SlideShare une entreprise Scribd logo
1  sur  18
Télécharger pour lire hors ligne
KOÇLUKTA EKOLLER, YAKLAŞIMLAR, MODELLER KANITA DAYALI KOÇLUK UYGULAMALARI 
Hazırlayan: 
Özlem Akbostancı 
24 Eylül 2014 
Bahçeşehir Üniversitesi - İstanbul 
www.koclukplatformu.org
Bir bilim ve sanat kolunda ayrı nitelik ve özellikleri bulunan yöntem (metot) veya akım, okul. 
EKOL /AKIM 
www.koclukplatformu.org
Psikoloji 
Sosyoloji 
Felsefe 
Yönetim 
Koçluk, disiplinlerarası bir sistemdir. 
www.koclukplatformu.org
YAKLAŞIM 
Bir sorunu ele alış, ona bakış biçimi. (TDK) 
Koçlukta “yaklaşım” kavramı; nasıl koçluk yapılacağını değil, prensipleri, ilkeleri, model ve teknikleri kapsayan sistematik bir yapının bütününü ifade eder. 
www.koclukplatformu.org
•Süreci, soyut ve kavramsal olarak anlamaya yardım eder. 
•Koçun, süreci kontrol altında tutmasına ve müşterinin odakta kalmasına yardım eder. 
•Sürecin planlı ve sistematik yürümesini destekler. 
Koçluk sürecinde bir plana göre izlenen yöntem /metot 
MODEL 
www.koclukplatformu.org
1990’lı yıllardan itibaren, literatürde yer almaya başlayan KDU, bilim ve uygulamayı bütünleştirmeye çalışan yaklaşımlardan biridir. 
“Kanıta Dayalı-Evidence Based” kavramı ilk defa 1991 yılında David Eddy tarafından kullanılmıştır. Bu alandaki yöntemler Mc Master Üniversitesi’nden David Sackett ve Gordon Guyatt tarafından geliştirilmiştir. 
KANITA DAYALI UYGULAMALAR 
www.koclukplatformu.org
Tıp 
Diğer Sağlık Hizmetleri 
Psikoloji 
Eğitim 
Sosyal Hizmetler 
Koçluk 
Yönetim 
İnsan Kaynakları 
UYGULAMA ALANLARI 
www.koclukplatformu.org
Geçerli en iyi uygulamanın, 
açık, akıllıca ve sağduyulu 
bir şekilde bireyler hakkında karar vermek için kullanılması, 
uzmanlığın sistematik 
araştırmalardan elde edilmiş olan kanıtlarla 
bütünleştirilmesidir. 
(Sackett, 1996) 
KANITA DAYALI UYGULAMA 
NEDİR? 
www.koclukplatformu.org
•En İyi Uygulamalar 
•Uygulayıcının Deneyim ve Uzmanlığı 
•Hizmet alan kişinin konumu 
–Değer 
–Beklenti 
–İhtiyaç 
KANITA DAYALI UYGULAMADA 
3 TEMEL ÖGE 
International Journal of Evidence Based Coaching and Mentoring Vol. 4, No.1, 
www.koclukplatformu.org
KANIT ? 
Uzmanlık, Kişisel Deneyim, 
Bilimsel Araştırmalar, Uzman Görüşü , 
Komisyon Raporları, En İyi Uygulamalar, 
Kıyaslama (Benchmarking) 
www.koclukplatformu.org
Bilimsel araştırma yapmak değildir. 
Ne Değildir? 
Bence, bana göre…… ifadeleri ile dayanağı olmayan kişisel yorumlar yapmak değildir. 
“Bir yerde duydum bana doğru geldi”………sorgulamadan kabul etmek değildir. 
Süreci yapılandırırken en iyi kanıtın bulunması ve ona ulaşılması. 
Kanıtın kalitesini ve uygulanabilirliğini eleştirel şekilde değerlendirilmesi 
Bilimsel kaynağa ulaşabilme. 
Nedir? 
“Bunun doğru olduğunu hissediyorum”…… demek değildir. 
Kritik Düşünme, analiz, SÜREKLİ ÖĞRENME 
“Kanıta Dayalı” Olmak 
SUBJEKTİF DEĞERLENDİRMELER 
KANIT 
www.koclukplatformu.org
Kanıta Dayalı Karar ve Koçluk Süreci 
En İyi Uygulamalar: 
Teorik, bilimsel altyapı, 
Geçerli ve güncel bilgi 
Müşteri 
Gereksinimleri 
Değerleri 
Beklentileri, 
Koç: Uzmanlık, Deneyim, Yetkinlikler 
Koçluk süreci en iyi uygulamalar, koç ve müşteri ögeleri ile bütünleştiğinde “kanıta dayalı” olacaktır. 
www.koclukplatformu.org
Kanıta İhtiyaç Var 
•Objektivite 
•Güvenilirlik 
•Eleştirilebilirlik 
•Tutarlılık 
•Savunulabilirlik 
•Öngörülebilirlik 
•Sistemlilik 
www.koclukplatformu.org
“ İyi kanıt her şey demek değildir, onun nasıl kullanılacağı önemlidir. Aslında kanıtın iyi kullanımı her şeydir” 
(Jeniceck& Hitchcock, 2005) 
Koçun, yetkinlik ve uzmanlığı sürecin kalitesine etki etmektedir. İyi analiz edilmiş, sorgulanmış, değerlendirilmiş ve uygulamaya geçirilmiş kanıtlar , süreci olumlu etkiler. 
Koçun Yetkinlikleri 
www.koclukplatformu.org
Davranışçı Yaklaşım Bilişsel Davranışçı Psikoloji Psikanalitik Yaklaşım Öğrenme Modelleri Pozitif Psikoloji Diyalektik Davranışçı Yaklaşım Hümanistik Yaklaşım Gestalt Yaklaşımı Psikometri Kültüre Dayalı Modeller İş ve Organizasyon Bilgisi Liderlik Modelleri 
Kanıta Dayalı Koçluk: İlişkili Olduğu Alanlar 
En İyi Uygulamalar: Geçerli, Güncel Bilgiler, Teorik Yaklaşımlar 
www.koclukplatformu.org
KANITI ARA 
KANITI ANALİZ ET 
KANITI UYGULA DEĞERLENDİR 
Koç, bilimsel ve geçerli bilgiyi araştırır 
Kendi uzmanlığı ve deneyimleri ile bütünleştirerek kanıtın uygulanabilirliğini araştırır. 
Müşterinin konumu ve değerleri ile uyumlu olacak şekilde süreci tasarlar ve yürütür. 
Sürecin etkinliğini değerlendirir. 
En iyi uygulamalar 
Koçluk teknikleri 
+ 
teorik altyapı 
Kanıta Dayalı Koçluk: Adımları 
www.koclukplatformu.org
“Kanıta Dayalı Koçluk Yaklaşımı”, 
•Koçun, uygulayacağı teknikler ile teorik altyapıyı bütünleştirerek, strateji geliştirmesi ve entelektüel birikim / derinlik kazanması açısından önemli bir araçtır. 
•Sanat (Uygulama) ve Bilimselliği Buluşturan Bir Koçluk Yaklaşımıdır. 
(APA Presidential Task Force on Evidence-Based Practice) 
SON SÖZ 
www.koclukplatformu.org
KPD MESLEKİ PANELLER DİZİSİ 2 
24.09.2014 
KOÇLUKTA EKOLLER, YAKLAŞIMLAR, MODELLER 
KANITA DAYALI KOÇLUK UYGULAMALARI 
#koçluktayaklaşımlar 
www.koclukplatformu.org

