SlideShare une entreprise Scribd logo
1  sur  19
Rumah Sakit Cakra Husada Klaten merupakan
Rumah Sakit Umum yang berawal dari klinik praktek
dr. I Gusti Made Cakra, Sp.THT. (Alm), berkembang
menjadi Klinik Praktek bersama Dokter Spesialis
pada tahun 1984 dan ditingkatkan menjadi Rumah
Sakit Umum pada tahun 1989. Rumah Sakit Cakra
Husada adalah institusi pelayanan kesehatan yang
bernaung dibawah badan hukum PT. Cakra Husada,
dengan standar pelayanan Rumah Sakit Umum
bertype D dengan 99 tempat tidur pasien rawat
inap dan poli spesialis,Instalasi Gawat Darurat,
kamar Operasi, ruang kebidanan, laboraturium,
Radiologi dan Instalasi farmasi.
RUMAH SAKIT CAKRA HUSADA
Rumah Sakit Umum (RSU) Type D dengan 99 Bed
LOGO MASKOT
Total Funding Needs
•This is an example text. Go ahead
an replace it with your own text.
This is an example text.
• Go ahead and replace it with
your own text.
•This is an example text. Go ahead
an replace it with your own text.
This is an example text.
Berdiri dan Pendiri
• dr. I Gusti Made Cakra,
Sp.THT. (Alm)
• Dra. GAA. Susilawati, SU.
• Tahun 1984
Visi
•Menjadi Rumah Sakit dengan
pelayanan cepat, tepat,
profesional dan modern
Filosofy
• Service is Our
Character | Pelayanan
adalah karakter kami
Tentang
Rumah Sakit Cakra Husada
Budaya Pelayanan
• Melayani lebih cepat
lebih baik
Owner RS
Dan Jabatan Struktural
• Dra. GAA. Susilawati, SU.
(Komisaris Utama)
• dr. SG. Indrawati, SpM.
(Komisaris)
• AAB. Dananjaya, SE., MBA
(Direktur Utama PT)
• AA. Bagus Mahawan, Phd
(Direktur PT)
• Dr. dr. SR. Indrasari,
M.Kes., Sp.THT-KL (K), FICS
(SPI)
Owner dan
Struktural
Keterlibatan seluruh owner untuk memastikan Rumah Sakit tetap
berjalan sesuai dengan Visi dan Misi yang telah ditetapkan.
Direksi
Kepemimpinan Terus belajar dan mengembangkan kreativitas, membangun sinergi
dan semangat seluruh tim, memastikan terwujudnya “Service is Our Character”
Jajaran Manajemen
Direktur UmumDirektur
Utama RS
Direktur
Pelayanan
Leader Medis dan Non Medis
Direktur Utama PT
Mutu rumah sakit adalah derajat kesempurnaan
pelayanan rumah sakit untuk memenuhi kebutuhan
masyarakat konsumen akan pelayanan kesehatan
yang sesuai dengan standar profesi dan standar
pelayanan dengan menggunakan potensi sumber
daya yang tersedia secara wajar, efisien, efektif serta
diberikan secara aman dan memuaskan sesuai
dengan norma, etika, hukum dan sosio budaya
dengan memperhatikan keterbatasan dan
kemampuan Rumah Sakit dan masyarakat
konsumen
UPAYA PENINGKATAN MUTU RUMAH SAKIT CAKRA HUSADA
Adalah keseluruhan upaya dan kegiatan yang
komprehensif dan integratif yang menyangkut
struktur, proses dan outcome secara objektif,
sistematik dan berlanjut memantau dan menilai
mutu dan kewajaran pelayanan terhadap pasien
dan memecahkan masalah-masalah yang
terungkapkan sehingga pelayanan yang diberikan di
rumah sakit berdaya guna dan berhasil guna
Mutu bersifat persepsi dan dipahami berbeda oleh
orang yang berbeda namun berimplikasi pada
superioritas sesuatu hal.
Pengukuran mutu melalui indikator mutu dapat
digunakan untuk menilai mutu pada berbagai kondisi.
Salah satu cara untuk mengukur mutu pelayanan RS
adalah dng menggunakan indikator mutu berdasarkan
pada kebijakan ilmiah terbaru
 suatu cara utk mengukur
mutu dari suatu kegiatan
 merupakan variabel yg
digunakan utk menilai
perubahan
1. Sahih (valid) yi benar-2 dpt dipakai utk mengukur aspek
yg akan dinilai
2. Dapat dipercaya (reliable), yi mampu menunjukkan hasil
yg sama pada saat berulang kali, utk waktu sekarang
maupun yg akan datang
3. Sensitif yi cukup peka utk mengukur, sehingga jml nya
tidak perlu banyak
4. Spesifik, yaitu memberikan gambaran perubahan
ukuran yg jelas, tidak bertumpang tindih
Okt Nov Des
Hasil 11.29% 8.86% 5.32%
standart 0% 0% 0%
0.00%
2.00%
4.00%
6.00%
8.00%
10.00%
12.00%
Prosentase
Ketidaklengkapan Asesmen Awal Medis
dalam 24 jam
OKTOBER
NOVEMBE
R
DESEMBER
HASIL 96.43% 96.64% 98.88%
STANDART 100% 100% 100%
94.00%
95.00%
96.00%
97.00%
98.00%
99.00%
100.00%
101.00%
Prosentase Tidak adanya kejadian Keterlambatan
Pelaporan Hasil Kritis
OKT NOV DES
HASIL 0.29% 0.32% 0%
STANDART 2% 2% 2%
0.00%
0.50%
1.00%
1.50%
2.00%
2.50%
Prosentase Kegagalan Pelayanan Rontgen
Okt. Nov. Des.
Hasil 2.80% 1.34% 1.50%
Standart 5% 5% 5%
0%
1%
2%
3%
4%
5%
6%
Prosentase
Angka Keterlambatan Operasi
OKT. NOV. DES.
HASIL 99.70% 99.77% 99.71%
STANDART 100% 100% 100%
100%
100%
100%
100%
100%
100%
100%
100%
100%
100%
100%
Prosentase Penulisan Resep/Permintaan obat sesuai
formularium
Okt. Nov. Des.
Hasil 0% 0% 0%
Standart 1% 1% 1%
0%
0%
0%
1%
1%
1%
1%
Persentase Komplikasi Anesthesi karena Reaksi
Anesthesi
OKT NOV DESEMBER
HASIL 100% 100% 100%
STANDART 100% 100% 100%
0%
20%
40%
60%
80%
100%
120%
Prosentase Tidak adanya Kesalahan Transfusi Darah

