bonus:
1. Bonus Sponsoring: Rp 100,000 per unit (18,18% omset) yang disponsori
(dibayarkan 70% dua hari bank setelah transaksi; 30% untuk
pembelanjaan otomatis dikumpulkan setiap bulan) No Limit!
2. Bonus Leadership: dihitung harian sebesar Rp 170.000 setiap tambahan
imbang 2 unit kanan dan kiri (dibayarkan 70% dua hari bank setelah
transaksi; 30% untuk pembelanjaan otomatis dikumpulkan setiap bulan)

Tambahan Bonus
Kiri Kana (Rp)
M0
n
Team A Team B 2 2 170,000
M1 M2 4 4 340,000
6 6 510,000
M3 M4 M5 M6 8 8 680,000
10 10 850,000
Maksimal Rp 850,000 per hari per unit 12 10 850,000

3. Bonus Unilevel diperhitungkan setiap bulan, dibayarkan setelah mencapai
automaintain (belanja otomatis) Rp 750,000 sebulan
Jumlah Bonus Jumlah Bonus
Level Level
Unit (Rp) Unit (Rp)
1 2 42,000 7 128 2,688,000
2 4 84,000 8 256 5,376,000
3 8 168,000 9 512 10,752,000
4 16 336,000 10 1024 21,504,000
5 32 672,000 11 2048 43,008,000
6 64 1,344,000 Total 1 s.d. 11 85,974,000
Peluang bonus Rp 85,974,000 per unit yang dikelola setiap bulan!

4. Bonus Penjualan Langsung: 20 - 33% harga member

Jaringan sistem BINER (hanya 2 frontlines). Spill over (limpahan anggota) dari
uplines kepada downlines dan outsourcing (anggota dari luar) adalah
KEHARUSAN perkembangan jaringan. Tidak ada peringkat anggota dan tidak
ada tutup poin!

ii Winarso D Widodo & Nuraeni – 2008©

Ringkasan

Motivasi kerja dan loyalitas karyawan adalah faktor utama kinerja institusi.
Motivasi kerja dan loyalitas karyawan dapat ditingkatkan dengan memberinya
income generating activities (IGA). Hasil IGA dibagikan sebagai pendapatan
tambahan. Bentuk IGA yang dipilih harus dapat dilakukan dengan kesempatan
yang sama oleh seluruh anggota institusi, tanpa mengurangi waktu kerja.
Multi Level Marketing (MLM) bersistem Pure Binary Network Marketing PT
Melia Nature Indonesia (PT MNI) berpotensi dijadikan IGA institusi. Operasional
MLM PT MNI dapat dimodifikasi pendanaan awal dan sistem perekrutannya.
Modifikasi melibatkan Tim Perekrut dan Supporting System dengan
outsourcing, spill over down-lines, referral dan anchor network recruit-
ment. Sistem ini memungkinkan karyawan rendahan suatu unit kerja menjadi
anggota dengan dana talangan untuk menjadi anggota pasif yang tugasnya
hanya menerima bonus. Hal ini dimungkinkan karena bonus PT MNI dihitung
sekali jadi secara harian tanpa peringkat (level) bonus dan tidak ada
kewajiban belanja tutup poin.
PT MNI hanya memasarkan 2 macam produk minuman kesehatan, Melia
Propolis (produk lebah multi guna) dan Melia Biyang HGH Spray (stimulan
HGH) yang jutaan bukti keandalannya telah ditayangkan di internet. Harga
kedua produk sama, Rp 550,000 per paket. Biaya pendaftaran hanya Rp
30,000 yang berlaku selamanya dan diwariskan. Modal awal hanya dikeluarkan
sekali untuk membangun piramid PT MNI sebesar Rp 580,000. Penambahan
anggota dari karyawan dapat dilakukan dengan dana talangan yang akan
terbayarkan dari bonus setelah piramid berkembang. Potensi penghasilan setiap
anggota pasif: 1) Bonus Leadership sebesar Rp 170,000 hingga 850,000 yang
diperhitungkan setiap hari, 2) Bonus Uni Level total minimal Rp 86,000,000 per
unit bisnis jika dapat berkembang mencapai 11 generasi sempurna.
Bisnis PT MNI sangat cocok dijalankan oleh unit kerja sebagai IGA yang
tidak mengganggu waktu kerja karyawan. Selain itu sistemnya yang sederhana,
smart, adil (berpihak kepada member) serta transparan, MLM PT MNI juga dapat
dijalankan baik oleh perorangan maupun secara patungan. Institussi tidak
harus formal organisasinya, melainkan bisa dalam bentuk arisan keluarga,
koperasi suatu kantor, kelompok belajar dan lain-lain.

Winarso D Widodo & Nuraeni – 2008© iii

Daftar Isi
Ringkasan …………………………………………………………………………………………………….. i

Daftar Isi …..………………………………………………………………………………………………….. ii

1. Pendahuluan …………………………………………………………………………………………….. 1

2. Terobosan Marketing Plan PT MNI…………………………………………………………. 3
MLM pada Umumnya………………………………………………………………………….. 3
Pure Binary Network Marketing (PBNM)……………………………………………. 4
Terobosan PBNM Melia Nature Indonesia………………………………………….. 7
Harga Produk………………………………………………………………………………………. 10
Sistem Bonus PT MNI……………………………………………………………………….. 10

3. Melia Propolis dan Melia Biyang Spray…………………………………………………….. 14
Melia Propolis………………………………………………………………………………………. 14
Melia Biyang Spray (Stimulator HGH)……………………………………………….. 16

4. Implementasi PBNM sebagai IGA Institusi………………………………………………. 18
Dana awal untuk menjadi member……………………………………………………. 19
Mengajak orang lain menjadi anggota………………………………………………. 19
Prinsip kehati-hatian…………………………………………………………………………… 21

5. Perluasan implementasi……………………………………………………………………………. 23

6. Kesimpulan……………………………………………………………………………………………….. 24

Cara Bergabung…………………………………………………………………………………………….. 25

Data Pendaftaran melalui e-mail atau Pos............................................. 26

