SlideShare une entreprise Scribd logo
1  sur  43
Целевая модель
производственной культуры
Операционная дирекция
Декабрь 2016 года
Шарыкин Валерий
Начальник управление непрерывного совершенствования
2© ООО «МЕТИНВЕСТ ХОЛДИНГ», 2006-2015. Все права защищены2
Производственная культура.
Производственная культура основана на простых принципах:
1. Цель по повышению эффективности любого направления предприятия есть
всегда.
2. Открыто говорим о всех ошибках, неудачах, проблемах (Не врем!).
3. По каждой проблеме найдена коренная причина. К любой проблеме
предложено решение.
4. Персональная ответственность за результат.
5. Вовлечение в улучшения 100% персонала предприятий.
3© ООО «МЕТИНВЕСТ ХОЛДИНГ», 2006-2015. Все права защищены3
Производственная культура.
Анализ
• Изучаем суть процесса
• Определяем потенциал (ZBB)
• Формулируем и решаем гипотезы
• Изучаем опыт коллег
• Проводим разборы отклонений
• Формируем базу знаний
...
Целеполагание
• Амбициозные цели (качество,
издержки, простои)
• Индивидуальный подход
• Измеримые показатели
Реализация
• Внедряем мероприятия
• Создаем команды НС
• Стандартизируем процессы (СОПы)
• Закрепляем результат (нормы)
Оценка и корректировка
• Формируем регулярную оценку
результатов (предприятие, цех,
участок, агрегат)
• Обучаем персонал
Лидерство
• Открытый диалог с
персоналом (СВС,
ПСР, ИРС, ОР)
• Личный пример
Система Непрерывного Совершенствования внедряется на
предприятиях Группы с 2010 года.
4© ООО «МЕТИНВЕСТ ХОЛДИНГ», 2006-2015. Все права защищены4
Эффект операционных
улучшений, с 2010г. составил
$1 052 млн.
5 815
задач
решено в рамках
команд Непрерывного
Совершенствования с
2010 года
22 577 662
грн.
сумма вознаграждения
сотрудников за идеи и
решение задач
85 034 идей
В рамках системы
подачи предложений
подано с 2010 года
Уровень несоответствующей
продукции снизился
в 3,7 раза
Производственная культура.
Результаты внедрения Системы Непрерывного
Совершенствования 2010 – 2014гг.
5© ООО «МЕТИНВЕСТ ХОЛДИНГ», 2006-2015. Все права защищены5
 Снижение цен на металлопродукцию:
- отказ от части заказов
- мелкие партии заказов
- заказы с повышенными требованиями по качеству
 Нестабильная работа большей части металлургических и коксохимических
активов:
- ограничения в поставке сырья
- неритмичная поставка сырья – «рваный» режим производства
- качество сырья
 .Ограниченное финансирование:
- снижение объема ремонтов
- перебои в поставке запчастей и сменном оборудовании
Вызовы внешней среды
6© ООО «МЕТИНВЕСТ ХОЛДИНГ», 2006-2015. Все права защищены6
Превентивное обслуживание
оборудования
Превентивное управление
качеством
РезультатЦельНаправление Задача
 Заставь оборудование
работать дольше без
ремонта и аварийных
простоев!
 Расширить охват
диагностики
оборудования.
 Ремонт оборудования по
фактическому состоянию.
 Снижение затрат
ТОиР на 5%.
 Сокращение
внеплановых
простоев
 100% выполнение
требований заказчика, с
первого раза!
 Создать точки контроля
технологии 2-го уровня.
 Научиться реагировать
на отклонения.
 Образование
несоответствующей
продукции не более
т/мес.
Сформулировали цели и задачи
Охрана труда и
промышленная
безопасность
 Безопасное выполнение
работ на каждом рабочем
месте!
 Создать систему
перекрестных аудитов.
 Научить персонал работать
безопасно, через тренинг-
инструктажи.
 Нулевой травматизм
на предприятиях .
Снижение издержек  Найти и устранить
потери на каждом
агрегате!
 Осмыслить расход
ресурсов на каждом
агрегате.
 Реализовать мероприятия
по снижению издержек.
 Снижение затрат:
20$ на т/стали
7© ООО «МЕТИНВЕСТ ХОЛДИНГ», 2006-2015. Все права защищены7
Как достичь цели?
 100% качество продукции
 Безотказность оборудования
 Снижение затрат
 Безопасное выполнение работ
8© ООО «МЕТИНВЕСТ ХОЛДИНГ», 2006-2015. Все права защищены8
Превентивное управление качеством
9© ООО «МЕТИНВЕСТ ХОЛДИНГ», 2006-2015. Все права защищены9
1. Определяем ключевые параметры технологии и
оборудования, оказывающие наибольшее влияние
на появление дефектов,
при отсутствии автоматизированного сбора данных
дополнительно вводим контрольные карты и т.п.).
2. Определяем допустимые диапазоны значений
параметров.
3. Определяем действия персонала при превышении
границ диапазонов.
4. Разграничиваем зоны ответственности
5. Разрабатываем эффективную систему сбора и
анализа информации.
6. Разрабатываем систему контроля
7. Изменяем мотивацию персонала
Что делаем?
Сформулировали целевое состояние. Разработали план действий.
Превентивное управление качеством
10© ООО «МЕТИНВЕСТ ХОЛДИНГ», 2006-2015. Все права защищены10
Критично
(Красная зона)
Диапазон значений параметра, в
границах которого существует
высокий риск выпуска
несоответствующей продукции,
поломки оборудования, создания
аварийных ситуаций и т.п.
Работа в «красной» зоне
является недопустимой и грубым
нарушением технологии и/или
аварийной ситуацией.
«Красная» зона – остановка
процесса.
Удовлетворительно
(Желтая зона)
Диапазон значений параметра в
границах которого
не обеспечивается стабильный
выпуск качественной продукции и
есть риск выхода в «красную» зону.
«Желтая» зона – зона принятия
решения.
Необходимо
(Зеленая зона)
Диапазон значений
параметра в границах
которого обеспечивается
стабильный выпуск
