Olesia Ulianova. Кто ты: одноминутный менеджер или PM, достигающий результата? https://www.youtube.com/channel/UC5pkffv9LpA4y8wppOtjzOg?view_as=subscriber

1. Кто ты: одноминутный
менеджер или PM,
достигающий результата?

4. 79 72 63
www.menti.c
om

5. Content
 Качества
эффективного
менеджера
 SCARF
 Ситуационное
лидерство
 DISC и команда
 Поведенческий
поединок

8. SCARF
o S – Status
Это относительная важность вас
для других. Давая обратную связь
или общаясь со своими коллегами,
не отбирайте у них статус,
значимость.

9. SCARF
o С- Certainty
Большие неопределенности,
например, когда команда не
знает, что ожидать от тимлида
или работа находится вне зоны
комфорта — очень изнурительны.
Поэтому люди стремятся к
повторяемости.

10. SCARF
o A - Autonomy
Необходимо учитывать, что работа
в команде ведет к снижению
автономии. А предоставление
возможности выбора из нескольких
вариантов позволяет, повысить
автономию.

11. SCARF
o R – relatedness
Связность — драйвер поведения в
командной работе. Решение о
том, что кто-то друг или враг
происходит быстро. Отсутствие
безопасных социальных
взаимодействий воспринимается,
как одиночество и угроза.

12. SCARF
o F – Fairness
Чувство справедливости — очень
тонкая характеристика и,
возможно, наиболее субъективная
из всех других. Поэтому
повышение прозрачности в
коллективе повышает уровень
справедливости.