In questo numero: - Prima pagina - A futura memoria - pag. 2 - UNICREDIT: il 27 luglio Sciopero - pag. 4 - M.P.S.: il 27 luglio Sciopero - pag. 5 - CCNL ABI: gli importi di giugno - pag. 6 - In nome del popolo italiano - pag. 7 - Abbecedario della crisi: Basilea 2 e 3 - pag. 8 - Iscriviti alla FISAC

1. Anno VIII n°07 Luglio 2012
A fu tu ra m em ori a :
a c h i c o n v e r r e b b e l ' u s c i ta d a l l ' e u r o
legista, volutamente ignorano quali
In siano i gravi problemi che assillano
questo il nostro paese.
numero: Prospettano come semplice e
risolutiva una soluzione che invece
- P ri m a p a g i n a - colpirebbe proprio coloro i quali si
A futura memoria dice di voler tutelare: la gente
- pa g . 2 - comune.
UNICREDIT:
il 27 luglio Condividendo quanto espresso
Sciopero dall'economista americano N ou ri el
- pa g . 4 - Rou bi n i pensiamo che qualcuno in
M.P.S.: effetti, dall'uscita dell'euro,
il 27 luglio potrebbe aver un qualche
Sciopero Sono di questi giorni le guadagno.
dichiarazioni dell'ex presidente del
- pa g . 5 - consiglio, Silvio Berlusconi, che
CCNL ABI: gli Tanti industriali italiani e molte
rincorrendo analoghe
importi di giugno affermazioni fatte, nelle scorse
- pa g . 6 - settimane, da Beppe Grillo, del
In nome del MoVimento 5 Stelle, dipingono
popolo italiano come fattibile la possibilità per
- pa g . 7 - il nostro paese di uscire dalla
Abbecedario della moneta unica europea.
crisi:
Basilea 2 e 3 Sarà colpa del caldo africano,
sarà la voglia di ottenere facile
- pa g . 8 -
Iscriviti alla FISAC consenso, ma queste
affermazioni che
periodicamente alcuni nostri
politici rilanciano, ricordiamo
negli scorsi anni la campagna
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2. società italiane, dopo decenni di evasione Com e sem pre g l i u n i ci a ri m etterci sa rebbero
fiscale e fuga di capitali, hanno grosse fortune l e fa m i g l i e i cu i d eposi ti e sti pen d i
in euro all'estero, se si tornasse alla lira, p e rd e re b b e ro va l ore, e n e ssu n a
queste “fortune” sarebbero massicciamente com pen sa zi on e d a rebbe l oro i l fa tto ch e forse
rivalutate mentre le passività interne c i s a re b b e q u a l c h e r i s u l t a t o i n t e r m i n i d i
sarebbero convertite in una svalutata lira. c re s c i t a e c o n o m i c a .
Una cosa analoga accadde in Argentina nel A fu tu ra m em ori a per tu tti col oro, presen ti
2002: la lobby dei ricchi, anche lì appoggiata a n ch e a si n i stra , ch e cred on o ch e l ' u sci ta
dalla stampa amica, ottenne la “pesificazione” d a l l ' eu ro si a l a sol u zi on e a tu tti i probl em i
dei debiti in dollari. d e l l ' I ta l i a .
U n i c r e d i t:
i l 27 l u gl i o è SCIOPERO!
L'art. 43 del vigente Contratto Collettivo 2011 con una perdita d'esercizio di 9,206
Nazionale di Lavoro demanda alla milioni di euro, dovuto in gran parte alla
contrattazione aziendale il compito di definire svalutazione dell'avviamento, alle perdite su
le condizioni ed i criteri per l'erogazione del investimenti in titoli di stato greci e alle
Premio Aziendale variabile. Lo stesso articolo rettifiche nette su crediti. Tutte cose che sono
al comma 6 definisce l'unico criterio di da imputare unicamente alla responsabilità e
esclusione: a scelte sbagliate del management, che ha
sottovalutato nel tempo la valutazione del
“Le imprese che presentino un risultato delle rischio, cosa da noi denunciata ripetutamente
attività ordinarie negativo - al netto di negli anni.
eventuali modifiche
straordinarie nei criteri di Al netto di elementi
valutazione dei crediti e straordinari, l’utile netto
delle partecipazioni dell'intero gruppo per il
queste ultime laddove 2011 è pari a € 1 .11 0
imputate al risultato milioni.
ordinario - non daranno
luogo all'erogazione del Convenzionalmente,
premio aziendale”. Ciò per accordo tra le parti,
significa che non si dà in UniCredit nella
luogo ad erogazione solo in caso di utile netto determinazione del Premio Aziendale si
negativo, relativo alle attività ordinarie, prende a riferimento l'attività commerciale del
depurato quindi da voci straordinarie o da perimetro Italia e le relative poste di bilancio.
