SlideShare une entreprise Scribd logo
1  sur  31
Télécharger pour lire hors ligne
COMUNICACIONES NO
PRESENCIALES
OBJETIVOS
•Analizar procesos de recepción y tratamiento de
comunicación escrita.
•Reconocer, seleccionar y aplicar los mejores
medios de comunicación escrita según cada
situación.
•Aplicar técnicas de registro documental.
•Diferenciar tipos de escritos según su origen,
motivo, función, validez, destinatarios y fuentes.
1.Normas generales
1.1. Concisión, precisión, claridad, coherencia, riqueza
de vocabulario, cohesión y énfasis
1.2. Estilos de redacción: Técnicas de síntetización de
contenidos
1.3. Técnicas y normas gramaticales
1.4. Normas de aplicación de siglas y abreviaturas
BREVEDAD Y CONCISIÓN:
• Las comunicaciones escritas tienen como finalidad transmitir un mensaje de forma
breve, utilizando palabras adecuadas para su comprensión y sin faltas de ortografía.
• Oraciones y párrafos cortos.
PRECISIÓN:
• Suprimir la redundancia o repetición innecesaria de términos e ideas.
• Evitar el uso de palabras imprecisas: cosas, algo…
• Escribir el nombre completo de lugares y personas mencionadas por primera vez.
CLARIDAD:
• Viene determinada por dos factores: claridad en la escritura y en el mensaje
• La escritura tiene que ser limpia y legible.
• .La escritura puede ser manuscrita o mecanografiada.
• Un mensaje es claro cuando no tiene más que una interpretación.
• Usar palabras y expresiones sencillas sin tecnicismos que expresen nuestras ideas
• Seguir un orden en la exposición.
• Las oraciones bien redactadas y sin faltas de ortografía
EFICACIA
•Definir el objetivo de la comunicación
•La finalidad es que se produzca en el receptor los efectos deseados por el emisor.
Determinarlos correctamente para conseguirlo.
•Se trata de una comunicación personal y directa. Determinar correctamente al
destinatario.
•Será eficaz si el lector comprende su mensaje.
NATURALIDAD
•Usar la lengua más usual.
•Escribir con nuestro vocabulario sin rebuscar en el modo de proceder
CORTESÍA
•Respeto y atención hacia la persona a la que escribimos
•Se debe de tener un tono de respeto y cortesía aunque sea un escrito recriminatorio.
•Lo cortés no quita la sencillez
COHESION
•Recursos para encadenar las distintas partes del texto (frases, oraciones, párrafos)
COHERENCIA
•Utilizar frases, oraciones y párrafos relacionados entre sí de forma lógica y clara
•Usar efectivamente las frases o palabras de transición.
•Cercionarse de que las oraciones secundarias mantengan relación con la idea central
2. HERRAMIENTAS PARA LA CORRECCIÓN DE DATOS
2.1. Diccionarios
2.2. Gramáticas
2.3. Diccionarios de sinónimos y antónimos
2.4. Correcciones informáticas
3. NORMAS ESPECÍFICAS
Documentos internos
Memorando
Convocatoria
Acta
Autorización
Avisos y anuncios
Boletines y revistas
Memoria de actividades
Comunicados y nota interna
Solicitudes
Resumen de prensa
3. NORMAS ESPECÍFICAS
Documentos externos
Anuncios
Carta circular
Carta comercial
Tarjeta de visita
Tarjetas comerciales
Tarjetones e invitaciones
Saludos
Comunicados de prensa
Telegramas
3. NORMAS ESPECÍFICAS
Documentos básicos de la empresa privada
Informe
Certificado
Instancia
Denuncia
Recurso
3. NORMAS ESPECÍFICAS
Documentos mercantiles
Presupuesto
Pedido
Albaranes
Facturas proformas
Factura definitiva
Nota de abono
Contrato compra-venta
Recibo
Cheque
Pagaré
Letra de cambio
Giro
Transferencias
Libros de empresas
La correspondencia oficial y su tratamiento:
Formatos y tipos de documentos de uso en las
Administraciones Públicas
Documentos administrativos básicos
Oficios: Comunicación oficial en el que se notifica o
comunica alguna cosa de interés a un particular,
empresa u otro organismo oficial. Contiene tres
partes.
Solicitud o instancia: Escrito ofical a través del cual un
particular demanda o solicita algo a un organismo
competente.
Nota interior o memorandum: Documento que sirve
para que los diferentes departamentos pertenecientes
a una misma organización se comuniquen entre sí.
EL OFICIO
Encabezamiento: Contiene el membrete, referencias y el asunto.