качественной продукции.
Критерии допусков КПТиО
«Три зоны»
Сформулировали критерии ключевых параметров технологии и
оборудования (КПТиО).
Превентивное управление качеством
11© ООО «МЕТИНВЕСТ ХОЛДИНГ», 2006-2015. Все права защищены11
Соблюдение КПТиО 1-го уровня – обеспечивают
получение продукции 100% качества.
Соблюдение КПТиО 2-го уровня – обеспечивают
выполнение ключевых параметров технологии 1-го
уровня.
Давление
Форсунки
Насосы
Водоподготовка
Определили/откорректировали ключевые параметры технологии
и оборудования (КПТиО).
Превентивное управление качеством
12© ООО «МЕТИНВЕСТ ХОЛДИНГ», 2006-2015. Все права защищены12
1 2 3 5 6 7
1
участок
склада
слябов
Фактическая длина
слябов после порезки
Длина слябов в диапазоне 2300-
2850 мм с шагом 25мм. Значение
длины в соответствии с заказом
ПРБ или больше до 25мм
Длина меньше заказанной менее
чем на 15мм
Длина меньше заказанной
больше чем на 15мм
1.1
Разметка слябов для
порезки
Разметка слябов для порезки с
учетом припуска на каждый рез
12,5мм
Разметка слябов для порезки с
учетом припуска на каждый рез
менее 12,5мм
Разметка слябов для порезки без
учета припусков на рез
2
участок
нагревате
льных
печей
Время нагрева слябов
В соответствии со столбцом 4
Тех.карт №2/2014 или № 2.1/2014
в зависимости от группы нагрева
Для общей продолжительности
нагрева уменьшение на 5 мин от
установленной
Для общей продолжительности
нагрева уменьшение более на 5
мин от установленной
2.2
Температура по зонам
печи
Температура по зонам печи
соответствует указанному
диапазону температур Тех. карт
№2/-3000/2015 в зависимости от
группы нагрева
Температура по зонам печи
отклоняется от указанного
диапазона температур на величину
до ±10 0С включительно
Температура по зонам печи
отклоняется от указанного
диапазона температур на
величину более ±10 0С
№
п.п.
Наименован
ие участка и
агрегата
Ключевой параметр технологии
и оборудования КПТиО
Критерии допусков КП согласно НД **
Согласно НД Удовлетворительно Критично
Превентивное управление качеством
Определили критерии допусков (КПТиО).
13© ООО «МЕТИНВЕСТ ХОЛДИНГ», 2006-2015. Все права защищены13
Превентивное управление качеством
ЧАСТНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО
«МАРИУПОЛЬСКИЙ МЕТАЛЛУРГИЧЕСКИЙ КОМБИНАТ
ИМЕНИ ИЛЬИЧА»
УТВЕРЖДАЮ:
Директор по технологии и качеству
ЧАО «ММК им. Ильича»
__________________ К.Е. Писмарев
«___» ____________ 2016 г.
ПРОИЗВОДСТВО ОФЛЮСОВАННОГО ДОМЕННОГО АГЛОМЕРАТА
ТИ – 227 – ОА – 01 – 16
СОГЛАСОВАНО
РАЗРАБОТАНА
Директор по аглодоменному
производству – начальник аглофабрики
Начальник технического управления
Е. А. Кашкаров А. Г. Курпе
«___»_____________________2016 г. «___»_____________________2016 г.
Начальник УКК
Г. В. Анисимов
«___»______________________2016 г.
Начальник УОТ
Д. А. Сорокотяга
«___»______________________2016 г.
Главный метролог
А. Н. Шевченко
«___»______________________2016 г.
Начальник управления охраны
окружающей среды и промсанитарии
В. В. Колодочка
«___»______________________2016 г.
Технологические инструкции Стандартные операционные
процедуры (СОП)
Внесли изменения в нормативную документацию.
14© ООО «МЕТИНВЕСТ ХОЛДИНГ», 2006-2015. Все права защищены14
Обучили персонал. Проверили знания.
Превентивное управление качеством
15© ООО «МЕТИНВЕСТ ХОЛДИНГ», 2006-2015. Все права защищены15
Соблюдаем КПТиО, внедряем мероприятия.
Подогрев масла пред закалкой
валков до 50 ºС.
Превентивное управление качеством
Обновление и восстановление
сменного оборудования
16© ООО «МЕТИНВЕСТ ХОЛДИНГ», 2006-2015. Все права защищены16
Разбираем инциденты, обсуждаем результаты.
Превентивное управление качеством
17© ООО «МЕТИНВЕСТ ХОЛДИНГ», 2006-2015. Все права защищены17
Внедряем корректирующие мероприятия.
Превентивное управление качеством
18© ООО «МЕТИНВЕСТ ХОЛДИНГ», 2006-2015. Все права защищены18
Превентивное управление оборудованием
19© ООО «МЕТИНВЕСТ ХОЛДИНГ», 2006-2015. Все права защищены19
Определены 6 основных направлений, требующих развития для
достижения Целевой модели службы дирекции по инжинирингу:
Превентивное обслуживание оборудования
20© ООО «МЕТИНВЕСТ ХОЛДИНГ», 2006-2015. Все права защищены20
Превентивное обслуживание оборудования
Сформулировали категории важности оборудования.
21© ООО «МЕТИНВЕСТ ХОЛДИНГ», 2006-2015. Все права защищены21
Превентивное обслуживание оборудования
Определили факторы, влияющие на работоспособность
оборудования.
22© ООО «МЕТИНВЕСТ ХОЛДИНГ», 2006-2015. Все права защищены22
Превентивное обслуживание оборудования
Разработали ключевые параметры оборудования.
23© ООО «МЕТИНВЕСТ ХОЛДИНГ», 2006-2015. Все права защищены23
Превентивное обслуживание оборудования
Закрепили оборудование за персоналом.
24© ООО «МЕТИНВЕСТ ХОЛДИНГ», 2006-2015. Все права защищены24
Превентивное обслуживание оборудования
Разработали карты ежесменного и технического обслуживания
оборудования.
25© ООО «МЕТИНВЕСТ ХОЛДИНГ», 2006-2015. Все права защищены25
Превентивное обслуживание оборудования
Определили вид диагностики, разработали график диагностики
оборудования.
26© ООО «МЕТИНВЕСТ ХОЛДИНГ», 2006-2015. Все права защищены26
Превентивное обслуживание оборудования
Результаты диагностики.
27© ООО «МЕТИНВЕСТ ХОЛДИНГ», 2006-2015. Все права защищены27
