SlideShare une entreprise Scribd logo
1  sur  14
Télécharger pour lire hors ligne
Neuroeconomía
y empresa
Área de managers.
www.estrategiaypersonas.com
Neuroeconomía
Supone una alternativa al
modelo clásico de la economía
que nos dice que…
www.estrategiaypersonas.com
1
▪ La competencia tiende a ser perfecta
▪ La información sobre el mercado tiende
a ser perfecta y simétrica
▪ Los agentes deciden racionalmente
maximizando su utilidad
2 premios Nobel
www.estrategiaypersonas.com
2
Daniel Kahneman (2002)
▪ Basa su estudio en la existencia de “dos
cerebros” para decidir: el Sistema 1 o
automático y el Sistema 2 o lento.
▪ Tendemos a usar métodos de decisión
automáticos (heurísticos o atajos) que
producen sesgos que van contra el
principio de racionalidad clásico.
▪ Si advertimos esos sesgos podemos
mejorar nuestras decisiones. También, si
conocemos esos sesgos, podemos influir
mejor en las decisiones de los demás.
▪ Trabaja en el campo de la teoría
descriptiva, fundamentalmente.
Neuroeconomía
2 premios Nobel
www.estrategiaypersonas.com
3
Richard Thaler (2017)
▪ Es el principal discípulo de Kahneman y
que da un impulso a la aplicación de sus
investigaciones.
▪ “Si quieres que le gente haga algo, hazlo
fácil.”
▪ Su principal contribución práctica gira al
concepto de nudge, que consiste en una
ayuda o empujoncito para guiar las
conductas de los demás sin utilizar la
coerción.
▪ Le denomina el paternalismo libertario,
heredero del utilitarismo británico de los
siglos XVIII y XIX.
Neuroeconomía
2 premios Nobel
www.estrategiaypersonas.com
4
HEURISTICS
SESGOS
Neuroeconomía
Neuroeconomía y empresa
www.estrategiaypersonas.com
5
5
▪ Hoy en día la Neuroeconomía es un
campo multidisciplinar, una línea de
investigación influida por la psicología,
sociología, informática y distintas
disciplinas de la medicina.
▪ En relación al branding, en 2004 se
realiza el mayor estudio sobre el reto
Pepsi, en el que las personas preferían
Pepsi en la prueba ciega (corteza
prefrontal) y Coca-Cola en la que
permitía ver las marcas (hipocampo).
▪ En fecha más recientes, Jurgen Klaric,
empleando técnicas y herramientas
similares, investiga sobre el algoritmo de
la compra en función de las variables
fisiológicas de los consumidores y
relacionándolo con los
comportamientos de los vendedores.
COMPETITIVO
ÚNICO
DIFERENTE
Cuanto más arriba en esta pirámide de diferenciación,
más necesario es la neurociencia.
Neuroeconomía
www.estrategiaypersonas.com
6
Sesgos cognitivos
Neuroeconomía
www.estrategiaypersonas.com
7
¿Cuándo es necesario
establecer una nudge?
▪ Cuando Homer Simpson es más fuerte que Sheldon
Cooper (debilidad)
▪ Ante consecuencias futuras de decisiones actuales
▪ Ante decisiones complejas
▪ Ante dilemas poco frecuentes
▪ Cuando el feedback no es evidente
▪ Externalidades
Neuroeconomía
www.estrategiaypersonas.com
8
Tipos de nudge
• Renovaciones
automáticas
• Opt-out cláusulas VS
opt-in
• Look right
• Gmail “attach your file”
• ¿Combustible correcto?
• Filipinas “Quit Smoking
program”
• Termotasto que mide
el consumo
• Esta semana has
adelgazado 500 gramos, y
recorrido 100.000 pasos
• En 2019 has consumido
3200Kw de energía verde
evitando una huella
equivalente a 14 mil bolsas
de plástico
• 9 de cada 10 personas
que se operan, están
vivas 5 años después
• 1 de cada 10 personas
que se operan, han
muerto 5 años después
• Playlists
• Artículos similares
• Similar website
Neuroeconomía
www.estrategiaypersonas.com
9
Ejemplos de nudge
Only
12
cans
per
custo
mer
Neuroeconomía
www.estrategiaypersonas.com
10
Ejemplos de nudge – Reducir peso
▪ Super down size cuando te vayas a servir
▪ Usa platos pequeños
▪ Delimita las raciones previamente
▪ Sé el primero en elegir cuando quedes a comer
▪ Comunica a tus allegados que estás a dieta
▪ Monitoriza tu ejercicio
▪ Pon alimentos sin procesar a tu alcance
▪ Haz tú la compra
▪ Establece un objetivo en espacios de tiempo cortos
▪ Ten cerca una imagen tuya donde te guste tu aspecto
Neuroeconomía
www.estrategiaypersonas.com
11
¡Aplica la neuroeconomía!
1. Extender vuestro conocimiento sobre el tema consultando las
fuentes bibliográficas que os propongo
2. Escribidme si tenéis cualquier duda, consulta o algo interesante que
contarme
3. Conocer muy bien a vuestros clientes, su customer journey, los
sesgos a los que se exponen y los heuristics a través de los cuales
suelen decidir sin necesidad de movilizar al Sistema 2
4. Experimentar con los nudges que consideréis
5. Evaluar la respuesta
Todos somos arquitectos de decisiones…
ojalá que para bien
Neuroeconomía
www.estrategiaypersonas.com
12
www.bit.ly/ialiendeyoutube
www.estrategiaypersonas.com

