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1. “La capacitación en el área de
Tecnologías de la Información"
"Mi hijo Nicolás vino y me dijo que iba a estudiar
Ingeniería en Computación, y sorprendida le dije, lo
qué, ¿qué es eso?¿se puede vivir de eso?". Hoy
Nicolás es un emprendedor que ha logrado que su
empresa facture más de un millón de dólares
vendiendo desarrollos de software desde Uruguay para
Estados Unidos, empleando a más de 30 personas en
su empresa.
autor: Ing. Leonardo Loureiro
Martes 20 de marzo del 2012
Por suerte muchas madres pueden contar una historia similar a la mamá de
Nicolás, que sus hijos cuando decidieron tomar la opción de una carrera
tecnológica eran unos bichos raros y hoy son empresarios como Nicolás
reconocidos en varios continentes.
Como comentábamos en intervenciones anteriores uno de los principales
desafíos a los cuales se enfrenta el sector de las Tecnologías de la Información
es el de los RRHH, en el Anuario Estadístico de Educación 2010 del MEC
podemos ver que a las carreras directamente relacionadas con las tecnologías
de la información (Ingenierías, Licenciaturas, etc) ingresaron - a todo el sistema
terciario público y privado - apenas unos 1026 estudiantes y egresaron en ese
año solo 165, esto sin contar las carreras técnicas que pueden duplicar esas
cifras.
Estos números son altamente preocupantes, muchos se preguntan ¿Cómo es
posible que un sector con desempleo negativo no atraiga a los estudiantes?,
este no es un problema sencillo y Uruguay no es ajeno a una realidad mundial,
la carencias de profesionales informáticos, pero si es importante marcar
algunos cuantos puntos para hacernos una adecuada composición de lugar.
El primer punto es que el sector y los negocios informáticos para crecer
necesitan incrementar no solo la base de la pirámide de los RRHH, más
programadores, sino todos los estratos, más Analistas, Ingenieros, Masters y
Doctores.
Otro punto es que los RRHH necesarios para el sector de las tecnologías no es
exclusivo de los Ingenieros, se necesitan muchos programadores formados en
carreras técnicas, diseñadores gráficos, desarrollo web, contadores, otras
carreras de la Ingeniería, etc.
Además un dato preocupante es el problema de género que va a tener la
Industria, ya un estudio realizado hace 10 años por un connotado investigador

2. como el Ing. Juan José Cabezas, mostraba que el ingreso de las mujeres a
estas carreras estaba decreciendo, de ser muy pareja 50,50 en la década de
los 80, en la fecha del estudio rondaba solo un 30% la inscripción femenina y
hoy según el anuario del MEC estamos en un magro 18% de inscripciones de
mujeres a las carreras de tecnologías de la Información.
Se vienen llevando a cabo varias iniciativas para incentivar el estudio de
carreras relacionas al sector informático, una de ellas, HaceClick de la Cámara
Uruguaya de Tecnologías de la Información, la cual tiene dos componentes,
uno de ellos en el cual pude colaborar como voluntario, que constaba de visitas
a los liceos y colegios del Uruguay para contar que significa trabajar en este
tipo de empresas, qué hacemos, todas las cosas que hemos podidos hacer
gracias nuestros trabajos y un sinfín de ejemplificaciones para motivar a los
jóvenes. Y el otro componente una plataforma de educación técnica a distancia
que acerque cursos a los jóvenes para prepararlos para este tipo de trabajo,
plataforma de estudio que ha tenido mucho apoyo de Inefop y las Intendencias
Municipales.
Parafraseando a mi colega el Ing. Marcel Mordezki cuando escribía una
columna titulada M’hijo el Ingeniero, creo que hoy sin dejar de lado la
especialización en Ingeniería, también deberíamos promover M’hijo el
tecnológico.