Превентивное обслуживание оборудования
Обучили персонал. Проверили знания.
28© ООО «МЕТИНВЕСТ ХОЛДИНГ», 2006-2015. Все права защищены28
Разбираем инциденты, обсуждаем результаты.
Превентивное обслуживание оборудования
Повышенный механический износ
и выкрошка зубьев конического
зубчатого колеса первой передачи
редуктора привода
Утечки смазки по разъёму
корпуса привода редуктора
29© ООО «МЕТИНВЕСТ ХОЛДИНГ», 2006-2015. Все права защищены29
Внедряем корректирующие мероприятия.
Превентивное обслуживание оборудования
30© ООО «МЕТИНВЕСТ ХОЛДИНГ», 2006-2015. Все права защищены30
Снижение затрат
31© ООО «МЕТИНВЕСТ ХОЛДИНГ», 2006-2015. Все права защищены31
Изучаем суть процесса
Процесс горения
природного газа
CH4 + 2O2 → CO2 + 2H2O
Температура в
горне
T=1150ºC
α= 1,1 – коэффициент избытка воздуха
Равномерность
зажигания шихты
Углубленное изучение процесса позволит определить параметры,
влияющие на расход ресурса.
32© ООО «МЕТИНВЕСТ ХОЛДИНГ», 2006-2015. Все права защищены32
Факторы, влияющие на расход ресурса.
Анализируем факторы
Влажность
шихты
Площадь
поверхности
шихты под
горном
Скорость
движения
агломашины
Температура
свода горна
Ширина
рабочей
поверхности
а.м.
Температура
зажигания
шихты
Разряжение в
коллекторе
Высота
спекаемого
слоя шихты
Состояние
горелок
Соотношение
газ-воздух в
смеси
Состояние
паллет и
колосников
Влияние
производства
33© ООО «МЕТИНВЕСТ ХОЛДИНГ», 2006-2015. Все права защищены33
Предприятие 1
Сравнение работы горелок среди предприятий
Предприятие 2
Предприятие 3
Изучаем лучшие практики
Нам есть что сравнить и обсудить.
34© ООО «МЕТИНВЕСТ ХОЛДИНГ», 2006-2015. Все права защищены34
Формируем дерево КПЭ
Показатели КПЭ для персонала должны соответствовать их уровню в цехе для
максимального понимания и влияния на данные КПЭ.
35© ООО «МЕТИНВЕСТ ХОЛДИНГ», 2006-2015. Все права защищены35
Персонал понимает как соблюдение показателей влияет на расход ресурса и
выполнение целей подразделения
Определяем понятные для персонала показатели
36© ООО «МЕТИНВЕСТ ХОЛДИНГ», 2006-2015. Все права защищены36
Единиц
измер
план факт отклонение %
Т 935601 947576 11975 1,3%
Т/СУТ 31187 31586 399 1,3%
кгт/т 47,5 0,0 48 100,0%
т/сут 1500 1566 66 4,4%
ШТ 10 11 1 5,5%
ЧАС 65 57 -8 -12,5%
ч/сут 1,80
шт 8
ккал/м3 8177
Единиц
измер
план факт отклонение %
м3/т 3,600 3,419 -0,18 -5,0%
кг/т
извести
7,630 7,663 -0,03 -0,4%
РАСХОД ПРИРОДНОГО ГАЗА
На машины КМ-14
Сумма времени кратковременных простоев (до полу часа)
Сумма запусков и остановок АМ
Калорийность природного газа
Норма удельного расхода природного
газа
Наименование параметра
текущая дата:
Среднесуточное время работы КМ 1-4
АГЛОМЕРАТ
Наименование параметра
Производство агломерата
Производство агломерата в сутки
Расход угля
Производство извести КМ1-4
Количество работающих агломашин
Дата запрашиваемого отчёта 10.11.2016
22 ноября 2016 г.
Нормирование производится с учётом следующих
факторов:
• Объемы производства;
• Плановые простои;
• Сортамент продукции, изменение состава сырья;
• Производительность агрегатов;
• Состав оборудования.
Формируем методику дифференцированного нормирования.
Тип
горелки
Нормальная работа
(высота слоя 360
мм, скорость
аглоленты 3 м/мин)
Кратковремен
ные простои
(до 5 минут)
Повышенная
влажность шихты
(сезонность и
шламы)
Высота слоя
260 мм
Снижение
скорости
аглоленты
до 2 м/мин
СНТ-22 400 м³/ч 50 м³/ч 480 м³/ч 360 м³/ч 360 м³/ч
ГНП-Р-250
(Рубикон)
500 м³/ч 70 м³/ч 600 м³/ч 475 м³/ч 475 м³/ч
Зависимость расхода ПГ от режимов работы агломашины
Модель позволяет производить ежесуточное и ежемесячное нормирование,
анализ отклонений и своевременное реагирование на них.
37© ООО «МЕТИНВЕСТ ХОЛДИНГ», 2006-2015. Все права защищены37
Анализируем и корректируем нормы
После внедрения мероприятий направленных на снижение расхода
энергоресурсов необходимо снижать нормы для дальнейшего закрепления
эффекта
38© ООО «МЕТИНВЕСТ ХОЛДИНГ», 2006-2015. Все права защищены38
Создаем диалог с персоналом
Стенд решения проблем
Стенд производственных показателей
39© ООО «МЕТИНВЕСТ ХОЛДИНГ», 2006-2015. Все права защищены39
Комплексные аудиты
40© ООО «МЕТИНВЕСТ ХОЛДИНГ», 2006-2015. Все права защищены40
Комплексные аудиты
Цель – определить где сбоит система.
41© ООО «МЕТИНВЕСТ ХОЛДИНГ», 2006-2015. Все права защищены41
Комплексные аудиты
Как проходит аудит?
Охват аудита: все украинские предприятия
Периодичность: ежемесячно в 2-х структурных подразделениях (цехах)
Продолжительность: 2 дня
Аудиторы: директора/руководители функциональных направлений родственных предприятий
Основные этапы:
- подготовка
- аудит
- формирования плана мероприятий
- обратная связь руководству предприятия (генеральный директор, директора)
42© ООО «МЕТИНВЕСТ ХОЛДИНГ», 2006-2015. Все права защищены42
Эффект операционных
улучшений, с 2010г. составил
$423 млн.
24 800
задач
решено в рамках
команд Непрерывного
Совершенствования с
2010 года
79 635 388
грн.
сумма вознаграждения
сотрудников за идеи и
решение задач
230 192
идей
В рамках системы
подачи предложений
подано с 2015 года
Уровень несоответствующей
продукции снизился
в 2,9 раза
Производственная культура.
Результаты внедрения Системы Непрерывного
Совершенствования 2015 – 2016гг.
Спасибо
за внимание!

