แบบสรุปคะแนนประเมินสมรรถนะ

1. หน่วยงาน................................................กลุ่มงานการพยาบาล.. โรงพยาบาลชัยบาดาล จ.ลพบุรี...
ผู้รับการประเมิน..........................................................ระดับ.............................หัวหน้าหอ.............................................
Competency Name Competency Definition Assessment Score Level Improving
PlanSelf Team Superior
K1 ความรู้เกี่ยวกับพยาธิสรีรวิทยา ในการดูแลผู้ป่วยกลุ่มโรค และ
กลุ่มอาการ
: บุคลากรมีความรู้เรื่องพยาธิสรีรวิทยาในกลุ่มโรคและกลุ่มอาการใน Top 5 เพื่อ
การดูแลผู้ป่วยได้อย่างมีประสิทธิภาพ
K2 ความรู้ในการปฏิบัติการพยาบาลตามหัตถการที่สาคัญ : บุคลากรมีความรู้การให้การพยาบาลตามหัตถการ ใน Top 5
เพื่อการดูแลผู้ป่วยได้อย่างมีประสิทธิภาพ
K3 ความรู้เรื่องการพัฒนาคุณภาพ การบริการรักษาพยาบาล : บุคลากรมีความรู้เรื่องคุณภาพได้แก่ RA, QA, CQI
S1 การใช้กระบวนการพยาบาล และบันทึกทางการพยาบาล : มีความสามารถในการนากระบวนการพยาบาลมาใช้ในการดูแลผู้ป่วยได้อย่าง
ถูกต้องเหมาะสม
S2 กิจกรรมพัฒนาและส่งเสริมคุณภาพการบริการ : มีความสามารถในการคิด ค้นหา สร้างสรรค์แนวทางใหม่ ๆ เพื่อให้ได้มาซึ่ง
วิธีการที่ดีที่สุดในการให้บริการ
S3 การให้การพยาบาลเฉพาะกลุ่มโรค / หัตถการ และการใช้
เครื่องมือ
: มีความสามารถและทักษะในการปฏิบัติการพยาบาล เฉพาะกลุ่มโรค / หัตถการ
ใน Top 5 และมีทักษะในการใช้เครื่องมือได้อย่างถูกต้องเหมาะสม
S4 วินิจฉัยปัญหาและตัดสินใจแก้ปัญหา : รู้ปัญหาและวินิจฉัยปัญหาทางการพยาบาล สามารถนามาจัดลาดับความสาคัญ
เพื่อการตัดสินใจแก้ปัญหาได้ถูกต้อง ในการดูแลรักษาพยาบาล
S5 การปฏิบัติการกู้ชีวิต : มีทักษะและสามารถประเมินภาวะหยุดหายใจ และหัวใจหยุดเต้น และสามารถให้
การช่วยเหลือปฏิบัติการกู้ชีวิตได้อย่างถูกต้องทันเวลา
A1 ทัศนคติต่อองค์กร : มีความรัก ความผูกพันต่อองค์กร ให้ความร่วมมือในกิจกรรมต่าง ๆ ด้วยความ
เสียสละและเต็มใจ
A2 ทัศนคติต่อการปฏิบัติการพยาบาล : ให้บริการพยาบาลด้วยความเต็มใจ เสียสละ ปฏิบัติตามมาตรฐานวิชาชีพและร่วม
พัฒนาการปฏิบัติการพยาบาล สร้างความก้าวหน้าทางวิชาชีพ

