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折り紙付き採用、はじめました。
∼カルチャーマッチングを重視する会社の ひとづて採用 ∼

株式会社ロフトワーク
浦野奈美
about me
浦野 奈美 
千葉大学卒業後、ロフトワークに入
社。コーポレートDiv.にて総務・人
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ティーのアレンジを担当することが
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多様な人が出会うことで化学反応が
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わくする場づくりを目指して、日々
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競争<協走
オープン
欲しい人材
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ロジカルに考えられる人
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よって・・・
スキルマッチング < カルチャーマッチング
採用方針
スキルを測るテストはしない
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自主的に実現したいことや挑戦したいことがないと、きついし、つまらない!
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ポイント
採用企画チームに人事担当者がいない!
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