Contenu connexe

Similaire à Publikasi Indikator Mutu Rumah Sakit Cakra Husada Klaten

Ns. Jajang Rahmat, M.Kep., Sp.Kom materi etik legal praktik mandiri (KOMPLEME...
Ns. Jajang Rahmat, M.Kep., Sp.Kom materi etik legal praktik mandiri (KOMPLEME...Ns. Jajang Rahmat, M.Kep., Sp.Kom materi etik legal praktik mandiri (KOMPLEME...
Ns. Jajang Rahmat, M.Kep., Sp.Kom materi etik legal praktik mandiri (KOMPLEME...
evie375002
 

Similaire à Publikasi Indikator Mutu Rumah Sakit Cakra Husada Klaten (20)

MATERI-ORIENTASI-KARYAWAN-BARU-ppt OK (1).ppt
MATERI-ORIENTASI-KARYAWAN-BARU-ppt OK (1).pptMATERI-ORIENTASI-KARYAWAN-BARU-ppt OK (1).ppt
MATERI-ORIENTASI-KARYAWAN-BARU-ppt OK (1).ppt
 
rumah-sakit 1.ppt
rumah-sakit 1.pptrumah-sakit 1.ppt
rumah-sakit 1.ppt
 
PERAN PERAWAT PROFESIONAL.pptx
PERAN PERAWAT PROFESIONAL.pptxPERAN PERAWAT PROFESIONAL.pptx
PERAN PERAWAT PROFESIONAL.pptx
 
