I dag står arbeidslivet overfor store teknologiske endringar, og kvar tredje norske jobb kan vere erstatta av ny teknologi innan tjue år. Dette meiner NHO gir enorme moglegheiter for verdiskapning.

1. Et arbeidsliv i
fundamental endring
Ole Erik Almlid, viseadministrerende direktør NHO
21. oktober 2016

2. 2
Er vi i isblokkbransjen?

3. Kilde: DnB
2006
2011
2016
Verdens største børsnoterte selskaper, etter markedsverdi

4. 4
«Winner take all»

5. … taxi, hotell … og energi som tjeneste

6. 6
«Bare to prosent av norske ledere
tror at teknologien vil endre
kjernevirksomhet og lønnsomhet i
deres bedrift på en negativ måte»

7. 7
«IBM kunne lett ha endt opp
sammen med Kodak og Nokia på
teknologiselskapenes skraphaug»

8. Ett av svarene:
Den norske modellen
8

9. 9

10. 10

11. 11

12. 12
Befolkning Myndigheter
Privat sektor

13. Kan også ansatte i privat sektor ha varme hender?
13

14. 14
Unge (18-29 år): Olje, fisk og penger
Eldre (70+ år): Kvalitet, innovativ, effektiv, dyktig
og produktiv
Folks meninger om næringslivet

15. Private løsninger er bedre og billigere
43
49
%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
70%
80%
90%
100%
1985
1987
1989
1991
1993
1995
1997
1999
2001
2003
2005
2007
2009
2011
2013
2015
Enig Uenig
Kilde: Norsk Monitor 1985-2015

16. Jeg er positiv til private sykehus og skoler
39
57
%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
70%
80%
90%
100%
1985
1987
1989
1991
1993
1995
1997
1999
2001
2003
2005
2007
2009
2011
2013
2015
Enig Uenig
Kilde: Norsk Monitor 1985-2015

17. 17
– Jeg liker Martin, støtter Martin i
kampen mot næringslivslederne
Abid Raja, 26. mai 2016

18. Et arbeidsliv i
fundamental endring –
hva gjør vi med det?

19. NHO:
Styrker næringslivet.
Former fremtiden.

20. NHO:
Styrker næringslivet.
Former fremtiden.
…til det beste for storsamfunnet

21. … og dette er vår viktigste
kommunikasjonsoppgave

22. 22

23. … vi gir arbeid til alle