8. • São persistentes
• Correm riscos e cometem erros
• São curiosos
• Criam combinações novas a partir de
padrões existentes
• Reconhecem necessidades
• Desenvolvem e refinam uma solução
• Vão mais longe
• Criam significado
9. para inovar as empresas
devem estimular seus
talentos criativos
10. POR QUE AS PESSOAS VÊM SENDO APONTADAS COMO
FATOR ESTRATÉGICO PARA AS ORGANIZAÇÕES?
11.
12.
13.
14. como a gestão de pessoas
pode ser eficiente e
inovadora?
15. o desenho da Gestão de Pessoas é elaborado de
acordo com o perfil de cada organização