Exposición: Texto del escrito donde se recogen los antecedentes,
motivos y resoluciones del mismo.
Cierre: Consta de firma, antefirma y cargo de la persona que firma el
oficio, la fecha y la localidad del escrito.
NOS CENTRAMOS EN
La correspondencia comercial y su tratamiento:
aspectos básicos y características
principales:
Estructura de una carta comercial
ENCABEZAMIENTO: Membrete, destinatario, lugar,
fecha, referencias, asunto y saludo.
TEXTO O CUERPO: Descripción del mensaje
CIERRE: Frase de despedida , antefirma y firma y
anexos (anejos, adjuntos)
Estilos de carta comercial
Moderno: Comienza en margen izquierdo del papel y
no se emplea ninguna sangría.
Moderno modificado: Es muy parecido al anterior,
excepto por la despedida de la antefirma y la firma que
se escribirán al margen derecho.
Profesional: Se utiliza la sangría al comienzo de cada
párrafo y despedida.
Evolucionado: Se prescinde del saludo y de la
despedida.
Tipos de cartas
http://www.modelo-carta.com/modelo-sobre-carta.html
Nos pueden ayudar estos modelos de cartas
http://emprego.xunta.es/cmspro/contido/demandante/curricul
umVitae
-
REVISA ESTOS LINKS
http://www.slideshare.net/irisloraine4/las-partes-de-la-
carta-y-sus-formatos
http://www.slideshare.net/Nitzai/partes-de-la-
carta?src=related_normal&rel=1329819
http://www.slideshare.net/neity17/partes-principales-de-la-
carta-comercial-estilo-be-c1-
presentation?src=related_normal&rel=3499617
4. LA CORRESPONDENCIA: SU IMPORTANCIA
4.1. Correo de entrada
4.2. Correo de salida: elaboración, firmas,
numeración, registro, plegado, ensobrado, franqueo y
envío. Archivo
4.3. Servicios de correo
4.4. Comunicaciones interiores
4.5. Confidencialidad
LIBROS DE REGISTRO
Entrada
Salida
Visitas
Llamadas telefónicas
http://www.bueni.es/oficina-papeleria/libros-registro-salida-correspondencia
COMO SE PLANIFICA UN ARCHIVO. ASPECTOS A CONTEMPLAR:
Las instalaciones, mobiliario y materiales de archivo.
La ordenación física de las instalaciones y del mobiliario.
Los métodos de clasificación y de codificación de los
documentos.
El inventario de toda la documentación guardada.
Los lugares de conservación de los documentos.
Los procedimientos de envío y recuperación de la
documentación.
El sistema de eliminación de los documentos.
RESPALDO DE INFORMACIÓN
http://www.youtube.com/watch?v=ToewXby_bik&feat
ure=related
GESTIÓN DOCUMENTAL
http://www.youtube.com/watch?v=XgcyjWAoX-
Y&feature=related
MICROFILM
http://www.youtube.com/watch?v=6Mw9cqF_b4Q&f
eature=related
6. EL FAX. UTILIZACIÓN Y FORMATOS DE REDACCIÓN
6.1. El fax
FAXES: Los originales junto con el
comprobante de envío quedan grapados
en el archivo o pendiente de respuesta.
Se puede adelantar la información por
fax y luego enviar el original, para lo
cual se procede según el procedimiento
normal. .
7. TÉCNICAS DE TRANSMISIÓN DE LA IMAGEN
CORPORATIVA EN LAS COMUNICACIONES
ESCRITAS
7.1. Contratación de direcciones de correo e impresión de
datos
7.2. Configuración de la cuenta de correo
7.3. Uso de herramientas de gestión de la aplicación de
correo
7.4. La correspondencia y el correo electrónico: registro
7.5. El peligro de infección por algún tipo de virus
7.6. La firma digital. Requisitos, utilización y funcionamiento
8. TÉCNICAS DE TRANSMISIÓN DE LA IMAGEN
CORPORATIVA EN LAS COMUNICACIONES ESCRITAS
8.1. Manual de identidad visual
8.2. Manual de estilo
Pag.2-47
9. INSTRUMENTOS DE COMUNICACIÓN INTERNA EN
UNA ORGANIZACIÓN
9.1. Buzones de sugerencia
9.2. Tablones de anuncio
9.3. Avisos y notas internas
10. LAS RECLAMACIONES. CÓMO ATENDERLAS Y
CÓMO EFECTUARLAS
10.1. Métodos para la eliminación de la tensión
10.2. Estudio objetivo de la solución
10.3. Propuesta de solución
10.4. Cartas de reclamación
11. LEGISLACIÓN VIGENTE SOBRE PROTECCIÓN
DE DATOS
11.1. La Constitución española de 1978
11.2. Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre
SERVICIO DE CORREOS
Envíos urgentes
Básicos y certificados
Paquetes
Financieros
Telecomunicación: telegrama, fax,
burofax
Otros:
Prefranqueados
Apartados postales (reenvíos)
Embalajes
http://www.correos.es/dinamic/plantillas/Particulares.asp
CORREOS

