l'elaborazione grafica di quanto emerso dall'indagine Recruiting & Social Network che ha coinvolto più di 200 referenti Hr di diverse aziende italiane.

1. 37,5 % DELLE AZIENDE HA UNA POLICY PER
IL RECRUITMENT ATTRAVERSO
I SOCIAL NETWORK
RECRUITING & SOCIAL NETWORK
37,7 %
96,1 % 18,2 %
6,5 %
5,2 %
QUALE SOCIAL NETWORK É UTILIZZATO

2. I PROFILI PIÚ RICERCATI 46,6 % 43,2 % 40,9 %
Commerciale Economico Ingegneristico
20,5 % 10,2 % 9,1 %
Informatico Umanistico Legale
6,8 % 5,7 % 1,1 %
Scientifico Medicale Architettura

3. L’UTILIZZO DEI SOCIAL NETWORK
Ricerca saltuaria Ricerca costante
46% 27,6%
Verifica candidature Assente
19,5% 14,9%