Contenu connexe

Tendances

KoçLuk&MentöRlüK
KoçLuk&MentöRlüKKoçLuk&MentöRlüK
KoçLuk&MentöRlüKfahricelik
 
Strateji nedir ? Stratejik Düşünme & Stratejik Planlama
Strateji nedir ? Stratejik Düşünme & Stratejik PlanlamaStrateji nedir ? Stratejik Düşünme & Stratejik Planlama
Strateji nedir ? Stratejik Düşünme & Stratejik PlanlamaDr.Hakan Tetik
 
kariyer planlama --> rıdvan-emre-fatih
kariyer planlama --> rıdvan-emre-fatihkariyer planlama --> rıdvan-emre-fatih
kariyer planlama --> rıdvan-emre-fatihridone26
 
Carl Jung, Kolektif Bilinçaltı ve Arketipler
Carl Jung, Kolektif Bilinçaltı ve ArketiplerCarl Jung, Kolektif Bilinçaltı ve Arketipler
Carl Jung, Kolektif Bilinçaltı ve ArketiplerCan Yüksel
 
Catışma yönetimi
Catışma yönetimiCatışma yönetimi
Catışma yönetimiilker KALDI
 
Psikanaliz - Kişilik Kuramları / Freud - Jung - Adler
Psikanaliz - Kişilik Kuramları / Freud - Jung - AdlerPsikanaliz - Kişilik Kuramları / Freud - Jung - Adler
Psikanaliz - Kişilik Kuramları / Freud - Jung - AdlerAlsu Yalcintas
 
Kocluk Modelleri - 4B Koçluk
Kocluk Modelleri - 4B KoçlukKocluk Modelleri - 4B Koçluk
Kocluk Modelleri - 4B Koçluk4. Boyut Akademi
 