Contenu connexe

En vedette

Administrando La Empresa Digital
Administrando La Empresa DigitalAdministrando La Empresa Digital
Administrando La Empresa Digital
Mariliz1
 
Tema 2 otra realidad organizacional. es posible
Tema 2 otra realidad organizacional. es posibleTema 2 otra realidad organizacional. es posible
Tema 2 otra realidad organizacional. es posible
Carmen Hevia Medina
 
Gerencia del cambio, influencia en las organizaciones
Gerencia del cambio, influencia en las organizacionesGerencia del cambio, influencia en las organizaciones
Gerencia del cambio, influencia en las organizaciones
LUIS FERNANDO MONTOYA ORTEGA
 
Presentación comunicación organizacional
Presentación comunicación organizacionalPresentación comunicación organizacional
Presentación comunicación organizacional
Angélica Morales Nieto
 
Gerencia trabajo final (1) moficado original pbi (listo )
Gerencia trabajo final (1) moficado original pbi (listo )Gerencia trabajo final (1) moficado original pbi (listo )
Gerencia trabajo final (1) moficado original pbi (listo )
gutiperclau
 
2. cambio en las organizaciones
2. cambio en las organizaciones2. cambio en las organizaciones
2. cambio en las organizaciones
lokillo1977
 
Sistemas de informacion y tecnologias de la informacion
Sistemas de informacion y tecnologias de la informacionSistemas de informacion y tecnologias de la informacion
Sistemas de informacion y tecnologias de la informacion
Luisfer9602
 
Exposición técnicas modernas de redacción - abril 2011
Exposición   técnicas modernas de redacción - abril 2011Exposición   técnicas modernas de redacción - abril 2011
Exposición técnicas modernas de redacción - abril 2011
Wilder Calderón Castro
 
MODULO I. Tercer tema. Comunicaciones presenciales
MODULO I. Tercer tema. Comunicaciones presencialesMODULO I. Tercer tema. Comunicaciones presenciales
MODULO I. Tercer tema. Comunicaciones presenciales
usc
 

En vedette (20)

Administrando La Empresa Digital
Administrando La Empresa DigitalAdministrando La Empresa Digital
Administrando La Empresa Digital
 
Tema 2 otra realidad organizacional. es posible
Tema 2 otra realidad organizacional. es posibleTema 2 otra realidad organizacional. es posible
Tema 2 otra realidad organizacional. es posible
 
Consideraciones para Vivir en un Mundo Global
Consideraciones para Vivir en un Mundo GlobalConsideraciones para Vivir en un Mundo Global
Consideraciones para Vivir en un Mundo Global
 
Blog
BlogBlog
Blog
 
Técnica de comunicación oral presencial
Técnica de comunicación oral presencialTécnica de comunicación oral presencial
Técnica de comunicación oral presencial
 
Gerencia del cambio, influencia en las organizaciones
Gerencia del cambio, influencia en las organizacionesGerencia del cambio, influencia en las organizaciones
Gerencia del cambio, influencia en las organizaciones
 
Presentación comunicación organizacional
Presentación comunicación organizacionalPresentación comunicación organizacional
Presentación comunicación organizacional
 