Contenu connexe

Similaire à Neuroeconomía

2 Racionalidad
2 Racionalidad2 Racionalidad
2 Racionalidaddecisiones
 
2 Racionalidad
2 Racionalidad2 Racionalidad
2 Racionalidaddecisiones
 
Neuroeconomía - Henry Castillo Phd.
Neuroeconomía - Henry Castillo  Phd. Neuroeconomía - Henry Castillo  Phd.
Neuroeconomía - Henry Castillo Phd. Neurociencias Ecuador
 
De lo bueno a lo excelente fase 2 -StraTgia-
De lo bueno a lo excelente fase 2 -StraTgia-De lo bueno a lo excelente fase 2 -StraTgia-
De lo bueno a lo excelente fase 2 -StraTgia-StraTgia
 
Los Modelos Mentales
Los Modelos MentalesLos Modelos Mentales
Los Modelos MentalesAdalberto
 
Los Modelos Mentales
Los Modelos MentalesLos Modelos Mentales
Los Modelos MentalesAdalberto
 
Los 7 hábitos de la gente altamente efectiva
Los 7 hábitos de la gente altamente efectivaLos 7 hábitos de la gente altamente efectiva
Los 7 hábitos de la gente altamente efectivanachitoyehaa
 
Toma de decisiones 2010
Toma de decisiones 2010Toma de decisiones 2010
Toma de decisiones 2010cmilano
 
Revista Digital toma de decisiones
Revista Digital toma de decisiones Revista Digital toma de decisiones
Revista Digital toma de decisiones YeatmaryFreitez
 
Procesos de expansión y contracción de ideas
Procesos de expansión y contracción de ideasProcesos de expansión y contracción de ideas
Procesos de expansión y contracción de ideasJossvelarde15
 
Procesos de expansión y contracción de ideas
Procesos de expansión y contracción de ideasProcesos de expansión y contracción de ideas
Procesos de expansión y contracción de ideasJossvelarde15
 
Procesos de expansión y contracción de ideas
Procesos de expansión y contracción de ideasProcesos de expansión y contracción de ideas
Procesos de expansión y contracción de ideasJossvelarde15
 

Similaire à Neuroeconomía (20)

Psi Org 2 Estrategia De Empresa 2
Psi Org 2 Estrategia De Empresa 2Psi Org 2 Estrategia De Empresa 2
Psi Org 2 Estrategia De Empresa 2
 
2 Racionalidad
2 Racionalidad2 Racionalidad
2 Racionalidad
 
2 Racionalidad
2 Racionalidad2 Racionalidad
2 Racionalidad
 
Neuroeconomía - Henry Castillo Phd.
Neuroeconomía - Henry Castillo  Phd. Neuroeconomía - Henry Castillo  Phd.
Neuroeconomía - Henry Castillo Phd.
 