iv Winarso D Widodo & Nuraeni – 2008©

1. Pendahuluan
Masalah pokok dalam manajemen kinerja karyawan, pegawai, buruh dan
staf manajemen suatu unit kerja adalah motivasi kerja dan loyalitas yang
rendah. Rendahnya motivasi dan loyalitas menyebabkan kinerja karyawan
menjadi jauh di bawah kapasitas. Sementara itu pelatihan-pelatihan untuk
memotivasi karyawan, banyak yang tidak membawa hasil yang memuaskan. Hal
ini adalah akibat penerapan manajemen berbasis antecedent pada banyak unit
kerja. Sangat jarang unit kerja menerapkan manajemen berbasis konsekuensi
(umpan balik).
Antecedent adalah penyebab suatu perilaku, sedang-kan konsekuensi adalah
hasil dari suatu perilaku. Sebagai motivator, walaupun cukup efektif, antecedent
umumnya bersifat jangka pendek, dan pada kondisi tertentu justru kontra-
produktif. Motivator yang berupa konsekuensi umumnya berdampak jangka
panjang. Dengan demikian konsekuensi yang bersifat positif akan berdampak
secara simultan menjadi semakin baik dan berjangka panjang (progresif dan
berkelanjutan). Konsekuensi positif yang paling efektif adalah dorongan positif
yang berupa insentif yang semakin meningkat. Insentif yang demikian akan
mengatasi kebosanan karyawan akan rutinitas pekerjaan dan tetapnya
penghasilan karyawan.
Dengan semangat otonomi, banyak unit kerja melakukan berbagai aktivitas
yang menghasilkan pendapatan (Income Generating Activities, disingkat
IGA). Sayangnya karena perbedaan karakter antar unit, IGA justru dapat
menurunkan kinerja institusi secara integral, karena dapat membangkitkan
kecemburuan dari unit-unit yang kurang “basah”. Atau, IGA justru semakin
membuat para pelakunya menjadi “terlalu asyik” dengannya sehingga me-
nurunkan loyalitas dan motivasi kerja. Dengan demikian perlu ditemukan IGA
yang dapat dilakukan secara adil oleh setiap anggota institusi dengan peluang,
tantangan, kesulitan dan penghasilan yang sama. Juga perlu diketemukan IGA
yang seminimal mungkin “mengambil” jatah waktu-kerja karyawan.
Usaha multi level marketing (MLM) sebenarnya dapat dijadikan IGA yang adil
dan tidak mengganggu waktu kerja. Sayangnya sistem MLM yang umum
ditawarkan, kebanyakan menyebabkan pelaku MLM sukses justru meninggalkan
pekerjaan asalnya. Hal ini terjadi karena pelaku MLM termakan provokasi dari
para upline yang sudah sukses terlebih dahulu dan dimanfaatkan untuk
mempertahankan peringkat dalam jaringan MLM-nya.
Pertanyaannya: “Adakah MLM yang tidak demikian dan dapat dijalankan oleh
suatu institusi atau perorangan atau campuran antara keduanya?”
Untuk menjawab pertanyaan itulah, prospektus ini kami sajikan kepada
para pembaca sekalian. Prospektus ini memperkenalkan MLM PT Melia Nature
Indonesia (PT MNI). Marketing Plan PT MNI bersistem Pure Binary Network
Marketing dengan sistem perekrutan anggota dan pendanaan awal yang dapat
dimodifikasi, sehingga dapat dijalankan oleh perorangan, kelompok maupun oleh
suatu institusi untuk dijadikan IGA dan motivator karyawan.

Winarso D Widodo & Nuraeni – 2008© 1

2. Terobosan Marketing Plan PT MNI
MLM pada Umumnya
MLM adalah salah satu sistem penjualan langsung (direct selling), yang
pada umumnya proses perpindahan produk terjadi dari suatu perusahaan (pro-
dusen) kepada suatu “jaringan konsumen” melalui “sponsor”. Sistem ini
dinamakan MLM, karena dalam operasionalnya ada “level” atau “peringkat”
anggota dalam suatu jaringan dan ada berbagai macam “bonus” baik sebagai
imbalan “prestasi” penjualan (omzet) maupun kinerja pengembangan jaringan
konsumen. Pada umumnya “bonus” juga berperingkat. Anggota jaringan yang
paling bawah levelnya harus “bekerja keras” untuk memperoleh kenaikan
peringkat keanggotaan dan pendapatannya. Anggota yang sudah mencapai
peringkat tertentu juga harus bekerja keras mati-matian untuk mempertahan-
kan peringkat dengan “tutup poin” (pay to play), atau merekrut anggota baru
sebanyak-banyaknya

Gambaran umum sistem MLM adalah sebagai berikut:

Produsen

Sponsor

Leader

A1 A2 A3 A4 A… An

Jaringan Konsumen
A21,A22,A2n A41,A42,A4n

Tindakan tutup poin menjadikan MLM yang seharusnya “fair” menjadi tidak
adil, karena anggota peringkat bawah umumnya tidak memiliki dana yang kuat.
Perekrutan anggota yang tidak dibatasi (sistem matahari), mudah menimbulkan
persaingan antara upline dengan para downline untuk merekrut anggota baru.
Rebutan anggota ini adalah cacat “conflict by system” MLM pada umumnya.
Tidak sedikit MLM yang dalam merekrut anggota baru memberi berbagai
iming-iming, misalnya dengan mempertontonkan keberhasilan anggota
“senior”. Iming-iming yang demikian sebenarnya hanya mempertontonkan hasil
akhir dari kerja keras para anggota senior yang telah sukses tanpa
memperlihatkan proses pencapaiannya. Proses pencapaian itu sebenarnya
berupa kerja sangat keras yang menguras waktu, tenaga dan biaya.
Sistem perekrutan anggota jaringan yang demikian sering menjadi paradox
dari propaganda yang dilancarkan oleh “pemilik sistem jaringan” atau perusa-

2 Winarso D Widodo & Nuraeni – 2008©

haan produsen produk yang dipasarkan oleh perusahaan MLM. Anggota yang
sering diberi sebutan “pemilik bisnis independent” justru menjadi sangat
terikat kepada perusahaan produsen atau perusahaan pemilik sistem. Hal inilah
yang membuat semakin tinggi peringkat seseorang dalam jaringan MLM menjadi
semakin terikat kepada perusahaan atau pemilik sistem dan harus bekerja keras
untuk mempertahankan peringkat. Akibat yang paling fatal adalah banyak
pelaku MLM sukses pada akhirnya berhenti dari pekerjaan awal dan sepenuhnya
menjadi pelaku MLM. Padahal, mungkin saja dia adalah bagian SDM yang sangat
dibutuhkan institusi.

Pure Binary Network Marketing (PBNM)
Pure Binary Network Markrting adalah MLM yang setiap anggota jaringan
konsumennya hanya mempunyai dua kaki, artinya setiap anggota jaringan
hanya memiliki 2 frontlines yang selanjutnya disebut dengan kaki kanan dan
kaki kiri. Bentuk ringkasnya hingga level (generasi) 2 adalah sebagai berikut:

Produsen/Supplier

Perusahaan - Stokis

Distributor
(D0)

Kaki Kiri D1 Kaki Kanan

D2 Jaringan Konsumen D3

D4 D5 D6 D7
Ket: D = anggota (member) jaringan konsumen; D0 menjadi sponsor D1; D1
menjadi sponsor D2 dan D3 dan seterusnya.

Status sponsor pada PBNM hanya untuk mempermudah peristilahan, karena
kegiatan sponsoring (perekrutan anggota baru) dapat dilakukan oleh setiap
anggota di mana pun letak level atau generasinya. Hasil sponsoring dari anggota
yang sudah berkaki lengkap kanan-kiri harus diletakkan sebagai “kaki” dari
anggota generasi terbawah yang belum mempunyai atau belum lengkap kaki
kanan-kirinya. Dengan demikian spill-over (pelimpahan) anggota baru dari
upline kepada downline generasi paling bawah adalah keharusan dan tidak akan
terjadi “perebutan” anggota baru antara upline dengan downline. Cacat Conflict
by System tidak terjadi. Pemasukan anggota dari luar wilayah (out sourcing)
juga menjadi keharusan untuk mempercepat perkembangan jaringan ke
berbagai wilayah. Anggota yang kurang mampu merekrut anggota baru, harus


dibantu oleh upline. Downline memberikan informasi tentang individu atau grup
yang potensial untuk direkrut oleh upline, selanjtnya upline melakukan prospek
dan follow up. Proses ini dikenal dengan istilah referral recruitment.
Gambaran perkembangan jaringan PBNM hingga generasi ke-11 adalah
sebagai berikut:

Jumlah
Kaki anggota
Generasi Kaki kiri
kanan (kaki
terakhir)
0 (start) 0 0 1 (M-0)
1 1 1 3 (M-2)
2 3 3 7 (M-6)
3 7 7 15 (M-14)
4 15 15 31 (M-30)
5 31 31 63 (M-62)
6 63 63 127 (M-126)
7 127 127 255 (M-254)
8 255 255 511 (M-510)
9 511 511 1023 (M-122)
10 1023 1023 2047 (M-2046)
11 2047 2047 4095 (M-4094)