Hasan öztabay 20103059 kariyer planlama sunu
Hasan öztabay 20103059 kariyer planlama sunuHasan öztabay 20103059 kariyer planlama sunu
Hasan öztabay 20103059 kariyer planlama sunuhasanoztabay
 
Kişisel Motivasyon Teknikleri Sunumu
Kişisel Motivasyon Teknikleri SunumuKişisel Motivasyon Teknikleri Sunumu
Kişisel Motivasyon Teknikleri Sunumuwww.nkariyer.com
 
proje döngü yonetimi egitimi - www.abprojeyonetimi.com(1)
proje döngü yonetimi egitimi - www.abprojeyonetimi.com(1)proje döngü yonetimi egitimi - www.abprojeyonetimi.com(1)
proje döngü yonetimi egitimi - www.abprojeyonetimi.com(1)Avrupa Birliği Proje Yönetimi
 
Örnek Personel Yönetmeliği
Örnek Personel YönetmeliğiÖrnek Personel Yönetmeliği
Örnek Personel YönetmeliğiAliksan Ohanyan
 
Yetkinlik Yönetimi Üzerine Model Önerisi
Yetkinlik Yönetimi Üzerine Model ÖnerisiYetkinlik Yönetimi Üzerine Model Önerisi
Yetkinlik Yönetimi Üzerine Model ÖnerisiGulsen Kilic
 
Kocluk Ipuclari - Degerler
Kocluk Ipuclari - DegerlerKocluk Ipuclari - Degerler
Kocluk Ipuclari - Degerler4. Boyut Akademi
 

Tendances (20)

Profesyonel Yaşam Koçluğu Nedir?
Profesyonel Yaşam Koçluğu Nedir?Profesyonel Yaşam Koçluğu Nedir?
Profesyonel Yaşam Koçluğu Nedir?
 
KoçLuk&MentöRlüK
KoçLuk&MentöRlüKKoçLuk&MentöRlüK
KoçLuk&MentöRlüK
 
Strateji nedir ? Stratejik Düşünme & Stratejik Planlama
Strateji nedir ? Stratejik Düşünme & Stratejik PlanlamaStrateji nedir ? Stratejik Düşünme & Stratejik Planlama
Strateji nedir ? Stratejik Düşünme & Stratejik Planlama
 
Hedef planlama
Hedef planlamaHedef planlama
Hedef planlama
 
kariyer planlama --> rıdvan-emre-fatih
kariyer planlama --> rıdvan-emre-fatihkariyer planlama --> rıdvan-emre-fatih
kariyer planlama --> rıdvan-emre-fatih
 
Carl Jung, Kolektif Bilinçaltı ve Arketipler
Carl Jung, Kolektif Bilinçaltı ve ArketiplerCarl Jung, Kolektif Bilinçaltı ve Arketipler
Carl Jung, Kolektif Bilinçaltı ve Arketipler
 
Catışma yönetimi
Catışma yönetimiCatışma yönetimi
Catışma yönetimi
 
Stratejik Planlama
Stratejik PlanlamaStratejik Planlama
Stratejik Planlama
 
İKY - Kariyer Yönetimi
İKY - Kariyer YönetimiİKY - Kariyer Yönetimi
İKY - Kariyer Yönetimi
 
Psikanaliz - Kişilik Kuramları / Freud - Jung - Adler
Psikanaliz - Kişilik Kuramları / Freud - Jung - AdlerPsikanaliz - Kişilik Kuramları / Freud - Jung - Adler
Psikanaliz - Kişilik Kuramları / Freud - Jung - Adler
 
Kocluk Modelleri - 4B Koçluk
Kocluk Modelleri - 4B KoçlukKocluk Modelleri - 4B Koçluk
Kocluk Modelleri - 4B Koçluk
 
Hasan öztabay 20103059 kariyer planlama sunu
Hasan öztabay 20103059 kariyer planlama sunuHasan öztabay 20103059 kariyer planlama sunu
Hasan öztabay 20103059 kariyer planlama sunu
 
Kişisel Motivasyon Teknikleri Sunumu
Kişisel Motivasyon Teknikleri SunumuKişisel Motivasyon Teknikleri Sunumu
Kişisel Motivasyon Teknikleri Sunumu
 
proje döngü yonetimi egitimi - www.abprojeyonetimi.com(1)
proje döngü yonetimi egitimi - www.abprojeyonetimi.com(1)proje döngü yonetimi egitimi - www.abprojeyonetimi.com(1)
proje döngü yonetimi egitimi - www.abprojeyonetimi.com(1)
 
Örnek Personel Yönetmeliği
Örnek Personel YönetmeliğiÖrnek Personel Yönetmeliği
Örnek Personel Yönetmeliği
 