PIEERS TOMO I DESCRIPCIÓN DE LA REALIDAD ORGANIZACIONAL
PIEERS  TOMO I DESCRIPCIÓN DE LA REALIDAD ORGANIZACIONALPIEERS  TOMO I DESCRIPCIÓN DE LA REALIDAD ORGANIZACIONAL
PIEERS TOMO I DESCRIPCIÓN DE LA REALIDAD ORGANIZACIONAL
 
Gerencia trabajo final (1) moficado original pbi (listo )
Gerencia trabajo final (1) moficado original pbi (listo )Gerencia trabajo final (1) moficado original pbi (listo )
Gerencia trabajo final (1) moficado original pbi (listo )
 
Los Cambios Estructurales en las Organizaciones
Los Cambios Estructurales en las OrganizacionesLos Cambios Estructurales en las Organizaciones
Los Cambios Estructurales en las Organizaciones
 
Tutorial de Blogger
Tutorial de Blogger Tutorial de Blogger
Tutorial de Blogger
 
2. cambio en las organizaciones
2. cambio en las organizaciones2. cambio en las organizaciones
2. cambio en las organizaciones
 
Liderar el Cambio en las Organizaciones - ACC1O - Nov 2014
Liderar el Cambio en las Organizaciones - ACC1O - Nov 2014Liderar el Cambio en las Organizaciones - ACC1O - Nov 2014
Liderar el Cambio en las Organizaciones - ACC1O - Nov 2014
 
Sistemas de informacion y tecnologias de la informacion
Sistemas de informacion y tecnologias de la informacionSistemas de informacion y tecnologias de la informacion
Sistemas de informacion y tecnologias de la informacion
 
La comunicacion en las organizaciones
La comunicacion en las organizaciones La comunicacion en las organizaciones
La comunicacion en las organizaciones
 
El cambio en las organizaciones
El cambio en las organizacionesEl cambio en las organizaciones
El cambio en las organizaciones
 
Exposición técnicas modernas de redacción - abril 2011
Exposición   técnicas modernas de redacción - abril 2011Exposición   técnicas modernas de redacción - abril 2011
Exposición técnicas modernas de redacción - abril 2011
 
MODULO I. Tercer tema. Comunicaciones presenciales
MODULO I. Tercer tema. Comunicaciones presencialesMODULO I. Tercer tema. Comunicaciones presenciales
MODULO I. Tercer tema. Comunicaciones presenciales
 
Cultura Organizacional
Cultura OrganizacionalCultura Organizacional
Cultura Organizacional
 
Manejo Del Cambio En Las Organizaciones
Manejo Del Cambio En Las OrganizacionesManejo Del Cambio En Las Organizaciones
Manejo Del Cambio En Las Organizaciones
 

Similaire à MODULO II. Quinta unidad formativa web. comunicaciones no presenciales

Guia 1 iv periodo medios de divulgacion de eventos
Guia 1 iv periodo medios de divulgacion de eventosGuia 1 iv periodo medios de divulgacion de eventos
Guia 1 iv periodo medios de divulgacion de eventos
Claudia150499
 
Comunicación y expresión icc
Comunicación y expresión iccComunicación y expresión icc
Comunicación y expresión icc
Karito Gorozabel
 
6. PRESENTACIÓN NORMA GTC 185.pdf
6. PRESENTACIÓN NORMA GTC 185.pdf6. PRESENTACIÓN NORMA GTC 185.pdf
6. PRESENTACIÓN NORMA GTC 185.pdf
instructormutis
 
Comunicación y expresión icc
Comunicación y expresión iccComunicación y expresión icc
Comunicación y expresión icc
Maria Quiñonez
 
Comunicación y expresión icc
Comunicación y expresión iccComunicación y expresión icc
Comunicación y expresión icc
Maria Quiñonez
 
Comunicación y expresión icc
Comunicación y expresión iccComunicación y expresión icc
Comunicación y expresión icc
Damian Alkapone
 

Similaire à MODULO II. Quinta unidad formativa web. comunicaciones no presenciales (20)

Produccion de documentos
Produccion de documentosProduccion de documentos
Produccion de documentos
 
Clase 01
Clase 01Clase 01
Clase 01
 
Redacción Administrativa.pdf
Redacción Administrativa.pdfRedacción Administrativa.pdf
Redacción Administrativa.pdf
 