Sistem PBNM di atas tanpa memperhitungkan sistem bonus dan produk yang
dijual, sudah menunjukkan adanya terobosan sistem MLM. Secara ringkas dapat
dikemukakan beberapa keunggulan sistem PBNM dibandingkan sistem MLM pada
umumnya sebagai berikut:
1. Pekerjaan ringan: setiap anggota hanya merekrut 2 anggota baru
(frontlines) untuk membentuk jaringan 1 generasi. Anggota baru itu dapat
berasal dari hasil perekrutannya sendiri atau limpahan (spill over) dari
upline.
2. Sederhana: sistem PBNM sangat menyederhanakan hubungan antar
manusia yang rumit menjadi suatu jaringan konsumen yang sangat
potensial untuk dijadikan modal atau aset dalam berbisnis MLM yang efektif
dan efisien. Sistem ini dapat dengan cepat dikembangkan ke berbagai
wilayah, tetapi tetap dalam satu jaringan yang solid dan massive, karena
hanya ada 2 kaki dan menutup sama sekali terjadinya perebutan “anggota”
antara anggota senior (upline) dengan para yuniornya (downlines).
3. Mudah diperbesar: jaringan PBNM yang hanya dengan 2 kaki setiap
member sangat mudah dan cepat diperbesar. Setiap member dapat
melakukan perekrutan sendiri untuk melengkapi kakinya, atau memperoleh
tambahan kaki hasil perekrutan upline.


Terobosan MLM PT Melia Nature Indonesia
Potensi PBNM yang dapat dikembangkan dengan cepat ini selanjutnya
dimodifikasi dalam hal keanggotaan dan sistem bonusnya oleh PT Melia Nature
Indonesia menjadi suatu sistem MLM yang sangat efektif dan efisien sekaligus
berbonus cepat, besar, transparan dan adil. Modifikasi yang dilakukan Melia
Nature Indonesia merupakan terobosan-terobosan cerdas yang sudah terbukti
dapat mengatasi “sisi negatif” sistem MLM pada umumnya. Lima diantara
terobosan penting yang dilakukan meliputi:
1. Keanggotaan berbasis omzet. Keanggotaan PT MNI berlaku selamanya,
(diwariskan). Biaya pendaftaran anggota MNI hanya dibayarkan sekali ketika
seseorang menjadi “M0”. Jaringan bukan ditentukan oleh “jumlah orang”
yang bergabung tetapi oleh “jumlah unit usaha” yang dikelola. Satu unit
usaha adalah satu paket produk yang dipasarkan PT Melia Nature Indonesia.
Jika seseorang bergabung dengan 3 unit usaha maka dia langsung
membentuk jaringan 1 generasi atas namanya sendiri. Jika bergabung
dengan 7 unit maka akan membentuk jaringan 2 generasi, sebagai berikut:

M0 M0 M0
Bergabung 1 unit

M1 M2 M1 M2
Bergabung 3 unit

M3 M4 M5 M6
Bergabung 7 unit
Jadi, seseorang atau institusi dapat mendaftar sebagai M0 dengan membeli
“hak usaha” yang jumlah unitnya tidak dibatasi. Pembelian ulang yang
dilakukan seorang M0 akan menambah downline jaringan pribadinya yang
akan menempati generasi terbawah yang belum berkaki atau belum lengkap
kaki kanan-kirinya.
2. Tidak ada peringkat anggota dan peringkat bonus. Sistem keanggotaan
berbasis omzet dan berlaku selamanya, memungkinkan ditiadakannya
peringkat anggota dan peringkat bonus. Hanya ada satu macam status
anggota yaitu sebagai anggota. Tidak adanya peringkat anggota dan bonus
otomatis meniadakan kewajiban tutup poin karena tidak ada peringkat
yang harus dipertahankan. Konsekuensinya, penghitungan bonus dilakukan
sekali jadi ketika terjadi “transaksi”. Nilai bonus sama untuk setiap anggota.
Perbedaan penghasilan antar anggota hanya ditentukan oleh jumlah unit
usaha yang dikelola, yang berarti tergantung pada aktivitas anggota dalam
merekrut anggota baru yang dapat dibantu oleh upline lewat spill over,
referral recruitentr dan out sourcing recruitment.
3. Mendahulukan bonus tertinggi. Perusahaan MLM biasanya menyediakan
peringkat bonus tertinggi 20% - 25% dari omset jaringan setelah anggota
mencapai peringkat tertentu dengan kerja keras membangun jaringan


dan/atau berbelanja produk. Dengan demikian untuk mencapai peringkat
bonus tertinggi seorang anggota harus menempuh proses panjang. Proses ini
sering tidak diungkapkan dalam perekrutan anggota baru. Kerja keras yang
makan biaya, tenaga dan waktu ini, sering menimbulkan frustasi bagi anggota
yang gagal merekrut anggota baru. Ketidak-mampuan itu umumnya
disebabkan oleh keterbatasan dana dan teknologi. Hal inilah yang
menimbulkan persepsi negatif terhadap bisnis MLM. Jaringan PT MNI
membalik keadaan dengan memberikan bonus tertinggi di awal proses,
yaitu dengan memberikan bonus 18.18% dari nilai transaksi, ketika anggota
berhasil merekrut anggota baru. Bonus-bonus lain sebesar 7.7% dan 3.8%
diberikan kemudian sebagai “reward” prestasi pengembangan jaringan (lihat
bagian Sistem Bonus PT MNI).
4. Pembayaran bonus cepat. Dua macam bonus diperhitungkan sekali jadi
secara harian dan dibayarkan maksimal 2 hari bank setelah tercapainya
persyaratan bonus. Besarnya secara total hampir 26% dari nilai seluruh unit
usaha yang dikelola. Bonus yang cepat ini sangat membantu anggota dalam
promosi dan pengembangan jaringan. Semakin cepat jaringan berkembang,
semakin cepat dan besar bonus yang diperoleh.
5. Menekan pengeluaran anggota di luar transaksi. Banyak jaringan MLM
menyelenggarakan berbagai kegiatan yang sering menguras waktu, tenaga
dan dana anggota baru. Bahkan belum menjadi anggota pun harus
mengeluarkan biaya. Sistem PT MNI, dapat dijalankan tanpa banyak kegiatan
non-transaksi. Promosi dapat dilakukan secara tertulis, seperti
prospektus ini. Bukti khasiat produk dalam memelihara kesehatan anggota
atau konsumen (testimonial stories) adalah self-promotion yang sangat
efektif. Dengan demikian, pengeluaran anggota jaringan benar-benar terfokus
pada proses transaksi yang menghasilkan bonus. Seluruh pertemuan PT MNI
diselenggarakan secara gratis, kecuali pertemuan para leader, untuk sharing
teknik pengembangan jaringan.
Terobosan PT MNI di atas memungkinkannya untuk dijalankan oleh pero-
rangan, organisasi atau gabungan antara keduanya. Suatu organisasi atau
institusi, dapat menjadi anggota PT MNI baik dengan nama institusi (bila nama
pemegang rekening bank adalah nama institusi) atau atas nama pimpinan atau
penanggung jawab keuangan. Anggota atas nama institusi awal dapat
membangun jaringan internal dengan memasukkan nama-nama staf dan
karyawan secara perorangan sebagai kaki-kaki jaringan. Perekrutan anggota
internal dapat dilakukan dengan dana pribadi karyawan yang bersangkutan atau
dengan dana talangan (pinjaman) dari institusi. Selanjutnya bonus yang
dihasilkan oleh anggota atas nama institusi dijadikan modal untuk merekrut
karyawan rendahan yang sangat cocok dijadikan ujung tombak promosi dan
pengembangan jaringan.