Yetkinlik Yönetimi Üzerine Model Önerisi
Yetkinlik Yönetimi Üzerine Model ÖnerisiYetkinlik Yönetimi Üzerine Model Önerisi
Yetkinlik Yönetimi Üzerine Model Önerisi
 
Duygusal zeka
Duygusal zekaDuygusal zeka
Duygusal zeka
 
Kocluk Ipuclari - Degerler
Kocluk Ipuclari - DegerlerKocluk Ipuclari - Degerler
Kocluk Ipuclari - Degerler
 
Liderlik
LiderlikLiderlik
Liderlik
 
Hasta memnuniyeti
Hasta memnuniyetiHasta memnuniyeti
Hasta memnuniyeti
 

En vedette

Dört Adımda Gelecek Haritası Çıkar!
Dört Adımda Gelecek Haritası Çıkar!Dört Adımda Gelecek Haritası Çıkar!
Dört Adımda Gelecek Haritası Çıkar!Fatih Cetiz
 
Profesyonel Koçluk Bilgi Kiti
Profesyonel Koçluk Bilgi KitiProfesyonel Koçluk Bilgi Kiti
Profesyonel Koçluk Bilgi Kitihouseofhuman
 
Yaşam koçu
Yaşam koçuYaşam koçu
Yaşam koçuE Koc
 
2013 Kişisel Stratejik Planlama Kitapçığı
2013 Kişisel Stratejik Planlama Kitapçığı2013 Kişisel Stratejik Planlama Kitapçığı
2013 Kişisel Stratejik Planlama KitapçığıElif Duru Gönen, ACC
 
Kendi koçun ol ( gelecek planı )
Kendi koçun ol ( gelecek planı )Kendi koçun ol ( gelecek planı )
Kendi koçun ol ( gelecek planı )Kübra Bayrak
 
EMCC Türkiye Koçluk ve Mentorluk üzerine Türkçe kitaplar listesi
EMCC Türkiye Koçluk ve Mentorluk üzerine Türkçe kitaplar listesiEMCC Türkiye Koçluk ve Mentorluk üzerine Türkçe kitaplar listesi
EMCC Türkiye Koçluk ve Mentorluk üzerine Türkçe kitaplar listesiDr. Riza KADILAR
 
Kişisel hedefler ve gelecek planlama
Kişisel hedefler ve gelecek planlamaKişisel hedefler ve gelecek planlama
Kişisel hedefler ve gelecek planlamaÖmür Öztaş
 

En vedette (11)

Dört Adımda Gelecek Haritası Çıkar!
Dört Adımda Gelecek Haritası Çıkar!Dört Adımda Gelecek Haritası Çıkar!
Dört Adımda Gelecek Haritası Çıkar!
 
Kocluk modeli nedir?
Kocluk modeli nedir?Kocluk modeli nedir?
Kocluk modeli nedir?
 
Profesyonel Koçluk Bilgi Kiti
Profesyonel Koçluk Bilgi KitiProfesyonel Koçluk Bilgi Kiti
Profesyonel Koçluk Bilgi Kiti
 
Basari ve zaman
Basari ve zamanBasari ve zaman
Basari ve zaman
 
Pmi
PmiPmi
Pmi
 
Yaşam koçu
Yaşam koçuYaşam koçu
Yaşam koçu
 
Farkındalığı Yaratma Serüveni
Farkındalığı Yaratma SerüveniFarkındalığı Yaratma Serüveni
Farkındalığı Yaratma Serüveni
 
2013 Kişisel Stratejik Planlama Kitapçığı
2013 Kişisel Stratejik Planlama Kitapçığı2013 Kişisel Stratejik Planlama Kitapçığı
2013 Kişisel Stratejik Planlama Kitapçığı
 
Kendi koçun ol ( gelecek planı )
Kendi koçun ol ( gelecek planı )Kendi koçun ol ( gelecek planı )
Kendi koçun ol ( gelecek planı )
 
EMCC Türkiye Koçluk ve Mentorluk üzerine Türkçe kitaplar listesi
EMCC Türkiye Koçluk ve Mentorluk üzerine Türkçe kitaplar listesiEMCC Türkiye Koçluk ve Mentorluk üzerine Türkçe kitaplar listesi
EMCC Türkiye Koçluk ve Mentorluk üzerine Türkçe kitaplar listesi
 
Kişisel hedefler ve gelecek planlama
Kişisel hedefler ve gelecek planlamaKişisel hedefler ve gelecek planlama
Kişisel hedefler ve gelecek planlama
 

Similaire à KOCLUKTA YAKLASIMLAR, EKOLLER, MODELLER VE KANITA DAYALI KOCLUK UYGULAMALARI

Koçlukta Yaklaşımlar ve Koçluk Uygulamaları
Koçlukta Yaklaşımlar ve Koçluk UygulamalarıKoçlukta Yaklaşımlar ve Koçluk Uygulamaları
Koçlukta Yaklaşımlar ve Koçluk UygulamalarıUniverist
 
