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本当にそのオフィスいりますか?全社員がリモートで働く幸せな働き方革命
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Yoshihito Kuranuki
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2017年8月23日の品川での講演
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「納品」をなくせばうまくいく〜ソフトウェア開発の常識を変える!
「納品」をなくせばうまくいく〜ソフトウェア開発の常識を変える!
「納品のない受託開発」とエンジニアの働きかたのこれから
「納品のない受託開発」とエンジニアの働きかたのこれから
スタートアップにおけるアジャイル開発の有用性について
スタートアップにおけるアジャイル開発の有用性について
なぜアジャイル開発はうまくいかないのか #xpjug
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変化する力〜これまでのキャリアを振り返って
変化する力〜これまでのキャリアを振り返って
受託開発はどうなるのかイベントでの資料
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プログラマは一生の仕事のなるか?
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「納品」をなくせばうまくいく〜アジャイル開発のビジネスモデル!
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「納品のない受託開発」のその後
「納品のない受託開発」のその後
ソニックガーデン会社紹介
ソニックガーデン会社紹介
ソフトウェアエンジニアの目指す道
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「納品のない受託開発」とこれからの受託開発について
「納品のない受託開発」とこれからの受託開発について
OpsWorks事例紹介!ソニックガーデンのリモートワークを支えるリアルタイムツール”Remotty”の舞台裏(2014/03/15 - JAWS D...
OpsWorks事例紹介!ソニックガーデンのリモートワークを支えるリアルタイムツール”Remotty”の舞台裏(2014/03/15 - JAWS D...
Dernier
ふりかえりの簡易版のフレームワークを作りました。
ふりかえりを1枚で実施できる新フレームワーク(アジャイルレトロスペクティブズ2)
ふりかえりを1枚で実施できる新フレームワーク(アジャイルレトロスペクティブズ2)
Keisuke Tameyasu
company profile
company profile.pdf
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keiibayashi
詳細は以下のnoteリンクをご覧ください。 https://note.com/poco_c/n/n2fccb8c5cd21
日本上場SaaS企業データを使った経験曲線の分析|売上成長によるコストダウン戦略
日本上場SaaS企業データを使った経験曲線の分析|売上成長によるコストダウン戦略
poco-c
株式会社フライク 会社紹介資料
COMPANY PROFILE - 5分でわかるフライク - 【株式会社フライク会社紹介資料】
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Flyke1
aioの保守プランのサンプルです。
共有用_aio基本保守プラン_WordPressサイト_20240509.pdf
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kikuchi5
Release 2024 Spring
intra-mart Accel series 2024 Spring updates
intra-mart Accel series 2024 Spring updates
NTTDATA INTRAMART
警告 1 日あたり 1 章を超えて消費しないでください コンテンツが覚醒と変化への意志を引き起こす E= mc2 経済 = お金 x 汚職2 経済 = お金 x 汚職の二乗 事実 95%がリサイクル可能ですが、リサイクルされるのは 13.5% のみです 収穫物と食料の 75% が第 2 段階の加工前に廃棄される 64%がアイドル運転 55%は航空便のみで輸送されています 50%は無積載状態でも静止します 倉庫スペースの標準的な空間利用率は46%です ファスト ファッションの注文の 30% が定価で販売されます 人道援助の 20% が困窮者に寄付されます チェコ共和国では分別された廃棄物の12%がリサイクルされています (92% は分別されています) 2%の人々は、人口の 98% の富の合計よりも多くの富を持っています 私は、無駄のない世界とすべての人にとっての無駄を構築する10年間を経て、この文章を書きました。この文書は、私が創設者である INDUSTRY 5.0 のアイデアと原則が INDUSTRY 5.0 アンバサダーによって代表されるすべての国の国語に翻訳されます。 2023 年 1 月 11 日の時点で、そのうちの 117 件がありました。 この出版の目的は、怖がらせることではなく、コンパクトな岩の上を走る暴走特急列車のような終わりのない成長の道を私たちが歩み続けるのか、それとも私たち自身が変化していくのか、その判断材料を提供することです。私たちが模範を示して導けば、彼らは私たちに従うであろう人々を変えるのを助けるためです。 変化のツールについては説明しましたが、それを使用するのはあなた次第です。 マイケル・ラーダ、男性
物流は成長の準備ができていますか? 警告 1 日あたり 1 章を超えて消費しないでください コンテンツが覚醒と変化への意志を引き起こす
物流は成長の準備ができていますか? 警告 1 日あたり 1 章を超えて消費しないでください コンテンツが覚醒と変化への意志を引き起こす
Michael Rada
セルフケア研修で使えるカードゲーム『攻略!きみのストレスを発見せよ!: ゲームで身につくストレスマネジメント』の説明資料です。
セルフケア研修で使えるカードゲーム『攻略!きみのストレスを発見せよ!: ゲームで身につくストレスマネジメント』
セルフケア研修で使えるカードゲーム『攻略!きみのストレスを発見せよ!: ゲームで身につくストレスマネジメント』
Jun Chiba
FY2023_4Q_presentation
Broadmedia Corporation. 240510fy2023_4q
Broadmedia Corporation. 240510fy2023_4q
bm_pr
Dernier
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ふりかえりを1枚で実施できる新フレームワーク(アジャイルレトロスペクティブズ2)
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company profile.pdf
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日本上場SaaS企業データを使った経験曲線の分析|売上成長によるコストダウン戦略
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COMPANY PROFILE - 5分でわかるフライク - 【株式会社フライク会社紹介資料】
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共有用_aio基本保守プラン_WordPressサイト_20240509.pdf
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intra-mart Accel series 2024 Spring updates
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物流は成長の準備ができていますか? 警告 1 日あたり 1 章を超えて消費しないでください コンテンツが覚醒と変化への意志を引き起こす
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セルフケア研修で使えるカードゲーム『攻略!きみのストレスを発見せよ!: ゲームで身につくストレスマネジメント』
セルフケア研修で使えるカードゲーム『攻略!きみのストレスを発見せよ!: ゲームで身につくストレスマネジメント』
Broadmedia Corporation. 240510fy2023_4q
Broadmedia Corporation. 240510fy2023_4q
本当にそのオフィスいりますか?全社員がリモートで働く幸せな働き方革命
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本当にそのオフィスいりますか? 全社員がリモートで働く幸せな働き方革命 株式会社ソニックガーデン 倉貫義人
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http://www.sonicgarden.jp/ どこで働いてもいい会社
3.
