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TABULACIÓN EVALUACIÓN DE LOS PARTICIPANTES
OBJETIVOS Y CONOCIMIENTOS DE LA CAPACITACIÓN
1. Los objetivos del programa estuvieron definidos en forma clara y
concreta.
2. Los objetivos del programa respondieron a las necesidades de
capacitación.
3. Los nuevos aprendizajes le son útiles para desempeñar mejor sus
funciones.
4. En el programa ha obtenido nuevos conocimientos y aprendizajes.
 SI NO
20 0
18 2
18 2
20 0
METODOLOGIA Y LOGÍSTICA DE LA CAPACITACION
1. Como califica usted la forma como se realizó el programa de
capacitación.
2. Como considera la motivación y la valoración de sus conocimientos y
experiencias
3. El material didáctico utilizado en la capacitación fue.
4. Como se sintió en el desarrollo de la capacitación.
EXCELENTE BUENO REGULAR MALO
4 16 0 0
2 14 2 0
6 13 1 0
5 13 2 0
DESEMPEÑO DE LOS CAPACITADORES
1. El dominio del tema por parte del capacitador fue.
2. La comunicación entre los capacitadores y los capacitados fue.
3. El respeto del capacitador hacia los capacitados fue.
4. La motivación del capacitador para la participación de los capacitados
fue.
EXCELENTE BUENO REGULAR MALO
4 14 2 0
1 13 6 0
4 13 3 0
4 14 2 0
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Tabulacion evaluacion de los participantes

  • 1. TABULACIÓN EVALUACIÓN DE LOS PARTICIPANTES OBJETIVOS Y CONOCIMIENTOS DE LA CAPACITACIÓN 1. Los objetivos del programa estuvieron definidos en forma clara y concreta. 2. Los objetivos del programa respondieron a las necesidades de capacitación. 3. Los nuevos aprendizajes le son útiles para desempeñar mejor sus funciones. 4. En el programa ha obtenido nuevos conocimientos y aprendizajes.  SI NO 20 0 18 2 18 2 20 0 METODOLOGIA Y LOGÍSTICA DE LA CAPACITACION 1. Como califica usted la forma como se realizó el programa de capacitación. 2. Como considera la motivación y la valoración de sus conocimientos y experiencias 3. El material didáctico utilizado en la capacitación fue. 4. Como se sintió en el desarrollo de la capacitación.
  • 2. EXCELENTE BUENO REGULAR MALO 4 16 0 0 2 14 2 0 6 13 1 0 5 13 2 0 DESEMPEÑO DE LOS CAPACITADORES 1. El dominio del tema por parte del capacitador fue. 2. La comunicación entre los capacitadores y los capacitados fue. 3. El respeto del capacitador hacia los capacitados fue. 4. La motivación del capacitador para la participación de los capacitados fue. EXCELENTE BUENO REGULAR MALO 4 14 2 0 1 13 6 0 4 13 3 0 4 14 2 0