Comunicacion
ComunicacionComunicacion
Comunicacion
 
Entregable
EntregableEntregable
Entregable
 
PRIMERA PARTE ENTREGABLE
PRIMERA PARTE ENTREGABLEPRIMERA PARTE ENTREGABLE
PRIMERA PARTE ENTREGABLE
 
Primera Parte Entragable
Primera Parte EntragablePrimera Parte Entragable
Primera Parte Entragable
 
Redacción profesional de escritos
Redacción profesional de escritosRedacción profesional de escritos
Redacción profesional de escritos
 
Guia 1 iv periodo medios de divulgacion de eventos
Guia 1 iv periodo medios de divulgacion de eventosGuia 1 iv periodo medios de divulgacion de eventos
Guia 1 iv periodo medios de divulgacion de eventos
 
Comunicación y expresión icc
Comunicación y expresión iccComunicación y expresión icc
Comunicación y expresión icc
 
Mileidiiiiiiiiiiiiiii
MileidiiiiiiiiiiiiiiiMileidiiiiiiiiiiiiiii
Mileidiiiiiiiiiiiiiii
 
6. PRESENTACIÓN NORMA GTC 185.pdf
6. PRESENTACIÓN NORMA GTC 185.pdf6. PRESENTACIÓN NORMA GTC 185.pdf
6. PRESENTACIÓN NORMA GTC 185.pdf
 
La redacción administrativa
La redacción administrativaLa redacción administrativa
La redacción administrativa
 
Comunicación y expresión icc
Comunicación y expresión iccComunicación y expresión icc
Comunicación y expresión icc
 
Comunicación y expresión icc
Comunicación y expresión iccComunicación y expresión icc
Comunicación y expresión icc
 
Comunicación y expresión icc
Comunicación y expresión iccComunicación y expresión icc
Comunicación y expresión icc
 
Solución guia n 3
Solución guia n 3Solución guia n 3
Solución guia n 3
 
Solución guia n 3
Solución guia n 3Solución guia n 3
Solución guia n 3
 
Solución guia n 3
Solución guia n 3Solución guia n 3
Solución guia n 3
 
Solución guia n 3
Solución guia n 3Solución guia n 3
Solución guia n 3
 

Plus de usc

gerencia-estrategica-humberto-serna-gomez-140615221927-phpapp01
gerencia-estrategica-humberto-serna-gomez-140615221927-phpapp01gerencia-estrategica-humberto-serna-gomez-140615221927-phpapp01
gerencia-estrategica-humberto-serna-gomez-140615221927-phpapp01
usc
 
Mision visión ccss
Mision visión ccssMision visión ccss
Mision visión ccss
usc
 
10 escuelas de pensamiento estratégico según mintzberg
10 escuelas de pensamiento estratégico según mintzberg10 escuelas de pensamiento estratégico según mintzberg
10 escuelas de pensamiento estratégico según mintzberg
usc
 
Módulo ii. uf 2 ud2 tema 4 protocolo
Módulo ii. uf 2 ud2 tema 4 protocoloMódulo ii. uf 2 ud2 tema 4 protocolo
Módulo ii. uf 2 ud2 tema 4 protocolo
usc
 
Módulo ii. uf 2 ud2 tema 3 toda
Módulo ii. uf 2 ud2 tema 3 todaMódulo ii. uf 2 ud2 tema 3 toda
Módulo ii. uf 2 ud2 tema 3 toda
usc
 
Para blog tema 1
Para blog tema 1Para blog tema 1
Para blog tema 1
usc
 
U.d.3. la agenda
U.d.3. la agendaU.d.3. la agenda
U.d.3. la agenda
usc
 
U.d. 2. archivo asistencia
U.d. 2. archivo asistenciaU.d. 2. archivo asistencia
U.d. 2. archivo asistencia
usc
 
U.d. 1. organización y planificación del trabajo 1
U.d. 1. organización y planificación del trabajo 1U.d. 1. organización y planificación del trabajo 1
U.d. 1. organización y planificación del trabajo 1
usc
 
6. sexta unidad formativa. comunicación telefónica
6.  sexta unidad formativa. comunicación telefónica6.  sexta unidad formativa. comunicación telefónica
6. sexta unidad formativa. comunicación telefónica
usc
 

Plus de usc (20)

