2. As grandes mudanças industriais e econômicas aumentaram os requisitos para acompetitividade das empresas num mundo globalizado, onde a concorrência está cada vez maisacirrada. Paralelamente, os profissionais dessas organizações também precisam se adequar aonovo cenário, onde as competências exigidas tornam-se cada vez mais elevadas.
3. Váriaspesquisascolocam que o engenheiro, além do seu lado técnico, precisa ter noção e conhecimentos emdiversas áreas como finanças, economia, “marketing”, psicologia do trabalho e muitas outras, queantes não eram tão consideradas
4. Mas, isto também já não é o suficiente para garantir que esseprofissional esteja preparado para enfrentar o mercado de trabalho. Ele precisa desenvolver características e habilidades para trabalhar em grupo, liderar pessoas, trabalhar com diversostiposde conflitos e pressões. Assim, as empresas vão moldando o perfil desse profissional ao mesmo tempo em que as mudanças vão alterando o seu comportamento e desenvolvimento
5. Os grandes desafios enfrentados pelas sociedades, e em particular, pelas empresas decorrem das transformações sociais causadas pela velocidade com que têm sido gerados novos conhecimentos,concretizados através da introdução,no mercado, de novos produtos. Esses novos produtos, frutos do avanço científico e tecnológico, modificam ascomplexasrelações sociais, tornando-as, ao mesmo tempo.
6. Tornam-se cada vez mais elevadas as qualificações exigidas para os postos de trabalho em qualquer setor de produção, fato que coloca uma grande pressão sobre as necessidades educacionais da população Assim, as empresas vão moldando o perfil do engenheiro (e dos outros profissionais) ao mesmo tempo em que asmudanças vão alterando o seu comportamento e desenvolvimento.