La quinta disciplina
La quinta disciplinaLa quinta disciplina
La quinta disciplina
 
De lo bueno a lo excelente fase 2 -StraTgia-
De lo bueno a lo excelente fase 2 -StraTgia-De lo bueno a lo excelente fase 2 -StraTgia-
De lo bueno a lo excelente fase 2 -StraTgia-
 
Desarrollo del pensamiento
Desarrollo del pensamientoDesarrollo del pensamiento
Desarrollo del pensamiento
 
2 Racionalidad
2 Racionalidad2 Racionalidad
2 Racionalidad
 
Los Modelos Mentales
Los Modelos MentalesLos Modelos Mentales
Los Modelos Mentales
 
Modelos Mentales
Modelos MentalesModelos Mentales
Modelos Mentales
 
Los Modelos Mentales
Los Modelos MentalesLos Modelos Mentales
Los Modelos Mentales
 
Los Modelos Mentales
Los Modelos MentalesLos Modelos Mentales
Los Modelos Mentales
 
Ponencia xavier mayol3
Ponencia xavier mayol3Ponencia xavier mayol3
Ponencia xavier mayol3
 
Los 7 hábitos de la gente altamente efectiva
Los 7 hábitos de la gente altamente efectivaLos 7 hábitos de la gente altamente efectiva
Los 7 hábitos de la gente altamente efectiva
 
Toma de decisiones 2010
Toma de decisiones 2010Toma de decisiones 2010
Toma de decisiones 2010
 
Presentación1
Presentación1Presentación1
Presentación1
 
Revista Digital toma de decisiones
Revista Digital toma de decisiones Revista Digital toma de decisiones
Revista Digital toma de decisiones
 
Procesos de expansión y contracción de ideas
Procesos de expansión y contracción de ideasProcesos de expansión y contracción de ideas
Procesos de expansión y contracción de ideas
 
Procesos de expansión y contracción de ideas
Procesos de expansión y contracción de ideasProcesos de expansión y contracción de ideas
Procesos de expansión y contracción de ideas
 
Procesos de expansión y contracción de ideas
Procesos de expansión y contracción de ideasProcesos de expansión y contracción de ideas
Procesos de expansión y contracción de ideas
 

Plus de Iñaki Aliende

Cómo generar lo Hábitos que necesitamos
Cómo generar lo Hábitos que necesitamosCómo generar lo Hábitos que necesitamos
Cómo generar lo Hábitos que necesitamosIñaki Aliende
 
Clustering de Clientes | Masterclass
Clustering de Clientes | MasterclassClustering de Clientes | Masterclass
Clustering de Clientes | MasterclassIñaki Aliende
 
Descripciones de puesto para empresas
Descripciones de puesto para empresasDescripciones de puesto para empresas
Descripciones de puesto para empresasIñaki Aliende
 
Estilos directivos Eficaces
Estilos directivos EficacesEstilos directivos Eficaces
Estilos directivos EficacesIñaki Aliende
 
Comunicación escrita con Impacto
Comunicación escrita con ImpactoComunicación escrita con Impacto
Comunicación escrita con ImpactoIñaki Aliende
 
12 sesgos cognitivos - Neurociencia
12 sesgos cognitivos - Neurociencia12 sesgos cognitivos - Neurociencia
12 sesgos cognitivos - NeurocienciaIñaki Aliende
 
Impacto de la formación y Progress-Plan
Impacto de la formación y Progress-PlanImpacto de la formación y Progress-Plan
Impacto de la formación y Progress-PlanIñaki Aliende
 
Dossier de formación 2020
Dossier de formación 2020Dossier de formación 2020
Dossier de formación 2020Iñaki Aliende
 
Habilidades para la Venta
Habilidades para la VentaHabilidades para la Venta
Habilidades para la VentaIñaki Aliende
 
Design thinking en 5 pasos
Design thinking en 5 pasosDesign thinking en 5 pasos
Design thinking en 5 pasosIñaki Aliende
 
Experiencia del empleado
Experiencia del empleadoExperiencia del empleado
Experiencia del empleadoIñaki Aliende
 
Productividad y Equilibrio personal
Productividad y Equilibrio personalProductividad y Equilibrio personal
Productividad y Equilibrio personalIñaki Aliende
 
Comunidades de Aprendizaje
Comunidades de AprendizajeComunidades de Aprendizaje
Comunidades de AprendizajeIñaki Aliende
 
Estrategias de crecimiento empresarial
Estrategias de crecimiento empresarialEstrategias de crecimiento empresarial
Estrategias de crecimiento empresarialIñaki Aliende
 
Comunicación escrita en las empresas
Comunicación escrita en las empresasComunicación escrita en las empresas
Comunicación escrita en las empresasIñaki Aliende
 
Negociaciones comerciales complicadas
Negociaciones comerciales complicadas Negociaciones comerciales complicadas
Negociaciones comerciales complicadas Iñaki Aliende
 
