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Youngjune Park
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유스벤처 프로그램에 참여하는 초등학생과 함께 문제 해결 아이디어를 탐구하기 위해 만든 간단한 프리젠테이션입니다.
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문제를 질문으로 디자인하기! #질문책 From Problem to Question 문제를 질문으로 디자인하는 짧은 실습용 Q-Play Book입니다. 작은 포스트잇을 붙여가며 작업하도록 디자인했습니다. 코치님들이 코칭에서 쓰시거나, 질문술사님들이 짧은 워크숍에서 활용할 수 있도록 만들어 보았습니다. 간단한 진행 매뉴얼 작업까지 정리되면 추가 공유하겠습니다.
질문디자인하기 문제를 질문으로 만들기 Simple_play_book02_박영준_2...
질문디자인하기 문제를 질문으로 만들기 Simple_play_book02_박영준_2...
Youngjune Park
질문예술학교에서 진행된 질문기반 학습공동체 #CCoQ #꼭 두번째 모임입니다. '통하는 질문'을 토의주제로 하였습니다. 이 모임은 동그라미재단 공간나눔 프로젝트인 오픈콘텐츠랩(4기)을 통해 진행되었습니다.
통하는 질문 _ Creative Circle of Quesition _ 2nd
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2015년 11월 11일 비즈니스모델포럼 컨퍼런스 발표용 자료입니다. https://www.facebook.com/groups/businessmodelforum/
혁신가의 질문
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질문예술학교 / 동그라미재단 오픈콘텐츠랩 4기 멤버십 활동 정리 및 발표 자료
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관리자의 문제 해결 능력 향상을 위한 내용입니다. 올바른 문제 인식에서부터 문제 해결은 시작됩니다.
문제해결 기법-모듈 I 문제와 문제인식
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Woongseok Yun
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성공한 관리자가 되기 위해서는 다른 사람보다 뛰어난 문제 인식능력 있어야 합니다. 그리고 이를 해결하는 역량을 갖추어야 합니다. 이러한 역량을 가추기 위한 체계적 기법에 대한 강의 자료를 공유합니다. www.blogmba.com 에 오시면 보다 많은 정보를 공유 할 수 있습니다.
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2020년 12월 10일 KOOFA 리모트 조직개발 컨퍼런스( https://koofa.kr/courses/27 ) "퍼실리테이터의 애자일 문제해결 프로세스"라는 주제로 발표할 내용입니다.
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창의적인 사람은 지속적으로 자신의 문제를 해결하려고 하기 때문에 결국에는 좋은 사람이 된다. 이 시대가 원하는 인재는 인문과학적 사고를 할 수 있어야 하는데 여기에 인문하기 차지하는 중요성에 대해서 소개하는 내용입니다.
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2010년 2월 20일 Cornix Tripes Group에서 주최한 'Book Concert : five senses'에서 '송인혁' 님의 강연 PPT입니다. '송인혁' 님의 저서는 '모두가 광장에 모이다'입니다.^^ (공동 저자 : 이유진 님)
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TLA(Think-Link-Act) 창의성 및 협업 스킬 소개 자료 1% 위대한 기업은 어떻게 일하는가-TLA 창의성 & 협업 스킬 창의성을 극대화 하는 TLA 방법과 시스템 - 아이디어를 창의적으로 숙성 시키는 툴킷 - 최강의 협업팀을 구성하는 방법 창의성의 3요소 - TLA 3가지 요소가 있다면 당신도 전문적인 창의성을 가질 수 있습니다. 창의적 방법 기존에 상자 안에 있던 것은 잊고, 새로운 것을 만들려고 애쓰는 상자 밖으로 나오는 방식이다. 창의성은 Think에 관한 것으로, 표준화 되거나 평균적인 사고가 아니고, 우측으로 편향(skew right)된 사고를 통해 새로운 것을 만드는 것이다. 창의성은 Link에 관한 것으로, 기존의 것이나 새로운 아이디어들을 서로 연결하고 통합하는 것이다. 창의성은 Act 에 관한 것으로, 새로운 아이디어를 가지고 무언가를 실행하는 것이다. 우리 중 몇 몇은 오리지널이 되는 것에 어려움을 느낀다. 우리는 현재 상태나 평범한 길을 택한다. 우리는 기울어지거나 변동에 취약하다. 우리 중 몇 몇은 사물에 진정한 의미를 부여하는 것에 어려움을 느낀다. 우리는 근본보다는 피상적인 것에 초점을 맞춘다. 우리는 연결에 취약하다. 우리 중 몇 몇은 시작하기에 어려움을 느낀다. 우리 앞에는 너무 많은 장애물이 있을 뿐이다. 우리는 실행에 취약하다. 당신의 강점과 약점은 무엇인가? 창의성의 유형에는 8가지 타입이 존재한다. 당신은 어디에 해당되는가? 간단한 테스트를 해 보자. 펜과 종이를 준비하자 최강의 협업팀을 구성하는 방법 - TLA 유형별 7명으로 구성 페이스북의 창의적인 회의 방식 – 핵카톤의 9가지 실행 전략