MANUAL MUTU UPTD PUSKESMAS LEWOLEBA (1).docx
MANUAL MUTU UPTD PUSKESMAS LEWOLEBA (1).docxMANUAL MUTU UPTD PUSKESMAS LEWOLEBA (1).docx
MANUAL MUTU UPTD PUSKESMAS LEWOLEBA (1).docx
 
Analisis visi misi dan tujuan renstra
Analisis visi misi dan tujuan renstraAnalisis visi misi dan tujuan renstra
Analisis visi misi dan tujuan renstra
 
Standar_Akreditasi_Puskesmas.pdf
Standar_Akreditasi_Puskesmas.pdfStandar_Akreditasi_Puskesmas.pdf
Standar_Akreditasi_Puskesmas.pdf
 
Aceh_Puskesmas_Akreditasi.pdf
Aceh_Puskesmas_Akreditasi.pdfAceh_Puskesmas_Akreditasi.pdf
Aceh_Puskesmas_Akreditasi.pdf
 
SIKLUS MANAJEMEN PUSKESMAS SUKAMAHI.pptx
SIKLUS MANAJEMEN PUSKESMAS SUKAMAHI.pptxSIKLUS MANAJEMEN PUSKESMAS SUKAMAHI.pptx
SIKLUS MANAJEMEN PUSKESMAS SUKAMAHI.pptx
 
Kak inhouse training kegawat daruratan
Kak inhouse training kegawat daruratanKak inhouse training kegawat daruratan
Kak inhouse training kegawat daruratan
 
FIX BUKU STANDAR AKREDITASI RS-dikonversi.docx
FIX BUKU STANDAR AKREDITASI RS-dikonversi.docxFIX BUKU STANDAR AKREDITASI RS-dikonversi.docx
FIX BUKU STANDAR AKREDITASI RS-dikonversi.docx
 
RESIDENSI. PPT.pptx
RESIDENSI. PPT.pptxRESIDENSI. PPT.pptx
RESIDENSI. PPT.pptx
 
PPT BIAN THN 2022.ppt
PPT BIAN THN 2022.pptPPT BIAN THN 2022.ppt
PPT BIAN THN 2022.ppt
 
Laporan manajemen 4 t
Laporan manajemen 4 tLaporan manajemen 4 t
Laporan manajemen 4 t
 
Standar pelayanan minimal_rumah_sakit
Standar pelayanan minimal_rumah_sakitStandar pelayanan minimal_rumah_sakit
Standar pelayanan minimal_rumah_sakit
 
INTRODUCING CASE MANAGER & ALUR PASIEN.pdf
INTRODUCING CASE MANAGER & ALUR PASIEN.pdfINTRODUCING CASE MANAGER & ALUR PASIEN.pdf
INTRODUCING CASE MANAGER & ALUR PASIEN.pdf
 
AKREDITASI PROFIL KLINIK SETIA HUSADA.pptx
AKREDITASI PROFIL KLINIK SETIA HUSADA.pptxAKREDITASI PROFIL KLINIK SETIA HUSADA.pptx
AKREDITASI PROFIL KLINIK SETIA HUSADA.pptx
 
Ppt rs
Ppt rsPpt rs
Ppt rs
 
DEWI,DWI,LUCY.pptx
DEWI,DWI,LUCY.pptxDEWI,DWI,LUCY.pptx
DEWI,DWI,LUCY.pptx
 
Ns. Jajang Rahmat, M.Kep., Sp.Kom materi etik legal praktik mandiri (KOMPLEME...
Ns. Jajang Rahmat, M.Kep., Sp.Kom materi etik legal praktik mandiri (KOMPLEME...Ns. Jajang Rahmat, M.Kep., Sp.Kom materi etik legal praktik mandiri (KOMPLEME...
Ns. Jajang Rahmat, M.Kep., Sp.Kom materi etik legal praktik mandiri (KOMPLEME...
 