Contenu connexe

Tendances (9)

Casa Da Aldeia (Cachoeira do Sul)
Casa Da Aldeia (Cachoeira do Sul)Casa Da Aldeia (Cachoeira do Sul)
Casa Da Aldeia (Cachoeira do Sul)
 
DİNİ HİKAYELER VE KISSALAR.pdf
DİNİ HİKAYELER VE KISSALAR.pdfDİNİ HİKAYELER VE KISSALAR.pdf
DİNİ HİKAYELER VE KISSALAR.pdf
 
Lana turner: Too Beautiful to Be Bad
Lana turner: Too Beautiful to Be BadLana turner: Too Beautiful to Be Bad
Lana turner: Too Beautiful to Be Bad
 
D srinivas pan card pdf
D srinivas pan card pdfD srinivas pan card pdf
D srinivas pan card pdf
 
Zulu
ZuluZulu
Zulu
 
Diabetul-gestational-prezentare.pptx
Diabetul-gestational-prezentare.pptxDiabetul-gestational-prezentare.pptx
Diabetul-gestational-prezentare.pptx
 
new-sky-2-activity-book.pdf
new-sky-2-activity-book.pdfnew-sky-2-activity-book.pdf
new-sky-2-activity-book.pdf
 
Career Counseling about Armed Forces of pakistan
Career Counseling about Armed Forces of pakistanCareer Counseling about Armed Forces of pakistan
Career Counseling about Armed Forces of pakistan
 
Michael lamy os-templarios
Michael lamy os-templariosMichael lamy os-templarios
Michael lamy os-templarios
 

En vedette

En vedette (11)

Лидер создает себя сам
Лидер создает себя самЛидер создает себя сам
Лидер создает себя сам
 
Sustaining lean process improvement
Sustaining lean process improvementSustaining lean process improvement
Sustaining lean process improvement
 
Process Excellence TQM
Process Excellence TQMProcess Excellence TQM
Process Excellence TQM
 
Программа трансформации в холдинге. С чего начать. Алгоритм развертывания нов...
Программа трансформации в холдинге. С чего начать. Алгоритм развертывания нов...Программа трансформации в холдинге. С чего начать. Алгоритм развертывания нов...
Программа трансформации в холдинге. С чего начать. Алгоритм развертывания нов...
 
Зачем лин-менеджеру управлять знаниями?
Зачем лин-менеджеру управлять знаниями?Зачем лин-менеджеру управлять знаниями?
Зачем лин-менеджеру управлять знаниями?
 
How to bring in relevant Knowledge, know-how and experience to Ukraine.
How to bring in relevant Knowledge, know-how and experience to Ukraine.How to bring in relevant Knowledge, know-how and experience to Ukraine.
How to bring in relevant Knowledge, know-how and experience to Ukraine.
 
Обучающиеся организации
Обучающиеся организацииОбучающиеся организации
Обучающиеся организации
 
The EU Project “North East Productivity Alliance”
The EU Project “North East Productivity Alliance”The EU Project “North East Productivity Alliance”
The EU Project “North East Productivity Alliance”
 
Как инициировать изменения в производственной культуре предприятия
Как инициировать изменения в производственной культуре предприятияКак инициировать изменения в производственной культуре предприятия
Как инициировать изменения в производственной культуре предприятия
 
Внедрение системы World Class Manufacturing в крупной международной компании
Внедрение системы World Class Manufacturing в крупной международной компанииВнедрение системы World Class Manufacturing в крупной международной компании
Внедрение системы World Class Manufacturing в крупной международной компании
 
Программа трансформации на предприятии.
 Программа трансформации на предприятии. Программа трансформации на предприятии.
Программа трансформации на предприятии.
 

Similaire à Целевая модель производственной культуры

как стать Leanивым предприятием. опыт иркута
как стать Leanивым предприятием. опыт иркутакак стать Leanивым предприятием. опыт иркута
как стать Leanивым предприятием. опыт иркута
mechanic-magazine
 
Александр Модорский "Лукойл-Пермь"
Александр Модорский "Лукойл-Пермь"Александр Модорский "Лукойл-Пермь"
Александр Модорский "Лукойл-Пермь"
veshkru
 
семинар стандарт Iso 9001 2008 система менеджмента качества - как модель опти...
семинар стандарт Iso 9001 2008 система менеджмента качества - как модель опти...семинар стандарт Iso 9001 2008 система менеджмента качества - как модель опти...
семинар стандарт Iso 9001 2008 система менеджмента качества - как модель опти...
qualityofbusiness
 
Презентация Открытого чемпионата Москвы по бережливому производству
Презентация Открытого чемпионата Москвы по бережливому производствуПрезентация Открытого чемпионата Москвы по бережливому производству
Презентация Открытого чемпионата Москвы по бережливому производству
Gregory Baev
 
Модернизация АСУ ТП комплекса порошковой окраски EURO 90-5S
Модернизация АСУ ТП комплекса  порошковой окраски EURO 90-5S Модернизация АСУ ТП комплекса  порошковой окраски EURO 90-5S
Модернизация АСУ ТП комплекса порошковой окраски EURO 90-5S
АТБ Группа
 

Similaire à Целевая модель производственной культуры (20)

Современные тенденции развития систем операционной эффективности: что выбираю...
Современные тенденции развития систем операционной эффективности: что выбираю...Современные тенденции развития систем операционной эффективности: что выбираю...
Современные тенденции развития систем операционной эффективности: что выбираю...
 
129538
129538129538
129538
 
Пример неудачного проекта
Пример неудачного проектаПример неудачного проекта
Пример неудачного проекта
 
Опыт внедрения "Lean" и "Kaizen" на предприятиях группы Sibelco Rus. Доклад н...
Опыт внедрения "Lean" и "Kaizen" на предприятиях группы Sibelco Rus. Доклад н...Опыт внедрения "Lean" и "Kaizen" на предприятиях группы Sibelco Rus. Доклад н...
Опыт внедрения "Lean" и "Kaizen" на предприятиях группы Sibelco Rus. Доклад н...
 
Попенов Артем. Сoca-Сola Helenic Botling Company. - Развитие производственной...
Попенов Артем. Сoca-Сola Helenic Botling Company. - Развитие производственной...Попенов Артем. Сoca-Сola Helenic Botling Company. - Развитие производственной...
Попенов Артем. Сoca-Сola Helenic Botling Company. - Развитие производственной...
 
дипломная презентация по реконструкции торгово сервисного комплекса
дипломная презентация по реконструкции торгово сервисного комплексадипломная презентация по реконструкции торгово сервисного комплекса
дипломная презентация по реконструкции торгово сервисного комплекса
 
2012 05 03_tps
2012 05 03_tps2012 05 03_tps
2012 05 03_tps
 
презентация дорожной карты трисс для создан ид предпр
презентация дорожной карты трисс для создан ид предпрпрезентация дорожной карты трисс для создан ид предпр
презентация дорожной карты трисс для создан ид предпр
 
Управление и руководство в процессном подходе. Тренинг-семинар.
Управление и руководство в процессном подходе. Тренинг-семинар.Управление и руководство в процессном подходе. Тренинг-семинар.
Управление и руководство в процессном подходе. Тренинг-семинар.
 
