El documento discute cuatro puntos principales: 1) Tener un empleo es un privilegio en tiempos de crisis económica y los empleados deben esforzarse para lograr sus metas de manera eficiente; 2) Los juicios secretos y comentarios egoístas entre empleados y empleadores pueden afectar negativamente la empresa; 3) Reconocer errores es importante para corregirlos y sentirse más tranquilo; 4) Muchos empleados se sienten inconformes con sus trabajos y se quejan en lugar de esforzarse por mejorar

1. Conferencia de Carlos Cuantemos Sánchez COMENTARIO TENER EMPLEO ES UN PRIVILEGIO Nosotras las personas cuando tenemos un trabajo debemos darle gracias a Dios, porque en los actuales momento es un privilegio tener un trabajo puesto que nuestro país atraviesa una crisis económica bastante preocupante, en nuestro trabajo tenemos que dar lo mejor de nosotros, y así lograr nuestras metas propuestas, dando un servicio eficiente y de calidad.

2. JUICIO SECRETO La problemática de nuestra sociedad cada día aumenta y sobretodo en las organizaciones desde las más pequeñas hasta las más grandes en la que muchos factores intervienen , entre ellos es comentar nuestros juicios secretos. Muchas veces nosotros los empleado e empleadores actuamos de forma egoísta irresponsable haciendo comentarios que afectan los sentimientos y la autoestima de las personas los mism os que conllevan a desintegrar la empresa o grupo social.

3. RECONOCER NUESTROS ERRORES Muchas veces los seres humanos cometemos errores tras errores y no queremos reconocerlos cuando lo más saludable es aceptarlo. Quien hace este comentario en la actualidad mi trabajo es la educación primaria y les cuento que muchas veces he cometido muchos errores, unos me he dado cuenta en el momento, otros no me he dado cuenta y muchas veces los he reconocido y corregido , algunos me faltan de corregir. Cuando reconozco mis errores me siento liberada, mi conciencia más tranquila y segura de lo que hago.

4. INCONFORMIDAD EN NUESTRO TRABAJO. Muchas veces cuando tenemos un trabajo no lo valoramos , hay un gran porcentaje de empleado muy inconforme con la labor que le ha tocado desempeñar; nos pasamos renegando, quejándonos, siempre estamos de mal carácter, nos convertimos en empleados amargados , aburridos y a la vez hacemos pasar mal a las personas que nos rodean convirtiéndonos en un funcionario ineficiente con un servicio de baja calidad, sin metas y objetivos y conllevar al subdesarrollo de nuestro país.

5. Profesionales eficientes La educación en la actualidad a tenido muchos cambios. La meta principal es formar profesionales con educación significativa donde el título no es lo más importante si no los conocimiento que demuestre en la práctica dando todo su potencial académico.