El documento describe los valores fundamentales en la industria petrolera. Explica que los valores son principios y normas que guían la conducta moral de los ingenieros. Luego enumera y describe brevemente valores clave como la honestidad, la humildad, la responsabilidad, el sacrificio, el compromiso, el respeto, la comunicación, el aprendizaje, la sociabilidad, la crítica constructiva, la tolerancia y la prudencia.

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Los valores dentro de la industria son el conjunto de principios y normas que permiten juzgar al
ingeniero en el ejercicio de su profesión y asi determinar si un acto es moralmente bueno o malo.
El valor es una cualidad que confiere a las cosas, hechos o personas una estimación, ya sea positiva
o negativa.
CARACTERÍSTICAS DE LOS VALORES:
La humanidad ha adoptado criterios a partir de los cuales se establece la categoría o la jerarquía
de los valores. Algunos de esos criterios son:
 Durabilidad: los valores se reflejan en el curso de la vida. Hay valores que son más
permanentes en el tiempo que otros. Por ejemplo, el valor del placer es más fugaz que el
de la verdad.
 Integralidad: cada valor es una abstracción íntegra en sí mismo, no es divisible
 Flexibilidad: los valores cambian con las necesidades y experiencias de las personas
 Satisfacción: los valores generan satisfacción en las personas que los practican
 Polaridad: todo valor se presenta en sentido positivo y negativo; todo valor conlleva un
contravalor.
 Jerarquía: hay valores que son considerados superiores (dignidad, libertad) y otros como
inferiores (los relacionados con las necesidades básicas o vitales
 Trascendencia: los valores trascienden el plano concreto; dan sentido y significado a la
vida humana y a la sociedad
 Dinamismo: los valores se transforman con las épocas.
 Aplicabilidad: los valores se aplican en las diversas situaciones de la vida; entrañan
acciones prácticas que reflejan los principios valorativos de la persona.
 Complejidad: los valores obedecen a causas diversas, requieren complicados juicios y
decisiones.
PRINCIPALES VALORES EN LA INDUSTRIA PETROLERA:
 HONESTIDAD:
Es una forma de vivir congruente entre lo que se piensa y la conducta que se observa
hacia el prójimo, que junto a la justicia, exige en dar a cada quien lo que le es debido.”
Con toda seguridad, una de las cualidades que más buscamos y exigimos de las personas
es la honestidad. Este valor es indispensable para que las relaciones humanas se
desenvuelvan en un ambiente de confianza y armonía, pues garantiza respaldo, seguridad
y credibilidad en las personas.
No debemos olvidar que los valores deben primero vivirse personalmente, antes de exigir
que los demás cumplan con nuestras expectativas.
Una persona honesta se puede reconocer por ser siempre sincero en su comportamiento,
palabras y afectos; cumplir con sus compromisos y obligaciones al pie de la letra, sin
trampas, engaños o retrasos voluntarios.

2.  HUMILDAD:
Una personalidad sencilla a veces puede pasar inicialmente desapercibida, pero su
fortaleza interior y su encanto es mucho más profundo y perdurable.
La sencillez nos enseña a saber quiénes somos y lo que podemos.
 RESPONSABILIDAD:
La responsabilidad es una obligación, ya sea moral o incluso legal de cumplir con lo que se
ha comprometido
Es fácil detectar si una persona en responsable o irresponsable porque lo vivimos a diario,
pero lo que mayormente se ve son las irresponsabilidades, un estudiante tiene malas
calificaciones, un plomero hace una mala instalación de una cañería de agua, y en casos
más graves en un funcionario público que no ha hecho lo que prometió.
 SACRIFICIO:
Siempre es posible hacer un esfuerzo extra para alcanzar una meta.
El valor del sacrificio es aquel esfuerzo extraordinario para alcanzar un beneficio mayor,
venciendo los propios gustos, intereses y comodidad.
 COMPROMISO:
Comprometerse va más allá de cumplir con una obligación, es poner en juego nuestras
capacidades para sacar adelante todo aquello que se nos ha confiado.
Una persona comprometida es aquella que cumple con sus obligaciones haciendo un
poco más de lo esperado al grado de sorprendernos, porque vive, piensa y sueña con sacar
adelante a su familia, su trabajo, su estudio y todo aquello en lo que ha empeñado su
palabra.
La persona comprometida Es feliz con lo que hace hasta el punto de no ver el compromiso
como una carga, sino como el medio ideal para perfeccionar su persona a través del
servicio a los demás.
 RESPETO:
Hablar de respeto es hablar de los demás. Es establecer hasta donde llegan mis
posibilidades de hacer o no hacer, y dónde comienzan las posibilidades de los demás. El
respeto es la base de toda convivencia en sociedad.
El respeto también es una forma de reconocimiento, de aprecio y de valoración de las
cualidades de los demás, ya sea por su conocimiento, experiencia o valor como personas.
 COMUNICACIÓN:
Una buena comunicación puede hacer la diferencia entre una vida feliz o una vida llena de
problemas.
La comunicación es indispensable para procurar y mantener las buenas relaciones en
todos los ámbitos de nuestra vida, particularmente en la familia, el trabajo y con las
personas más cercanas a nosotros.
 APRENDER:
El valor que nos ayuda a descubrir la importancia de adquirir conocimientos a través del
estudio y la reflexión de las experiencias cotidianas.
El valor de aprender nos convierte en personas que tienen más herramientas para avanzar
en la vida y para ser mejores seres humanos.

3.  SOCIABILIDAD:
Este valor es el camino para mejorar la capacidad de comunicación y de adaptación en los
ambientes más diversos.
La sociabilidad es un canal de comunicación que puede sentar las bases para tener nuevos
amigos, elegir a la persona adecuada para formar una nueva familia o comenzar una nueva
empresa, en base al intercambio de gustos, aficiones e intereses que se comparten y dan
como resultado una relación más trascendente.
 CRITICA CONSTRUCTIVA:
Hacer una crítica constructiva para ayudar a los demás es una actitud madura, responsable y llena
de respeto por nuestros semejantes.
El valor de la crítica constructiva se fundamenta en el propósito de lograr un cambio favorable que
beneficie a todas y cada una de las personas involucradas en circunstancias o ambientes
determinados, con actitud de respeto y sentido de colaboración.
 TOLERANCIA:
Respeto a las opiniones, ideas o actitudes de los demás, aunque no coincidan con las propias.
Hablar de tolerancia es hablar del respeto a la diferencia de ideas y posturas respecto de algún tema,
o de la vida misma.
 PRUDENCIA:
Adelantarse a las circunstancias, tomar mejores decisiones, conservar la compostura y el trato
amable en todo momento, forjan una personalidad decidida, emprendedora y comprensiva