2. Dilema en que se A menudo enfrentamos
debate una persona dilemas éticos cuando
cuando debe decidir sentimos escrúpulos
e manera en que que nos hacen dudar,
pueda ayudar a otra meditar sobre lo bueno
persona o grupo. o correcto de un acto.

3. ÉTICA Y DERECHO
Es importante entender
que ni las leyes ni la ética
son principios fijos.
Las ideas éticas se
modifican y cambian con
el tiempo y, en
consonancia .
Las leyes cambian para
reflejar el movimiento de
las ideas éticas de la
sociedad.

4. CAMBIOS DE LA ÉTICA A TRAVÉS
DEL TIEMPO
Dicen que aunque una
Puesto que si las ideas conducta se considere
éticas cambian con el ilegal, no por eso carece
tiempo. de ética y la ley debería
cambiarse.
El punto importante a Las leyes en si pueden
resaltar es que tanto cambiar o desaparecer, y de
que las ideas éticas hecho lo hacen, conforme
llevan ala promulgación se modifican esas ideas
de leyes y normas. éticas.

5. Son personas y grupos
que
son susceptibles de verse
en consecuencia proveen a una
afectados por el
compañía de recursos
comportamiento de la
productivos
empresa y sus gerentes
tienen un derecho y un interés en esta
los accionistas
Como
Gerentes
grupos de interés Empleados
tenemos:
Clientes
La Comunidad, Sociedad y Nación

6. Tienen un derecho Están interesados en
en una compañía la operación de la
compañía
porque
porque
cuando compran una quieren llevar al
acción o participación se máximo el rendimiento
convierten en de su inversión.
propietarios

7. Son
responsables
de manejar
el capital financiero los recursos humanos
de una compañía para
Tienen la mejorar su desempeño
responsabilidad de
decidir qué metas debe
perseguir la
organización
para beneficiar a todos los
interesados y cómo utilizar
de manera más eficiente
los recursos para alcanzar
esas metas

8. los cientos de
miles de personas
son
que trabajan en
sus
departamentos
desempeñan funciones ventas
investigación
manufactura

9. Los proveedores esperan ser pagados
Proveedores y pronto y bien por sus insumos.
Distribuidores Los distribuidores esperan recibir
productos de calidad a los precios
establecidos.
Se ve a los clientes como principal grupo
Los Clientes de interés, porque si una compañía no
puede atraerlos para que compren sus
productos, de otra forma el negocio se
quiebra.

10. COMUNIDAD, SOCIEDAD Y NACIÓN
La ética en los
negocios
también es
Las Una compañía importante ,
decisiones incide en la porque el
Una comunidad prosperidad de
que toman las fracaso de una
proporciona a una una sociedad y
empresas y compañía
compañía la nación , puesto
sus gerentes puede tener
infraestructura que una compañía
afectan efectos
física y social que participa en el
aspectos de catastróficos en
le permite comercio mundial,
las toda
funcionar y también influye en
comunidades, comunidad; y
satisfacer sus la prosperidad de
sociedades y un deterioro
necesidades. todos los países
naciones general de la
donde opera. en que opera.. actividad
comercial afecta
a toda una
nación.

11. PARA NO OBTENER
EFECTOS PARA AUMENTAR LA
CATASTROFICOS PARA EFICACIA Y LA
LOS INDIVIDUOS Y PARA EFICIENCIA DE LA
LA SOCIEDAD, PORQUE PRODUCCION Y EL
SE PERDERIAN COMERCIO.
RECURSOS ESCASOS.
SI COBRA FAMA DE SER
AUMENTA EL NIVEL DE INMORAL, OTROS
VIDA, EL BIENESTAR Y GRUPOS LOS VERAN
LA PROSPERIDAD DE LA CON SUSPICACIOA Y
NACION. HOSTILIDAD Y SU
REPUTACION SERA
MALA.