Inn
InnInn
Inn
 
Inn
InnInn
Inn
 
как стать Leanивым предприятием. опыт иркута
как стать Leanивым предприятием. опыт иркутакак стать Leanивым предприятием. опыт иркута
как стать Leanивым предприятием. опыт иркута
 
Kioda lab 2017 Дмитрий Тимохин 5S
Kioda lab 2017 Дмитрий Тимохин 5SKioda lab 2017 Дмитрий Тимохин 5S
Kioda lab 2017 Дмитрий Тимохин 5S
 
ГУ «Инфо-Система» Сертификация международному стандарту ISO 9001:2008
ГУ «Инфо-Система» Сертификация международному стандарту ISO 9001:2008ГУ «Инфо-Система» Сертификация международному стандарту ISO 9001:2008
ГУ «Инфо-Система» Сертификация международному стандарту ISO 9001:2008
 
Александр Модорский "Лукойл-Пермь"
Александр Модорский "Лукойл-Пермь"Александр Модорский "Лукойл-Пермь"
Александр Модорский "Лукойл-Пермь"
 
Metiz
MetizMetiz
Metiz
 
семинар стандарт Iso 9001 2008 система менеджмента качества - как модель опти...
семинар стандарт Iso 9001 2008 система менеджмента качества - как модель опти...семинар стандарт Iso 9001 2008 система менеджмента качества - как модель опти...
семинар стандарт Iso 9001 2008 система менеджмента качества - как модель опти...
 
Бизнес-Проект "МОДЕРНИЗАЦИЯ ПРОИЗВОДСТВА дентальных имплантатов"
Бизнес-Проект "МОДЕРНИЗАЦИЯ ПРОИЗВОДСТВА  дентальных имплантатов"Бизнес-Проект "МОДЕРНИЗАЦИЯ ПРОИЗВОДСТВА  дентальных имплантатов"
Бизнес-Проект "МОДЕРНИЗАЦИЯ ПРОИЗВОДСТВА дентальных имплантатов"
 
Презентация Открытого чемпионата Москвы по бережливому производству
Презентация Открытого чемпионата Москвы по бережливому производствуПрезентация Открытого чемпионата Москвы по бережливому производству
Презентация Открытого чемпионата Москвы по бережливому производству
 
Модернизация АСУ ТП комплекса порошковой окраски EURO 90-5S
Модернизация АСУ ТП комплекса  порошковой окраски EURO 90-5S Модернизация АСУ ТП комплекса  порошковой окраски EURO 90-5S
Модернизация АСУ ТП комплекса порошковой окраски EURO 90-5S
 

Plus de Всеукраинский Форум "Развитие производственных систем"

Plus de Всеукраинский Форум "Развитие производственных систем" (20)

LeanForum 2021 - P&G
LeanForum 2021 - P&GLeanForum 2021 - P&G
LeanForum 2021 - P&G
 
LeanForum 2021 - ELOPAK
LeanForum 2021 - ELOPAKLeanForum 2021 - ELOPAK
LeanForum 2021 - ELOPAK
 
LeanForum 2021 - JABIL
LeanForum 2021 - JABILLeanForum 2021 - JABIL
LeanForum 2021 - JABIL
 
LeanForum 2021 - Imperial Tobacco
LeanForum 2021 - Imperial TobaccoLeanForum 2021 - Imperial Tobacco
LeanForum 2021 - Imperial Tobacco
 
LeanForum 2021 - GEBERIT
LeanForum 2021 - GEBERITLeanForum 2021 - GEBERIT
LeanForum 2021 - GEBERIT
 
Michael Wader keynote — LeanForum 2019
Michael Wader keynote — LeanForum 2019Michael Wader keynote — LeanForum 2019
Michael Wader keynote — LeanForum 2019
 
Ruslana Korzh master-class — LeanForum 2019
Ruslana Korzh master-class — LeanForum 2019Ruslana Korzh master-class — LeanForum 2019
Ruslana Korzh master-class — LeanForum 2019
 
Robert Saunders keynote (CDI Global / CDI Cape) — LeanForum 2019 (12/12/2019)
Robert Saunders keynote (CDI Global / CDI Cape) — LeanForum 2019 (12/12/2019)Robert Saunders keynote (CDI Global / CDI Cape) — LeanForum 2019 (12/12/2019)
Robert Saunders keynote (CDI Global / CDI Cape) — LeanForum 2019 (12/12/2019)
 
Lazslo Matra & Artem Dudka (Procter & Gamble) keynote — LeanForum 2019 (12/12...
Lazslo Matra & Artem Dudka (Procter & Gamble) keynote — LeanForum 2019 (12/12...Lazslo Matra & Artem Dudka (Procter & Gamble) keynote — LeanForum 2019 (12/12...
Lazslo Matra & Artem Dudka (Procter & Gamble) keynote — LeanForum 2019 (12/12...
 
Mikhail Shelemba (Datagroup) keynote — LeanForum 2019 (12/12/2019)
Mikhail Shelemba (Datagroup) keynote — LeanForum 2019 (12/12/2019)Mikhail Shelemba (Datagroup) keynote — LeanForum 2019 (12/12/2019)
Mikhail Shelemba (Datagroup) keynote — LeanForum 2019 (12/12/2019)
 
Ken Snyder keynote (Shingo Institute) — LeanForum 2019 (12/12/2019)
Ken Snyder keynote (Shingo Institute) — LeanForum 2019 (12/12/2019)Ken Snyder keynote (Shingo Institute) — LeanForum 2019 (12/12/2019)
Ken Snyder keynote (Shingo Institute) — LeanForum 2019 (12/12/2019)
 
Alfredo Moscardini keynote — LeanForum 2019 (12/12/2019)
Alfredo Moscardini keynote — LeanForum 2019 (12/12/2019)Alfredo Moscardini keynote — LeanForum 2019 (12/12/2019)
Alfredo Moscardini keynote — LeanForum 2019 (12/12/2019)
 
Jacques Deschamps master-class (TETRA PAK) — LeanForum 2019 (11/12/2019)
Jacques Deschamps master-class (TETRA PAK) — LeanForum 2019 (11/12/2019)Jacques Deschamps master-class (TETRA PAK) — LeanForum 2019 (11/12/2019)
Jacques Deschamps master-class (TETRA PAK) — LeanForum 2019 (11/12/2019)
 
Giedrius Balnis (TOCPA) master-class — LeanForum 2019 (11/12/2019)
Giedrius Balnis (TOCPA) master-class — LeanForum 2019 (11/12/2019)Giedrius Balnis (TOCPA) master-class — LeanForum 2019 (11/12/2019)
Giedrius Balnis (TOCPA) master-class — LeanForum 2019 (11/12/2019)
 
Yasmin Maier & Markus Esch (Barry-Wehmiller) master-class — LeanForum 2019 (1...
Yasmin Maier & Markus Esch (Barry-Wehmiller) master-class — LeanForum 2019 (1...Yasmin Maier & Markus Esch (Barry-Wehmiller) master-class — LeanForum 2019 (1...
Yasmin Maier & Markus Esch (Barry-Wehmiller) master-class — LeanForum 2019 (1...
 