Capitulo 1 modulo mf1442 3
Capitulo 1 modulo  mf1442 3Capitulo 1 modulo  mf1442 3
Capitulo 1 modulo mf1442 3
 
Prejuicio
PrejuicioPrejuicio
Prejuicio
 
gerencia-estrategica-humberto-serna-gomez-140615221927-phpapp01
gerencia-estrategica-humberto-serna-gomez-140615221927-phpapp01gerencia-estrategica-humberto-serna-gomez-140615221927-phpapp01
gerencia-estrategica-humberto-serna-gomez-140615221927-phpapp01
 
Mision visión ccss
Mision visión ccssMision visión ccss
Mision visión ccss
 
10 escuelas de pensamiento estratégico según mintzberg
10 escuelas de pensamiento estratégico según mintzberg10 escuelas de pensamiento estratégico según mintzberg
10 escuelas de pensamiento estratégico según mintzberg
 
Módulo ii. uf 2 ud2 tema 4 protocolo
Módulo ii. uf 2 ud2 tema 4 protocoloMódulo ii. uf 2 ud2 tema 4 protocolo
Módulo ii. uf 2 ud2 tema 4 protocolo
 
Módulo ii. uf 2 ud2 tema 3 toda
Módulo ii. uf 2 ud2 tema 3 todaMódulo ii. uf 2 ud2 tema 3 toda
Módulo ii. uf 2 ud2 tema 3 toda
 
Módulo ii. uf325 tema 2
Módulo ii. uf325 tema 2Módulo ii. uf325 tema 2
Módulo ii. uf325 tema 2
 
Para blog tema 1
Para blog tema 1Para blog tema 1
Para blog tema 1
 
U.d.3. la agenda
U.d.3. la agendaU.d.3. la agenda
U.d.3. la agenda
 
U.d. 2. archivo asistencia
U.d. 2. archivo asistenciaU.d. 2. archivo asistencia
U.d. 2. archivo asistencia
 
U.d. 1. organización y planificación del trabajo 1
U.d. 1. organización y planificación del trabajo 1U.d. 1. organización y planificación del trabajo 1
U.d. 1. organización y planificación del trabajo 1
 
7. séptima unidad formativa. técnicas y habilidades en el tratamiento de con...
7.  séptima unidad formativa. técnicas y habilidades en el tratamiento de con...7.  séptima unidad formativa. técnicas y habilidades en el tratamiento de con...
7. séptima unidad formativa. técnicas y habilidades en el tratamiento de con...
 
6. sexta unidad formativa. comunicación telefónica
6.  sexta unidad formativa. comunicación telefónica6.  sexta unidad formativa. comunicación telefónica
6. sexta unidad formativa. comunicación telefónica
 
Protocolo social
Protocolo socialProtocolo social
Protocolo social
 
LAS COMUNICACIONES PRESENCIALES
LAS COMUNICACIONES PRESENCIALESLAS COMUNICACIONES PRESENCIALES
LAS COMUNICACIONES PRESENCIALES
 
MÓDULO I. UNIDAD DIDÁCTICA 2
MÓDULO I. UNIDAD DIDÁCTICA 2MÓDULO I. UNIDAD DIDÁCTICA 2
MÓDULO I. UNIDAD DIDÁCTICA 2
 
Caza del tesoro. Comunicación
Caza del tesoro. ComunicaciónCaza del tesoro. Comunicación
Caza del tesoro. Comunicación
 