business plan pembuatan apotek presentation ppt
business plan pembuatan  apotek presentation pptbusiness plan pembuatan  apotek presentation ppt
business plan pembuatan apotek presentation ppt
 

Plus de Made Sumiarta

Plus de Made Sumiarta (20)

Profile Universitas Mahakarya Asia
Profile Universitas Mahakarya AsiaProfile Universitas Mahakarya Asia
Profile Universitas Mahakarya Asia
 
Presentasi Monkey King Token
Presentasi Monkey King TokenPresentasi Monkey King Token
Presentasi Monkey King Token
 
Proyek Sinergi Save Covid
Proyek Sinergi Save CovidProyek Sinergi Save Covid
Proyek Sinergi Save Covid
 
MEDITASI SALAH SATU JALAN BERTEMU TUHAN
MEDITASI SALAH SATU JALAN BERTEMU TUHANMEDITASI SALAH SATU JALAN BERTEMU TUHAN
MEDITASI SALAH SATU JALAN BERTEMU TUHAN
 
Pengendalian diri melalui praktek yoga
Pengendalian diri melalui praktek yogaPengendalian diri melalui praktek yoga
Pengendalian diri melalui praktek yoga
 
Materi Yoga Happy
Materi Yoga HappyMateri Yoga Happy
Materi Yoga Happy
 
Presentation Hectortrade Chainpay
Presentation Hectortrade ChainpayPresentation Hectortrade Chainpay
Presentation Hectortrade Chainpay
 
Program External CHAINPAY
Program External CHAINPAYProgram External CHAINPAY
Program External CHAINPAY
 
Tradisi Membaca Kitab Suci Weda
Tradisi Membaca Kitab Suci WedaTradisi Membaca Kitab Suci Weda
Tradisi Membaca Kitab Suci Weda
 
Diabetes Militus | Kencing Manis
Diabetes Militus | Kencing ManisDiabetes Militus | Kencing Manis
Diabetes Militus | Kencing Manis
 
Bhagavad Gita Arathi | Keagungan Bhagavad Gita | Doa Penyucian | Sri Gita Cha...
Bhagavad Gita Arathi | Keagungan Bhagavad Gita | Doa Penyucian | Sri Gita Cha...Bhagavad Gita Arathi | Keagungan Bhagavad Gita | Doa Penyucian | Sri Gita Cha...
Bhagavad Gita Arathi | Keagungan Bhagavad Gita | Doa Penyucian | Sri Gita Cha...
 
Leadership skill - Menjadi Pemimpin yang dicintai
Leadership skill - Menjadi Pemimpin yang dicintaiLeadership skill - Menjadi Pemimpin yang dicintai
Leadership skill - Menjadi Pemimpin yang dicintai
 
Manfaat sarapan & makan teratur
Manfaat sarapan & makan teraturManfaat sarapan & makan teratur
Manfaat sarapan & makan teratur
 
Keagungan Bhagavad Gita
Keagungan Bhagavad GitaKeagungan Bhagavad Gita
Keagungan Bhagavad Gita
 
Perencanaan Masa Depan
Perencanaan Masa DepanPerencanaan Masa Depan
Perencanaan Masa Depan
 
Manajemen keuangan
Manajemen keuanganManajemen keuangan
Manajemen keuangan
 
Kata kata mutiara_segalanya
Kata kata mutiara_segalanyaKata kata mutiara_segalanya
Kata kata mutiara_segalanya
 
Gaya kepemimpinan
Gaya kepemimpinanGaya kepemimpinan
Gaya kepemimpinan
 
Dream & Goal Setting
Dream & Goal SettingDream & Goal Setting
Dream & Goal Setting
 
