Prezentacja Eweliny Leszczyńskiej, Project Manager w firmie Atos Poland Global Services z webinaru organizowanego w ramach programu #MamoPracujwIT - 28.11.2020.
2. KTO? CO? DLACZEGO TAK DŁUGO?
• Ewelina Leszczyńska – Atos/BBC Project Manager – Prezenter – pracująca
mama
• Agnieszka Kaczanowska – mamopracuj.pl – Moderator – pracująca mama
• 21.00-22.00 / 22.30
• 28.11.2019 (czwartek)
• sesja on line
3. PLAN SPOTKANIA
• Kim jest Project Manager?
• Co to jest projekt?
• Narzędzia do zarządzania projektami
• Przydatne certyfikaty / szkolenia
• Czy byłbym/byłabym dobrym Project Managerem?
• Wyzwania i szanse, które daje ta praca.
4. KIM JEST PROJECT MANAGER?
• przywódca stada (rozdziela, deleguje zadania)
• Ja nie dam rady? (osiągnięcie założonych celów)
• patrzy na zegarek (kontroluje czas trwania projektu)
• zagląda do portfela (zarządza budżetem)
• ocenia czy lakier na karoserii wystarczająco się błyszczy (jakość)
• będzie Pan zadowolony (praca z klientem)
5. CO TO JEST PROJEKT?
• ja przyniosę, ty zapakujesz, on wyśle (zbiór zorganizowanych
czynności)
• jedyna w swoim rodzaju paczka dostarczona (widoczny
unikalny rezultat)
• między poniedziałkiem i środą (w określonym czasie)
• Krysia, Rysia i Zdzisia (zespołowo)
6. NARZĘDZIA DO ZARZĄDZANIA PROJEKTAMI
• głowa ☺
• lista rzeczy do zrobienia
• Excel
• Microsoft Project (klasyk gatunku)
• Jira (dla kochających SPRINTY)
• 50 dostępnych narzędzi
7. PRZYDATNE CERTYFIKATY / SZKOLENIA
• szkolenia dotyczące obsługi narzędzi projektowych
• dla IT: ITiL, Prince Foundation / Practitioner
• Scrum, Agile
• Project Management Professional (PMP)
• szkolenia techniczne / branżowe
8. CZY BYŁBYM/BYŁABYM DOBRYM PROJECT
MANAGEREM?
• jestem otwarta/ty na ludzi
• lubie rozmawiać, komunikować się
• potrafie ogarnąć bałagan / chaos
• umiem robić kilka rzeczy na raz
• niełatwo mnie zniechęcić
• umiem delegować pracę
• wyciągam wnioski z popełnionych błędów, uczę się
9. WYZWANIA I SZANSE, KTÓRE DAJE TA PRACA.
Wyzwania i szanse:
- samoorganizacja pracy (priorytetyzowanie zadań / planowanie)
- umiejętność pracy w zespole
- umysł analityczny (łączenia faktów, ludzi, wyciąganie wniosków)
- efektywność pracy (liczy się efekt a nie przepracowany czas)
- elastyczność (wynika z efektywności)
- umiejętność łagodzenia sytuacji konfliktowych
- mobilność – podróże służbowe
- pasja i entuzjazm