Bogdan Mazurkevich master-class — LeanForum 2019 (11/12/2019)
Bogdan Mazurkevich master-class — LeanForum 2019 (11/12/2019)Bogdan Mazurkevich master-class — LeanForum 2019 (11/12/2019)
Bogdan Mazurkevich master-class — LeanForum 2019 (11/12/2019)
 
Alfredo Moscardini master-class — LeanForum 2019 (11/12/2019)
Alfredo Moscardini master-class — LeanForum 2019 (11/12/2019)Alfredo Moscardini master-class — LeanForum 2019 (11/12/2019)
Alfredo Moscardini master-class — LeanForum 2019 (11/12/2019)
 
ACMP Ukraine master-class — LeanForum 2019 (11/12/2019)
ACMP Ukraine master-class — LeanForum 2019 (11/12/2019)ACMP Ukraine master-class — LeanForum 2019 (11/12/2019)
ACMP Ukraine master-class — LeanForum 2019 (11/12/2019)
 
Shingo Institute workshop - LeanForum 2019 (9/12/2019-10/12/2019)
Shingo Institute workshop - LeanForum 2019 (9/12/2019-10/12/2019)Shingo Institute workshop - LeanForum 2019 (9/12/2019-10/12/2019)
Shingo Institute workshop - LeanForum 2019 (9/12/2019-10/12/2019)
 
Laszlo Marta&Olesia Burak. P&G. Base IWS principles to build operational exce...
Laszlo Marta&Olesia Burak. P&G. Base IWS principles to build operational exce...Laszlo Marta&Olesia Burak. P&G. Base IWS principles to build operational exce...
Laszlo Marta&Olesia Burak. P&G. Base IWS principles to build operational exce...
 