politiche di bilancio. Le attività commerciali italiane nel 2011 ,
Come noto il Gruppo UniCredit ha chiuso il depurate dalle poste straordinarie, hanno
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3. chiuso con un attivo di circa 600 milioni di sono state drasticamente interrotte attraverso
euro prima delle tasse, addirittura in il brutale azzeramento dei percorsi
miglioramento rispetto all'esercizio 201 0, professionali e delle norme sugli
come il Country Chairman Italy ha ripetuto inquadramenti.
durante incontri sindacali e road show. Manca personale nella rete e l'azienda
Del resto, se così non fosse, sarebbe ancor produce inaccettabili forzature per la fruizione
più eclatante l'erogazione dei 1 00 milioni di di ferie ed ex festività (in merito abbiamo
euro di incentivi, di cui 1 5 milioni a titolo di inoltrato apposita diffida).
bonus discrezionali.
In questo contesto le pressioni commerciali,
S e ri corron o i p re su p p osti p e r i l p a g a m e n to che proseguono senza interruzione, risultano
d e g l i i n ce n ti vi , si a d i scre zi on a l i ch e ancor più odiose ed insopportabili; la catena
d e te rm i n i sti ci , a m a g g i or ra g i on e ri corron o i gerarchica anziché accorciarsi si è allungata e
p re su p p osti p e r i l ri con osci m e n to d e l P re m i o gli input sono spesso contraddittori.
Azi e n d a l e .
I risultati aziendali migliorano, mentre le
Qu e sti ri su l ta ti , e q u e l l i a n cor p i ù a m b i zi osi d i condizioni di lavoro peggiorano e tutti i giorni
q u e st' a n n o, è sta to p ossi b i l e con se g u i rl i sol o aumenta l'impegno del Lavoratori e delle
g ra zi e a l con tri b u to d e te rm i n a n te e Lavoratrici per mantenere e aumentare la
a l l ' i m p e g n o d e i La vora tori e d e l l e La vora tri ci clientela, ma secondo l'Azienda il Premio
d e l G ru p p o, sp e sso su p p l e n d o a l l e ca re n ze Aziendale non spetta, mentre per noi deve
org a n i zza ti ve d e l l ' a zi e n d a , com e è a vve n u to essere pagato svincolandolo da scambi
re ce n te m e n te i n occa si on e d e l l a sca d e n za d e l impropri o subordinandone l'erogazione al
p a g a m e n to d e l l ' I M U , e m e tte n d oci l a fa cci a risparmio su altre voci di costo che finirebbero
n e l ra p p orto con l a cl i e n te l a se m p re p i ù per incidere sempre su di noi.
d e l u sa e d i sori e n ta ta .
Tanto più che in quasi tutte le aziende del
I La vora tori e l e La vora tri ci sta n n o g i à settore è stato pagato.
q u oti d i a n a m e n te p a g a n d o i n te rm i n i d i
d ra sti co p e g g i ora m e n to d e l l a con d i zi on i d i E cco p e rch é è i m p orta n te a d e ri re com p a tti e
l a voro, d e l d e te ri ora m e n to d e l cl i m a d i con vi n ti a l l o sci op e ro i n d e tto p e r i l 2 7 l u g l i o
vi vi b i l i tà i n a zi e n d a , d i a u m e n to d e i ca ri ch i d i (2 8 p e r col oro i q u a l i l a vora n o d a l m a rte d ì a l
l a voro e d e l l e re sp on sa b i l i tà . s a b a to ) .
Non siamo messi in condizioni di svolgere con
serenità i compiti assegnati, sono in aumento Milano 1 3 luglio 201 2
le contestazioni ed i provvedimenti disciplinari Segreterie di Coordinamento
a causa dello scarico di responsabilità sugli UniCredit Group
addetti. Dircredito Fabi Fiba/Cisl Fisac/Cgil Sinfub Ugl
Le prospettive di valorizzazione professionale Credito UILCA
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4. M o n te d e i P a s c h i d i S i e n a :
i l 27 l u gl i o è SCIOPERO!
Le OOSS del Mps indicono lo sciopero di tutti i
lavoratori, il primo dei quali verrà proclamato per - la riscrittura della parte del piano dedicata al
l’intera giornata di Venerdì 27 luglio. personale necessiterà della predisposizione di
alcune iniziative:
La risposta dura e determinata dei lavoratori si
oppone a un Piano Industriale irricevibile e ■ l’individuazione di dati economici oggettivi che
incentrato prevalentemente sul versante dei costi definiscano chiaramente l’entità dei risparmi
che penalizza drasticamente le condizioni del ricercati e le modalità di calcolo;
personale Mps. ■ una piattaforma articolata di interventi su top
management, dirigenti
4600 esuberi, di cui 2300 apicali, benefits,
con esternalizzazione, il consulenze e
taglio dei costi del personale sponsorizzazioni in
e la disdetta del Cia sono grado di determinare
una stangata a senso unico “solo” in ultima istanza
che scarica sulle spalle dei una incidenza sui costi
colleghi tutto il peso delle del restante personale;
inefficienze e degli errori ■ la chiara illustrazione
manageriali passati e del fenomeno dei
presenti e i costi del pensionamenti nell’arco
risanamento. del Piano, la valutazione degli effetti della riforma
Fornero sul numero delle fuoriuscite preventivate.