Web-Quest
Web-QuestWeb-Quest
Web-Quest
 
INFORMACIÓN GENERAL MÓDULO I
INFORMACIÓN  GENERAL MÓDULO IINFORMACIÓN  GENERAL MÓDULO I
INFORMACIÓN GENERAL MÓDULO I
 

MODULO II. Quinta unidad formativa web. comunicaciones no presenciales

  • 2. OBJETIVOS •Analizar procesos de recepción y tratamiento de comunicación escrita. •Reconocer, seleccionar y aplicar los mejores medios de comunicación escrita según cada situación. •Aplicar técnicas de registro documental. •Diferenciar tipos de escritos según su origen, motivo, función, validez, destinatarios y fuentes.
  • 3. 1.Normas generales 1.1. Concisión, precisión, claridad, coherencia, riqueza de vocabulario, cohesión y énfasis 1.2. Estilos de redacción: Técnicas de síntetización de contenidos 1.3. Técnicas y normas gramaticales 1.4. Normas de aplicación de siglas y abreviaturas
  • 4. BREVEDAD Y CONCISIÓN: • Las comunicaciones escritas tienen como finalidad transmitir un mensaje de forma breve, utilizando palabras adecuadas para su comprensión y sin faltas de ortografía. • Oraciones y párrafos cortos. PRECISIÓN: • Suprimir la redundancia o repetición innecesaria de términos e ideas. • Evitar el uso de palabras imprecisas: cosas, algo… • Escribir el nombre completo de lugares y personas mencionadas por primera vez. CLARIDAD: • Viene determinada por dos factores: claridad en la escritura y en el mensaje • La escritura tiene que ser limpia y legible. • .La escritura puede ser manuscrita o mecanografiada. • Un mensaje es claro cuando no tiene más que una interpretación. • Usar palabras y expresiones sencillas sin tecnicismos que expresen nuestras ideas • Seguir un orden en la exposición. • Las oraciones bien redactadas y sin faltas de ortografía
  • 5. EFICACIA •Definir el objetivo de la comunicación •La finalidad es que se produzca en el receptor los efectos deseados por el emisor. Determinarlos correctamente para conseguirlo. •Se trata de una comunicación personal y directa. Determinar correctamente al destinatario. •Será eficaz si el lector comprende su mensaje. NATURALIDAD •Usar la lengua más usual. •Escribir con nuestro vocabulario sin rebuscar en el modo de proceder CORTESÍA •Respeto y atención hacia la persona a la que escribimos •Se debe de tener un tono de respeto y cortesía aunque sea un escrito recriminatorio. •Lo cortés no quita la sencillez COHESION •Recursos para encadenar las distintas partes del texto (frases, oraciones, párrafos) COHERENCIA •Utilizar frases, oraciones y párrafos relacionados entre sí de forma lógica y clara •Usar efectivamente las frases o palabras de transición. •Cercionarse de que las oraciones secundarias mantengan relación con la idea central
  • 6. 2. HERRAMIENTAS PARA LA CORRECCIÓN DE DATOS 2.1. Diccionarios 2.2. Gramáticas 2.3. Diccionarios de sinónimos y antónimos 2.4. Correcciones informáticas
  • 7. 3. NORMAS ESPECÍFICAS Documentos internos Memorando Convocatoria Acta Autorización Avisos y anuncios Boletines y revistas Memoria de actividades Comunicados y nota interna Solicitudes Resumen de prensa
  • 8. 3. NORMAS ESPECÍFICAS Documentos externos Anuncios Carta circular Carta comercial Tarjeta de visita Tarjetas comerciales Tarjetones e invitaciones Saludos Comunicados de prensa Telegramas
  • 9. 3. NORMAS ESPECÍFICAS Documentos básicos de la empresa privada Informe Certificado Instancia Denuncia Recurso
  • 10. 3. NORMAS ESPECÍFICAS Documentos mercantiles Presupuesto Pedido Albaranes Facturas proformas Factura definitiva Nota de abono Contrato compra-venta Recibo Cheque Pagaré Letra de cambio Giro Transferencias Libros de empresas
  • 11. La correspondencia oficial y su tratamiento: Formatos y tipos de documentos de uso en las Administraciones Públicas Documentos administrativos básicos Oficios: Comunicación oficial en el que se notifica o comunica alguna cosa de interés a un particular, empresa u otro organismo oficial. Contiene tres partes. Solicitud o instancia: Escrito ofical a través del cual un particular demanda o solicita algo a un organismo competente. Nota interior o memorandum: Documento que sirve para que los diferentes departamentos pertenecientes a una misma organización se comuniquen entre sí.