Keanggotaan PT MNI dapat juga diperoleh secara “patungan”. Sekelompok
orang secara patungan (dengan satu rekening bank) mendaftar sebagai M0
dengan membeli 1 unit usaha. Anggota kelompok itu kemudian bekerja sama
mengembangkan jaringan. Ketika jaringan terbentuk dan menghasilkan bonus,
sambil jalan bonus-bonus yang diperoleh dijadikan biaya pendaftaran anggota
sehingga masing-masing memiliki jaringan pribadi dan dapat saling
menyeponsori, karena M0 yang atas nama kelompok dapat diperpanjang
jaringannya secara auto-invest dari perolehan bonus atas nama M0. Dapat pula
pendaftaran anggota patungan dilakukan dengan undian !!!

Harga Produk
PT Melia Nature Indonesia hanya memasarkan dua macam produk minuman
kesehatan yaitu Melia Propolis (produk lebah multi-guna) dan Melia Biyang
HGH Spray (stimulan HGH). Kedua produk hanya dipasarkan dengan sistem
MLM sehingga tidak tersedia di pasaran umum. Keduanya dijual dengan harga
sama, Rp 550,000 per paket (harga untuk Indonesia Timur Rp 570,000 per
paket) yang bernilai 101 PV. Satu paket Melia Propolis berisi 7 botol @ 6 ml,
satu paket Melia Biyang HGH Spray berisi 4 botol @ 15 ml.
Biaya pendaftaran anggota PT MNI hanya Rp 30,000 untuk selamanya
(diwariskan). Modal usaha pelaku PT MNI Rp 580,000 bila bergabung dengan
membeli satu unit usaha (1 paket). Modal ini berlaku hingga 11 generasi
(berkembang hingga 2048 unit usaha), sebagai batas hitungan Bonus Unilevel,
jika setiap titik berhasil mencapai level sempurna. Jika seseorang bergabung
dengan membeli lebih dari 1 unit, maka unit tambahan dibayar dengan harga
anggota Rp 550,000 per unit. Dengan demikian jika bergabung dengan 3 unit
(jaringan 1 generasi) bernilai Rp 1,680,000; jika bergabung dengan 7 unit
(jaringan 2 generasi) bernilai Rp 3,880,000 dan seterusnya dengan jumlah unit
yang tidak dibatasi.

Sistem Bonus PT MNI
PT MNI menyediakan 5 macam bonus bagi distributor (anggota) sebagai
berikut:
1. Bonus Penjualan Langsung (selisih harga konsumen dan harga anggota
sebesar 33% harga beli)
2. Bonus Sponsoring (18.18% harga paket)
3. Bonus Leadership (7.72% omzet imbang kelipatan 2)
4. Bonus Unilevel (3.82% omzet jaringan kumulatif)
5. Bonus Pembelian Pribadi (diskon 10% untuk pembelian pribadi di luar
paket minimal 400 PV)


1. Bonus Penjualan Langsung. Anggota PT MNI dapat menjual kedua secara
retail kepada konsumen umum (non-anggota) dengan ketentuan yang harus
dipatuhi sebagai berikut:

Jumlah Harga Harga
Produk PV
(botol) Anggota Konsumen
Melia Propolis 6 ml 1 20 Rp 80,000 Rp 100,000
Melia Biyang HGH Spray 15 ml 1 50 Rp 187,500 Rp 250,000
Selisih harga konsumen dan harga anggota disebut Bonus Penjualan
Langsung. Walaupun persentasenya besar, bonus ini biasanya tidak menarik
bagi anggota yang tidak suka berjualan!

2. Bonus Sponsoring. Diperoleh anggota jika berhasil merekrut anggota baru
sebesar Rp 100,000 per unit yang disponsori (100/550 x 100% =
18.18%). Bonus sponsoring diperhitungkan secara harian dan dibayarkan
(70%) melalui transfer bank dua hari setelah transaksi dikonfirmasi oleh
perusahaan. Bagian 30% dari bonus ini disimpan untuk pembelanjaan
otomatis (auto maintain), yang dapat diambil dalam bentuk produk yang
diperhitungkan setiap bulan.

3. Bonus Leadership. Jika terjadi penambahan 2 unit imbang di kaki kanan dan
kaki kiri (4 unit) atau kelipatannya anggota berhak atas bonus Rp 170,000
per 4 unit. Perkiraan persentase bonus leadership sebesar 17/220 x 100% =
7,72% omzet jaringan. Bonus maksimal diperhitungkan hingga penambahan
imbang kanan-kiri 10 unit sehari yang nilainya Rp 850,000. Kelebihan
tambahan unit dari 10 pasang menjadi keuntungan perusahaan (flush out).
Bonus ini dihitung secara harian dengan pembayaran seperti bonus
sponsoring (30% disimpan sebagai automaintain). Sistem perhitungannya
adalah sebagai berikut:

Tambahan unit per hari
BLS harian
Kaki Kiri Kaki Kanan Total
2 2 4 Rp 170,000
4 4 8 Rp 340,000
6 6 12 Rp 510,000
8 8 16 Rp 680,000
10 10 20 Rp 850,000
12 10 22 Rp 850,000
12 12 24 Rp 850,000
Tips: Untuk menghindari flush out penambahan dapat diatur sehingga tidak
melebihi 10 kaki per hari di masing-masing kaki, caranya bergaubung
dengan 7 unit sekaligus

Pemootongan 30% dari bonus harian dikumpulkan hingga maksimal Rp
750,000 sebulan. Jika sudah mencapai Rp 750,000 bonus harian tidak
dipotong lagi


4. Bonus Unilevel (BUL): dihitung hingga sebelas Level Compress; termasuk
Automaintain (Pembelanjaan otomatis) sebesar Rp 750,000 atau 200 VP yang
dikumpulkan dari pemotongan 30% dari BSP dan BLS (70% ditransfer ke
rekening bank). Besarnya BUL Rp 21,000 untuk setiap unit downline yang
sudah juga mencapai automaintain Rp 750,000, hingga 11 level compress (1
level mencapai Rp 750,000 semua). Jadi semakin banyak downline yang tidak
mencapai Rp 750,000 nilai BUL semakin besar, jika telah anggota yang
bersangkutan telah mencapai belanja automaintain atau belanja pribadi di
luar paket sebesar 200 PV. Peluang perolehan BUL untuk setiap unit Rp
85,974,000 per bulan, artinya jika dalam satu bulan satu unit dapat
berkembang hingga terjadi transaksi sebanyak 2,048 unit. Jika tidak, maka
BUL diperhitung-kan kumulatif. Bonus unilevel hanya dapat diambil jika
tercapai pembelanjaan otomatis Rp 750,000 sebulan. Persentase rata-
rata bonus unilevel adalah 21/550 x 100% = 3.82% omzet kumulatif
jaringan hingga 11 generasi. Tabel hitungan bonus unilevel adalah sebagai
berikut:

Jumlah Perhitungan Bonus Unilevel
Generasi
unit (Rp 21.000 setiap downline) (Rp)
1 2 2 x 200 x 5% x Rp 21,000 42,000
2 4 4 x 200 x 5% x Rp 21,000 84,000
3 8 8 x 200 x 5% x Rp 21,000 168,000
4 16 16 x 200 x 5% x Rp 21,000 336,000
5 32 32 x 200 x 5% x Rp 21,000 672,000
6 64 64 x 200 x 5% x Rp 21,000 1,344,000
7 128 128 x 200 x 5% x Rp 21,000 2,688,000
8 256 256 x 200 x 5% x Rp 21,000 5,376,000
9 512 512 x 200 x 5% x Rp 21,000 10,752,000
10 1024 1024 x 200 x 5% x Rp 21,000 21,500,000
11 2048 2048 x 200 x 5% x Rp 21,000 43,008,000
Total Bonus Unilevel: 85,974,000

Uraian sistem bonus diatas menunjukkan bahwa PT MNI menyediakan bonus
bernilai besar, sekali jadi, cepat dan mudah diatur agar berkesinambungan.
Bonus yang dihitung harian memungkinkan digunakan sebagai dana role-over
dalam pembangunan jaringan internal. Jaringan internal dibangun oleh suatu
institusi atau keanggotaan yang diperoleh secara patungan.