Целевая модель производственной культуры

  • 1. Целевая модель производственной культуры Операционная дирекция Декабрь 2016 года Шарыкин Валерий Начальник управление непрерывного совершенствования
  • 2. 2© ООО «МЕТИНВЕСТ ХОЛДИНГ», 2006-2015. Все права защищены2 Производственная культура. Производственная культура основана на простых принципах: 1. Цель по повышению эффективности любого направления предприятия есть всегда. 2. Открыто говорим о всех ошибках, неудачах, проблемах (Не врем!). 3. По каждой проблеме найдена коренная причина. К любой проблеме предложено решение. 4. Персональная ответственность за результат. 5. Вовлечение в улучшения 100% персонала предприятий.
  • 3. 3© ООО «МЕТИНВЕСТ ХОЛДИНГ», 2006-2015. Все права защищены3 Производственная культура. Анализ • Изучаем суть процесса • Определяем потенциал (ZBB) • Формулируем и решаем гипотезы • Изучаем опыт коллег • Проводим разборы отклонений • Формируем базу знаний ... Целеполагание • Амбициозные цели (качество, издержки, простои) • Индивидуальный подход • Измеримые показатели Реализация • Внедряем мероприятия • Создаем команды НС • Стандартизируем процессы (СОПы) • Закрепляем результат (нормы) Оценка и корректировка • Формируем регулярную оценку результатов (предприятие, цех, участок, агрегат) • Обучаем персонал Лидерство • Открытый диалог с персоналом (СВС, ПСР, ИРС, ОР) • Личный пример Система Непрерывного Совершенствования внедряется на предприятиях Группы с 2010 года.
  • 4. 4© ООО «МЕТИНВЕСТ ХОЛДИНГ», 2006-2015. Все права защищены4 Эффект операционных улучшений, с 2010г. составил $1 052 млн. 5 815 задач решено в рамках команд Непрерывного Совершенствования с 2010 года 22 577 662 грн. сумма вознаграждения сотрудников за идеи и решение задач 85 034 идей В рамках системы подачи предложений подано с 2010 года Уровень несоответствующей продукции снизился в 3,7 раза Производственная культура. Результаты внедрения Системы Непрерывного Совершенствования 2010 – 2014гг.
  • 5. 5© ООО «МЕТИНВЕСТ ХОЛДИНГ», 2006-2015. Все права защищены5  Снижение цен на металлопродукцию: - отказ от части заказов - мелкие партии заказов - заказы с повышенными требованиями по качеству  Нестабильная работа большей части металлургических и коксохимических активов: - ограничения в поставке сырья - неритмичная поставка сырья – «рваный» режим производства - качество сырья  .Ограниченное финансирование: - снижение объема ремонтов - перебои в поставке запчастей и сменном оборудовании Вызовы внешней среды
  • 6. 6© ООО «МЕТИНВЕСТ ХОЛДИНГ», 2006-2015. Все права защищены6 Превентивное обслуживание оборудования Превентивное управление качеством РезультатЦельНаправление Задача  Заставь оборудование работать дольше без ремонта и аварийных простоев!  Расширить охват диагностики оборудования.  Ремонт оборудования по фактическому состоянию.  Снижение затрат ТОиР на 5%.  Сокращение внеплановых простоев  100% выполнение требований заказчика, с первого раза!  Создать точки контроля технологии 2-го уровня.  Научиться реагировать на отклонения.  Образование несоответствующей продукции не более т/мес. Сформулировали цели и задачи Охрана труда и промышленная безопасность  Безопасное выполнение работ на каждом рабочем месте!  Создать систему перекрестных аудитов.  Научить персонал работать безопасно, через тренинг- инструктажи.  Нулевой травматизм на предприятиях . Снижение издержек  Найти и устранить потери на каждом агрегате!  Осмыслить расход ресурсов на каждом агрегате.  Реализовать мероприятия по снижению издержек.  Снижение затрат: 20$ на т/стали
  • 7. 7© ООО «МЕТИНВЕСТ ХОЛДИНГ», 2006-2015. Все права защищены7 Как достичь цели?  100% качество продукции  Безотказность оборудования  Снижение затрат  Безопасное выполнение работ
  • 8. 8© ООО «МЕТИНВЕСТ ХОЛДИНГ», 2006-2015. Все права защищены8 Превентивное управление качеством
  • 9. 9© ООО «МЕТИНВЕСТ ХОЛДИНГ», 2006-2015. Все права защищены9 1. Определяем ключевые параметры технологии и оборудования, оказывающие наибольшее влияние на появление дефектов, при отсутствии автоматизированного сбора данных дополнительно вводим контрольные карты и т.п.). 2. Определяем допустимые диапазоны значений параметров. 3. Определяем действия персонала при превышении границ диапазонов. 4. Разграничиваем зоны ответственности 5. Разрабатываем эффективную систему сбора и анализа информации. 6. Разрабатываем систему контроля 7. Изменяем мотивацию персонала Что делаем? Сформулировали целевое состояние. Разработали план действий. Превентивное управление качеством
  • 10. 10© ООО «МЕТИНВЕСТ ХОЛДИНГ», 2006-2015. Все права защищены10 Критично (Красная зона) Диапазон значений параметра, в границах которого существует высокий риск выпуска несоответствующей продукции, поломки оборудования, создания аварийных ситуаций и т.п. Работа в «красной» зоне является недопустимой и грубым нарушением технологии и/или аварийной ситуацией. «Красная» зона – остановка процесса. Удовлетворительно (Желтая зона) Диапазон значений параметра в границах которого не обеспечивается стабильный выпуск качественной продукции и есть риск выхода в «красную» зону. «Желтая» зона – зона принятия решения. Необходимо (Зеленая зона) Диапазон значений параметра в границах которого обеспечивается стабильный выпуск качественной продукции. Критерии допусков КПТиО «Три зоны» Сформулировали критерии ключевых параметров технологии и оборудования (КПТиО). Превентивное управление качеством
  • 11. 11© ООО «МЕТИНВЕСТ ХОЛДИНГ», 2006-2015. Все права защищены11 Соблюдение КПТиО 1-го уровня – обеспечивают получение продукции 100% качества. Соблюдение КПТиО 2-го уровня – обеспечивают выполнение ключевых параметров технологии 1-го уровня. Давление Форсунки Насосы Водоподготовка Определили/откорректировали ключевые параметры технологии и оборудования (КПТиО). Превентивное управление качеством
  • 12. 12© ООО «МЕТИНВЕСТ ХОЛДИНГ», 2006-2015. Все права защищены12 1 2 3 5 6 7 1 участок склада слябов Фактическая длина слябов после порезки Длина слябов в диапазоне 2300- 2850 мм с шагом 25мм. Значение длины в соответствии с заказом ПРБ или больше до 25мм Длина меньше заказанной менее чем на 15мм Длина меньше заказанной больше чем на 15мм 1.1 Разметка слябов для порезки Разметка слябов для порезки с учетом припуска на каждый рез 12,5мм Разметка слябов для порезки с учетом припуска на каждый рез менее 12,5мм Разметка слябов для порезки без учета припусков на рез 2 участок нагревате льных печей Время нагрева слябов В соответствии со столбцом 4 Тех.карт №2/2014 или № 2.1/2014 в зависимости от группы нагрева Для общей продолжительности нагрева уменьшение на 5 мин от установленной Для общей продолжительности нагрева уменьшение более на 5 мин от установленной 2.2 Температура по зонам печи Температура по зонам печи соответствует указанному диапазону температур Тех. карт №2/-3000/2015 в зависимости от группы нагрева Температура по зонам печи отклоняется от указанного диапазона температур на величину до ±10 0С включительно Температура по зонам печи отклоняется от указанного диапазона температур на величину более ±10 0С № п.п. Наименован ие участка и агрегата Ключевой параметр технологии и оборудования КПТиО Критерии допусков КП согласно НД ** Согласно НД Удовлетворительно Критично Превентивное управление качеством Определили критерии допусков (КПТиО).
  • 13. 13© ООО «МЕТИНВЕСТ ХОЛДИНГ», 2006-2015. Все права защищены13 Превентивное управление качеством ЧАСТНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО «МАРИУПОЛЬСКИЙ МЕТАЛЛУРГИЧЕСКИЙ КОМБИНАТ ИМЕНИ ИЛЬИЧА» УТВЕРЖДАЮ: Директор по технологии и качеству ЧАО «ММК им. Ильича» __________________ К.Е. Писмарев «___» ____________ 2016 г. ПРОИЗВОДСТВО ОФЛЮСОВАННОГО ДОМЕННОГО АГЛОМЕРАТА ТИ – 227 – ОА – 01 – 16 СОГЛАСОВАНО РАЗРАБОТАНА Директор по аглодоменному производству – начальник аглофабрики Начальник технического управления Е. А. Кашкаров А. Г. Курпе «___»_____________________2016 г. «___»_____________________2016 г. Начальник УКК Г. В. Анисимов «___»______________________2016 г. Начальник УОТ Д. А. Сорокотяга «___»______________________2016 г. Главный метролог А. Н. Шевченко «___»______________________2016 г. Начальник управления охраны окружающей среды и промсанитарии В. В. Колодочка «___»______________________2016 г. Технологические инструкции Стандартные операционные процедуры (СОП) Внесли изменения в нормативную документацию.