Öğrenme ve Öğretim Kuramları
Öğrenme ve Öğretim KuramlarıÖğrenme ve Öğretim Kuramları
Öğrenme ve Öğretim KuramlarıGlenzgezyldz
 
Yönetim final çalışması
Yönetim final çalışmasıYönetim final çalışması
Yönetim final çalışmasıEmrullah Baran
 
Etik Ders Notu.pdf
Etik Ders Notu.pdfEtik Ders Notu.pdf
Etik Ders Notu.pdfHilmiCoskun
 
Açık ve Uzaktan Öğrenme Kuramlar
Açık ve Uzaktan Öğrenme KuramlarAçık ve Uzaktan Öğrenme Kuramlar
Açık ve Uzaktan Öğrenme KuramlarBeyzaNurErtrk
 
ÖRGÜT KÜLTÜRÜNÜN TOPLAM KALİTE YÖNETİMİ UYGULAMALARIYLA ARASINDA Kİ İLİŞKİSİ
ÖRGÜT KÜLTÜRÜNÜN TOPLAM KALİTE YÖNETİMİ UYGULAMALARIYLA ARASINDA Kİ İLİŞKİSİÖRGÜT KÜLTÜRÜNÜN TOPLAM KALİTE YÖNETİMİ UYGULAMALARIYLA ARASINDA Kİ İLİŞKİSİ
ÖRGÜT KÜLTÜRÜNÜN TOPLAM KALİTE YÖNETİMİ UYGULAMALARIYLA ARASINDA Kİ İLİŞKİSİSelmaAYDIN3
 
Uzaktan ogrenme odev
Uzaktan ogrenme odevUzaktan ogrenme odev
Uzaktan ogrenme odevGrkemyikoan
 
Yansıtıcı öğrenme
Yansıtıcı öğrenmeYansıtıcı öğrenme
Yansıtıcı öğrenmeismet
 
Sorgulayıcı(inquiry)öğrenme ve ağ araştırması (web quest)turgut aktuğra
Sorgulayıcı(inquiry)öğrenme ve ağ araştırması (web quest)turgut aktuğraSorgulayıcı(inquiry)öğrenme ve ağ araştırması (web quest)turgut aktuğra
Sorgulayıcı(inquiry)öğrenme ve ağ araştırması (web quest)turgut aktuğraturgutaktugra
 
Sorgulayıcı(inquiry)öğrenme ve ağ araştırması (web quest)turgut aktuğra
Sorgulayıcı(inquiry)öğrenme ve ağ araştırması (web quest)turgut aktuğraSorgulayıcı(inquiry)öğrenme ve ağ araştırması (web quest)turgut aktuğra
Sorgulayıcı(inquiry)öğrenme ve ağ araştırması (web quest)turgut aktuğraturgutaktugra
 
Yapılandırmacı Eğitim
Yapılandırmacı EğitimYapılandırmacı Eğitim
Yapılandırmacı Eğitimesfaka
 
AZERBAYCAN'DA EĞİTİM YÖNETİMİ ALANINDA BİLİMLEŞME SÜRECİ VE LİSANSÜSTÜ PROGRA...
AZERBAYCAN'DA EĞİTİM YÖNETİMİ ALANINDA BİLİMLEŞME SÜRECİ VE LİSANSÜSTÜ PROGRA...AZERBAYCAN'DA EĞİTİM YÖNETİMİ ALANINDA BİLİMLEŞME SÜRECİ VE LİSANSÜSTÜ PROGRA...
AZERBAYCAN'DA EĞİTİM YÖNETİMİ ALANINDA BİLİMLEŞME SÜRECİ VE LİSANSÜSTÜ PROGRA...MetanetGurbanova1
 
Otizim spektrum bozukluğu olan çocuklar ve gençler için bilimsel dayanaklı uy...
Otizim spektrum bozukluğu olan çocuklar ve gençler için bilimsel dayanaklı uy...Otizim spektrum bozukluğu olan çocuklar ve gençler için bilimsel dayanaklı uy...
Otizim spektrum bozukluğu olan çocuklar ve gençler için bilimsel dayanaklı uy...Tringa Shpendi
 
A Research On The Critical Thinking Tendency Of Nurse Managers
A Research On The Critical Thinking Tendency Of Nurse ManagersA Research On The Critical Thinking Tendency Of Nurse Managers
A Research On The Critical Thinking Tendency Of Nurse ManagersSean Flores
 
