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UNIDAD I: DEFINICIÓN, PROCESOS Y
ELEMENTOS DE LA PLANIFICACIÓN
     Identificación y análisis de influenciadores.
                 Audiencias Internas
Análisis interno

 “Conocernos a nosotros mismos”
 Permite conocer cuales son nuestras capacidades y
  posibilidades, así como nuestras limitaciones y defectos.
 Tiene presente la visión de la organización, sus objetivos,
  políticas internas y validación de las estrategias.
 Elementos de análisis:
   Visión, Historia de la organización, diferencia competitivas,
    objetivos, estratégias, RRHH, etc.
Análisis interno

  Se acepta que la visión es el vínculo que existe entre el presente
   y lo que se desea ser en un futuro.
  La misión es lo que tiene que hacer un una organización.
  Visión es lo que se quiere llegar a ser.
  Meta son logros que se buscan concretas. Son cuantificables.
   Juntas alcanzan el objetivo
  Objetivos son los logros que busca la organización. Es el
   resultado de haber alcanzado las metas.
Objetivo:
              Aprobar el
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4 controles     examen
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 de lectura     parcial y
                            en las faltas
                  final
Análisis interno
  Los objetivos pueden ser parciales, específicos y
   generales ó globales.
  Los objetivos y las estrategias son revisables.
  Dentro de los objetivos habituales dentro de un plan
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  • 1. UNIDAD I: DEFINICIÓN, PROCESOS Y ELEMENTOS DE LA PLANIFICACIÓN Identificación y análisis de influenciadores. Audiencias Internas
  • 2. Análisis interno  “Conocernos a nosotros mismos”  Permite conocer cuales son nuestras capacidades y posibilidades, así como nuestras limitaciones y defectos.  Tiene presente la visión de la organización, sus objetivos, políticas internas y validación de las estrategias.  Elementos de análisis:  Visión, Historia de la organización, diferencia competitivas, objetivos, estratégias, RRHH, etc.
  • 3. Análisis interno  Se acepta que la visión es el vínculo que existe entre el presente y lo que se desea ser en un futuro.  La misión es lo que tiene que hacer un una organización.  Visión es lo que se quiere llegar a ser.  Meta son logros que se buscan concretas. Son cuantificables. Juntas alcanzan el objetivo  Objetivos son los logros que busca la organización. Es el resultado de haber alcanzado las metas.
  • 4. Objetivo: Aprobar el curso Meta: Meta: Meta: Aprobar los Aprobar el No 4 controles examen excederme de lectura parcial y en las faltas final
  • 5. Análisis interno  Los objetivos pueden ser parciales, específicos y generales ó globales.  Los objetivos y las estrategias son revisables.  Dentro de los objetivos habituales dentro de un plan estratégico está la correcta gestión de la imagen corporativa.  La auditoria de imagen, es una herramienta indispensable para la planificación estratégica.