Kondisi Umat Hindu
Kondisi Umat HinduKondisi Umat Hindu
Kondisi Umat Hindu
 

Dernier

SISTEM KONDUKSI / KELISTRIKAN JANTUNG.ppt
SISTEM KONDUKSI / KELISTRIKAN JANTUNG.pptSISTEM KONDUKSI / KELISTRIKAN JANTUNG.ppt
SISTEM KONDUKSI / KELISTRIKAN JANTUNG.ppt
Acephasan2
 
KUNCI CARA MENGGUGURKAN KANDUNGAN ABORSI JANIN 087776558899
KUNCI CARA MENGGUGURKAN KANDUNGAN ABORSI JANIN 087776558899KUNCI CARA MENGGUGURKAN KANDUNGAN ABORSI JANIN 087776558899
KUNCI CARA MENGGUGURKAN KANDUNGAN ABORSI JANIN 087776558899
Cara Menggugurkan Kandungan 087776558899
 
BLC PD3I, Surveilans Penyakit yang dapat dicegah dengan imunisasi
BLC PD3I, Surveilans Penyakit yang dapat dicegah dengan imunisasiBLC PD3I, Surveilans Penyakit yang dapat dicegah dengan imunisasi
BLC PD3I, Surveilans Penyakit yang dapat dicegah dengan imunisasi
NezaPurna
 
PPT-UEU-Keperawatan-Kesehatan-Jiwa-I-Pertemuan-13.ppt
PPT-UEU-Keperawatan-Kesehatan-Jiwa-I-Pertemuan-13.pptPPT-UEU-Keperawatan-Kesehatan-Jiwa-I-Pertemuan-13.ppt
PPT-UEU-Keperawatan-Kesehatan-Jiwa-I-Pertemuan-13.ppt
khalid1276
 
Asuhan Keperawatan Jiwa Resiko Bunuh Diri
Asuhan Keperawatan Jiwa Resiko Bunuh DiriAsuhan Keperawatan Jiwa Resiko Bunuh Diri
Asuhan Keperawatan Jiwa Resiko Bunuh Diri
andi861789
 
KETIDAKBERDAYAAN DAN KEPUTUSASAAN (1).pptx
KETIDAKBERDAYAAN DAN KEPUTUSASAAN (1).pptxKETIDAKBERDAYAAN DAN KEPUTUSASAAN (1).pptx
KETIDAKBERDAYAAN DAN KEPUTUSASAAN (1).pptx
Zuheri
 
Anatomi pada perineum serta anorektal.pdf
Anatomi pada perineum serta anorektal.pdfAnatomi pada perineum serta anorektal.pdf
Anatomi pada perineum serta anorektal.pdf
srirezeki99
 
KONSEP ANSIETAS kesehatan jiwa masyarakat
KONSEP ANSIETAS kesehatan jiwa masyarakatKONSEP ANSIETAS kesehatan jiwa masyarakat
KONSEP ANSIETAS kesehatan jiwa masyarakat
Zuheri
 

Dernier (20)

PAPARAN TENTANG PENYAKIT TUBERKULOSIS.ppt
PAPARAN TENTANG PENYAKIT TUBERKULOSIS.pptPAPARAN TENTANG PENYAKIT TUBERKULOSIS.ppt
PAPARAN TENTANG PENYAKIT TUBERKULOSIS.ppt
 
SISTEM KONDUKSI / KELISTRIKAN JANTUNG.ppt
SISTEM KONDUKSI / KELISTRIKAN JANTUNG.pptSISTEM KONDUKSI / KELISTRIKAN JANTUNG.ppt
SISTEM KONDUKSI / KELISTRIKAN JANTUNG.ppt
 
CATATAN PSIKIATRI TANDA DAN GEJALA , KOAS
CATATAN PSIKIATRI TANDA DAN GEJALA , KOASCATATAN PSIKIATRI TANDA DAN GEJALA , KOAS
CATATAN PSIKIATRI TANDA DAN GEJALA , KOAS
 