Aplicaciones para las sesiones de formación
Aplicaciones para las sesiones de formaciónAplicaciones para las sesiones de formación
Aplicaciones para las sesiones de formaciónIñaki Aliende
 
Herramientas de digitalización de sesiones de formación
Herramientas de digitalización de sesiones de formaciónHerramientas de digitalización de sesiones de formación
Herramientas de digitalización de sesiones de formaciónIñaki Aliende
 
Comprende a los demás con el modelo DISC
Comprende a los demás con el modelo DISCComprende a los demás con el modelo DISC
Comprende a los demás con el modelo DISCIñaki Aliende
 
Conviértete en Mentor
Conviértete en MentorConviértete en Mentor
Conviértete en MentorIñaki Aliende
 

Plus de Iñaki Aliende (20)

Cómo generar lo Hábitos que necesitamos
Cómo generar lo Hábitos que necesitamosCómo generar lo Hábitos que necesitamos
Cómo generar lo Hábitos que necesitamos
 
Clustering de Clientes | Masterclass
Clustering de Clientes | MasterclassClustering de Clientes | Masterclass
Clustering de Clientes | Masterclass
 
Descripciones de puesto para empresas
Descripciones de puesto para empresasDescripciones de puesto para empresas
Descripciones de puesto para empresas
 
Estilos directivos Eficaces
Estilos directivos EficacesEstilos directivos Eficaces
Estilos directivos Eficaces
 
Comunicación escrita con Impacto
Comunicación escrita con ImpactoComunicación escrita con Impacto
Comunicación escrita con Impacto
 
12 sesgos cognitivos - Neurociencia
12 sesgos cognitivos - Neurociencia12 sesgos cognitivos - Neurociencia
12 sesgos cognitivos - Neurociencia
 
Impacto de la formación y Progress-Plan
Impacto de la formación y Progress-PlanImpacto de la formación y Progress-Plan
Impacto de la formación y Progress-Plan
 
Dossier de formación 2020
Dossier de formación 2020Dossier de formación 2020
Dossier de formación 2020
 
Habilidades para la Venta
Habilidades para la VentaHabilidades para la Venta
Habilidades para la Venta
 
Design thinking en 5 pasos
Design thinking en 5 pasosDesign thinking en 5 pasos
Design thinking en 5 pasos
 
Experiencia del empleado
Experiencia del empleadoExperiencia del empleado
Experiencia del empleado
 
Productividad y Equilibrio personal
Productividad y Equilibrio personalProductividad y Equilibrio personal
Productividad y Equilibrio personal
 
Comunidades de Aprendizaje
Comunidades de AprendizajeComunidades de Aprendizaje
Comunidades de Aprendizaje
 
Estrategias de crecimiento empresarial
Estrategias de crecimiento empresarialEstrategias de crecimiento empresarial
Estrategias de crecimiento empresarial
 
Comunicación escrita en las empresas
Comunicación escrita en las empresasComunicación escrita en las empresas
Comunicación escrita en las empresas
 
Negociaciones comerciales complicadas
Negociaciones comerciales complicadas Negociaciones comerciales complicadas
Negociaciones comerciales complicadas
 
Aplicaciones para las sesiones de formación
Aplicaciones para las sesiones de formaciónAplicaciones para las sesiones de formación
Aplicaciones para las sesiones de formación
 
Herramientas de digitalización de sesiones de formación
Herramientas de digitalización de sesiones de formaciónHerramientas de digitalización de sesiones de formación
Herramientas de digitalización de sesiones de formación
 
Comprende a los demás con el modelo DISC
Comprende a los demás con el modelo DISCComprende a los demás con el modelo DISC
Comprende a los demás con el modelo DISC
 
Conviértete en Mentor
Conviértete en MentorConviértete en Mentor
Conviértete en Mentor
 

Dernier

informacion-finanTFHHETHAETHciera-2022.pdf
informacion-finanTFHHETHAETHciera-2022.pdfinformacion-finanTFHHETHAETHciera-2022.pdf
informacion-finanTFHHETHAETHciera-2022.pdfPriscilaBermello
 
PIA MATEMATICAS FINANCIERAS SOBRE PROBLEMAS DE ANUALIDAD.pptx
PIA MATEMATICAS FINANCIERAS SOBRE PROBLEMAS DE ANUALIDAD.pptxPIA MATEMATICAS FINANCIERAS SOBRE PROBLEMAS DE ANUALIDAD.pptx
PIA MATEMATICAS FINANCIERAS SOBRE PROBLEMAS DE ANUALIDAD.pptxJosePuentePadronPuen
 