KPD MESLEKI PANELI BASIN BULTENI - EYLUL 2014
KPD MESLEKI PANELI BASIN BULTENI - EYLUL 2014KPD MESLEKI PANELI BASIN BULTENI - EYLUL 2014
KPD MESLEKI PANELI BASIN BULTENI - EYLUL 2014Kocluk Platformu Dernegi
 
Öğretim materyallerin değerlendirme.pdf
Öğretim materyallerin değerlendirme.pdfÖğretim materyallerin değerlendirme.pdf
Öğretim materyallerin değerlendirme.pdfHatice Genç
 
açık ve uzaktan öğretimde öğreten ve öğrenen rolleri
açık ve uzaktan öğretimde öğreten ve öğrenen rolleriaçık ve uzaktan öğretimde öğreten ve öğrenen rolleri
açık ve uzaktan öğretimde öğreten ve öğrenen rolleriSevcan Çatkın
 

Similaire à KOCLUKTA YAKLASIMLAR, EKOLLER, MODELLER VE KANITA DAYALI KOCLUK UYGULAMALARI (20)

Koçlukta Yaklaşımlar ve Koçluk Uygulamaları
Koçlukta Yaklaşımlar ve Koçluk UygulamalarıKoçlukta Yaklaşımlar ve Koçluk Uygulamaları
Koçlukta Yaklaşımlar ve Koçluk Uygulamaları
 
Öğrenme ve Öğretim Kuramları
Öğrenme ve Öğretim KuramlarıÖğrenme ve Öğretim Kuramları
Öğrenme ve Öğretim Kuramları
 
Yönetim final çalışması
Yönetim final çalışmasıYönetim final çalışması
Yönetim final çalışması
 
Etik Ders Notu.pdf
Etik Ders Notu.pdfEtik Ders Notu.pdf
Etik Ders Notu.pdf
 
Açık ve Uzaktan Öğrenme Kuramlar
Açık ve Uzaktan Öğrenme KuramlarAçık ve Uzaktan Öğrenme Kuramlar
Açık ve Uzaktan Öğrenme Kuramlar
 
ÖRGÜT KÜLTÜRÜNÜN TOPLAM KALİTE YÖNETİMİ UYGULAMALARIYLA ARASINDA Kİ İLİŞKİSİ
ÖRGÜT KÜLTÜRÜNÜN TOPLAM KALİTE YÖNETİMİ UYGULAMALARIYLA ARASINDA Kİ İLİŞKİSİÖRGÜT KÜLTÜRÜNÜN TOPLAM KALİTE YÖNETİMİ UYGULAMALARIYLA ARASINDA Kİ İLİŞKİSİ
ÖRGÜT KÜLTÜRÜNÜN TOPLAM KALİTE YÖNETİMİ UYGULAMALARIYLA ARASINDA Kİ İLİŞKİSİ
 
Uzaktan ogrenme odev
Uzaktan ogrenme odevUzaktan ogrenme odev
Uzaktan ogrenme odev
 
Yansıtıcı öğrenme
Yansıtıcı öğrenmeYansıtıcı öğrenme
Yansıtıcı öğrenme
 
Kültürlerarası Yönetimde Motivasyon ve Ödüllendirme
Kültürlerarası Yönetimde Motivasyon ve Ödüllendirme Kültürlerarası Yönetimde Motivasyon ve Ödüllendirme
Kültürlerarası Yönetimde Motivasyon ve Ödüllendirme
 
Sorgulayıcı(inquiry)öğrenme ve ağ araştırması (web quest)turgut aktuğra
Sorgulayıcı(inquiry)öğrenme ve ağ araştırması (web quest)turgut aktuğraSorgulayıcı(inquiry)öğrenme ve ağ araştırması (web quest)turgut aktuğra
Sorgulayıcı(inquiry)öğrenme ve ağ araştırması (web quest)turgut aktuğra
 
Sorgulayıcı(inquiry)öğrenme ve ağ araştırması (web quest)turgut aktuğra
Sorgulayıcı(inquiry)öğrenme ve ağ araştırması (web quest)turgut aktuğraSorgulayıcı(inquiry)öğrenme ve ağ araştırması (web quest)turgut aktuğra
Sorgulayıcı(inquiry)öğrenme ve ağ araştırması (web quest)turgut aktuğra
 
Yapılandırmacı Eğitim
Yapılandırmacı EğitimYapılandırmacı Eğitim
Yapılandırmacı Eğitim
 
Mustafa sunu
Mustafa sunuMustafa sunu
Mustafa sunu
 
AZERBAYCAN'DA EĞİTİM YÖNETİMİ ALANINDA BİLİMLEŞME SÜRECİ VE LİSANSÜSTÜ PROGRA...
AZERBAYCAN'DA EĞİTİM YÖNETİMİ ALANINDA BİLİMLEŞME SÜRECİ VE LİSANSÜSTÜ PROGRA...AZERBAYCAN'DA EĞİTİM YÖNETİMİ ALANINDA BİLİMLEŞME SÜRECİ VE LİSANSÜSTÜ PROGRA...
AZERBAYCAN'DA EĞİTİM YÖNETİMİ ALANINDA BİLİMLEŞME SÜRECİ VE LİSANSÜSTÜ PROGRA...
 