KUNCI CARA MENGGUGURKAN KANDUNGAN ABORSI JANIN 087776558899
KUNCI CARA MENGGUGURKAN KANDUNGAN ABORSI JANIN 087776558899KUNCI CARA MENGGUGURKAN KANDUNGAN ABORSI JANIN 087776558899
KUNCI CARA MENGGUGURKAN KANDUNGAN ABORSI JANIN 087776558899
 
BLC PD3I, Surveilans Penyakit yang dapat dicegah dengan imunisasi
BLC PD3I, Surveilans Penyakit yang dapat dicegah dengan imunisasiBLC PD3I, Surveilans Penyakit yang dapat dicegah dengan imunisasi
BLC PD3I, Surveilans Penyakit yang dapat dicegah dengan imunisasi
 
PPT-UEU-Keperawatan-Kesehatan-Jiwa-I-Pertemuan-13.ppt
PPT-UEU-Keperawatan-Kesehatan-Jiwa-I-Pertemuan-13.pptPPT-UEU-Keperawatan-Kesehatan-Jiwa-I-Pertemuan-13.ppt
PPT-UEU-Keperawatan-Kesehatan-Jiwa-I-Pertemuan-13.ppt
 
Farmakologi_Pengelolaan Obat pd Lansia.pptx
Farmakologi_Pengelolaan Obat pd Lansia.pptxFarmakologi_Pengelolaan Obat pd Lansia.pptx
Farmakologi_Pengelolaan Obat pd Lansia.pptx
 
Pentingnya-Service-Excellent-di-Rumah-Sakit.pdf
Pentingnya-Service-Excellent-di-Rumah-Sakit.pdfPentingnya-Service-Excellent-di-Rumah-Sakit.pdf
Pentingnya-Service-Excellent-di-Rumah-Sakit.pdf
 
Asuhan Keperawatan Jiwa Resiko Bunuh Diri
Asuhan Keperawatan Jiwa Resiko Bunuh DiriAsuhan Keperawatan Jiwa Resiko Bunuh Diri
Asuhan Keperawatan Jiwa Resiko Bunuh Diri
 
FRAKTUR presentasion patah tulang paripurna OK.pptx
FRAKTUR presentasion patah tulang paripurna OK.pptxFRAKTUR presentasion patah tulang paripurna OK.pptx
FRAKTUR presentasion patah tulang paripurna OK.pptx
 
MEMBERIKAN OBAT INJEKSI (KEPERAWATAN DASAR).ppt
MEMBERIKAN OBAT INJEKSI (KEPERAWATAN DASAR).pptMEMBERIKAN OBAT INJEKSI (KEPERAWATAN DASAR).ppt
MEMBERIKAN OBAT INJEKSI (KEPERAWATAN DASAR).ppt
 
KONSEP DASAR KEGAWATDARURATAN MATERNAL NEONATAL.pptx
KONSEP DASAR KEGAWATDARURATAN MATERNAL NEONATAL.pptxKONSEP DASAR KEGAWATDARURATAN MATERNAL NEONATAL.pptx
KONSEP DASAR KEGAWATDARURATAN MATERNAL NEONATAL.pptx
 
FRAKTUR CALVARIA FOTO WATERS PERBEDAAN OA RA.pptx
FRAKTUR CALVARIA FOTO WATERS PERBEDAAN OA RA.pptxFRAKTUR CALVARIA FOTO WATERS PERBEDAAN OA RA.pptx
FRAKTUR CALVARIA FOTO WATERS PERBEDAAN OA RA.pptx
 
KETIDAKBERDAYAAN DAN KEPUTUSASAAN (1).pptx
KETIDAKBERDAYAAN DAN KEPUTUSASAAN (1).pptxKETIDAKBERDAYAAN DAN KEPUTUSASAAN (1).pptx
KETIDAKBERDAYAAN DAN KEPUTUSASAAN (1).pptx
 
Referat Penurunan Kesadaran_Stase Neurologi
Referat Penurunan Kesadaran_Stase NeurologiReferat Penurunan Kesadaran_Stase Neurologi
Referat Penurunan Kesadaran_Stase Neurologi
 