LIC-ZIEGLER-Planificación y Control de Gestión
LIC-ZIEGLER-Planificación y Control de GestiónLIC-ZIEGLER-Planificación y Control de Gestión
LIC-ZIEGLER-Planificación y Control de GestiónBahamondesOscar
 
el impuesto genera A LAS LAS lasventas IGV
el impuesto genera A LAS  LAS lasventas IGVel impuesto genera A LAS  LAS lasventas IGV
el impuesto genera A LAS LAS lasventas IGVTeresa Rc
 
ANÁLISIS CAME, DIAGNOSTICO PUERTO DEL CALLAO
ANÁLISIS CAME, DIAGNOSTICO  PUERTO DEL CALLAOANÁLISIS CAME, DIAGNOSTICO  PUERTO DEL CALLAO
ANÁLISIS CAME, DIAGNOSTICO PUERTO DEL CALLAOCarlosAlbertoVillafu3
 
Contabilidad universitaria Septima edición de MCGrawsHill
Contabilidad universitaria Septima edición de MCGrawsHillContabilidad universitaria Septima edición de MCGrawsHill
Contabilidad universitaria Septima edición de MCGrawsHilldanilojaviersantiago
 
modulo+penal+del+16+al+20+hhggde+enero.pdf
modulo+penal+del+16+al+20+hhggde+enero.pdfmodulo+penal+del+16+al+20+hhggde+enero.pdf
modulo+penal+del+16+al+20+hhggde+enero.pdfmisssusanalrescate01
 
EGLA CORP - Honduras Abril 27 , 2024.pptx
EGLA CORP - Honduras Abril 27 , 2024.pptxEGLA CORP - Honduras Abril 27 , 2024.pptx
EGLA CORP - Honduras Abril 27 , 2024.pptxDr. Edwin Hernandez
 
TEORÍAS DE LA MOTIVACIÓN Recursos Humanos.pptx
TEORÍAS DE LA MOTIVACIÓN Recursos Humanos.pptxTEORÍAS DE LA MOTIVACIÓN Recursos Humanos.pptx
TEORÍAS DE LA MOTIVACIÓN Recursos Humanos.pptxterciariojaussaudr
 
Ejemplo Caso: El Juego de la negociación
Ejemplo Caso: El Juego de la negociaciónEjemplo Caso: El Juego de la negociación
Ejemplo Caso: El Juego de la negociaciónlicmarinaglez
 
CULTURA EN LA NEGOCIACIÓN CONCEPTOS Y DEFINICIONES
CULTURA EN LA NEGOCIACIÓN CONCEPTOS Y DEFINICIONESCULTURA EN LA NEGOCIACIÓN CONCEPTOS Y DEFINICIONES
CULTURA EN LA NEGOCIACIÓN CONCEPTOS Y DEFINICIONESMarielaAldanaMoscoso
 
Presentacion III ACTIVIDADES DE CONTROL. IV UNIDAD..pdf
Presentacion III ACTIVIDADES DE CONTROL. IV UNIDAD..pdfPresentacion III ACTIVIDADES DE CONTROL. IV UNIDAD..pdf
Presentacion III ACTIVIDADES DE CONTROL. IV UNIDAD..pdfLuisAlbertoAlvaradoF2
 
INFORMATIVO CIRCULAR FISCAL - RENTA 2023.ppsx
INFORMATIVO CIRCULAR FISCAL - RENTA 2023.ppsxINFORMATIVO CIRCULAR FISCAL - RENTA 2023.ppsx
INFORMATIVO CIRCULAR FISCAL - RENTA 2023.ppsxCORPORACIONJURIDICA
 
TIPOS DE PLANES administracion una perspectiva global - KOONTZ.pptx
TIPOS DE PLANES administracion una perspectiva global - KOONTZ.pptxTIPOS DE PLANES administracion una perspectiva global - KOONTZ.pptx
TIPOS DE PLANES administracion una perspectiva global - KOONTZ.pptxKevinHeredia14
 
MATERIALES Y EQUIPOS PARA UNA ESTACIÓN HIDROPÓNICA NFT soporte.pptx
MATERIALES  Y EQUIPOS PARA UNA ESTACIÓN  HIDROPÓNICA NFT soporte.pptxMATERIALES  Y EQUIPOS PARA UNA ESTACIÓN  HIDROPÓNICA NFT soporte.pptx
MATERIALES Y EQUIPOS PARA UNA ESTACIÓN HIDROPÓNICA NFT soporte.pptxdcmv9220
 