  • 14. 14© ООО «МЕТИНВЕСТ ХОЛДИНГ», 2006-2015. Все права защищены14 Обучили персонал. Проверили знания. Превентивное управление качеством
  • 15. 15© ООО «МЕТИНВЕСТ ХОЛДИНГ», 2006-2015. Все права защищены15 Соблюдаем КПТиО, внедряем мероприятия. Подогрев масла пред закалкой валков до 50 ºС. Превентивное управление качеством Обновление и восстановление сменного оборудования
  • 16. 16© ООО «МЕТИНВЕСТ ХОЛДИНГ», 2006-2015. Все права защищены16 Разбираем инциденты, обсуждаем результаты. Превентивное управление качеством
  • 17. 17© ООО «МЕТИНВЕСТ ХОЛДИНГ», 2006-2015. Все права защищены17 Внедряем корректирующие мероприятия. Превентивное управление качеством
  • 18. 18© ООО «МЕТИНВЕСТ ХОЛДИНГ», 2006-2015. Все права защищены18 Превентивное управление оборудованием
  • 19. 19© ООО «МЕТИНВЕСТ ХОЛДИНГ», 2006-2015. Все права защищены19 Определены 6 основных направлений, требующих развития для достижения Целевой модели службы дирекции по инжинирингу: Превентивное обслуживание оборудования
  • 20. 20© ООО «МЕТИНВЕСТ ХОЛДИНГ», 2006-2015. Все права защищены20 Превентивное обслуживание оборудования Сформулировали категории важности оборудования.
  • 21. 21© ООО «МЕТИНВЕСТ ХОЛДИНГ», 2006-2015. Все права защищены21 Превентивное обслуживание оборудования Определили факторы, влияющие на работоспособность оборудования.
  • 22. 22© ООО «МЕТИНВЕСТ ХОЛДИНГ», 2006-2015. Все права защищены22 Превентивное обслуживание оборудования Разработали ключевые параметры оборудования.
  • 23. 23© ООО «МЕТИНВЕСТ ХОЛДИНГ», 2006-2015. Все права защищены23 Превентивное обслуживание оборудования Закрепили оборудование за персоналом.
  • 24. 24© ООО «МЕТИНВЕСТ ХОЛДИНГ», 2006-2015. Все права защищены24 Превентивное обслуживание оборудования Разработали карты ежесменного и технического обслуживания оборудования.
  • 25. 25© ООО «МЕТИНВЕСТ ХОЛДИНГ», 2006-2015. Все права защищены25 Превентивное обслуживание оборудования Определили вид диагностики, разработали график диагностики оборудования.
  • 26. 26© ООО «МЕТИНВЕСТ ХОЛДИНГ», 2006-2015. Все права защищены26 Превентивное обслуживание оборудования Результаты диагностики.
  • 27. 27© ООО «МЕТИНВЕСТ ХОЛДИНГ», 2006-2015. Все права защищены27 Превентивное обслуживание оборудования Обучили персонал. Проверили знания.
  • 28. 28© ООО «МЕТИНВЕСТ ХОЛДИНГ», 2006-2015. Все права защищены28 Разбираем инциденты, обсуждаем результаты. Превентивное обслуживание оборудования Повышенный механический износ и выкрошка зубьев конического зубчатого колеса первой передачи редуктора привода Утечки смазки по разъёму корпуса привода редуктора
  • 29. 29© ООО «МЕТИНВЕСТ ХОЛДИНГ», 2006-2015. Все права защищены29 Внедряем корректирующие мероприятия. Превентивное обслуживание оборудования
  • 30. 30© ООО «МЕТИНВЕСТ ХОЛДИНГ», 2006-2015. Все права защищены30 Снижение затрат
  • 31. 31© ООО «МЕТИНВЕСТ ХОЛДИНГ», 2006-2015. Все права защищены31 Изучаем суть процесса Процесс горения природного газа CH4 + 2O2 → CO2 + 2H2O Температура в горне T=1150ºC α= 1,1 – коэффициент избытка воздуха Равномерность зажигания шихты Углубленное изучение процесса позволит определить параметры, влияющие на расход ресурса.
  • 32. 32© ООО «МЕТИНВЕСТ ХОЛДИНГ», 2006-2015. Все права защищены32 Факторы, влияющие на расход ресурса. Анализируем факторы Влажность шихты Площадь поверхности шихты под горном Скорость движения агломашины Температура свода горна Ширина рабочей поверхности а.м. Температура зажигания шихты Разряжение в коллекторе Высота спекаемого слоя шихты Состояние горелок Соотношение газ-воздух в смеси Состояние паллет и колосников Влияние производства
  • 33. 33© ООО «МЕТИНВЕСТ ХОЛДИНГ», 2006-2015. Все права защищены33 Предприятие 1 Сравнение работы горелок среди предприятий Предприятие 2 Предприятие 3 Изучаем лучшие практики Нам есть что сравнить и обсудить.
  • 34. 34© ООО «МЕТИНВЕСТ ХОЛДИНГ», 2006-2015. Все права защищены34 Формируем дерево КПЭ Показатели КПЭ для персонала должны соответствовать их уровню в цехе для максимального понимания и влияния на данные КПЭ.
  • 35. 35© ООО «МЕТИНВЕСТ ХОЛДИНГ», 2006-2015. Все права защищены35 Персонал понимает как соблюдение показателей влияет на расход ресурса и выполнение целей подразделения Определяем понятные для персонала показатели
  • 36. 36© ООО «МЕТИНВЕСТ ХОЛДИНГ», 2006-2015. Все права защищены36 Единиц измер план факт отклонение % Т 935601 947576 11975 1,3% Т/СУТ 31187 31586 399 1,3% кгт/т 47,5 0,0 48 100,0% т/сут 1500 1566 66 4,4% ШТ 10 11 1 5,5% ЧАС 65 57 -8 -12,5% ч/сут 1,80 шт 8 ккал/м3 8177 Единиц измер план факт отклонение % м3/т 3,600 3,419 -0,18 -5,0% кг/т извести 7,630 7,663 -0,03 -0,4% РАСХОД ПРИРОДНОГО ГАЗА На машины КМ-14 Сумма времени кратковременных простоев (до полу часа) Сумма запусков и остановок АМ Калорийность природного газа Норма удельного расхода природного газа Наименование параметра текущая дата: Среднесуточное время работы КМ 1-4 АГЛОМЕРАТ Наименование параметра Производство агломерата Производство агломерата в сутки Расход угля Производство извести КМ1-4 Количество работающих агломашин Дата запрашиваемого отчёта 10.11.2016 22 ноября 2016 г. Нормирование производится с учётом следующих факторов: • Объемы производства; • Плановые простои; • Сортамент продукции, изменение состава сырья; • Производительность агрегатов; • Состав оборудования. Формируем методику дифференцированного нормирования. Тип горелки Нормальная работа (высота слоя 360 мм, скорость аглоленты 3 м/мин) Кратковремен ные простои (до 5 минут) Повышенная влажность шихты (сезонность и шламы) Высота слоя 260 мм Снижение скорости аглоленты до 2 м/мин СНТ-22 400 м³/ч 50 м³/ч 480 м³/ч 360 м³/ч 360 м³/ч ГНП-Р-250 (Рубикон) 500 м³/ч 70 м³/ч 600 м³/ч 475 м³/ч 475 м³/ч Зависимость расхода ПГ от режимов работы агломашины Модель позволяет производить ежесуточное и ежемесячное нормирование, анализ отклонений и своевременное реагирование на них.
  • 37. 37© ООО «МЕТИНВЕСТ ХОЛДИНГ», 2006-2015. Все права защищены37 Анализируем и корректируем нормы После внедрения мероприятий направленных на снижение расхода энергоресурсов необходимо снижать нормы для дальнейшего закрепления эффекта
  • 38. 38© ООО «МЕТИНВЕСТ ХОЛДИНГ», 2006-2015. Все права защищены38 Создаем диалог с персоналом Стенд решения проблем Стенд производственных показателей
  • 39. 39© ООО «МЕТИНВЕСТ ХОЛДИНГ», 2006-2015. Все права защищены39 Комплексные аудиты
  • 40. 40© ООО «МЕТИНВЕСТ ХОЛДИНГ», 2006-2015. Все права защищены40 Комплексные аудиты Цель – определить где сбоит система.
  • 41. 41© ООО «МЕТИНВЕСТ ХОЛДИНГ», 2006-2015. Все права защищены41 Комплексные аудиты Как проходит аудит? Охват аудита: все украинские предприятия Периодичность: ежемесячно в 2-х структурных подразделениях (цехах) Продолжительность: 2 дня Аудиторы: директора/руководители функциональных направлений родственных предприятий Основные этапы: - подготовка - аудит - формирования плана мероприятий - обратная связь руководству предприятия (генеральный директор, директора)
  • 42. 42© ООО «МЕТИНВЕСТ ХОЛДИНГ», 2006-2015. Все права защищены42 Эффект операционных улучшений, с 2010г. составил $423 млн. 24 800 задач решено в рамках команд Непрерывного Совершенствования с 2010 года 79 635 388 грн. сумма вознаграждения сотрудников за идеи и решение задач 230 192 идей В рамках системы подачи предложений подано с 2015 года Уровень несоответствующей продукции снизился в 2,9 раза Производственная культура. Результаты внедрения Системы Непрерывного Совершенствования 2015 – 2016гг.