2. la capacidad de
la habilidad de
atreverse a crear
conectarse con
sistemas de
otras personas la imaginación
desarrollo social
desde el saber y
o económico
las emociones
alternativos

3. La Obra de Sharma se ubica en lo
opuesto de las técnicas del liderazgo
situacional tan de moda, e invita a
una nueva filosofía de vida.
• hace inusuales
Cita • a la recuperación
la pasión
referencias de la humildad
• Gandhi • por la vida
como asignatura
• Bernard Gimbel de liderazgo • controlar las
• Sócrates tensiones
• otros
El autor Invita

5. Estos deben Es importante
conocer y tener en cuenta
compartir las que las
metas de la organizaciones
organización, para para poder ser
que se empresas sólidas y
comprometan con beneficiosas tomen
la misma. en cuenta:
Tengan como valioso
recurso “El Capital
Humano”, ya que los bienes
más valiosos de una
empresa son los empleados

7. procurar que sus miembros trabajen de
forma más eficiente juntos que solos.
empleados que apoyan al líder y viceversa
tienen un alto nivel de confianza entre sus
miembros
permitir la especialización de tareas como
a la repartición del trabajo y
complemento de ideas.

8. Hay que superar los
Tenemos que
cambios, no
innovar para entrar
podemos estar en
al mercado con
una rutina
mayor fuerza y así
constante, porque
lograr ventajas sobre
no nos sirve de nada
nuestros
competidores.
la falta de una visión
global de la empresa la resistencia al
son los problemas cambio, producida
más graves a la hora por una mentalidad
de abordar un anclada en el pasado
proceso de por parte de los
modernización de la trabajadores
organización

9. El éxito radica en su ejecución
El liderazgo reside en convertir propósitos
positivos en resultados tangible
cuanto más esperes para ejecutar una idea o
táctica nueva, menos entusiasmo sentirás
por esta.

10. hacer deporte,
tomarte un día
Comprende y libre, leer,
cambia tus aprender cosas
hábitos nuevas
viene a
recordarnos que
si no dominas tu
vida tu vida te
dominará a ti
saber centrarse
en los
importante,
planificar la
semana, revisar
y escribir las
metas

12. Para poder surgir y superarse
El líder debe ser capaz de
profesional y personalmente
consolidar el éxito de la su
hay que transmitir a toda tu
empresa y de construir las
gente que si se miran dentro
bases que harán posible su
de si mismo, se obtiene la paz
continuidad
interior y la felicidad
la creación de una cultura
sólida, y la formación de
nuevos líderes que compartan
la misma visión , forjaran tu
legado

13. Las 8 claves del liderazgo encierra
enseñanzas de valor universal y las expone
para que sean efectivamente útiles