2. แบบฟอร์มการประเมิน Competency ระดับบริหารผู้บริหาร
หน่วยงาน........................................กลุ่มงานการพยาบาล....โรงพยาบาลชัยบาดาล จ.ลพบุรี
ผู้รับการประเมิน..........................................................ระดับ.............................ผู้ประเมิน.............................................
Competency Name Competency Definition Assessment Score Level Improving
PlanSelf Team Superior
K1 ความรู้เกี่ยวกับการบริหารจัดการ : ผู้บริหารทางการพยาบาลมีความรู้ในการวางแผน วิเคราะห์ วินิจฉัย สั่งการ และควบคุมดูแลทรัพยากรบุคคล
พัสดุ ครุภัณฑ์อุปกรณ์ และเครื่องมือ อย่างเหมาะสม เพื่อให้เกิดประสิทธิภาพและประสิทธิผล
K2 ความรู้เรื่องพยาธิสรีรวิทยาตามกลุ่ม
โรค และการทาหัตถการที่สาคัญ
: ผู้บริหารทางการพยาบาลมีความรู้เรื่องพยาธิสรีรวิทยา การดูแลรักษาพยาบาล และการทาหัตถการที่สาคัญ
ตามกลุ่มโรค Top 5 ในหน่วยงาน เพื่อให้ผู้ป่วย ได้รับการดูแลอย่างมีประสิทธิภาพ
K3 ความรู้เรื่องการควบคุมกากับงานและ
การประกันคุณภาพ
: ผู้บริหารทางการพยาบาลมีความรู้เรื่องการประเมินและวางแผนด้านคุณภาพ สามารถวิเคราะห์ความเสี่ยง
ติดตาม และปรับปรุงพัฒนาคุณภาพการบริการพยาบาลอย่างต่อเนื่อง
S1 การบันทึกทางการบริหาร การบริการ
พยาบาล และการใช้กระบวนการ
พยาบาล
: ผู้บริหารทางการพยาบาลสามารถบันทึกทางการบริการ การบริการทางการพยาบาล และการใช้กระบวนการ
พยาบาลเป็นอย่างดี
S2 การพัฒนาคุณภาพงานบริการ
พยาบาล
: ผู้บริหารทางการพยาบาลสามารถพัฒนาคุณภาพงานบริการพยาบาลที่ครอบคลุมทุกประเด็นปัญหาที่สาคัญ
S3 การบริหารบุคลากร ของใช้เครื่องมือ
และความร่วมมือในการดูแล
รักษาพยาบาล
: ผู้บริหารทางการพยาบาลสามารถบริหารจัดการบุคลากร อุปกรณ์ เครื่องมือให้เพียงพอต่อความจาเป็น
ดาเนินการจัดการให้หน่วยงานทางานเป็นทีม เพื่อการรักษาพยาบาล และเชื่อมโยงกับ
สหสาขาวิชาชีพอย่างครอบคลุม
S4 การตัดสินใจแก้ไขปัญหา : ผู้บริหารทางการพยาบาลสามารถประเมิน วิเคราะห์ วินิจฉัยปัญหา จัดลาดับความสาคัญ สามารถตัดสินใจ
แก้ปัญหาในหน่วยงานได้อย่างถูกต้องเหมาะสม
S5 การปฏิบัติการกู้ชีวิต : ผู้บริหารทางการพยาบาลมีทักษะ สามารถประเมินภาวะหยุดหายใจ และหัวใจหยุดเต้น ให้การช่วยเหลือ
ปฏิบัติการกู้ชีวิตได้ถูกต้อง ทันเวลา และสามารถถ่ายทอดความรู้แก่บุคลากรในหน่วยงานได้
A1 ทัศนคติต่อองค์กร : ผู้บริหารทางการพยาบาลกระจายนโยบายให้กับบุคลากรในหน่วยงาน มีความมุ่งมั่น เสียสละ เพื่อพัฒนา
องค์กรให้ก้าวหน้า สร้างชื่อเสียงให้แก่องค์กร
A2 ทัศนคติต่อการปฏิบัติการพยาบาล
และวิชาชีพ
: ผู้บริหารทางการพยาบาลให้บริการพยาบาลด้วยความเต็มใจ เสียสละ ปฏิบัติตามมาตรฐานวิชาชีพ ร่วม
พัฒนาการปฏิบัติการพยาบาล สร้างความก้าวหน้าให้วิชาชีพพยาบาล

3. ฝ่ ายการพยาบาล โรงพยาบาลชัยบาดาล
แบบประเมิน Competency
Competency Name : ปฏิบัติการกู้ชีวิต
Competency Category : Skill (S5)
Competency Definition : มีทักษะ และสามารถประเมินภาวะหยุดหายใจ และหัวใจหยุดเต้น
และสามารถให้การช่วยเหลือปฏิบัติการกู้ชีวิตได้อย่างถูกต้อง ทันเวลา
Proficiency
Level / Scale
Behavior indicator
1 สามารถประเมินผู้ป่วย และจัดเตรียมอุปกรณ์ได้เล็กน้อยด้วยตนเอง
2 สามารถประเมินผู้ป่วย ปฏิบัติการกู้ชีวิตเบื้องต้นด้วยตนเองอย่างถูกต้อง
3 ปฏิบัติการกู้ชีวิตขั้นสูง (Mega Code) ได้อย่างถูกต้อง
4 สามารถประเมินวิเคราะห์ เป็นวิทยากรฝึกปฏิบัติการกู้ชีวิตเบื้องต้น และปฏิบัติการกู้ชีวิตขั้นสูง
5 สามารถสร้างนวัตกรรมการปรับปรุงรูปแบบระบบการกู้ชีวิต
หัวข้อการประเมิน
รายการ Level
1 2 3 4 5
1. การเตรียมความพร้อมระบบการ Code
2. การเตรียมความพร้อมของเครื่องมือ
3. การจัดสภาพแวดล้อม
4. ความพร้อมในการประสานงานกับสมาชิกทีมกู้ชีวิต
5. Position a victim
6. Checking patient unconscious
7. Clear airway
8. Rescuer breathing
9. Call assistance
10. Using a resuscitation mask (Bag valve mask)
11. Two rescuers CPR
12. Prepare defibrillator
13. Prepare endotracheal tube
14. Team four rescuer
หน่วยงานที่ทาการประเมิน................................................................. วันที่ประเมิน.............................
ผู้รับการประเมิน................................................................................. ผู้ประเมิน.................................