  • 12. EL OFICIO Encabezamiento: Contiene el membrete, referencias y el asunto. Exposición: Texto del escrito donde se recogen los antecedentes, motivos y resoluciones del mismo. Cierre: Consta de firma, antefirma y cargo de la persona que firma el oficio, la fecha y la localidad del escrito.
  • 13. NOS CENTRAMOS EN La correspondencia comercial y su tratamiento: aspectos básicos y características principales: Estructura de una carta comercial ENCABEZAMIENTO: Membrete, destinatario, lugar, fecha, referencias, asunto y saludo. TEXTO O CUERPO: Descripción del mensaje CIERRE: Frase de despedida , antefirma y firma y anexos (anejos, adjuntos)
  • 14. Estilos de carta comercial Moderno: Comienza en margen izquierdo del papel y no se emplea ninguna sangría. Moderno modificado: Es muy parecido al anterior, excepto por la despedida de la antefirma y la firma que se escribirán al margen derecho. Profesional: Se utiliza la sangría al comienzo de cada párrafo y despedida. Evolucionado: Se prescinde del saludo y de la despedida. Tipos de cartas http://www.modelo-carta.com/modelo-sobre-carta.html Nos pueden ayudar estos modelos de cartas http://emprego.xunta.es/cmspro/contido/demandante/curricul umVitae
  • 16. 4. LA CORRESPONDENCIA: SU IMPORTANCIA 4.1. Correo de entrada 4.2. Correo de salida: elaboración, firmas, numeración, registro, plegado, ensobrado, franqueo y envío. Archivo 4.3. Servicios de correo 4.4. Comunicaciones interiores 4.5. Confidencialidad
  • 17. LIBROS DE REGISTRO Entrada Salida Visitas Llamadas telefónicas http://www.bueni.es/oficina-papeleria/libros-registro-salida-correspondencia
  • 18.
  • 19.
  • 20. COMO SE PLANIFICA UN ARCHIVO. ASPECTOS A CONTEMPLAR: Las instalaciones, mobiliario y materiales de archivo. La ordenación física de las instalaciones y del mobiliario. Los métodos de clasificación y de codificación de los documentos. El inventario de toda la documentación guardada. Los lugares de conservación de los documentos. Los procedimientos de envío y recuperación de la documentación. El sistema de eliminación de los documentos.
  • 21. RESPALDO DE INFORMACIÓN http://www.youtube.com/watch?v=ToewXby_bik&feat ure=related GESTIÓN DOCUMENTAL http://www.youtube.com/watch?v=XgcyjWAoX- Y&feature=related MICROFILM http://www.youtube.com/watch?v=6Mw9cqF_b4Q&f eature=related
  • 22. 6. EL FAX. UTILIZACIÓN Y FORMATOS DE REDACCIÓN 6.1. El fax
  • 23. FAXES: Los originales junto con el comprobante de envío quedan grapados en el archivo o pendiente de respuesta. Se puede adelantar la información por fax y luego enviar el original, para lo cual se procede según el procedimiento normal. .
  • 24. 7. TÉCNICAS DE TRANSMISIÓN DE LA IMAGEN CORPORATIVA EN LAS COMUNICACIONES ESCRITAS 7.1. Contratación de direcciones de correo e impresión de datos 7.2. Configuración de la cuenta de correo 7.3. Uso de herramientas de gestión de la aplicación de correo 7.4. La correspondencia y el correo electrónico: registro 7.5. El peligro de infección por algún tipo de virus 7.6. La firma digital. Requisitos, utilización y funcionamiento
  • 25.
  • 26.
  • 27. 8. TÉCNICAS DE TRANSMISIÓN DE LA IMAGEN CORPORATIVA EN LAS COMUNICACIONES ESCRITAS 8.1. Manual de identidad visual 8.2. Manual de estilo Pag.2-47
  • 28. 9. INSTRUMENTOS DE COMUNICACIÓN INTERNA EN UNA ORGANIZACIÓN 9.1. Buzones de sugerencia 9.2. Tablones de anuncio 9.3. Avisos y notas internas
  • 29. 10. LAS RECLAMACIONES. CÓMO ATENDERLAS Y CÓMO EFECTUARLAS 10.1. Métodos para la eliminación de la tensión 10.2. Estudio objetivo de la solución 10.3. Propuesta de solución 10.4. Cartas de reclamación
  • 30. 11. LEGISLACIÓN VIGENTE SOBRE PROTECCIÓN DE DATOS 11.1. La Constitución española de 1978 11.2. Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre
  • 31. SERVICIO DE CORREOS Envíos urgentes Básicos y certificados Paquetes Financieros Telecomunicación: telegrama, fax, burofax Otros: Prefranqueados Apartados postales (reenvíos) Embalajes http://www.correos.es/dinamic/plantillas/Particulares.asp CORREOS