12. ETICA SOCIAL
EQUIDAD
NORMAS MIEMBROS
QUE RIGEN entre DE UNA atañe POBREZA INDIVIDUO
EL TRATO SOCIEDAD
JUSTICIA
VALORES
PERSONAS HAN
que CONVICCIONES
DE UN PAIS INTERNALIZADO
NORMAS
LA ETICA SOCIAL VARIA CON LAS SOCIEDADES

13. Comprende En las organizaciones
las normas que rigen el
comportamiento de los las reglas y normas ocupacionales
miembros de una profesión, arte
u oficio
cuando rigen la forma en que deben tomar sus
realizan sus actividades laborales decisiones empleados, para fomentar los
intereses de sus grupos.

14. Consta de normas y valores de las personas
que
determinan cómo ven sus
responsabilidades ante los
demás cómo deben actuar en
situaciones en las que están en
juego sus propios intereses
Las fuentes de esta ética pueden
ser
la influencia de familiares amigos educación en general

15. Está conformada por las La ética personal
prácticas e ideas rectoras
de
fundadores directores
a través de las cuales una
compañía y sus gerentes
contemplan su de una compañía
responsabilidad hacia sus
grupos de interés son
especialmente
importantes para dar un
código de ética a la
compañía

16. Enfoque de Responsabilidad
Es el
La etica de una
Resultado de diferencias
compañía
en la
Además
determina su Ética social E. Individual
postura o posición
respecto a la E. Organizacional E. Ocupacional
responsabilidad
social.
El punto de vista que tienen gerentes y empleados sobre su deber u
obligación de tomar decisiones que protejan, fortalezcan y
promuevan el bienestar de los interesados y de la sociedad en
general.

17. E. Obstruccionista
Cuatro
E. Proactivo Enfoques E. Defensivo
Diferentes
E.
Acomodaticio

18. el cual
Enfoque Las compañas y su gerentes optan
por no asumir su responsabilidad
obstruccionista
social.
Se comportan de manera poco ética e
ilegal.
Hacen de todo por impedir que las
noticias de su comportamiento lleguen a
los grupos de interés de la organización y
al publico en general.

19. indica
Enfoque un compromiso con la conducta etica.
Defensivo
se apegan a la ley y obedecen
estrictamente los requisitos legales
pero no hacen
ningún intento por ejercer su responsabilidad
social mas allá de lo que se dicta la legislación,
así en ocasiones actúan en forma poco etica

20. se reconoce
Enfoque que es necesario asumir una
Acomodaticio responsabilidad social.
tienen un comportamiento legal y ético, y
tratan de equilibrar los beneficios de los
grupos de interés para que cada uno vea
sus derechos en relación con los demás.
Los gerentes que adoptan este enfoque
quieren tomar decisiones que aparezcan
como razonables ante los ojos de la sociedad
y quieren hacer lo correcto cuando la
situación lo impone.

21. asumen
activamente la necesidad de tener
Enfoque una conducta de responsabilidad
social.
Proactivo
Hacen mas que lo indispensable
para enterarse de las necesidades
de los grupos de intereses y están
dispuestos a aprovechar los
recursos de la organización para
promover los intereses de todo los
grupos, no solo de los accionistas.

22. Demostrar una responsabilidad social fortalece la reputación de
una compañía.
La reputación es la confianza es la confianza y buena voluntad que
los demás tienen en una compañía y lleva ala gente a querer hacer
negocios con ella .
Y de esta manera aumenta la rentabilidad y
acumula riquezas para los accionistas

23. Ser
Con empleados ,
socialmente clientes y sociedad
responsables
Asumiendo costos
para proteger al sus
grupos de interés
Se Prestar
incrementa servicios
la calidad de médicos y
vida en pagar salarios
conjunto e impuestos

24. Los gerentes son un medio visible para apoyar la
creación de una cultura ética.
Las organizaciones También conocido
establecen la función del como «ombudsman
director de ética de ética»
Es responsable de
A saber comunicar las
responder a los Tiene
normas éticas a autoridad en
dilemas éticos todos los empleados todad la
organización