DERECHO EMPRESARIAL - SEMANA 01 UNIVERSIDAD CESAR VALLEJO
DERECHO EMPRESARIAL - SEMANA 01 UNIVERSIDAD CESAR VALLEJODERECHO EMPRESARIAL - SEMANA 01 UNIVERSIDAD CESAR VALLEJO
DERECHO EMPRESARIAL - SEMANA 01 UNIVERSIDAD CESAR VALLEJOkcastrome
 
DELITOS CONTRA LA GESTION PUBLICA PPT.pdf
DELITOS CONTRA LA GESTION PUBLICA PPT.pdfDELITOS CONTRA LA GESTION PUBLICA PPT.pdf
DELITOS CONTRA LA GESTION PUBLICA PPT.pdfJaquelinRamos6
 
ADMINISTRACION FINANCIERA CAPITULO 4.pdf
ADMINISTRACION FINANCIERA CAPITULO 4.pdfADMINISTRACION FINANCIERA CAPITULO 4.pdf
ADMINISTRACION FINANCIERA CAPITULO 4.pdfguillencuevaadrianal
 
Clase#3-JdlB-2011_03_28 tasa de intereses
Clase#3-JdlB-2011_03_28 tasa de interesesClase#3-JdlB-2011_03_28 tasa de intereses
Clase#3-JdlB-2011_03_28 tasa de interesesLiberteliaLibertelia
 
Modelo de convenio de pago con morosos del condominio (GENÉRICO).docx
Modelo de convenio de pago con morosos del condominio (GENÉRICO).docxModelo de convenio de pago con morosos del condominio (GENÉRICO).docx
Modelo de convenio de pago con morosos del condominio (GENÉRICO).docxedwinrojas836235
 

Dernier (20)

informacion-finanTFHHETHAETHciera-2022.pdf
informacion-finanTFHHETHAETHciera-2022.pdfinformacion-finanTFHHETHAETHciera-2022.pdf
informacion-finanTFHHETHAETHciera-2022.pdf
 
PIA MATEMATICAS FINANCIERAS SOBRE PROBLEMAS DE ANUALIDAD.pptx
PIA MATEMATICAS FINANCIERAS SOBRE PROBLEMAS DE ANUALIDAD.pptxPIA MATEMATICAS FINANCIERAS SOBRE PROBLEMAS DE ANUALIDAD.pptx
PIA MATEMATICAS FINANCIERAS SOBRE PROBLEMAS DE ANUALIDAD.pptx
 
LIC-ZIEGLER-Planificación y Control de Gestión
LIC-ZIEGLER-Planificación y Control de GestiónLIC-ZIEGLER-Planificación y Control de Gestión
LIC-ZIEGLER-Planificación y Control de Gestión
 
el impuesto genera A LAS LAS lasventas IGV
el impuesto genera A LAS  LAS lasventas IGVel impuesto genera A LAS  LAS lasventas IGV
el impuesto genera A LAS LAS lasventas IGV
 
ANÁLISIS CAME, DIAGNOSTICO PUERTO DEL CALLAO
ANÁLISIS CAME, DIAGNOSTICO  PUERTO DEL CALLAOANÁLISIS CAME, DIAGNOSTICO  PUERTO DEL CALLAO
ANÁLISIS CAME, DIAGNOSTICO PUERTO DEL CALLAO
 
Contabilidad universitaria Septima edición de MCGrawsHill
Contabilidad universitaria Septima edición de MCGrawsHillContabilidad universitaria Septima edición de MCGrawsHill
Contabilidad universitaria Septima edición de MCGrawsHill
 
modulo+penal+del+16+al+20+hhggde+enero.pdf
modulo+penal+del+16+al+20+hhggde+enero.pdfmodulo+penal+del+16+al+20+hhggde+enero.pdf
modulo+penal+del+16+al+20+hhggde+enero.pdf
 
EGLA CORP - Honduras Abril 27 , 2024.pptx
EGLA CORP - Honduras Abril 27 , 2024.pptxEGLA CORP - Honduras Abril 27 , 2024.pptx
EGLA CORP - Honduras Abril 27 , 2024.pptx
 