3. Melia Propolis dan Melia Biyang Spray

PT Melia Nature Indonesia merupakan perusahaan Indonesia yang
sahamnya dimiliki oleh 2 perusahaan asing masing-masing sebagai produsen
produk yang dipasarkan. PT MNI memiliki legalitas penuh untuk beroperasi di
seluruh wilayah hukum Negara Republik Indonesia karena memiliki SIUPP dan
SIUPL. Perusahaan menjalankan pemasaran produk dengan MLM bersistem pure
binary network marketing (PBNM). PT Melia Nature Indonesia didirikan di
Indonesia tahun 2003 yang beralamatkan kantor pusat di Gedung Cawang
Kencana Jl. Mayjend Sutoyo Kav 22 Jakarta Timur 13630, Telp 021-
8002603; 021-8011346. Produk yang dipasarkan hanya 2 macam yaitu Melia
Propolis dan Melia Biyang HGH Spray.
Kedua produk sangat bermanfaat untuk menjaga kesehatan dan menjaga
sistem kekebalan tubuh, selain juga telah terbukti berkhasiat untuk
penyembuhan berbagai macam penyakit. Keduanya dapat dikonsumsi untuk
segala umur sehingga pasarannya luas. Luasnya pasar dan kualitas produk
merupakan syarat mutlak untuk keberlanjutan sistem pemasaran MLM. Berikut
adalah spesikasi kedua macam produk.

Melia Propolis
Propolis berasal dari kata Yunani “pro” dan “polis”. Pro = sebelum, Polis =
kota, arti asosiatifnya menjadi “sistem pertahanan kota”. Propolis resin lengket
yang dikumpulkan oleh lebah dari berbagai jenis tumbuh-tumbuhan atau pucuk-
pucuk muda dan kulit pohon, terutama pohon Poplar yang dicampurkan dengan
air liurnya. Propolis digunakan lebah untuk menambal kebocoran serta untuk
melindungi sarang lebah dari serangan virus, bakteri dan jamur. Propolis
mengandung bioflavonoid (antioksidan kuat), 16 macam asam amino, 16 trace
minerals terutama Fe dan Zn, dan semua jenis vitamin kecuali vitamin K.
Propolis produksi PT Melia Nature Indonesia diberi merek Melia Propolis
Melia Propolis adalah minuman kesehatan yang mengandung antibiotik
alami yang sangat efektif untuk mengatasi berbagai penyakit yang disebabkan
oleh bakteri, jamur dan virus, penyebab lebih dari 80% penyakit yang diderita
manusia, mulai dari yang sederhana sampai yang serius. Propolis juga efektif
untuk mencegah dan mengatasi kanker.

… Keluarlah dari perut lebah itu syaraabun (cairan penyegar - beverages) yang
bermacam-macam warnanya; di dalamnya terdapat obat yang menyembuhkan bagi
manusia. Sesungguhnya pada yang demikian itu terdapat tanda (kebesaran
Tuhan) bagi orang-orang yang memikirkan (an-Nahl ayat 69)
[beverages = syaraabun; honey = ‘asalun (Arabic – English; English – Arabic
Dictionary)]

Melia Propolis dapat dikonsumsi untuk semua usia, sehingga pasarnya
sangat luas. Harganya lebih murah dibanding produk serupa yang ditawarkan di
pasaran umum maupun di Internet atau produk perusahaan MLM lain. Untuk


mengetahui keandalan produk propolis, dapat dilakukan dengan mengetikkan
entry ‘propolis’ pada search engine apapun di Internet.
Tersedia jutaan informasi tentang khasiat dan bisnis Propolis yang telah
ditayangkan di internet. Berikut hanya diambil 5 contoh penting bukti Ilmiah
khasiat Propolis:
1. John Diamond, MD: “Dari semua makanan tambahan yang saya selidiki
dan uji, Propolis sangat bermanfaat untuk mengaktifkan kelenjar Thymus
yang menjalankan sistem imunisasi tubuh”.
2. Roy Kapinsel: “Propolis merupakan antibiotik alami yang dapat melawan
berbagai penyakit tanpa efek samping. Oleh karena itulah sarang lebah
jauh lebih steril dibandingkan ruang bedah di rumah sakit”
3. Penelitian di University of Columbia: Propolis dapat membantu sistem
kekebalan tubuh dan sangat efektif mengatasi infeksi. Propolis juga
mengandung zat anti kanker.
4. Prof. Arnold Becket: Propolis dapat mengobati berbagai penyakit yang
disebabkan oleh virus, bakteri dan jamur.
5. Phillip Calder (Dept. Microbiology Oxford Univ.): Propolis merupakan anti
bakteri (antibiotik) alami yang sangat efektif.

Berbagai penyakit yang dapat disembuhkan atau dicegah oleh Propolis

Batuk, asthma, bronchitis, sinusitis, flu, demam, sakit kepala, vertigo

Kanker, tumor, jantung, ginjal, hati, diabetes, hepatitis, liver

Luka benda tajam, luka bakar, dan infeksi yang menyertainya

Infeksi kewanitaan (keputihan)

Herpes, penyakit kulit, penyakit jamur, jerawat, bisul
Asam urat, rheumatic, tekanan darah tinggi, tekanan darah rendah, trigliserida
tinggi, lemak darah tinggi
Radiasi, infeksi kulit, infeksi telinga, sakit gigi

Stress, parkinson, depresi

Wasir, ambeien, varises

Maag dan berbagai macam gangguan pencernaan lainnya

Cara mengonsumsi dan dosis Melia Propolis
1. Diminum: teteskan ke 1/4 gelas air putih, seduh dengan pengaduk non-logam
dan minum (sebaiknya dicampur dengan madu); dosis: 1 tetes per 10 kg
berat badan, untuk orang sehat 2 x sehari, untuk orang sakit 3-5 x sehari
2. Penyembuhan luar: Oleskan secara merata pada bisul, jerawat, bagian tubuh
yang luka atau mengalami infeksi
3. Dicampur (dikonsumsi) bersama dengan obat-obat lainnya.


Melia Biyang Spray (Stimulator HGH)
Human Growth Hormone (HGH) adalah hormon yang dihasilkan oleh
kelenjar Pituitary yang terletak di antara otak besar dan otak kecil. Produksi
HGH terus berkurang dengan bertambahnya usia. Produksi HGH pada usia 60
tahun, tinggal 25% dari produksi HGH pada usia 21 tahun. Lingkungan dan gaya
hidup yang tidak sehat mempercepat penurunan produksi HGH.

