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Ganador del premio de Innovación 2009 Compañía certificada  por Dun & Bradstreet Soluciones de software La tríada perfecta  Ubicación privilegiada, talento abundante  y espíritu competitivo www.consulting-technologies.com MX +52.477.764.06.81, 01800 8319888 US +1.800.635.8422
Soft skills Que son? Me sirven? Hard o soft?
Un reclutador recibe una llamada en relación a una vacante.  Se quejaba de la situación actual, de la crisis. No hay trabajo, empresas con pobre y mala visión. Sin flexibilidad para las habilidades requeridas para el trabajo. Había una conspiración en contra de egresados de su universidad. Quería un trabajo en su ciudad por altos costos de vida en otros, no le gustan las grandes ciudades.
Que son? People skills (don de gente) Atributosquemejoranlasinteraccionespersonales, rendimientolaboral y prospectos de carrera
Soft o Hard? Tiendena ser especificas a ciertaactividad o tarea Pueden ser aplicadas de maneramasamplia
Exito y liderazgo Mercadosconsumistas Formula paralograr el exito Conocimiento + Innovacion Servicios de primer nivel Mejorremunerados Mayor satisfaccion
Porquesurelevancia? Ambiente de trabajo en constantecambio Mercadosorientados a los clientes Economiasbasadas en la informacion Globalizacion Oferta de trabajo Factoresqueimpactan la estructura de la empresa
Soft skills Optimismo Sentidocomun Responsibilidad Sentido del humor Integridad Administracion del tiempo Motivacion
Soft skills Empatia Liderazgo Comunicacion Buenos modales Sociabilidad Ensenar
Hard skills consiguenoportunidades, pero los soft skills cierran los tratos Solo unaoportunidad de causar “buenaprimeraimpresion”
Para la industria IT Valor agregado Actividades no tecnicas Motivacion  y trabajo en equipo Crecimiento personal (contento y productivo) Motivadoporretos /  no dinero Consideradocomoexperto
Contacto Oficina matriz CISA Tecnológicas, SC Ave. Eugenio Garza Sada s/n Col. Cerro Gordo. CCI León, Guanajuato. 37109. MX Oficina regional en Estados Unidos CISA, LLC 401 CongressAvenue. Suite 1540. Austin, Texas 78701. USA MX +52.477.764.06.81, 01800 8319888| US +1.800.635.8422 globalservices@consulting-technologies.com www.consulting-technologies.com

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  • 3. Un reclutador recibe una llamada en relación a una vacante.  Se quejaba de la situación actual, de la crisis. No hay trabajo, empresas con pobre y mala visión. Sin flexibilidad para las habilidades requeridas para el trabajo. Había una conspiración en contra de egresados de su universidad. Quería un trabajo en su ciudad por altos costos de vida en otros, no le gustan las grandes ciudades.
  • 4. Que son? People skills (don de gente) Atributosquemejoranlasinteraccionespersonales, rendimientolaboral y prospectos de carrera
  • 5. Soft o Hard? Tiendena ser especificas a ciertaactividad o tarea Pueden ser aplicadas de maneramasamplia
  • 6. Exito y liderazgo Mercadosconsumistas Formula paralograr el exito Conocimiento + Innovacion Servicios de primer nivel Mejorremunerados Mayor satisfaccion
  • 7. Porquesurelevancia? Ambiente de trabajo en constantecambio Mercadosorientados a los clientes Economiasbasadas en la informacion Globalizacion Oferta de trabajo Factoresqueimpactan la estructura de la empresa
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  • 10. Hard skills consiguenoportunidades, pero los soft skills cierran los tratos Solo unaoportunidad de causar “buenaprimeraimpresion”
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