Akademik Ahlak
Akademik AhlakAkademik Ahlak
Akademik Ahlak
 
Otizim spektrum bozukluğu olan çocuklar ve gençler için bilimsel dayanaklı uy...
Otizim spektrum bozukluğu olan çocuklar ve gençler için bilimsel dayanaklı uy...Otizim spektrum bozukluğu olan çocuklar ve gençler için bilimsel dayanaklı uy...
Otizim spektrum bozukluğu olan çocuklar ve gençler için bilimsel dayanaklı uy...
 
A Research On The Critical Thinking Tendency Of Nurse Managers
A Research On The Critical Thinking Tendency Of Nurse ManagersA Research On The Critical Thinking Tendency Of Nurse Managers
A Research On The Critical Thinking Tendency Of Nurse Managers
 
KPD MESLEKI PANELI BASIN BULTENI - EYLUL 2014
KPD MESLEKI PANELI BASIN BULTENI - EYLUL 2014KPD MESLEKI PANELI BASIN BULTENI - EYLUL 2014
KPD MESLEKI PANELI BASIN BULTENI - EYLUL 2014
 
Öğretim materyallerin değerlendirme.pdf
Öğretim materyallerin değerlendirme.pdfÖğretim materyallerin değerlendirme.pdf
Öğretim materyallerin değerlendirme.pdf
 
açık ve uzaktan öğretimde öğreten ve öğrenen rolleri
açık ve uzaktan öğretimde öğreten ve öğrenen rolleriaçık ve uzaktan öğretimde öğreten ve öğrenen rolleri
açık ve uzaktan öğretimde öğreten ve öğrenen rolleri
 