Farmakologi_Pengelolaan Obat pada Anak.pptx
Farmakologi_Pengelolaan Obat pada Anak.pptxFarmakologi_Pengelolaan Obat pada Anak.pptx
Farmakologi_Pengelolaan Obat pada Anak.pptx
 
Anatomi pada perineum serta anorektal.pdf
Anatomi pada perineum serta anorektal.pdfAnatomi pada perineum serta anorektal.pdf
Anatomi pada perineum serta anorektal.pdf
 
#3Sosialisasi Penggunaan e-renggar Monev DAKNF 2024.pdf
#3Sosialisasi Penggunaan e-renggar Monev DAKNF 2024.pdf#3Sosialisasi Penggunaan e-renggar Monev DAKNF 2024.pdf
#3Sosialisasi Penggunaan e-renggar Monev DAKNF 2024.pdf
 
Statistik Kecelakaan Kerja manajemen risiko kecelakaan kerja .pptx
Statistik Kecelakaan Kerja manajemen risiko kecelakaan kerja .pptxStatistik Kecelakaan Kerja manajemen risiko kecelakaan kerja .pptx
Statistik Kecelakaan Kerja manajemen risiko kecelakaan kerja .pptx
 
KONSEP ANSIETAS kesehatan jiwa masyarakat
KONSEP ANSIETAS kesehatan jiwa masyarakatKONSEP ANSIETAS kesehatan jiwa masyarakat
KONSEP ANSIETAS kesehatan jiwa masyarakat
 