La mobilitazione dei lavoratori partirà
dall’attivazione di una tornata di assemblee in - il ritiro della disdetta del Cia per l’apertura di una
tutte le realtà aziendali e comprenderà anche vera trattativa.
l’attivazione di tutti i canali comunicativi possibili
sia nei confronti della clientela, che della CO M E S I N D ACATI U N I TARI S I AM O P RO N TI A
cittadinanza nelle varie piazze che, naturalmente, D ARE I L N O S TRO CO N TRI B U TO P E R I L
degli organi di informazione. RI S AN AM E N TO D E LLA B AN CA E D E L
G RU P P O RI CH I E D E N D O TU TTAVI A ALLA
Con lo sciopero intendiamo rivendicare: CO N TRO PARTE C O N D I VI S I O N E DEI
P RO G RAM M I D A AD O TTARE , E QU I TA’ N E LLA
- la modifica sostanziale dell’entità della manovra D I S TRI B U ZI O N E DEI S ACRI F I CI E
sul costo del personale che dovrà partire dalla L’ I N S TAU RAZI O N E D I U N RAP P O RTO RE ALE ,
totale salvaguardia dei livelli occupazionali O N E S TO , TRAS PARE N TE CO N I D I P E N D E N TI
complessivi, dei livelli salariali, della mobilità E LE O O S S .
territoriale e professionale. In questo contesto
assume primaria rilevanza l’opposizione a Siena, 1 3 luglio 201 2
qualsiasi progetto di esternalizzazione di attività LE SEGRETERIE
peraltro contrario alle nuove previsioni del Ccnl.
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5. C c n l A B I:
i n u o v i i m p o r ti ta b e l l a r i a p a r ti r e d a l
1° gi u gn o 2012
Gli aumenti, riportati nella tabella sottostante, sono entrati nella busta paga di giugno con la
voce EDR, Elemento Distinto della Retribuzione, e solo dal 1 ° luglio 201 4, entreranno in
maniera definitiva nella voce Stipendio.
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6. I M P O RTAN TE S E N TE N ZA P E R I CO LLE G H I
D E LL' AP PALTO AS S I CU RATI VO :
i l su p e rm i n i m o ri e n tra n e l l a re tri b u zi on e g l ob a l e d i fa tto
Con sentenza n . 9 0 1 1 d el 5 g i u g n o 2 0 1 2 , la Cassazione ha affermato che il
superminimo è una voce che ha carattere retributivo e va riconosciuta anche
nel caso in cui il dipendente passi ad altri ditta subentrante in un appalto
che abbia accettato di mantenere i medesimi livelli retributivi. La Suprema
Corte specifica che "la retribuzione globale mensile è quella risultante dalla
somma della retribuzione base e di ogni eventuale superminimo o assegno
ad personam o di ogni altro compenso corrisposto con carattere di
continuità esclusa ogni somma non avente carattere retributivo".
Va se m p re g i u sti fi ca to i l tra sfe ri m e n to d e l fa m i l i a re d e l d i sa b i l e
Con sentenza n . 9 2 0 1 d el 7 g i u g n o 2 0 1 2 , la Cassazione ha affermato che è da considerarsi
illegittimo il trasferimento del lavoratore che assiste un familiare portatore di handicap anche
non grave, qualora l'azienda non abbia prodotto alcun motivo che, in un bilanciamento degli
interessi, possa giustificare la perdita di cure da parte del soggetto debole.
La Suprema Corte specifica che "il diritto del lavoratore a non essere trasferito ad altra sede
lavorativa senza il suo consenso non può subire limitazioni anche allorquando la disabilità del
familiare non si configuri come grave risultando la sua inamovibilità - nei termini in cui si
configuri come espressione del diritto all’assistenza del familiare comunque disabile -
giustificata dalla cura e dall'assistenza da parte del lavoratore al familiare con lui convivente,
sempre che non risultino provate da parte del datore di lavoro - a fronte della natura e del
grado di infermità (psico-fisica) del familiare - specifiche esigenza datoriali che, in un
equilibrato bilanciamento tra interessi, risultino effettive, urgenti e comunque insuscettibili di
essere diversamente soddisfatte".
FONTE DPL MODENA
i o n i ti
In form a z ?
Q u e s te s ta te u ti l i
so n o a l e vi a
Al l ora i n o l tr c o l l e g a ,
ad un
e - m a i l e h a r i c e v u te ,
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c h e n o s ta m p a n e u n
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