HGH mengandung 1) Insulinelike Growth Factors (IGF) yang mengatur
kinerja sel-sel tubuh manusia dan 2) Sexual Hormones (SH) yang mengatur
kinerja semua organ vital tubuh manusia. Rendahnya HGH mengakibat-kan
penurunan kinerja sistem metabolisme tubuh dan gejala-gejala penuaan. Tanda-
tanda penuaan diantaranya: daya ingat menurun, warna rambut berubah
(muncul uban), munculnya kerutan-kerutan pada kulit, stamina fisik menurun,
sangat rentan terhadap penyakit, dan penurunan kemampuan seksual.
Hasil penelitian Dr. Eve van Cauter dari University Chicago Medicine Center
menunjukkan bahwa umur biologis pasien yang sudah dianggap tua dengan
tambahan HGH dapat kembali muda. Tambahan HGH sebaiknya diberikan ketika
tubuh masih mampu menghasilkan HGH sebelum produksi HGH menurun. Satu
artikel di New England Journal Medicine mengulas bahwa HGH dapat
membalikkan umur biologis dan memperlambat proses penuaan.
Stimulator kelenjar pituitary produksi PT Melia Nature Indonesia diberi
merek Melia Biyang (dari kata Be Young) HGH Spray. Melia Biyang HGH
Spray mengan-dung colostrum (susu awal) sapi, vitamin B kompleks, asam
amino, dan Calcium. Melia Biyang merangsang kerja kelenjar Pituitary
untuk kembali menghasilkan HGH lebih banyak. Melia Biyang sangat


bermanfaat bagi yang berusia 40 tahun keatas atau anak-anak yang terganggu
pertumbuhannya. Dengan demikian pasarnya sangat luas. Harganya lebih murah
dibanding produk serupa yang ditawarkan dipasaran umum maupun di Internet
dan perusahaan MLM lain. Untuk mengetahui keandalan produk ini, dapat
dilakukan dengan mengetikkan entry ‘hgh’ pada search engine apapun di
Internet. Lebih dari sejuta artikel ilmiah maupun bisnis terdapat disana. Manfaat
Melia Biyang (HGH):
1. Meningkatkan daya ingat, menormalkan sistem metabolisme, penguatan
tulang, meningkatkan stamina fisik dan mental, dan daya seksualitas
2. Mempercepat proses penyembuhan dari penyakit dan meningkatkan imunitas
3. Membantu mengembalikan warna rambut dan merangsang pertumbuhannya
4. Membantu penyembuhan tekanan darah tinggi/stroke
5. Merangsang kerja organ vital tubuh: Jantung, Ginjal, Hati, Pankreas dan
Limpa

Cara mengonsumsi dan dosis Melia Biyang Spray
Melia Biyang Spray adalah “obat semprot” yang penggunaannya dengan
disemprotkan ke bawah lidah 2 x sehari, sebelum tidur dan sebelum makan pagi.
Dosis penggunaan:
1. Usia dibawah 40 tahun 2 x semprot
2. Usia 40 – 60 tahun 3 x semprot
3. Usia 60 tahun keatas 4 x semprot

4. Implementasi PBNM sebagai IGA Institusi
Seperti telah dikemukakan pada Pendahuluan, bahwa cara efektif untuk
mengatasi rendahnya motivasi kerja dan loyalitas karyawan adalah dengan
memberinya dorongan positif terus-menerus. Dorongan positif yang paling
efektif adalah memberi penguatan untuk memperoleh tambahan penghasilan
yang memadai dan berkelanjutan. Asumsi yang dipergunakan adalah bahwa
dalam suatu unit kerja, karyawan tidak mempunyai dana atau modal untuk
melakukan kerja tambahan. Karyawan juga tidak mungkin melakukan aktivitas
di luar pekerjaan institusi tanpa mengurangi “waktu kerja”.
Bergiat dalam MLM sesungguhnya dapat mengatasi permasalahan waktu
kerja, namun diasumsikan bahwa karyawan tidak mampu mendaftarkan diri dan
mengelola satu unit usaha pun. Kalau pun diberi kesempatan menjadi anggota
MLM, maka karyawan juga tidak mampu merekrut anggota baru. Dengan asumsi
ini, dalam keadaan normal, dengan menggunakan PT MNI pun, kayawan tidak
akan mendapat penghasilan.
Oleh karena itu, WFBC mengajukan suatu support system yang
memungkinkan “karyawan” yang tidak punya dana awal dan tidak mampu
merekrut orang lain menjadi anggota tetapi dapat menikmati manfaat PT MNI.


Sistem ini memungkinkan karyawan menjadi anggota pasif yang awalnya hanya
menerima bonus (penghasilan) yang cepat, aman, besar, mudah, legal dan
berkelanjutan.

Dana awal untuk menjadi member.
Dana awal adalah satu-satunya pembayaran yang harus dilakukan untuk
menjadi anggota PT MNI. Nilainya sebesar Rp. 580,000.- per unit. Dana ini dapat
berasal dari dana talangan atau pinjaman dari unit kerja. Dana pinjaman ini
akan terbayarkan kembali dari perolehan bonus yang berasal dari hasil
perkembangan jaringan. Perkembangan jaringan mensyaratkan perekrutan
anggota baru. Dengan demikian, dana talangan perlu didukung oleh sistem yang
menjamin pengembaliannya. Setelah dana talangan kembali, karyawan dapat
memiliki jaringan pribadi yang dengan perkembangan jaringannya itu mereka
dapat memperoleh bonus sebagai sumber penghasilan.
Untuk menjamin keberlangsungan jaringan, maka institusi pada awalnya
menjadi member sebagai M0 (Leader). Hal ini perlu, karena bonus yang masuk
ke M0 atas nama institusi selain bermanfaat untuk dibagikan sebagai
pendapatan tambahan bagi “karyawan”, juga berguna untuk digunakan sebagai
investasi awal atau “dana talangan” para karyawan menjadi anggotar internal
berikutnya. Karyawan institusi didaftarkan dengan dana talangan itu dan
diletakkan sebagai M1 s.d. Mn yang tidak terbatas levelnya, karena unit usaha
dapat ditambahkan terus-menerus di level jaringan paling bawah.

Mengajak orang lain menjadi anggota
Setelah menjadi angggota atau dalam rangka memperoleh dana pribadi
untuk mendaftar sebagai anggota, kewajiban karyawan dapat melakukan dua
kegiatan. Pertama, adalah mengajak orang lain menjadi anggota. Kedua, adalah
menawarkan dan menjual produk kepada konsumen non-anggota. Dengan
berasumsi bahwa karyawan tidak mampu merekrut anggota baru, maka institusi
mengembangkan Tim Perekrut Member.
Ini perlu dilakukan karena merekrut anggota adalah satu-satunya kegiatan
untuk memperbesar jaringan unit usaha dan menghasilkan bonus. Kegiatan ini
membutuhkan pengetahuan, keahlian dan wawasan yang cukup, sehingga tidak
semua orang dapat melakukannya. Karyawan dapat saja dilatih, tetapi
membutuhkan waktu yang cukup lama dan hasilnya belum tentu efektif. Selain
itu, kegiatan ini pasti akan mengurangi waktu kerja. Oleh karena itu, pelatihan
dan pendampingan lebih tepat dilakukan setelah mereka mendapat penghasilan
(bonus), sehingga mereka termotivasi oleh hasil yang telah dinikmati untuk
meme-nuhi kebutuhannya. Tujuan pelatihan dan pendampingan adalah untuk
mendorong semangat karyawan dalam mengembangkan cara-cara efektif dan
efisien dalam berpromosi tanpa mengurangi waktu kerja.


