คู่มือระบบประเมินผลการปฏิบัติงานออนไลน์ (พนักงาน,ข้าราชการ,ลูกจ้างมหาวิทยาลัย)

ระบบประเมินผลการปฏิบัติงานออนไลน์
สําหรับ
พนั กงานมหาวิทยาลัย
ข้าราชการ
ลูกจ้างของมหาวิทยาลัย
สํานั กเทคโนโลยีสารสนเทศ มหาวิทยาลัยขอนแก่น

1
1. การเข้าใช้งานระบบ
1.1. สามารถเข้าใช้งานระบบได้ผ่านเว็บไซต์ https://mis-pd.kku.ac.th
1.2. ล็อกอินเข้าใช้ระบบด้วย username password ของ account
มหาวิทยาลัยขอนแก่น kku mail account

2
2. การตั ้งค่าเกณฑ์
2.1. คลิกที่เมนู “ตั ้งค่าเกณฑ์ประเมิน”
2.2. คลิกที่ปุ่ม “ตั ้งค่าเกณฑ์”

3
ด้านผลสัมฤิทธิ์ของงาน
2.3. การเพิ่มหัวข้อภาระงาน สามารถเพิ่มได้โดยการคลิกที่ปุ่ม “เพิ่มภาระงาน” ดัง
รูปด้านล่าง
สามารถกรอกหรือเลือกจากหัวข้อที่ระบบเตรียมไว้ให้ เช่น งานประจํา, งาน
หลัก, งานรอง, งานเชิงพัฒนา เป็นต้น จากนั ้นทําการบันทึกข้อมูล

4
2.4. การเพิ่ม กิจกรรม/โครงการ/งาน ที่ใช้เป็นเกณฑ์ในการประเมิน ให้คลิกที่ปุ่ม “
เพิ่มงาน” ดังรูปด้านล่าง

5
กรอกข้อมูล กิจกรรม/โครงการ/งาน ที่ใช้เป็นเกณฑ์ในการประเมิน ให้ครบ
ถ้วน จากนั ้นทําการบันทึกข้อมูล ดังตัวอย่างรูปด้านล่าง

6
ให้ทําการเพิ่มข้อมูล กิจกรรม/โครงการ/งาน จนกว่านํ้าหนั กรวมเป็น 100 เป็นอัน
เสร็จสมบูรณ์สําหรับเกณฑ์ประเมินด้านผลสัมฤิทธิ์ของงาน ดังตัวอย่างรูปด้านล่าง

7
ด้านพฤติกรรมการปฎิบัติงาน
2.5. การจัดการเกณฑ์ประเมินด้านพฤติกรรมการปฏิบัติงาน โดยการคลิกที่แถบ
เมนู “พฤติกรรมการปฏิบัติงาน(30%)” ดังรูปด้านล่างนี้

8
2.6. การเพิ่มสมรรถนะในหัวข้อสมมรถนะหลัก ได้แก่ การบริการที่ดี ,การมุ่งผล
สัมฤิทธิ์, การสั่งสมความเชี่ยวชาญ เป็นต้น ให้คลิกที่ปุ่ม “เพิ่มสมรรถนะ” ดัง
ขั ้นตอนตามรูปด้านล่างนี้
เลือกหัวข้อสมรรถนะจากเพลตในระบบ

9
ระบบจะทําการดึงข้อมูลมาให้โดยอัตโนมัติ จากนั ้นทําการบันทึกข้อมูล ระบุ
ระดับสมรรถนะที่คาดหวังตามตําแหน่งที่ประเมิน

10
เพิ่มสมรรถนะได้ตามที่เราต้องการจนกว่าจะครบ เป็นอันเสร็จเรียบร้อย

11
2.7. การยืนยันตั ้งค่าเกณฑ์ประเมิน
เมื่อกําหนดเกณฑ์ได้ครบตามกําหนดแล้ว ให้ทําการยืนยันเกณฑ์เพื่อส่งให้เจ้า
หน้าที่ตรวจสอบ สามารถทําได้โดยคลิกที่ปุ่ม “ยืนยันเกณฑ์ประเมิน” ดังตัวอย่าง
รูปภาพด้านล่าง

