1. Rekrutacja 3.0 - o technikach,
wyzwaniach i narzędziach.
Czyli jak osiągnąć poziom worldwide za
pomocą platformy online.

2. Strona 2
Rekrutacja 3.0 - o technikach, wyzwaniach i narzędziach.
Czyli jak osiągnąć poziom worldwide za pomocą platformy online.
Kim jestem?

3. Strona 3
Rekrutacja 3.0 - o technikach, wyzwaniach i narzędziach.
Czyli jak osiągnąć poziom worldwide za pomocą platformy online.
Maciej Górski
Education Expert
Implix / ClickMeeting

4. Strona 4
Rekrutacja 3.0 - o technikach, wyzwaniach i narzędziach.
Czyli jak osiągnąć poziom worldwide za pomocą platformy online.
3 miejsce w światowym rankingu
International Business Times
3 miejsce w światowym rankingu
Top Ten Reviews

5. Strona 5
Rekrutacja 3.0 - o technikach, wyzwaniach i narzędziach.
Czyli jak osiągnąć poziom worldwide za pomocą platformy online.

6. Strona 6
Rekrutacja 3.0 - o technikach, wyzwaniach i narzędziach.
Czyli jak osiągnąć poziom worldwide za pomocą platformy online.
Standardowy schemat rekrutacji i jego
wpływ na poziom rotacji pracowników.
CV > Spotkanie > Zatrudnienie

7. Strona 7
Rekrutacja 3.0 - o technikach, wyzwaniach i narzędziach.
Czyli jak osiągnąć poziom worldwide za pomocą platformy online.
Stosowane praktyki kontra możliwości.
Realizacja rekrutacji online nie tylko na
etapie poszukiwania kandydatów.

8. Strona 8
Rekrutacja 3.0 - o technikach, wyzwaniach i narzędziach.
Czyli jak osiągnąć poziom worldwide za pomocą platformy online.
Etap one to many czy to możliwe online?
Assessment Center: Dyskusja grupowa,
prezentacje, zadania typu in basket, gry
symulacyjne, zadania zespołowe, case
studies, testy live.
Prezentacja firmy dla kandydatów
Selekcja

9. Strona 9
Rekrutacja 3.0 - o technikach, wyzwaniach i narzędziach.
Czyli jak osiągnąć poziom worldwide za pomocą platformy online.
Etap one to one online?
Pracodawca > Executive Recruiter
ER / HH > Kandydat
Pracodawca > Kandydat

10. Strona 10
Rekrutacja 3.0 - o technikach, wyzwaniach i narzędziach.
Czyli jak osiągnąć poziom worldwide za pomocą platformy online.
GazetaPraca.pl – wzrost rekrutacji online o
19% względem 2010
Egospodarka.pl – rekrutacja online obecna w
ponad 60% firm w 2010
• Dotarcie do kandydatów
• Wrażenie kandydatów i jego wpływ na
decyzję o wyborze pracodawcy
• Koszta procesów rekrutacji

11. Strona 11
Rekrutacja 3.0 - o technikach, wyzwaniach i narzędziach.
Czyli jak osiągnąć poziom worldwide za pomocą platformy online.
Rekrutacja poprzez social media
kontra konferencje online.
Konflikt środków czy kompromis.
Co lepsze?

12. Strona 12
Rekrutacja 3.0 - o technikach, wyzwaniach i narzędziach.
Czyli jak osiągnąć poziom worldwide za pomocą platformy online.
Automatyzacja procesow rekrutacyjnych.
Ogłoszenia, zaproszenia, rejestracja,
zadania, obserwacje

13. Strona 13
Rekrutacja 3.0 - o technikach, wyzwaniach i narzędziach.
Czyli jak osiągnąć poziom worldwide za pomocą platformy online.
• Video konferencje – nowe spojrzenie i
oszczedność dla budżetu
• Nagrywanie rekrutacji – regulacje prawne i
zastrzeżenia
• System rejestracji do udziału w video konferencji
• Ankiety / testy / zadania w trybie Live –
natychmiastowe wyniki z odpoweidzi +
obserwacja reakcji kandydatow oraz poziomu
przygotowania i zachowań pod presją czasu
• Przyśpieszone efekty oraz osiagnięcie celów
poprzez oszczedność czasu w eliminacji podróży i
zbierania kandydatów

14. Strona 14
Rekrutacja 3.0 - o technikach, wyzwaniach i narzędziach.
Czyli jak osiągnąć poziom worldwide za pomocą platformy online.

15. Strona 15
Rekrutacja 3.0 - o technikach, wyzwaniach i narzędziach.
Czyli jak osiągnąć poziom worldwide za pomocą platformy online.
Dziękuję za uwagę!
Maciej Górski
Education Expert
Implix / ClickMeeting
maciej.gorski@implix.com