2. ¿QUE ES UNA ENTREVISTA?
Es un proceso de comunicación entre dos
personas (Entrevistador y entrevistado) , el cual
supone una correspondencia mutua entre ambas
partes , su objetico es obtener información
encaminada a tomar una decisión.
3. ENTREVISTA CLÍNICA
Constituye un punto básico para la evaluación
psicológica. Tiene como objetivos:
• Identificar un posible diagnostico.
• Conocer al paciente.
• Entablar una relación interpersonal.
• Comprometer al paciente en un tratamiento.
• Responder a las expectativas del paciente.
4. ESTRUCTURA DE LA
ENTREVISTA
1. Rapport: Primer contacto con el
entrevistador.(Recepción y saludo).
2. Desarrollo: En esta etapa se describen todas
las conductas y actitudes que emite el
entrevistado.
3. Cierre: Toda entrevista debe concluir con
amabilidad.
5. TIPOS DE ENTREVISTAS
CLINICAS
• Estructuradas:
Formadas por preguntas cerradas
• Abiertas:
Son aquellas entrevistas que se van
construyendo sin un esquema
• Semiestructuradas:
Permite flexibilidad en la realización de la
historia.
6. Una entrevista clínica esta conformada por:
1. Datos de filiación: Datos personales , quien
remite y el motivo de la consulta.
2. Historia evolutiva de los trastornos o
problemas principales: Incluye
acompañantes , consultas y tratamientos
previos al padecimiento.
3. El entorno: Hace hincapié al carácter y
comportamiento del paciente.
7. 4. Antecedentes personales: Comprende
concepción, embarazo, entre otros datos.
5. Desarrollo evolutivo: Contiene las
características del desarrollo del paciente.
6. Antecedentes familiares: Características
sociales de los familiares. (Genograma)
7. Exploraciones: Características físicas y
examen somático.
8. Diagnostico: Trastornos clínicos.
8. 9. Tratamiento: Se indica el tratamiento
propuesto.
10. Observaciones: Permite realizar las
observaciones pertinentes.
11. Epicrisis: Resumen final de la entrevista.