SlideShare une entreprise Scribd logo
1  sur  10
7. april 2011 Kvinner i ledelse  -  innovasjon og mangfold Kjerstin Fyllingen Konserndirektør Tryg Forsikring
Kvinner i ledelse – Global status ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Map Nordic Kilde: SSB og forskningsrapport ”The  great disappearing act: Gender parity up the corporate ladder”, Bain & Company, 2010
Motivert til toppledelse Kilde:  Undersøkelse iverksatt av Finansforbundet, Sparebankforeningen, Finansnæringens hovedorganisasjon (FNH), Finansnæringens Arbeidsgiverforening (FA).  2004 Menn: 4363 Kvinner: 4312/ 2009: Menn: 4074 Kvinner: 4282 % Menn   2004 Menn 2009 Kvinner   2004 Kvinner 2009
Hvorfor trenger vi balanse mellom kjønnene % Kilde:  Undersøkelse iverksatt av Finansforbundet, Sparebankforeningen, Finansnæringens hovedorganisasjon (FNH), Finansnæringens Arbeidsgiverforening (FA).
Kvinner i ledelse i Tryg ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Image slide Graf fra 2010 To add bullet: Click once on  ’Increase Indent’ for red bullet  and click uptill three times for more bulletdesign To get previous design back, click on  ’Decrease Indent’
Fra forsikringsselskap til trygghetsleverandør… Trygs visjon Vi vil oppleves som Nordens ledende trygghetsleverandør.
En organisasjon i utvikling ,[object Object],[object Object],[object Object],Bærekraft ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Ledelse i endring ,[object Object],[object Object],[object Object],Samarbeid og innovasjon ,[object Object],[object Object],Attraktiv arbeidsplass
Hva gjør vi konkret for å skape mangfold ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Virker medisinen?  ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Image slide To add bullet: Click once on  ’Increase Indent’ for red bullet  and click uptill three times for more bulletdesign To get previous design back, click on  ’Decrease Indent’
7. april 2011 Takk for oppmerksomheten!

Contenu connexe

Similaire à Kvinner i ledelse 0703 innovasjon og mangfold kjerstin fyllingen

Lnu veiledn - Lederskolen 2011
Lnu veiledn - Lederskolen 2011Lnu veiledn - Lederskolen 2011
Lnu veiledn - Lederskolen 2011
lnukompetanse
 
Jobb Bank 20091203 V1
Jobb Bank 20091203 V1Jobb Bank 20091203 V1
Jobb Bank 20091203 V1
sammenbedreia
 
Likestillingsforum Presentasjon Okt 2008
Likestillingsforum Presentasjon Okt 2008Likestillingsforum Presentasjon Okt 2008
Likestillingsforum Presentasjon Okt 2008
Birgitte Kleivset
 
Karriere Mest For Menn Kristiansand 9. November 2007
Karriere Mest For Menn Kristiansand 9. November 2007Karriere Mest For Menn Kristiansand 9. November 2007
Karriere Mest For Menn Kristiansand 9. November 2007
Birgitte Kleivset
 
Lederutviklingsprogrammet bedre ledelse i hverdagen
Lederutviklingsprogrammet bedre ledelse i hverdagenLederutviklingsprogrammet bedre ledelse i hverdagen
Lederutviklingsprogrammet bedre ledelse i hverdagen
Organisasjonsrådgiveren
 
Prosjekter-wille
Prosjekter-willeProsjekter-wille
Prosjekter-wille
Ole Wille
 
Ærlig talt verdiseminar Grand
Ærlig talt verdiseminar GrandÆrlig talt verdiseminar Grand
Ærlig talt verdiseminar Grand
Anne Sheriffdeen
 

Similaire à Kvinner i ledelse 0703 innovasjon og mangfold kjerstin fyllingen (18)

Lnu veiledn - Lederskolen 2011
Lnu veiledn - Lederskolen 2011Lnu veiledn - Lederskolen 2011
Lnu veiledn - Lederskolen 2011
 
Assessit
AssessitAssessit
Assessit
 
Oppsummering
OppsummeringOppsummering
Oppsummering
 
Mf & ledelse vg3 Visjon 2, kap 10 personal, ledelse, roller med faglig utb...
Mf & ledelse vg3  Visjon 2, kap 10   personal, ledelse, roller med faglig utb...Mf & ledelse vg3  Visjon 2, kap 10   personal, ledelse, roller med faglig utb...
Mf & ledelse vg3 Visjon 2, kap 10 personal, ledelse, roller med faglig utb...
 