12
3. ประเมินตนเอง
3.1. เมื่อเจ้าหน้าที่ทําการตรวจสอบเกณฑ์แล้ว เราจะสามารถทําการประเมินตนเอง
ได้ โดยการคลิกที่เมนู “ประเมิน”
จากนั ้นทําการคลิกที่ปุ่ม “ประเมิน” ตามรายการรอบที่เราประเมิน ดังรูปด้าน
ล่าง

13
3.2. หน้าแบบฟอร์มประเมินตนเอง
3.2.1. การให้เลือกระดับคะแนนประเมินตนเอง ดังตัวอย่างรูปด้านล่าง

14
3.2.2. การรายงานผลการปฏิบัติงานสามารถบันทึกได้เป็นข้อความและ
สามารถแนบไฟล์หรือเอกสารได้ ดังตัวอย่างด้านล่าง

15
3.2.3. การรายงานผลการปฏิบัติงานแนบเอกสารหรือแนบไฟล์ โดยการคลิกที่
ปุ่ม “แนบไฟล์” ตามรายการแต่ละภาระงาน ดังตัวอย่างรูปด้านล่าง
ทําคลิกที่ปุ่ม “เลือกไฟล์”

16
เลือกไฟล์ในเครื่องของเราทําที่ต้องการ
ระบบจะทําการอัพโหลดไฟล์ และแสดงรายการไฟล์ที่อัพโหลดสําเร็จแล้ว จาก
นั ้นคลิกที่ปุ่มปิดได้เลย

17
3.2.4. การบันทึกข้อมูล
เมื่อเรากรอกคะแนนประเมินตนเองหรือใส่ข้อความรายงานแล้ว เรา
สามารถบันทึกข้อมูลไว้ก่อนได้โดยที่ไม่ต้องกรอกข้อมูลทั ้งหมด โดย
ทําการคลิกที่ปุ่ม “บันทึกข้อมูล” ดังรูปด้านล่างนี้

18
3.2.5. การยืนยันการประเมินตนเอง
เมื่อเรากรอกคะแนนประเมิน ใส่ข้อความรายงานและแนบไฟล์จนครบ
แล้ว เราต้องยืนยันการประเมินเพื่อส่งให้หัวหน้า/ผู้บังคับบัญชา
ประเมินในขั ้นต่อไป โดยทําการคลิกที่ปุ่ม “ยืนยันการประเมิน” ดังรูป
ด้านล่างนี้

19
4. ระบบจัดเก็บและรายงานภาระงาน(สําหรับสายสนั บสนุน)
4.1. สามารถเข้าใช้งานระบบได้ที่ https://mis-pms.kku.ac.th/ หรือคลิกที่
ไอคอนตามรูปภาพด้านล่าง
4.2. การบันทึกภาระงาน ให้คลิกที่เมนูด้านซ้ายมือ “ภาระงานประจํา” และ +เพิ่ม
ภาระงานใหม่ ดังแสดงรูปภาพด้านล่าง

20
4.3. กรอกรายละเอียดภาระงาน เลือกผลสัมฤิทธิ์ของงานตามหัวข้อที่เราต้องการ
ประเมิน (ระบบจะแสดงรายการมาจากการตั ้งค่าเกณฑ์ประเมิน) เลือกหลักฐาน
แนบไฟล์ และคลิก บันทึกข้อมูล

21
4.4. ระบบจะสร้างปุ่มลิ้งค์ให้โดยอัตโนมัติในหน้ารายงานการประเมิน เพื่อเป็นหลัก
ฐานรายงานการประเมิน ผู้ประเมินสามารถคลิกเข้าไปดูภาระงานต่างๆที่เรา
บันทึกได้ตามหัวข้อที่เราประเมิน

22
4.5. ตัวอย่างหน้าแสดงรายการภาระงานที่เราบันทึกตามหัวข้อผลสัมฤิทธิ์ของงานที่
ใช้ในการประเมิน

คู่มือระบบประเมินผลการปฏิบัติงานออนไลน์ (พนักงาน,ข้าราชการ,ลูกจ้างมหาวิทยาลัย)

Recommandé

Recommandé

Contenu connexe

En vedette

En vedette (20)

คู่มือระบบประเมินผลการปฏิบัติงานออนไลน์ (พนักงาน,ข้าราชการ,ลูกจ้างมหาวิทยาลัย)