Imagina que eres un ejecutivo en un gran banco. Se le ha asignado la tarea de supervisar la
implementacin de su empresa de un proceso de revisin y aprobacin de hipotecas completamente
nuevo que debe cumplir con leyes federales nuevas y complejas. La creacin e implementacin de
este nuevo proceso requerir un conocimiento profundo de todo el proceso de solicitud y
aprobacin de la hipoteca, la tecnologa, la nueva legislacin, las operaciones bancarias y ms. Para
trabajar en esta tarea, se le pide que rena un equipo autogestionado con el objetivo ambicioso de
completar la revisin del proceso en un plazo de seis meses. El equipo tendr un control casi
ilimitado sobre el presupuesto y los recursos que necesita para hacer el trabajo, pero an debe
pasar por el proceso normal de aprobacin de la gerencia para realizar cambios. Adems, el equipo
no podr realizar cambios en las estructuras, polticas o prcticas del banco sin la aprobacin de la
gerencia.
Para ayudar en el proceso de seleccin de miembros para el equipo, revisa los resultados de varias
pruebas de personalidad y trabajo en equipo para ayudar en su decisin. Decide seleccionar solo
empleados que sean colectivistas extrovertidos. Por qu podra ser problemtica esta estrategia de
seleccin?
A. Los extrovertidos no son buenos miembros del equipo.
B. Es posible que el equipo no sea lo suficientemente diverso.
C. El equipo puede ser demasiado diverso.
D. Los colectivistas no son buenos miembros del equipo.
Su equipo an debe pasar por los procesos normales de aprobacin, lo que indica que no tiene -----
---------------, lo que probablemente ---------- -------- su capacidad para alcanzar el objetivo final.
Primeras opciones en blanco:
-acomodo estructural
-un gerente fuerte
- un alto grado de autonoma
Segundas opciones en blanco:
-eliminar
-facilitar
-impedir
Adems de hacer que su banco cumpla con la ley, se espera que el nuevo proceso ahorre cientos
de miles de dlares al ao en una mayor eficiencia. Si su banco decide compartir una parte
importante de esos ahorros con su equipo, qu tipo de sistema de compensacin usara el banco?
A. Participacin en las ganancias
B. Reparto de utilidades
C. Recompensas no financieras
D. Pago basado en habilidades.
Imagina que eres un ejecutivo en un gran banco. Se le ha asignado la.pdf
1. Imagina que eres un ejecutivo en un gran banco. Se le ha asignado la tarea de supervisar la
implementacin de su empresa de un proceso de revisin y aprobacin de hipotecas completamente
nuevo que debe cumplir con leyes federales nuevas y complejas. La creacin e implementacin de
este nuevo proceso requerir un conocimiento profundo de todo el proceso de solicitud y
aprobacin de la hipoteca, la tecnologa, la nueva legislacin, las operaciones bancarias y ms. Para
trabajar en esta tarea, se le pide que rena un equipo autogestionado con el objetivo ambicioso de
completar la revisin del proceso en un plazo de seis meses. El equipo tendr un control casi
ilimitado sobre el presupuesto y los recursos que necesita para hacer el trabajo, pero an debe
pasar por el proceso normal de aprobacin de la gerencia para realizar cambios. Adems, el equipo
no podr realizar cambios en las estructuras, polticas o prcticas del banco sin la aprobacin de la
gerencia.
Para ayudar en el proceso de seleccin de miembros para el equipo, revisa los resultados de varias
pruebas de personalidad y trabajo en equipo para ayudar en su decisin. Decide seleccionar solo
empleados que sean colectivistas extrovertidos. Por qu podra ser problemtica esta estrategia de
seleccin?
A. Los extrovertidos no son buenos miembros del equipo.
B. Es posible que el equipo no sea lo suficientemente diverso.
C. El equipo puede ser demasiado diverso.
D. Los colectivistas no son buenos miembros del equipo.
Su equipo an debe pasar por los procesos normales de aprobacin, lo que indica que no tiene -----
---------------, lo que probablemente ---------- -------- su capacidad para alcanzar el objetivo final.
Primeras opciones en blanco:
-acomodo estructural
-un gerente fuerte
- un alto grado de autonoma
Segundas opciones en blanco:
-eliminar
-facilitar
-impedir
Adems de hacer que su banco cumpla con la ley, se espera que el nuevo proceso ahorre cientos
de miles de dlares al ao en una mayor eficiencia. Si su banco decide compartir una parte
importante de esos ahorros con su equipo, qu tipo de sistema de compensacin usara el banco?
A. Participacin en las ganancias
B. Reparto de utilidades
C. Recompensas no financieras
