Ce diaporama a bien été signalé.
Nous utilisons votre profil LinkedIn et vos données d’activité pour vous proposer des publicités personnalisées et pertinentes. Vous pouvez changer vos préférences de publicités à tout moment.

Александр Орлов - Нематериальная мотивация сотрудников

1 669 vues

Publié le

Доклад на конференции "PM Labs 2009"
Секция "Человеческий фактор"

Publié dans : Business
  • Soyez le premier à commenter

Александр Орлов - Нематериальная мотивация сотрудников

  1. 1. Нематериальная мотивация сотрудников Конференция PM Labs 2009: www.pm-labs.ru Секция «Человеческий фактор» Докладчик: Александр Орлов
  2. 2. Нематериальная мотивация сотрудников: сумасшедшие идеи, которые работают Александр Орлов, независимый эксперт
  3. 3. Кто это?  Статьи  Интервью  Полезности  Тренинги Конкурс «Как позаботиться о сотрудниках?»
  4. 4. Его надо просто замотивировать! Люди не делают чего-то по 4 причинам:  Нечеткая цель  Не умеют  Не могут  Не хотят
  5. 5. Постойте, а деньги?!  Вам поднимали зарплату намного?  Сначала: я очень крутой  Потом: хей, я стою этих денег
  6. 6. Как отучить работать?
  7. 7. Когда уходят футболисты?  Когда начинают получать меньше?  Когда где-то дают больше?  Когда партнеры прибивают бутсы к полу? НЕТ  Когда менеджер перестает видеть их в своей команде
  8. 8. Принадлежность к узкому кругу избранных  Музей команды  Наклейки Панкратова  Щедрый (не сильно) менеджер  Переезжаем вместе  Сыграем на пиццу?  Галстуки с майлстоунами  Светящиеся тараканы
  9. 9. Надгробные таблички  “Две вещи люди любят больше чем секс и деньги - признание и похвалу” Мэри Кей Эш
  10. 10. Признание: сходим с ума  Обед с ген.директором  День в кресле начальника  Ген. директор в переднике  Коридор имени Василия Тюлькина  Аллея звезд  Ящик пива в аттаче  Сделать в честь человека, что-то эпическое:  Порвать пасть льву (можно плюшевому)  Совершить поход с плакатом на “He/she is the best!” вокруг здания/по офису под песню Тины Тёрнер “You’re simply the best”  На крайний случай отжаться от пола 20 раз.
  11. 11. В заключении:  Будьте не как все!  Делайте от себя лично!  Будьте искренни! Спасибо! Найдите все идеи конкурса «Как позаботиться о Сотрудниках» на сайте www.happy-pm.com !
  12. 12. Нематериальная мотивация сотрудников Конференция PM Labs 2009: www.pm-labs.ru Секция «Человеческий фактор» Докладчик: Александр Орлов

×