presentacion sena

1. “MI CONTEXTO DE
FORMACIÓN”
Luz Ángela Olaya Rodríguez

2. L A M I S I Ó N Y V I S I Ó N
D E L S E N A
 MISION: El SENA está encargado de cumplir la función que le
corresponde al Estado de invertir en el desarrollo social y técnico de
los trabajadores colombianos, ofreciendo y ejecutando la formación
profesional integral, para la incorporación y el desarrollo de las
personas en actividades productivas que contribuyan al desarrollo
social, económico y tecnológico del país.

3. L A M I S I Ó N Y V I S I Ó N
D E L S E N A
 VISION: En el 2018 el SENA será reconocido por la efectividad
de su gestión, sus aportes al empleo decente y a la generación de
ingresos, impactando la productividad de las personas y de las
empresas; que incidirán positivamente en el desarrollo de las regiones
como contribución a una Colombia educada, equitativa y en paz.

4. SIGNIFICADO DE LOS
SÍMBOLOS DEL SENA
 ESCUDO Y BANDERA
El escudo del SENA y la bandera, diseñados a comienzos de la creación de nuestra
institución, reflejan los tres sectores económicos dentro de los cuales se ubica el accionar
de la institución: el piñón, representativo del sector industria; el caduceo, asociado al de
comercio y servicios; y el café, ligado al primario y extractivo.

5. L O S R O L E S D E L
A P R E N D I Z Y D E L
T U T O R V I R T UA L
 R O L D E A P R E N D I Z : La Formación Profesional en
modalidad virtual o a distancia plantea la necesidad de que tanto tutores
como aprendices modifiquen sus actitudes y sus formas de actuación en
lo que respecta al proceso formativo; los aprendices, como protagonistas
de su aprendizaje, requieren tomar conciencia de la necesidad de
desarrollar una serie de habilidades y responsabilidades que les permita
tener un buen desempeño en sus actividades de aprendizaje.

6. L O S R O L E S D E L
A P R E N D I Z Y D E L
T U T O R V I R T UA L
 RO L D E T U TO R : El Tutor y su desempeño en el
ambiente virtual es un factor esencial para asegurar que el entorno de
aprendizaje será favorable para el Aprendiz. Para desempeñar con
calidad su rol, el Tutor debe tener las siguientes habilidades:
comprensión de los procesos online, habilidades relacionadas con el
manejo de las herramientas tecnológicas que soportan la formación
virtual y a distancia, habilidades comunicativas, entre otros.

7. LOS SERVICIOS QUE
PRESTA EL BIENESTAR AL
APRENDIZ SENA
 La Coordinación nacional de fomento del bienestar y liderazgo del
aprendiz tiene como objetivo fortalecer el perfil de aprendices de
manera integral promoviendo la apropiación de competencias
socioemocionales que favorezcan el crecimiento personal y el
desempeño laboral.

8. LOS SERVICIOS QUE
PRESTA EL BIENESTAR AL
APRENDIZ SENA
 Está compuesto por 9 componentes estratégicos:
Salud
Equidad e igualdad de oportunidades
Competencias básicas
Habilidades socioemocionales y/o para la vida
Cultura
Deporte
Liderazgo
Responsabilidad social
Convivencia

9. L A F U N C I Ó N D E L O S S I S T E M A S
D E A D M I N I S T R A C I Ó N D E
A P R E N D I Z A J E ( P L A T A F O R M A
B L A C K B O A R D ) Y D E G E S T I Ó N
A C A D É M I C A ( S O F Í A P L U S )
 Q U E E S S O F I A P L U S ?
Sistema
Optimizado para la
Formación
Integral del
Aprendizaje es un sistema de información que centralizará y dinamizará la
administración educativa y gestión de la formación profesional del SENA;
para consultar usuarios externos e internos de todo lo relacionado con la formación.

10. L A F U N C I Ó N D E L O S S I S T E M A S D E
A D M I N I S T R A C I Ó N D E
A P R E N D I Z A J E ( P L A T A F O R M A
B L A C K B O A R D ) Y D E G E S T I Ó N
A C A D É M I C A ( S O F Í A P L U S )
 PLATAFORMA BLACKBOARD
Blackboard es una herramienta tecnológica que sirve para entregar los
cursos al usuario final (tutor-aprendiz) mediante la interacción vía
Internet, cuenta con una interfaz fácil de usar tanto para los
aprendices como para los tutores. Su ejecución es a través de
cualquier navegador de Internet, esto es, no requiere de un cliente
para su operación.

11. GRACIAS POR SU
ATENCION