KOCLUKTA YAKLASIMLAR, EKOLLER, MODELLER VE KANITA DAYALI KOCLUK UYGULAMALARI

  • 1. KOÇLUKTA EKOLLER, YAKLAŞIMLAR, MODELLER KANITA DAYALI KOÇLUK UYGULAMALARI Hazırlayan: Özlem Akbostancı 24 Eylül 2014 Bahçeşehir Üniversitesi - İstanbul www.koclukplatformu.org
  • 2. Bir bilim ve sanat kolunda ayrı nitelik ve özellikleri bulunan yöntem (metot) veya akım, okul. EKOL /AKIM www.koclukplatformu.org
  • 3. Psikoloji Sosyoloji Felsefe Yönetim Koçluk, disiplinlerarası bir sistemdir. www.koclukplatformu.org
  • 4. YAKLAŞIM Bir sorunu ele alış, ona bakış biçimi. (TDK) Koçlukta “yaklaşım” kavramı; nasıl koçluk yapılacağını değil, prensipleri, ilkeleri, model ve teknikleri kapsayan sistematik bir yapının bütününü ifade eder. www.koclukplatformu.org
  • 5. •Süreci, soyut ve kavramsal olarak anlamaya yardım eder. •Koçun, süreci kontrol altında tutmasına ve müşterinin odakta kalmasına yardım eder. •Sürecin planlı ve sistematik yürümesini destekler. Koçluk sürecinde bir plana göre izlenen yöntem /metot MODEL www.koclukplatformu.org
  • 6. 1990’lı yıllardan itibaren, literatürde yer almaya başlayan KDU, bilim ve uygulamayı bütünleştirmeye çalışan yaklaşımlardan biridir. “Kanıta Dayalı-Evidence Based” kavramı ilk defa 1991 yılında David Eddy tarafından kullanılmıştır. Bu alandaki yöntemler Mc Master Üniversitesi’nden David Sackett ve Gordon Guyatt tarafından geliştirilmiştir. KANITA DAYALI UYGULAMALAR www.koclukplatformu.org
  • 7. Tıp Diğer Sağlık Hizmetleri Psikoloji Eğitim Sosyal Hizmetler Koçluk Yönetim İnsan Kaynakları UYGULAMA ALANLARI www.koclukplatformu.org
  • 8. Geçerli en iyi uygulamanın, açık, akıllıca ve sağduyulu bir şekilde bireyler hakkında karar vermek için kullanılması, uzmanlığın sistematik araştırmalardan elde edilmiş olan kanıtlarla bütünleştirilmesidir. (Sackett, 1996) KANITA DAYALI UYGULAMA NEDİR? www.koclukplatformu.org
  • 9. •En İyi Uygulamalar •Uygulayıcının Deneyim ve Uzmanlığı •Hizmet alan kişinin konumu –Değer –Beklenti –İhtiyaç KANITA DAYALI UYGULAMADA 3 TEMEL ÖGE International Journal of Evidence Based Coaching and Mentoring Vol. 4, No.1, www.koclukplatformu.org
  • 10. KANIT ? Uzmanlık, Kişisel Deneyim, Bilimsel Araştırmalar, Uzman Görüşü , Komisyon Raporları, En İyi Uygulamalar, Kıyaslama (Benchmarking) www.koclukplatformu.org
  • 11. Bilimsel araştırma yapmak değildir. Ne Değildir? Bence, bana göre…… ifadeleri ile dayanağı olmayan kişisel yorumlar yapmak değildir. “Bir yerde duydum bana doğru geldi”………sorgulamadan kabul etmek değildir. Süreci yapılandırırken en iyi kanıtın bulunması ve ona ulaşılması. Kanıtın kalitesini ve uygulanabilirliğini eleştirel şekilde değerlendirilmesi Bilimsel kaynağa ulaşabilme. Nedir? “Bunun doğru olduğunu hissediyorum”…… demek değildir. Kritik Düşünme, analiz, SÜREKLİ ÖĞRENME “Kanıta Dayalı” Olmak SUBJEKTİF DEĞERLENDİRMELER KANIT www.koclukplatformu.org
  • 12. Kanıta Dayalı Karar ve Koçluk Süreci En İyi Uygulamalar: Teorik, bilimsel altyapı, Geçerli ve güncel bilgi Müşteri Gereksinimleri Değerleri Beklentileri, Koç: Uzmanlık, Deneyim, Yetkinlikler Koçluk süreci en iyi uygulamalar, koç ve müşteri ögeleri ile bütünleştiğinde “kanıta dayalı” olacaktır. www.koclukplatformu.org
  • 13. Kanıta İhtiyaç Var •Objektivite •Güvenilirlik •Eleştirilebilirlik •Tutarlılık •Savunulabilirlik •Öngörülebilirlik •Sistemlilik www.koclukplatformu.org
  • 14. “ İyi kanıt her şey demek değildir, onun nasıl kullanılacağı önemlidir. Aslında kanıtın iyi kullanımı her şeydir” (Jeniceck& Hitchcock, 2005) Koçun, yetkinlik ve uzmanlığı sürecin kalitesine etki etmektedir. İyi analiz edilmiş, sorgulanmış, değerlendirilmiş ve uygulamaya geçirilmiş kanıtlar , süreci olumlu etkiler. Koçun Yetkinlikleri www.koclukplatformu.org
  • 15. Davranışçı Yaklaşım Bilişsel Davranışçı Psikoloji Psikanalitik Yaklaşım Öğrenme Modelleri Pozitif Psikoloji Diyalektik Davranışçı Yaklaşım Hümanistik Yaklaşım Gestalt Yaklaşımı Psikometri Kültüre Dayalı Modeller İş ve Organizasyon Bilgisi Liderlik Modelleri Kanıta Dayalı Koçluk: İlişkili Olduğu Alanlar En İyi Uygulamalar: Geçerli, Güncel Bilgiler, Teorik Yaklaşımlar www.koclukplatformu.org
  • 16. KANITI ARA KANITI ANALİZ ET KANITI UYGULA DEĞERLENDİR Koç, bilimsel ve geçerli bilgiyi araştırır Kendi uzmanlığı ve deneyimleri ile bütünleştirerek kanıtın uygulanabilirliğini araştırır. Müşterinin konumu ve değerleri ile uyumlu olacak şekilde süreci tasarlar ve yürütür. Sürecin etkinliğini değerlendirir. En iyi uygulamalar Koçluk teknikleri + teorik altyapı Kanıta Dayalı Koçluk: Adımları www.koclukplatformu.org
  • 17. “Kanıta Dayalı Koçluk Yaklaşımı”, •Koçun, uygulayacağı teknikler ile teorik altyapıyı bütünleştirerek, strateji geliştirmesi ve entelektüel birikim / derinlik kazanması açısından önemli bir araçtır. •Sanat (Uygulama) ve Bilimselliği Buluşturan Bir Koçluk Yaklaşımıdır. (APA Presidential Task Force on Evidence-Based Practice) SON SÖZ www.koclukplatformu.org
  • 18. KPD MESLEKİ PANELLER DİZİSİ 2 24.09.2014 KOÇLUKTA EKOLLER, YAKLAŞIMLAR, MODELLER KANITA DAYALI KOÇLUK UYGULAMALARI #koçluktayaklaşımlar www.koclukplatformu.org