http://www.sonicgarden.jp/ 本社オフィスのない会社
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http://www.sonicgarden.jp/ 株式会社ソニックガーデン 2011年にTISの社内ベンチャーをMBOして創業 「納品のない受託開発」を提唱する ソフトウェア開発のIT企業
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http://www.sonicgarden.jp/ これまでの受託開発 納品したら開 発者は解散 直したくても 直せない 使い始めてから 不満が出てくる 何が必要か 予想は難しい
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http://www.sonicgarden.jp/ 納品のない受託開発 少しずつ相談 しながら作る 開発者にいつで も相談できる どんどん便利に なっていく 安心して仕事 ができる 月額定額・顧問型・成果契約
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http://www.sonicgarden.jp/ ソニックガーデンの働き方 全社員がリモートワーク 完全なフレックス 2016年に本社オフィスを撤廃 全国で採用 地方在住者の方が多い
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http://www.sonicgarden.jp/ リモートチームという働き方 チームワークを重視 高い生産性を実現 オフィスよりも密なコミュニケーション
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http://www.sonicgarden.jp/ 一般的な認識との違い テレワーク (世の中の理解) リモートチーム (ソニックガーデン) 事前に申請 制限あり 少数が離れて働く 独りで静かに 定量的な作業 特別な非日常 申請は不要 いつでも 全員が離れて働く チームでワイワイ 協調する仕事 いつもの日常
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http://www.sonicgarden.jp/ リモートチームの定義 個人で働く チームで働く 離れて働く近くで働く クラウドソーシング (インターネットで受発注) 会社に通勤して オフィスで働く 個人事業主 (フリーランス) 通勤しないけど 会社の仲間と働く
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http://www.sonicgarden.jp/ 物理出社から論理出社へ 物理出社 論理出社
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http://www.sonicgarden.jp/ リモートチームのためのオフィス
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http://www.sonicgarden.jp/ 顔を合わせて話すこと テレビ会議
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http://www.sonicgarden.jp/ コミュニケーションの種類 オフィス リモート メリット 会議室
テレビ会議 会議室の予約が不要 直前まで仕事できる 録画して共有できる お喋り チャット 会話を共有できる 並列に会話できる メール タスク管理 宛先ミスが減る 進捗状況の把握が容易 ファイル クラウド バージョン管理が容易 同時に編集できる
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http://www.sonicgarden.jp/ 社長ラジオと日記
16.
http://www.sonicgarden.jp/ リモート飲み会
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http://www.sonicgarden.jp/ • サボる人はどこにいてもサボる • それよりも働き過ぎを注意する サボるのではないか? 入社後の管理
< しっかり採用
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http://www.sonicgarden.jp/ どうしても心配なら
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http://www.sonicgarden.jp/ 従業員にとってのメリット • 好きな場所で好きな仕事ができる • 家族の時間、自分の時間が増える 複業にも挑戦 隙間に家事・育児 給与格差なし 地方に移住
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http://www.sonicgarden.jp/ 経営者にとってのメリット • 全国で採用できて、離職者が減る • 無駄の削減と、生産性の創意工夫 制約は工夫の元 生産業務に集中 離職ほぼゼロ 子育て世代の応募
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http://www.sonicgarden.jp/ 働き方のくふう 額に汗することを称えるのもいいが、額に 汗のない涼しい姿も称えるべきであろう。 怠(なま)けろというのではない。楽をするく ふうをしろというのである。 楽々と働いて、なおすばらしい成果があげ られる働き方を、おたがいにもっとくふうし たいというのである。 そこから社会の繁栄も生まれてくるであろ う。 松下幸之助『道をひらく』より
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http://www.sonicgarden.jp/ ソニックガーデンの働き方のくふう なくしたもの 代わりの取り組み 総務などの間接部門 売上目標と個人評価 外発的動機 休暇/経費の申請承認 上司と指示命令 部署と管理職 グループ会社 一律で山分け 自由な時間 情報のオープン化 師匠と顧問業 別会社化
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http://www.sonicgarden.jp/ リモートチーム導入のプロセス • 働き方改革 ≠ 生産性アップ • 業務改善+IT活用=生産性アップ 業務の 見える化 クラウド の導入 働き方が 変わる (業務ハック)
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http://www.sonicgarden.jp/ テレビ会議 Zoom 無料(40分まで) Google Hangout
無料 appear.in 無料 論理オフィス Remotty 無料(30名まで) 文書管理 Google Docs, Google Spread Sheet 無料(個人ユーザ) Quip 無料(体験版) タスク管理 Trello 無料 Backlog 無料(30日間) 勤怠管理 エフチェア+ 無料(1ヶ月10名まで) データベース kintone 無料(30日間) お金かかるんでしょう?・・・無料で試せます
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http://www.sonicgarden.jp/ ありがとうございました(講演者について) 倉貫義人「心はプログラマ、仕事は経営者」 株式会社ソニックガーデン 代表取締役 http://kuranuki.sonicgarden.jp kuranuki@sonicgarden.jp ブログ & 連絡先
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