TLA(Think-Link-Act) 창의성 및 협업 스킬 소개 자료
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SB Consulting
삼성SDS Agile Core Team의 3월 Continuous Learning Day에서 발표한 자료입니다. - 팀빌딩을 위한 Ice breaking - 디자인씽킹을 이용한 팀 문제해결 워크숍 설계
팀빌딩을 위한 퍼실리테이션
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Yoonjeong Kwon
경남과기대 창업대학원 기업가정신 Start with why 박상혁
Why 기업가정신 20160331
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Sanghyeok Park
경영혁신 14주차
Ai theory and practice lotte
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연 허
나를 마케팅하라
02일차 나를 마케팅하라 anne
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aei0109
컨설팅이 망설여 진다면 스스로 문제를 해결하는 ‘코칭’을 권합니다
브랜드와 상품기획 코칭
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unitasclass
IGC에서 발표했던, 지속 가능한 개발팀에 대한 이야기
[IGC 2015] 지속가능한 개발팀..이란 꿈을 꾸었습니다
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Hwang Sang Hun
지속 가능한 개발팀의 구축...이란 꿈을 꾸었습니다-블루사이드 황상훈
[IGC2015] 블루사이드 황상훈-지속 가능한 개발팀의 구축...이란 꿈을 꾸었습니다
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강 민우
비거게임 워크숍 2015년 1월 공개과정 진행합니다. - 교육일시 : 2015. 1.7(수) ~ 1.8(목) 9:30 ~ 18:30 [16h] - 참가비 : 55만원 (VAT포함) - 진행 (비거게임 공인 트레이너) : 정미화 리더, 박영준 리더 - 장소 : 경기 안양 신성중학교 4층 We클래스 교육장 - 신청 및 문의 : ilwoncoach@gmail.com 010-2334-1952 박영준 리더
비거게임 리더십 워크숍 2015년 1월 (Public)
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Youngjune Park
제가 비표준, 비정형 개발자라서 제 경험이 크게 의미가 있다고 생각하지는 않지만, 1인 개발을 시작하고자 하는 주니어 개발자, 팀 프로젝트에 어려움이 있는 주니어 개발자, 취업용 포트폴리오를 만들고 싶은 주니어 개발자, 특히 외롭게 혼자서 무언가를 해 보려는 분께 작게나마 힘이 되고 싶습니다. 스스로 성장을 위해서는 외주 보다는 높은 수준의 목표(프로젝트)를 오랫동안 계속해서 업그레이드하는 것이 더욱 좋을 것 같다는 의견과 이런 목표 때문에 자신의 태도, 마인드, 시간 등이 좋은 방향으로 습관화된다는 내용을 담고 있습니다. 타인의 도움이 없어도 스스로 성장하는, 그래서 나는 나를 키운다는 결론을 설명해 드렸습니다. 제가 발표가 처음이라서 부족하지만, 자료를 보시면 쉽게 이해될 것으로 생각합니다. 항상 실패해 온 우리 자신에게 격려와 응원을 보냅니다. 자기 주도적 성장 (Self-Directed Growth)!!! https://www.winningresume.ai/
반복적 실패를 통한 성장-소주콘 Shot 5 발표자료
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Kije Park
‧ 발표자 : 윤하늬(Marketer), 황현태(Product Manager) ‧ 내용 : "킵 팀"이 새로운 사업 아이템의 성공 가능성을 확인하기 위해 "아이디어 불패의 법칙"의 "프리토타이핑" 방법을 활용했던 경험을 "언더패스" 웨비나에서 발표했던 자료입니다.
프리토타이핑 - 완벽한 우리의 아이디어, 시장에서 바로 테스트하기
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Hyun-Tae Hwang
커리어패스나 인생계획을 세우기 전에 한번 돌려보면 좋을 Business Model You에 대한 내용을 정리했습니다. 책을 주로 참조했고, PPT만으로도 실습해볼 수 있도록 기획했습니다.
내 인생 설계도 (Business Model You)
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Jung Soo Kim
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친환경 미래 교육공간에 대해 학습 공간의 실내외 연결, 학교 운동장의 학습정원화, 채광, 환기, 조명, 단열, 음향 등 학습 환경, 학교의 에너지와 자원 사용 저감이 가능한 지속가능한 학교를 다양한 사례와 함께 소개하기 위한 강의의 자료이다.