Oleh karena itu sebelum pelatihan, perekrutan anggota dilakukan oleh Tim
Khusus yang telah disiapkan. Dengan pola outsourcing ini, para anggota pasif
tidak perlu melakukan perekrutan sendiri. Mereka berfungsi sebagai Anggota
Pasif yang ‘tugas’nya hanya menerima bonus. Tim Khusus ini terdiri atas para
anggota senior yang telah membuktikan kecakapannya dalam menghasilkan
bonus pribadi yang cukup besar. Tim inilah yang akan bekerja mencari anggota
baru bagi jaringan piramida institusi yang terbentuk oleh karyawan tersebut.
Institusi juga harus menyediakan tim untuk memberi pelatihan bagi
karyawan yang telah mendapat bonus, melakukan pendampingan bila diperlukan,
sampai mereka benar benar mandiri. Tim ini berhak atas Bonus Sponsoring,
yaitu bonus yang diberikan kepada anggota yang berhasil merekrut anggota
baru. Bonus Sponsor ini dikumpulkan pada satu rekening dan dipergunakan
untuk biaya operasional Tim. Selain Tim Perekrut, institusi juga menyediakan
brosur untuk mempermudah anggota-karyawan menyebarkan informasi tentang
peluang bisnis ini kepada masyarakat luas.
Sekalipun anggota Tim adalah member yang telah membuktikan
kecakapannya, namun institusi hendaknya tidak sepenuhnya mengandalkan
mereka. Institusi juga harus melengkapinya dengan sistem yang mampu
menjamin efektivitas kerja, yaitu:
1. Perekrutan dilakukan secara group dan simultan di berbagai kota dengan
mengandalkan networking yang telah dimiliki institusi.
2. Menggunakan perekrutan sistem jangkar (Achor recruitment system)
untuk menjamin keberlanjutan pembangunan jaringan, yaitu menempatkan
wakil group yang akan bergabung dalam piramida yang sedang dibangun.
3. Memberi insentif (bonus sharing) bagi koordinator group.
4. Memperkuat daya tumbuh dengan pelatihan bagi anggota yang telah siap
mengembangkan jaringan pribadinya .
5. Membuka program referral recruitment untuk menjaring sebanyak mungkin
informasi group yang potensial untuk dapat diajak bergabung.
Dengan personalia dan sistem ini kami yakin hasilnya jauh lebih baik
daripada jika anggota baru harus melakukan perekrutan sendiri. Pada gilirannya,
dana talangan/pinjaman tersebut diatas dapat dibayar kembali dari bonus
leadership dan bonus unilevel yang diperoleh setiap anggota internal.
Selanjutnya setelah mengikuti program pelatihan dan pendampingan karyawan
yang telah menjadi anggota dapat menjalankan bisnisnya secara mandiri untuk
memperoleh kesehatan dan kesejahteraan bagi diri dan keluarganya, dan
menjamin karyawan tidak menjadi terlalu asyik ber-MLM sehingga meninggalkan
waktu kerja, tetapi menjadi lebih loyal, giat dan merasa tenang. Tugasnya
hanya menerima bonus!


Prinsip kehati-hatian
Sekalipun probabilitas keberhasilan sistem ini sangat tinggi, adalah
bijaksana untuk menerapkan prinsip kehati-hatian untuk meminimalisasi risiko.
1. Pelaksanaan bertahap.
Kami tidak menyarankan sistem ini dilaksanakan sekaligus, melainkan secara
bertahap, dengan pem-belian jumlah unit per hari yang dihitung secara
cermat berdasar atas azas efisiensi. Penambahan jumlah unit yang sedikit
demi sedikit kedalam sistem memang menjadikan waktu pelaksanaan
menjadi lama, tetapi dengan jumlah unit yang tepat akan menjamin
produktivitas, keberlanjutan dan keamanan. Untuk mendapatkan hasil yang
optimal, tim harus memberikan masukan yang cukup kepada Koordinator
Group yang memberi keputusan akhir pola implementasinya.
2. Produk disimpan
Harga produk untuk pelaksanaan sistem ini adalah harga anggota, yaitu Rp.
550.000.- per paket. Harga konsumen untuk Melia Propolis adalah Rp.
700.000.- sedangkan untuk Melia biyang adalah Rp. 750.000.-. Dengan
demikian untuk anggota yang didaftarkan tidak diberikan seluruh hak
produknya, tetapi sebagian saja, misalnya 1 botol propolis per anggota,
sisanya disimpan sebagai ‘agunan’. Setelah anggota internal melunasi dana
talangan, barulah sisa produk diserahkan. Produk ini dapat dijual secara
konvensional secara eceran untuk memperoleh bonus penjualan langsung
dengan harga non anggota, atau dijadikan alat promosi.
3. Roll Over (Dana bergulir)
Sistem roll-over (penggunaan kembali dana yang telah dikembalikan) dapat
diterapkan untuk mengurangi jumlah dana talangan/pinjaman untuk
pendaftaran anggota internal institusi.
4. Gabungan.
Sementara dilakukan pembangunan piramida, dengan mendaftarkan anggota
secara bertahap, ada baiknya diajak group lain untuk bersama-sama
membangun jaringan pada piramida yang sama, dengan cara memberi
referensi kepada Tim Perekrut yang akan menangani perekrutannya.


5. Perluasan implementasi
Dengan rekrutmen member baru menggunakan pola outsourcing ini, maka
sesungguhnya MLM Melia Nature Indonesia dapat dipergunakan untuk berbagai
tujuan, misalnya:
1. Membentuk dana abadi atau dana taktis untuk berbagai keperluan.
2. Memperkuat keuangan Organisasi, Perusahaan, Instan-si, Lembaga, Kampus,
Sekolah, Yayasan, Koperasi dan sebagainya baik untuk pengembangan
maupun untuk biaya operasional.
3. Meningkatkan kesejahteraan karyawan, anggota, warga, termasuk untuk
mencegah terjadinya kemalasan, keti-dak pedulian terhadap aktivitas unit
kerja, hingga unjuk rasa dan pemogokan kerja yang sebenarnya berbasis
masalah keuangan.
4. Membebaskan uang sekolah/kuliah (SPP dan non SPP), biaya kesehatan, dan
berbagai beban keuangan masya-rakat.


6. Kesimpulan
1. Keunggulan produk Melia Nature Indonesia sangat bermanfaat untuk
meningkatkan kualitas kesehatan masyarakat dan menekan biaya kesehatan.
2. Keunggulan sistem pembayaran bonus Melia Nature Indonesia memungkinkan
dimodifikasi untuk berbagai keperluan dalam menghasilkan dana, baik untuk
penghasilan pribadi/keluarga, organisasi, maupun untuk kepentingan yang
lebih besar seperti dana penelitian dan penerbitan jurnal ilmiah pada lembaga
pendidikan tinggi.
3. Proposal ini hanya dapat dilaksanakan apabila sumber keuangan untuk
menjadi anggota cukup tersedia untuk dana talangan.
4. Pola outsourcing dalam merekrut anggota baru dapat dilakukan berkat
sistem MLM PT Melia Nature Indonesia yang sangat menunjang, diantaranya
pembayaran bonus sekaligus, penggunaan sistem biner, jenis dan cara
pembayaran bonus, serta kebebasan pemilikan jumlah unit usaha.
5. Menjalankan bisnis MLM PT Melia Nature Indonesia hanya memerlukan
investasi murah dan memungkinkan setiap orang dapat sukses baik
perorangan maupun kelompok.
6. Perlu dilakukan komunikasi yang intensif dan transparan tetapi cepat antara
koordinator group dengan tim perekrut, untuk menjamin kelancaran
pelaksanaan.
7. Perlu ditempuh prinsip kehati-hatian yang memadai agar sasaran program ini
dapat tercapai dengan memuaskan.