Publikasi Indikator Mutu Rumah Sakit Cakra Husada Klaten

  • 1.
  • 2. Rumah Sakit Cakra Husada Klaten merupakan Rumah Sakit Umum yang berawal dari klinik praktek dr. I Gusti Made Cakra, Sp.THT. (Alm), berkembang menjadi Klinik Praktek bersama Dokter Spesialis pada tahun 1984 dan ditingkatkan menjadi Rumah Sakit Umum pada tahun 1989. Rumah Sakit Cakra Husada adalah institusi pelayanan kesehatan yang bernaung dibawah badan hukum PT. Cakra Husada, dengan standar pelayanan Rumah Sakit Umum bertype D dengan 99 tempat tidur pasien rawat inap dan poli spesialis,Instalasi Gawat Darurat, kamar Operasi, ruang kebidanan, laboraturium, Radiologi dan Instalasi farmasi.
  • 3. RUMAH SAKIT CAKRA HUSADA Rumah Sakit Umum (RSU) Type D dengan 99 Bed LOGO MASKOT
  • 4. Total Funding Needs •This is an example text. Go ahead an replace it with your own text. This is an example text. • Go ahead and replace it with your own text. •This is an example text. Go ahead an replace it with your own text. This is an example text. Berdiri dan Pendiri • dr. I Gusti Made Cakra, Sp.THT. (Alm) • Dra. GAA. Susilawati, SU. • Tahun 1984 Visi •Menjadi Rumah Sakit dengan pelayanan cepat, tepat, profesional dan modern Filosofy • Service is Our Character | Pelayanan adalah karakter kami Tentang Rumah Sakit Cakra Husada Budaya Pelayanan • Melayani lebih cepat lebih baik
  • 5. Owner RS Dan Jabatan Struktural • Dra. GAA. Susilawati, SU. (Komisaris Utama) • dr. SG. Indrawati, SpM. (Komisaris) • AAB. Dananjaya, SE., MBA (Direktur Utama PT) • AA. Bagus Mahawan, Phd (Direktur PT) • Dr. dr. SR. Indrasari, M.Kes., Sp.THT-KL (K), FICS (SPI) Owner dan Struktural Keterlibatan seluruh owner untuk memastikan Rumah Sakit tetap berjalan sesuai dengan Visi dan Misi yang telah ditetapkan.
  • 6. Direksi Kepemimpinan Terus belajar dan mengembangkan kreativitas, membangun sinergi dan semangat seluruh tim, memastikan terwujudnya “Service is Our Character” Jajaran Manajemen Direktur UmumDirektur Utama RS Direktur Pelayanan Leader Medis dan Non Medis Direktur Utama PT
  • 7. Mutu rumah sakit adalah derajat kesempurnaan pelayanan rumah sakit untuk memenuhi kebutuhan masyarakat konsumen akan pelayanan kesehatan yang sesuai dengan standar profesi dan standar pelayanan dengan menggunakan potensi sumber daya yang tersedia secara wajar, efisien, efektif serta diberikan secara aman dan memuaskan sesuai dengan norma, etika, hukum dan sosio budaya dengan memperhatikan keterbatasan dan kemampuan Rumah Sakit dan masyarakat konsumen
  • 8. UPAYA PENINGKATAN MUTU RUMAH SAKIT CAKRA HUSADA Adalah keseluruhan upaya dan kegiatan yang komprehensif dan integratif yang menyangkut struktur, proses dan outcome secara objektif, sistematik dan berlanjut memantau dan menilai mutu dan kewajaran pelayanan terhadap pasien dan memecahkan masalah-masalah yang terungkapkan sehingga pelayanan yang diberikan di rumah sakit berdaya guna dan berhasil guna
  • 9. Mutu bersifat persepsi dan dipahami berbeda oleh orang yang berbeda namun berimplikasi pada superioritas sesuatu hal. Pengukuran mutu melalui indikator mutu dapat digunakan untuk menilai mutu pada berbagai kondisi. Salah satu cara untuk mengukur mutu pelayanan RS adalah dng menggunakan indikator mutu berdasarkan pada kebijakan ilmiah terbaru
  • 10.
  • 11.  suatu cara utk mengukur mutu dari suatu kegiatan  merupakan variabel yg digunakan utk menilai perubahan
  • 12. 1. Sahih (valid) yi benar-2 dpt dipakai utk mengukur aspek yg akan dinilai 2. Dapat dipercaya (reliable), yi mampu menunjukkan hasil yg sama pada saat berulang kali, utk waktu sekarang maupun yg akan datang 3. Sensitif yi cukup peka utk mengukur, sehingga jml nya tidak perlu banyak 4. Spesifik, yaitu memberikan gambaran perubahan ukuran yg jelas, tidak bertumpang tindih
  • 13. Okt Nov Des Hasil 11.29% 8.86% 5.32% standart 0% 0% 0% 0.00% 2.00% 4.00% 6.00% 8.00% 10.00% 12.00% Prosentase Ketidaklengkapan Asesmen Awal Medis dalam 24 jam
  • 14. OKTOBER NOVEMBE R DESEMBER HASIL 96.43% 96.64% 98.88% STANDART 100% 100% 100% 94.00% 95.00% 96.00% 97.00% 98.00% 99.00% 100.00% 101.00% Prosentase Tidak adanya kejadian Keterlambatan Pelaporan Hasil Kritis
  • 15. OKT NOV DES HASIL 0.29% 0.32% 0% STANDART 2% 2% 2% 0.00% 0.50% 1.00% 1.50% 2.00% 2.50% Prosentase Kegagalan Pelayanan Rontgen
  • 16. Okt. Nov. Des. Hasil 2.80% 1.34% 1.50% Standart 5% 5% 5% 0% 1% 2% 3% 4% 5% 6% Prosentase Angka Keterlambatan Operasi
  • 17. OKT. NOV. DES. HASIL 99.70% 99.77% 99.71% STANDART 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% Prosentase Penulisan Resep/Permintaan obat sesuai formularium
  • 18. Okt. Nov. Des. Hasil 0% 0% 0% Standart 1% 1% 1% 0% 0% 0% 1% 1% 1% 1% Persentase Komplikasi Anesthesi karena Reaksi Anesthesi
  • 19. OKT NOV DESEMBER HASIL 100% 100% 100% STANDART 100% 100% 100% 0% 20% 40% 60% 80% 100% 120% Prosentase Tidak adanya Kesalahan Transfusi Darah