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코딩테스트 합격자 되기 C++편 책에 대한 소개 PPT입니다.
이번에 새로 나온 코딩 테스트 합격자 되기 C++편 책을 소개하는 PPT 입니다.
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추후 강의까지 올릴 예정이니 많이 기대해 주세요
코딩테스트 합격자 되기 C++ 03장(시간 복잡도)를 설명한 ppt입니다
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코딩테스트 합격자되기 C++ 00 ~ 01장 강의 내용 입니다.
코딩 테스트 합격자 되기 C++ 00장~ 01장을 정리한 강의자료 입니다.
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문제해결 아이디어 탐구하기
1.
1 문제해결 아이디어 구상하기 Problem Solving
Ideation Workshop 더 좋은 결과를 만들고 싶다면 질문디자인연구소 Question Design Lab.
2.
4 “질문술사” 박영준 코치
3.
4 11+89= [?] 문제 1 99=[?]+[?] 문제
2
4.
4 더 좋은 [
]를 만드는 방법은? 문제 3
5.
4 “과제설정” Target “걸림돌 찾기 Obstacle“디딤돌 아이디어
구상하기” Active Idea 문제해결을 위해
6.
(!) 동영상 시청
미션 _ 아이디어는 무섭다? 도전하는 이들에겐 넘어야 할 걸림돌이 있기 마련.... https://www.youtube.com/watch?v=RN5SqiomXBo
7.
7 “Challenge” 우리 팀의 도전은? 제목
: 우리 팀의 도전
8.
8 우리 팀의 도전은? 도전이
성공하면 무엇이 좋아지거나, 달라지게 되나요? “Impact”
9.
9 제목 : 우리
팀의 도전 도전이 성공하면 무엇이 좋아지거나, 달라지게 되나요?
10.
왜 해야 하는지를
아는 사람, 강력한 목적이 있는 사람이 앞으로 나아갈 수 있습니다.
11.
11 도전 “Challenge” 과제 “Target” 친구를 사귈래요 올해 안에 3명의 절친을 만들겠어요
12.
문제 해결을 위해
최우선 과제에 집중해 봅시다.
13.
13 달성해야 하는 핵심
과제 도전 목표를 달성하기 위해 최우선 과제는 무엇일까요?
14.
4 “과제설정” Target “걸림돌 찾기 Obstacle
15.
15 과제 Taget 걸림돌 걸림돌 걸림돌 걸림돌걸림돌
16.
16 어떤 행동을 하면 걸림돌을 극복할
수 있을까요?
17.
17 결과 남다른
18.
결과 행동 남다른
19.
행동 상태 탁월한
20.
상태 다른 결과를 만들어
내려면?
21.
변화를 만들어 내는
것은 담대한 행동입니다.
22.
4 “과제설정” Target “걸림돌 찾기 Obstacle “디딤돌 아이디어
구상하기” Active Idea
23.
20 목표(Target) : 올해
안에 친구를 세 명 사귄다 함께 놀 시간이 없다 토요일
24.
3시간을
25.
친구와
26.
함께
27.
하는
28.
29.
시간으로
30.
한다 친구하자고 말 꺼내기
힘들다 글(편지/메시지)로
31.
친구하자고
32.
용기내어
33.
이야기
34.
해
35.
본다 뭘 하고 놀지
모르겠다 친구에게
36.
뭘
37.
하고
38.
싶은지
39.
40.
물어보고
41.
그
42.
중에서
43.
선택한다
44.
21 디딤돌 (행동) 걸림돌 (조건) 디딤돌 (행동) 디딤돌 (행동) 디딤돌 (행동) 디딤돌 (행동) 어떤 행동을 하면
걸림돌을 극복할 수 있을까요?
45.
4 “과제설정” Target “걸림돌 찾기 Obstacle “디딤돌 아이디어
구상하기” Active Idea “실행하기”
46.
4 “ 더 좋은
변화를 만들어내기 위해 실제 로 무얼 해볼까요?” 질문디자인연구소 Question Design Lab.
47.
24 1. 해야할 이유가
있으면 방법을 찾게 됩니다. 2. 도전을 구체적인 목표로 만들어야 합니다. 3. 모든 도전에는 걸림돌이 있습니다. 4. 걸림돌은 없앨 수 없으면 극복하면 됩니다. 5. 함께 고민하고 실행하면 더 쉽습니다. 문제 해결 과정에서 우리가 배울 수 있는 것은?
48.
혼자가 아니라 함께하면
쉬워집니다.
49.
감사합니다!
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