TEORÍAS DE LA MOTIVACIÓN Recursos Humanos.pptx
TEORÍAS DE LA MOTIVACIÓN Recursos Humanos.pptxTEORÍAS DE LA MOTIVACIÓN Recursos Humanos.pptx
TEORÍAS DE LA MOTIVACIÓN Recursos Humanos.pptx
 
Ejemplo Caso: El Juego de la negociación
Ejemplo Caso: El Juego de la negociaciónEjemplo Caso: El Juego de la negociación
Ejemplo Caso: El Juego de la negociación
 
CULTURA EN LA NEGOCIACIÓN CONCEPTOS Y DEFINICIONES
CULTURA EN LA NEGOCIACIÓN CONCEPTOS Y DEFINICIONESCULTURA EN LA NEGOCIACIÓN CONCEPTOS Y DEFINICIONES
CULTURA EN LA NEGOCIACIÓN CONCEPTOS Y DEFINICIONES
 
Presentacion III ACTIVIDADES DE CONTROL. IV UNIDAD..pdf
Presentacion III ACTIVIDADES DE CONTROL. IV UNIDAD..pdfPresentacion III ACTIVIDADES DE CONTROL. IV UNIDAD..pdf
Presentacion III ACTIVIDADES DE CONTROL. IV UNIDAD..pdf
 
INFORMATIVO CIRCULAR FISCAL - RENTA 2023.ppsx
INFORMATIVO CIRCULAR FISCAL - RENTA 2023.ppsxINFORMATIVO CIRCULAR FISCAL - RENTA 2023.ppsx
INFORMATIVO CIRCULAR FISCAL - RENTA 2023.ppsx
 
TIPOS DE PLANES administracion una perspectiva global - KOONTZ.pptx
TIPOS DE PLANES administracion una perspectiva global - KOONTZ.pptxTIPOS DE PLANES administracion una perspectiva global - KOONTZ.pptx
TIPOS DE PLANES administracion una perspectiva global - KOONTZ.pptx
 
MATERIALES Y EQUIPOS PARA UNA ESTACIÓN HIDROPÓNICA NFT soporte.pptx
MATERIALES  Y EQUIPOS PARA UNA ESTACIÓN  HIDROPÓNICA NFT soporte.pptxMATERIALES  Y EQUIPOS PARA UNA ESTACIÓN  HIDROPÓNICA NFT soporte.pptx
MATERIALES Y EQUIPOS PARA UNA ESTACIÓN HIDROPÓNICA NFT soporte.pptx
 
DERECHO EMPRESARIAL - SEMANA 01 UNIVERSIDAD CESAR VALLEJO
DERECHO EMPRESARIAL - SEMANA 01 UNIVERSIDAD CESAR VALLEJODERECHO EMPRESARIAL - SEMANA 01 UNIVERSIDAD CESAR VALLEJO
DERECHO EMPRESARIAL - SEMANA 01 UNIVERSIDAD CESAR VALLEJO
 
DELITOS CONTRA LA GESTION PUBLICA PPT.pdf
DELITOS CONTRA LA GESTION PUBLICA PPT.pdfDELITOS CONTRA LA GESTION PUBLICA PPT.pdf
DELITOS CONTRA LA GESTION PUBLICA PPT.pdf
 
ADMINISTRACION FINANCIERA CAPITULO 4.pdf
ADMINISTRACION FINANCIERA CAPITULO 4.pdfADMINISTRACION FINANCIERA CAPITULO 4.pdf
ADMINISTRACION FINANCIERA CAPITULO 4.pdf
 
Clase#3-JdlB-2011_03_28 tasa de intereses
Clase#3-JdlB-2011_03_28 tasa de interesesClase#3-JdlB-2011_03_28 tasa de intereses
Clase#3-JdlB-2011_03_28 tasa de intereses
 
Modelo de convenio de pago con morosos del condominio (GENÉRICO).docx
Modelo de convenio de pago con morosos del condominio (GENÉRICO).docxModelo de convenio de pago con morosos del condominio (GENÉRICO).docx
Modelo de convenio de pago con morosos del condominio (GENÉRICO).docx
 