Jobb Bank 20091203 V1
Jobb Bank 20091203 V1Jobb Bank 20091203 V1
Jobb Bank 20091203 V1
 
Likestillingsforum Presentasjon Okt 2008
Likestillingsforum Presentasjon Okt 2008Likestillingsforum Presentasjon Okt 2008
Likestillingsforum Presentasjon Okt 2008
 
BI leadership magazine 2014-2015
BI leadership magazine 2014-2015BI leadership magazine 2014-2015
BI leadership magazine 2014-2015
 
Når digitaliseringen kommer og tar oss
Når digitaliseringen kommer og tar ossNår digitaliseringen kommer og tar oss
Når digitaliseringen kommer og tar oss
 
Beslutningsstøttedagen 2014
Beslutningsstøttedagen 2014 Beslutningsstøttedagen 2014
Beslutningsstøttedagen 2014
 
Karriere Mest For Menn Kristiansand 9. November 2007
Karriere Mest For Menn Kristiansand 9. November 2007Karriere Mest For Menn Kristiansand 9. November 2007
Karriere Mest For Menn Kristiansand 9. November 2007
 
Lederutviklingsprogrammet bedre ledelse i hverdagen
Lederutviklingsprogrammet bedre ledelse i hverdagenLederutviklingsprogrammet bedre ledelse i hverdagen
Lederutviklingsprogrammet bedre ledelse i hverdagen
 
"All you LEAD is love" slideshare av presentasjon modellering gode ledere h...
"All you LEAD is love"   slideshare av presentasjon modellering gode ledere h..."All you LEAD is love"   slideshare av presentasjon modellering gode ledere h...
"All you LEAD is love" slideshare av presentasjon modellering gode ledere h...
 
All you lead is love slideshare av presentasjon modellering gode ledere har...
All you lead is love   slideshare av presentasjon modellering gode ledere har...All you lead is love   slideshare av presentasjon modellering gode ledere har...
All you lead is love slideshare av presentasjon modellering gode ledere har...
 
Ledelsesteknikker
Ledelsesteknikker Ledelsesteknikker
Ledelsesteknikker
 
Prosjekter-wille
Prosjekter-willeProsjekter-wille
Prosjekter-wille
 
Ærlig talt verdiseminar Grand
Ærlig talt verdiseminar GrandÆrlig talt verdiseminar Grand
Ærlig talt verdiseminar Grand
 
Referat fra Kompetanse i et arbejdslivsperspektiv
Referat fra Kompetanse i et arbejdslivsperspektivReferat fra Kompetanse i et arbejdslivsperspektiv
Referat fra Kompetanse i et arbejdslivsperspektiv
 
IA avtalen2010
IA avtalen2010IA avtalen2010
IA avtalen2010
 

Kvinner i ledelse 0703 innovasjon og mangfold kjerstin fyllingen

  • 1. 7. april 2011 Kvinner i ledelse - innovasjon og mangfold Kjerstin Fyllingen Konserndirektør Tryg Forsikring
  • 2.
  • 3. Motivert til toppledelse Kilde: Undersøkelse iverksatt av Finansforbundet, Sparebankforeningen, Finansnæringens hovedorganisasjon (FNH), Finansnæringens Arbeidsgiverforening (FA). 2004 Menn: 4363 Kvinner: 4312/ 2009: Menn: 4074 Kvinner: 4282 % Menn 2004 Menn 2009 Kvinner 2004 Kvinner 2009
  • 4. Hvorfor trenger vi balanse mellom kjønnene % Kilde: Undersøkelse iverksatt av Finansforbundet, Sparebankforeningen, Finansnæringens hovedorganisasjon (FNH), Finansnæringens Arbeidsgiverforening (FA).
  • 5.
  • 6. Fra forsikringsselskap til trygghetsleverandør… Trygs visjon Vi vil oppleves som Nordens ledende trygghetsleverandør.
  • 7.
  • 8.
  • 9.
  • 10. 7. april 2011 Takk for oppmerksomheten!