Conoce la definición de trabajo y entiende analíticamente como se divide la población económicamente activa en el país

1. EL TRABAJO
ECONOMÍA APLICADA

2. Conoce la definición de trabajo y
entiende analíticamente como
se divide la población
económicamente activa en el
país
Logro de la Unidad

3. exploración

4. construcción
I. DEFINICIÓN DE TRABAJO
• Se denomina trabajo a toda aquella actividad ya sea de
origen manual o intelectual que se realiza a cambio de
una compensación económica por las labores
concretadas.

5. DEFINICIÓN DE TRABAJO
• El trabajo está consagrado por Naciones Unidas
como un Derecho Humano, por el cual toda persona
(es decir, todo habitante de este planeta) tiene
libertad ante la elección de un empleo, a gozar de
buenas condiciones de trabajo.

6. MERCADO DE TRABAJO
• ES LA OFERTA Y DEMANDA DE TRABAJO.
• Demanda trabajo: las empresas
• Ofertan trabajo: los trabajadores
• El punto de equilibrio en este mercado fija el
salario y el nivel de empleo

7. PEA
CARACTERISTICAS DEL EMPLEO
Explotación y abuso
Marginación
Baja remuneración
Inestabilidad
Empleo escaso
Sin beneficios

8. II. DEFINICIÓN DE SALARIO
Se dice también que es el pago que recibe
periódicamente una persona por la realización de su
trabajo.
El IML lo establece el gobierno

9. 3. INDICADORES DEL MERCADO
LABORAL
1. TASA DE DESEMPLEO
• Es un indicador del número de personas que desean un
empleo y no pueden encontrarlo.
• La tasa de desempleo se expresa como el porcentaje de
personas en la fuerza laboral que están desempleadas
Tasa de desempleo = Número de personas desempleadas X 100
Fuerza Laboral
Fuerza laboral = N° personas empleadas + N° personas desempleadas

10. INDICADORES DEL MERCADO
LABORAL
Ejemplo:
• Personas empleadas: 145.3 millones
• Desempleados: 7.3 millones
• Fuerza laboral= 145.3 + 7.3 = 152.6 millones
• Tasa de desempleo: ( 7.3 / 152.6) X 100 = 4.8%

11. INDICADORES DEL MERCADO
LABORAL
2. TASA DE PARTICIPACIÓN DE LA FUERZA LABORAL
•El número de personas que ingresa a la fuerza laboral es
un indicador de la disposición de las personas en edad de
trabajar a aceptar empleos.
•La tasa de participación de la fuerza laboral es el
porcentaje de la población en edad de trabajar que forma
parte de la fuerza laboral
TPFL = (Fuerza Laboral / Población en edad de trabajar) X 100

12. INDICADORES DEL MERCADO
LABORAL
Ejemplo:
• Fuerza Laboral: 152.6 millones
• Población en edad de trabajar: 228.7 millones
• TPFL = ( 152.6 / 228.7 ) X 100 = 66.7%

13. INDICADORES DEL MERCADO
LABORAL
3. LA RAZÓNDE EMPLEO A POBLACIÓN
•El número de personas en edad de trabajar que tienen
empleo
•La razón de empleo a población es el porcentaje de personas
en edad de trabajar que tienen empleo.
REP = (N° de personas empleadas/Población en edad de trabajar)x100

14. INDICADORES DEL MERCADO
LABORAL
• Ejemplo:
• Número de personas empleadas: 145.3 millones
• Población en edad de trabajar: 228.7 millones
• REP = (145.3 / 228.7) X 100 = 63.5%

15. POBLACIÓN ECONÓMICAMENTE
ACTIVA - PEA

16. • Se le define como la oferta de mano de obra en el
mercado de trabajo, conformada por aquellas personas
que están trabajando o en busca de trabajo.
• Está comprendida por las personas que sus edades
oscilan entre los 14 y 65 años de edad.
POBLACIÓN ECONÓMICAMENTE ACTIVA (PEA)

17. PEA
La Población
Adecuadamente
Empleada
La Población
Subempleada
La Población
Desempleada
 Ganan un ingreso mínimo de
referencia o mas al mes
 Trabajan 35 horas o mas a la semana
 Trabajan menos de 35 horas a la
semana por que no desean trabajar
mas
 Presentan un adecuado aporte
productivo
 Su ocupación no es adecuada
cualitativa ni cuantitativamente
 Ganan menos de un ingreso mínimo
de referencia al mes
 Trabajan menos de 35 horas o mas
a la semana
 Sus aportes productivos no son
adecuadamente aprovechados
 Conformada por las
personas que no trabajan
 Se encuentran buscando
trabajo
 No encuentran trabajo
Población Empleada

18. INVISIBLE
( por ingresos)
VISIBLE
(por horas)
Tipos de
Subempleo
 Laboran menos de 35 horas
a la semana
 Desean trabajar horas
adicionales
 Tienen disponibilidad
para trabajar
 Laboran 35 horas o mas
a la semana
 Ganan menos de un ingreso
mínimo de referencia
Su ocupación no es adecuada
cualitativa ni cuantitativamente
Ganan menos de un ingreso mínimo
de referencia al mes
Trabajan menos de 35 horas o mas
a la semana
Sus aportes productivos no son
adecuadamente aprovechados
PEA SUBEMPLEADA

19. aspirantecesante
Tipos de
Desempleo
 Cuando culmina un
contrato laboral y lo busca
 Cambio de trabajo por
buscar otro mejor
 salen a buscar trabajo
por primera vez
Conformada por las personas que
no trabajan
Se encuentran buscando trabajo
No encuentran trabajo
PEA DESEMPLEADA