Cara Bergabung

Bergabung menjadi Anggota (Distributor PT MNI) di WFBC dilakukan lewat
SMS, e-mail, atau Pos, dengan mengirimkan data yang diperlukan. Biaya
pendaftaran (Rp 30.000) dan biaya pembelian produk (n x Rp 550,000;
Indonesia Timur n x Rp 570,000) dimana n = jumlah unit usaha yang dibeli,
ditransfer ke: Bank BCA KCP JEMBATAN MERAH BOGOR No. Rek. 6820242554;
Bank MANDIRI KCP BOGOR SURYAKENCANA No.Rek 1330004957270; Bank
BNI BOGOR No.Rek 0003396033; atau Bak BRI KCP IPB BOGOR No.Rek
059501004267500 atas nama WINARSO D WIDODO MS DR IR atau Bank BCA
KCU BOGOR No.Rek 0950737433 atas nama NURAENI IR.
Data yang diperlukan untuk pendaftaran
1. Nama (harus sama dengan nama di rekening bank)
2. Nomor KTP atau SIM (pilih salah satu)
3. Alamat Pos (tempat tinggal dengan Kode Pos)
4. Nomor Telepon dan/atau HP; e-mail (jika ada)
5. Nama Bank (termasuk cabang atau unit) dan Nomor Rekening (harus benar
dan nama harus sama dengan nama pemohon)
6. Nama ahli waris dan hubungan keluarganya
7. Jenis produk dan jumlah unit yang dibeli
8. Tanggal transfer biaya pendaftaran dan pembelian produk
9. Nama Sponsor (yang mengajak) dan No. ID-nya. Jika tidak ada sponsor,
tulis: Sponsor: Winarso D Widodo ID: INDGA0015G atau NURAENI ID:
INDGA0006P
Cara penulisan data untuk SMS:
<Nama – harus sama dengan nama pemegang rekening bank>, <No. KTP atau
SIM>, <Alamat Pos dengan Kode Pos>, <No Telp dan HP – kalau ada> <Nama
Bank dengan Cabang/Unit, No. Rekening rekening>, <Jumlah pembelian dan
jenis produk + pendaftaran Rp 30.000>, <Nama Sponsor dan ID>, <Ahli Waris
dan Hubungan keluarga>

Keterangan: Starter Kit dan produk segera dikirim ke alamat Pos, setelah
validitas data dan transfer bank dikonfirmasi, dan anggota baru telah
memperoleh Nomor ID. Nomor ID digunakan untuk mengakses replika website
anggota di http://www.melianature.com

Winarso D Widodo & Nuraeni – 2008© １９

Data Pendaftaran melalui e-mail atau Pos

Informasi Pemohon
Nama Pemohon:_______________________________________
(harus sama dengan nama di rekening bank)
No. KTP / SIM :_______________________________________
Alamat Pos :________________________________________
_________________________ Kode Pos: ______
Telepon/HP :_________________ / ____________________
E-mail :________________________________________
Ahli Waris :________________________________________
Hubungan : _____________________________
Informasi Bank
Nama Bank : _______ Cabang / Unit ____________________
Kota : ____________________
Nomor Rekening:______________________________________
Nama Sponsor :__________________ID:_____________ (jika ada)
Nama Upline :__________________ ID:______________ (jika ada)
Informasi Pendaftaran dan Produk untuk Bergabung:
1. Melia Propolis : ___ paket;
2. Melia Biyang HGH Spray: ___ paket
3. Total (1 + 2): ___ Paket. Biaya Pendaftaran Rp 30,000 dan pembelian produk
sebesar Rp _____________ telah ditransfer ke (pilih salah satu)
( ) Bank BCA KCU BOOR, No.Rek. 0950737433
( ) Bank BNI KC BOGOR No.Rek. 0003 3960 33
( ) Bank Mandiri KCP BOGOR SURYAKENCANA No.Rek. 1330004957270
( ) Bank BRI KCP IPB BOGOR No.Rek 059501004267500
pada tanggal: _____/ ____/______ dari No. Rek: ___________________
atau Transfer Tunai di Bank: ________________

Pendaftaran secara online dapat dilakukan dengan mengakses:
http://wfbc.netfirms.com/registrasi.html

Winarso D Widodo & Nuraeni – 2008© v

Keistimewaan NM Melia Nature Indonesia
Investasi Murah. Investasi (keanggotaan) dengan satu unit usaha (Rp
580,000) untuk berkembang menjadi 2048 unit downlines dan berlaku
selamanya.
Tingkat keuntungan tinggi dan tak terbatas. Transparan, cepat, aman
(diakses di http://www.bonuscomplex.com)
Produk berkualitas tinggi dengan harga terjangkau.
Sistem marketing yang rasional, smart, adil dan berpihak kepada
member. Setiap orang dapat mencapai sukses. Bonus cepat, besar, transparan
dan aman.

MARKETING PLAN
Membership Selamanya (diwariskan) Harga Produk (Rp)
a. Pendaftaran : Rp 30,000 Produk Member Eceran
ID Card & Starter Kit Melia Propolis 1 botol 80,000 100,000
Brosur dan Formulir pendaftaran Melia Propolis 1 paket 550,000 700,000
Akses halaman anggota di website Melia Biyang Spray 1 botol 187,500 250,000
www.melianature.com 24 jam Melia Biyang Spray 1 paket 550,000 1,000,000
B. Pembelian Produk (minimal 1 paket) Lebih hemat jadi member; berpotensi dapat bonus
Melia Propolis 7 botol Rp 550,000
Melia Biyang Spray 4 botol Rp 550,000 BONUS SPONSOR (dibayarkan harian):
Modal sekali selamanya minimal Rp 580,000 Mengajak/menyeponsori member baru (membeli produk
minimal 1 paket) memperoleh bonus Rp 100,000/paket
Sistem Pembayaran
ANDA
Bonus Harian BONUS LEADERSHIP (dibayarkan harian):
A B
Transaksi Transfer Tambahan di Bonus
Senin Selasa team A team B (Rp)
Aktifitas Anda Selasa Rabu 2 2 170,000 Setiap tambahan imbang 2 unit
Mengajak 2 teman A Rabu Kamis 4 4 340,000 kanan-kiri dapat bonus Rp 170,000.
dan B lalu membina Kamis Jumat 6 6 510,000 Maksimal tambahan 10 pasang sehari
team A dan team B Jumat Senin 8 8 680,000
Limpahan member Sabtu Senin 10 10 850,000
Dari upline/sponsor adalah keharusan untuk
Perkembangan jaringan !!!
Jaringan Bersistem Binary
tidak ada peringkat; tidak perlu tutup poin
semua pertemuan member GRATIS !!!
BELANJA OTOMATIS (AUTOMAINTAIN):
Setiap pembayaran Bonus Harian (Bonus Sponsor dan Bonus Leadership) dipotong 30% hingga maksimal terkumpul Rp
750,000 sebulan untuk setiap unit bisnis. ”Tabungan” ini dibayar dalam bentuk produk pada bulan berikutnya. Jika ”tabungan”
belanja otomatis mencapai Rp 750 maka member yang bersangkutan akan menerima BONUS UNILEVEL. (Penjelasan tentang
bonus ini bisa ditanyakan kepada penyebar brosur ini, atau dapat dilihat di http://www.propbiyang.net. Dapat pula Anda datang
langsung ke Warung Biyang Propolis Dramaga)

Terobosan yang menjawab faktor kegagalan MLM konvensional:
Tanpa Peringkat – Tanpa Tutup Poin – Bebas Pengeluaran Non Transaksi – Smart
Transparan dan Berkeadilan (Sistem Berpihak kepada Member)
Dengan risiko gagal 0%
Informasi Selengkapnya:
”Warung Biyang Propolis” Jl. Raya Dramaga KM 7 No. 12 BOGOR
Tlp. 0251-8422909 Fax. 8425879 HP. 0813-17908246 ; 0815-86104617; 0819-31101719
E-mail: mnidramaga@yahoo.com Website: http://www.propbiyang.net/

vi Winarso D Widodo & Nuraeni – 2008©

Perkembangan selama 6 bulan

awal mengonsumsi Propolis 3 bulan mengonsumsi Propolis

6 bulan mengonsumsi Propolis
4 bulan mengonsumsi Propolis

Winarso D Widodo & Nuraeni – 2008© vii

Network Marketing Melia Nature Indonesia

Jl. Raya Dramaga KM 7 No. 12, BOGOR
0251-842909 0819-31101719; 0818-08678443
: mnidramaga@yahoo.com
URL: http://www.propbiyang.net/

viii Winarso D Widodo & Nuraeni – 2008©

Income Generating Activity

Recommandé

Recommandé

Contenu connexe

Similaire à Income Generating Activity

Similaire à Income Generating Activity (20)

Dernier

Dernier (20)

Income Generating Activity