Neuroeconomía

  • 1. Neuroeconomía y empresa Área de managers. www.estrategiaypersonas.com
  • 2. Neuroeconomía Supone una alternativa al modelo clásico de la economía que nos dice que… www.estrategiaypersonas.com 1 ▪ La competencia tiende a ser perfecta ▪ La información sobre el mercado tiende a ser perfecta y simétrica ▪ Los agentes deciden racionalmente maximizando su utilidad
  • 3. 2 premios Nobel www.estrategiaypersonas.com 2 Daniel Kahneman (2002) ▪ Basa su estudio en la existencia de “dos cerebros” para decidir: el Sistema 1 o automático y el Sistema 2 o lento. ▪ Tendemos a usar métodos de decisión automáticos (heurísticos o atajos) que producen sesgos que van contra el principio de racionalidad clásico. ▪ Si advertimos esos sesgos podemos mejorar nuestras decisiones. También, si conocemos esos sesgos, podemos influir mejor en las decisiones de los demás. ▪ Trabaja en el campo de la teoría descriptiva, fundamentalmente. Neuroeconomía
  • 4. 2 premios Nobel www.estrategiaypersonas.com 3 Richard Thaler (2017) ▪ Es el principal discípulo de Kahneman y que da un impulso a la aplicación de sus investigaciones. ▪ “Si quieres que le gente haga algo, hazlo fácil.” ▪ Su principal contribución práctica gira al concepto de nudge, que consiste en una ayuda o empujoncito para guiar las conductas de los demás sin utilizar la coerción. ▪ Le denomina el paternalismo libertario, heredero del utilitarismo británico de los siglos XVIII y XIX. Neuroeconomía
  • 6. Neuroeconomía y empresa www.estrategiaypersonas.com 5 5 ▪ Hoy en día la Neuroeconomía es un campo multidisciplinar, una línea de investigación influida por la psicología, sociología, informática y distintas disciplinas de la medicina. ▪ En relación al branding, en 2004 se realiza el mayor estudio sobre el reto Pepsi, en el que las personas preferían Pepsi en la prueba ciega (corteza prefrontal) y Coca-Cola en la que permitía ver las marcas (hipocampo). ▪ En fecha más recientes, Jurgen Klaric, empleando técnicas y herramientas similares, investiga sobre el algoritmo de la compra en función de las variables fisiológicas de los consumidores y relacionándolo con los comportamientos de los vendedores. COMPETITIVO ÚNICO DIFERENTE Cuanto más arriba en esta pirámide de diferenciación, más necesario es la neurociencia. Neuroeconomía
  • 8. www.estrategiaypersonas.com 7 ¿Cuándo es necesario establecer una nudge? ▪ Cuando Homer Simpson es más fuerte que Sheldon Cooper (debilidad) ▪ Ante consecuencias futuras de decisiones actuales ▪ Ante decisiones complejas ▪ Ante dilemas poco frecuentes ▪ Cuando el feedback no es evidente ▪ Externalidades Neuroeconomía
  • 9. www.estrategiaypersonas.com 8 Tipos de nudge • Renovaciones automáticas • Opt-out cláusulas VS opt-in • Look right • Gmail “attach your file” • ¿Combustible correcto? • Filipinas “Quit Smoking program” • Termotasto que mide el consumo • Esta semana has adelgazado 500 gramos, y recorrido 100.000 pasos • En 2019 has consumido 3200Kw de energía verde evitando una huella equivalente a 14 mil bolsas de plástico • 9 de cada 10 personas que se operan, están vivas 5 años después • 1 de cada 10 personas que se operan, han muerto 5 años después • Playlists • Artículos similares • Similar website Neuroeconomía
  • 11. www.estrategiaypersonas.com 10 Ejemplos de nudge – Reducir peso ▪ Super down size cuando te vayas a servir ▪ Usa platos pequeños ▪ Delimita las raciones previamente ▪ Sé el primero en elegir cuando quedes a comer ▪ Comunica a tus allegados que estás a dieta ▪ Monitoriza tu ejercicio ▪ Pon alimentos sin procesar a tu alcance ▪ Haz tú la compra ▪ Establece un objetivo en espacios de tiempo cortos ▪ Ten cerca una imagen tuya donde te guste tu aspecto Neuroeconomía
  • 12. www.estrategiaypersonas.com 11 ¡Aplica la neuroeconomía! 1. Extender vuestro conocimiento sobre el tema consultando las fuentes bibliográficas que os propongo 2. Escribidme si tenéis cualquier duda, consulta o algo interesante que contarme 3. Conocer muy bien a vuestros clientes, su customer journey, los sesgos a los que se exponen y los heuristics a través de los cuales suelen decidir sin necesidad de movilizar al Sistema 2 4. Experimentar con los nudges que consideréis 5. Evaluar la respuesta Todos somos arquitectos de decisiones… ojalá que para bien Neuroeconomía